养老金年限计算

㈠ 自己个人缴的四年多的养老保险年限算不算工龄

个人缴纳的来养老保险源只计算社保年限,不视作工龄。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。

㈡ 关于养老保险视同缴费年限和实际交费年的退休费如何计算

1、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

2、计算参考公式为：(退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％＋个人账户储存余额／计发月数。如果属于过渡时期的计算方法按当地规定。

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

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与实际缴费年限的区别

实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。理解实际缴费年限应注意以下两点：

一是实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩，规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费，则不计算该企业职工的实际缴费年限，这种做法侵害了职工个人的利益。

二是职工个人必须足额缴纳基本养老保险费，若是非足额缴纳，欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限，待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算。

根据原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件规定，视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。

㈢ 工龄如何计算，是按照实际工作年限，还是按照缴纳养老保险年限计算

1995年7月前参加工作的，从参加工作之日起至1995年7月间视同缴费年限，1995年之后参加工作的，每年缴费称为实际缴费年限。工龄应该是视同缴费年限与实际缴费年限之和。

现在的养老金计算，称工龄不准确，应称缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限）。基于你的情况，只要从2003年7月补齐所欠的各年养老保险费即可，你的缴费就接续上了，缴费满15年，达到法定退休年龄（年60周岁、女50周岁），基本办理退休手续。当然缴费年限养老金就越多了。

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计算方法

一，连续计算法

也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

二，合并计算

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

三，工龄折算法

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。2018年8月，山西省人社厅规定，大学生在见习期间被见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可作为工龄计算。

四，计算原则

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；

2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；

3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；

4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；

5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；

6．因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；

7．转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；

8．学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。

9．原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄；

10．归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄 。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。

五，工龄分类

1，工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

2，本企业工龄（连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。[2]）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。

3，连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄。

工龄——网络

㈣ 个人养老金账户该如何计算

养老保险个人账户计算方法：

养老金 =(全省上年度在职职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

根据北京市人民政府规定，缴费年限累计满15年的，退休后按月领取基本养老金。个人缴费年限不满15年的（占地农转工人员除外），退休后不享受按月领取基本养老金待遇，其个人账户储存额一次支付给本人，同时给予一次性养老补偿金。

(4)养老金年限计算扩展阅读：

参加养老保险的员工，个人账户储存额只用于员工个人养老。个人账户储存额不得提前支取个人账户余额个人缴费部分及其利息可以继承，其余并入养老保险金。

个人养老金提取条件：

1、达到国家规定退休年龄的退休人员。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康的工作。

3、男年满55周岁，女年满45周岁。经市、区、县劳动鉴定委员长会确认为完全丧失劳动能力的。

4、在《规定》实施前参加工作的人员，缴费年限（含视同缴费年限）满10年以上。

5、在《规定》实施后参加工作的人员，缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上。

㈤ 社保退休金怎么计算与工作年限有没有关系

工龄就是各地实施职工基本养老保险制度前，参保人员有符合国家规定的连续工龄或工作年限，在办理退休时可以凭档案材料来认定计算为视同缴费年限。
很多人以为工龄越长，养老金就越高。其实，工龄长短又称工作时间，与养老金的高低没有直接关系。养老保险制度改革以后，办理退休时主要看的是你的养老保险累计缴费年限，与你的工龄无关。不过，对于养老保险制度改革以前巳经参加工作，却要以后才陆续退休的“中人''来说，他们的养老保险缴费年限包括两部分，即视同缴费年限和实际缴费年限。
比如退伍军人，他们在服军役期间的军龄可以作为“视同缴费年限''，退伍后工作时参加的养老保险视为实际缴费年限，所以他们的养老保险缴费年限为视同缴费年限和实际缴费年限之和。而工龄仅从退伍后参加工作开始计算。
由此可见，以前我们国家的企业养老保险统筹结合还没有建立的时候，员工工龄的意思就是在所在单位实际工作的时间，后来建立了养老保险统账制度以后，工龄的含义就变成了实际缴费社保的年限。
一个人从参加工作再到后来实行养老保险制度改革，这段时间都算是视同缴费年限; 从养老保险制度改革再到退休，这段时间就是实际缴费年限。对于“中人''来说，工龄和社保就有着很大的关系。
所以如果大家想要在退休时能够领取到比较多的养老金，你要做的事情就是要确定一下自己档案里记录的实际工龄是多少，如果你的工龄多，就代表你的社保缴费年限也多，这样子以后能拿到的退休金也是会比较多的。
希望我的回答能够帮助到你。

㈥ 养老保险跨省转移后，若到了退休年限怎样计算

回答：
没有超过年限。只有缴费最低年限。你转回湖北后在湖北领取养老金。
追问：
谢谢您的以上回答！但我还要弄清楚一个问题，在两个不同省市所交的养老保险是现在转接在一起合并年限计算？还是等到以后回老家再转接一起能行吗？请问是及时转接在一起还是等以后再转，若没转到一起计算的话，所交年限是否能一起算！
回答：
可以合并年限计算的。如果你不合并前期缴费的钱就没法计算到工资里去了。至于现在转还是等回家以后再办就看你怎么样方便了。
追问：
谢谢！请问是现在转在一起比较好，还是等以后转一起比较好呢？
回答：
我的建议是您最好别转。因为目前跨省转接只能转个人账户的部分统筹部分无法转接。
追问：
谢谢，针对以上情况，1、若以后从福建泉州转回湖北襄樊，也只能转个人账户的部分余额，统筹部分也无法转接吗？2、但是两地转接合并时间晚的话会不会对个人有所影响？3、况且我在福建泉州也同时办理医疗保险（湖北没办理医疗保险），本人还是想现在把湖北的转到福建来一起计算，为此对以后有什么不妥吗！请再帮忙解答！
回答：
1、是的，目前只能转个人账户部分。2、合并时间早晚对个人没有什么影响，但中间不能有断档期。3、你只能使用福建的医疗保险。医疗保险与养老保险不是统一计算的。

㈦ 基础养老金在计算时，用的是累计交费年限还是实际交费年限也就是说是否包含视同交费年限

基本养老抄保险实施缴费制度前，工龄视同缴费年限
退休时，实际缴费年限和视同缴费年限累计到一起计算养老金
社会保险法
第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。