江苏省各市养老金差距

1. 国家电网江苏省正式工退休金是不是很好，听说一个月1万多靠近两万，正处级一年大概多少钱

电力属于企业，这要看企业缴纳养老保险情况。电力企业效益好，一般都是按照最高标准给员工缴纳养老保险，因此退休金就高。

2. 江苏各地的养老金都一样吗

四、江苏省2019企业退休职工养老金怎么算
根据最新的养老金计算办法，职回工退休时的养老金由两部分组答成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

3. 江苏养老金计算方法2017年江苏省退休工资怎么算

基本养老金的计算有以下四种情况：

1、1998年7月1日以后参加工作，符合按月领取基本养老金条件的被保险人，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

（1）基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

（2）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。

2、1998年6月30日以前参加工作，2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除按月领取基础养老金和个人账户养老金外，再发给过渡性养老金。具体过渡办法由市劳动保障行政部门制定，报市人民政府批准后施行。

3、 2006年1月1日以后达到退休年龄但个人累计缴费年限不满15年的被保险人，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，同时发给一次性养老补偿金，终止基本养老保险关系。

4、2005年12月31日前已经离退休的人员，仍按照原国家和本市规定的标准发给基本养老金，并执行基本养老金正常调整办法。

(3)江苏省各市养老金差距扩展阅读：

1、人民网北京2018年10月9日电 人社部官网今日刊发的《让改革发展成果更多更公平惠及全体人民》一文透露，我国企业退休人员基本养老金连续14年上调，养老保险覆盖人数超9.25亿人，基本医疗保险覆盖人数已经超过13.5亿人，基本实现全民参保。

2、2017年底，各项社会保险基金收支总额已超过12.4万亿元，基金累计结存达7.73万亿元，支付能力显著增强。在待遇水平方面，企业退休人员基本养老金自2005年到2018年连续14年上调，待遇水平稳步提高。

3、居民医保财政补助标准从2007年的人均40元增长到2018年的490元。大病保险实现城乡居民医保参保人员全覆盖，政策范围内费用报销比例超过50%。全国月人均失业保险金水平已达1228元，工伤保险待遇稳步提高，生育待遇水平提高到人均1.81万元。

4、在基金规模方面，建立企业年金的企业数8.04万个，参保人数2331万人，积累基金1.3万亿元。积极推动养老基金投资运营，已有14个省区市委托投资总金额近6000亿元。全国社会保障基金权益从2000年建立初的200亿元增加到1.83万亿元。

4. 江苏企业退休过渡退休金为何与其他省计算的方法不一样低10多倍

你的说法有点过分了，10多倍是多少？过渡性养老金计算公式全国都一样，给你公式自己看。
过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x平均缴费指数x1.3%

5. 江苏省苏洲市与陕西省咸阳市养老金有差别吗

各省是有差别的！2017年各省（直辖市、自治区）已在按照5.5%左右的总体调整专水平，为2016年12月底属前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并将实施细则于5月底前报人社部、财政部审批后，预计在9月底前发放到位，并从2017年1月份起补发。

6. 2017年江苏省企业退休人员养老金调整方案各种消息怎么差异很大

2016年，我国实现了企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜，1亿多退休人员因此受益。
提交审查的预算报告也提出，适当提高退休人员基本养老金标准，建立基本养老金合理调整机制。稳步推动基本养老金保险制度改革，提高覆盖面。
养老金的科学管理和保值增值受到人们普通关注。人力资源和社会保障部副部长游钧表示，到2016年底，养老保险基金的投资运营已正式启动。

7. 江苏省养老金在1996年1月一2000年8月养老金按差进计算,怎么算

96年之前，如果没有缴纳社保，只要有就业备案的档案证明材料，工作时间视同缴费的。
有些单位，那时候就开始缴纳了，都会有单独的养老保险手册，有单独的记录。

8. 江苏省社保与南京市社保退休后有差别

江苏省社保与南京市社保退休后的待遇没有差别。

1、现在江苏省参加行业养老保险要转到南京，在退休待遇方面差别不大，因为退休待遇的计算方法是一样的，主要与个人缴费水平和年限有关。

2、养老保险属于省级统筹。全省退休所采用的计算方法与当地历年社会平均工资相同，所以养老金待遇没有差别。

(8)江苏省各市养老金差距扩展阅读

凡在2018年12月31日前参加江苏省企业职工基本养老保险、机关事业单位职工基本养老保险，办理退休、辞职或正常生活费手续的，自2019年1月1日起调整基本养老金。

一、普遍调整

1、退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加34元。

2、退休、退休、领取定期生活费的，缴费年限在15年以下（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同）的，每满一年（不足1年，下同）每月增加2元；缴费年限在15年以上不满25年的，每满一年每月增加缴费年限3元；

付款期限在25年以上的，每年每月增加4.8元。按付款期限每月增加不足30元的，增加30元。

3、退休人员、离退休人员或者领取经常性生活费的人员，在本次调整前增加基本养老金的1.4%（按比例计算）。

二、适当倾斜

1、2018年12月31日，对70周岁以上（以办理退休手续时确定的出生日期为准，下同）、75周岁以下、80周岁以下、80周岁以上的退休人员，每月增加25元、35元、45元；

2018年12月31日，对70周岁以上75周岁以下、75周岁以上80周岁以下、80周岁以上辞职并领取正常生活费的人员，每人每月再发给15元、25元、35元。

2、对基础养老金较低的企业军队离退休干部，2019年按国家规定调整退休人员基础养老金统一部署，继续按国家和省有关规定执行。所需资金从原渠道拨付。

2019年江苏将努力实现社会保障制度更加完善、覆盖面更加充分、待遇更加合理。按照国家统一规划，对企事业单位退休人员养老金同时进行调整，实现基本养老金合理增长。落实城乡居民养老金待遇确定和基本养老金正常调整机制，完善个人账户会计利率确定机制，将全省基本养老金最低标准提高到每人每月148元。

9. 目前江苏省和浙江省养老金哪个基数高些

两个省内的各地区还都不一样，有高有低无法比较。

10. 江苏养老金上调和重新计发哪个划算

最近，有不少今年上半年退休的企业职工反映为什么不像往年一样参加今年的基本养老金调整。对此，江苏省人社厅养老保险处负责人答复，过去江苏省上半年退休的企业职工是按上年的基本养老金计发基数计发基本养老金，而不是按当年的计发基数计发基本养老金，这是一个阶段性措施，与机关事业单位养老保险制度改革后上半年退休的机关事业单位工作人员的做法不一致。
根据国家统一部署和与机关事业单位养老保险统一计发年度的要求，报经国家人社部、财政部同意，从今年起，江苏上半年退休的企业职工，先按上年的计发基数预发基本养老金，待当年计发基数公布后，再按当年的计发基数重新计发基本养老金，因此不再参加当年的基本养老金调整。