养老保险截止没交上

Ⅰ 我2019年的养老保险没交现在还能补交吗我去问他们说不收了

个人缴纳养老保险一年不交是断缴，断缴年限是不能补缴地，可以重新交，养老保险缴费年限是合并计算的。

Ⅱ 我2019年的养老保险没交现在还能补交吗我去问他们说不收了

养老保险他是累计的达到15年以上，所以说断交关系不大。医保断交两个月那么他的累计年限会从首月算起，对医保的影响是很大的。

Ⅲ 养老保险缴费截止日期是什么时候

一般有两种情况，具体如下：

1、属于单位的，实行每月缴费申报制度，提前一个月申报，次版月随着工资发放同步扣发权，单位和个人缴费部分根据每个单位工资发放时间由单位统一缴存。

一般情况企业在职职工是需要当月交费的，因为企业在职职工是一个月发放一次工资，一个月需要扣除一些社保的缴纳费用，所以一个月需要交一次费用，每月交纳社保费用必须在当月底之前就能完成。

2、属于个人的，因灵活就业人员养老保险缴费档级根据所在地上年度社平工资确定，各地的截止缴费时间都不一样。

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基本作用

养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用：

1、有利保证劳动力再生产

通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

2、有利于社会的安全稳定

养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。

Ⅳ 养老保险两年没交还能接着交吗

您好，可以。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）

Ⅳ 养老保险缴费截止日期是什么时候

养老保险缴费的截止日期根据缴费人的情况而有所不同。

属于单位的，实行每月缴费申报制度，提前一个月申报，次月随着工资发放同步扣发，单位和个人缴费部分根据每个单位工资发放时间由单位统一缴存。

属于个人的，因灵活就业人员养老保险缴费档级根据所在地上年度社平工资确定，各地都不一样。

拓展资料：

缴费比例：

（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）；

（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。

其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

Ⅵ 欠交养老保险最晚截止什么时间

达到退休年龄之前都可 i以交。

目前 法定的退休年龄：男 满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁。社 保是按累计缴费年限来计算的，其中，养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金。

根据实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

Ⅶ 我最后一次交养老保险的期限是2018年6月截止，我现在交费需要交滞纳金吗

你说的应该是2017年度的养老保险还没交。
2018年度的养老保险缴费还没开始呢，应该回从2018年七答月开始。
自由职业者2017年养老保险逐年缴费现在交还赶趟，没有滞纳金。不能晚于2018年六月末，超过会有滞纳金。职工养老保险按月缴费，是从工资里扣除，交滞纳金也是单位负责，与职工本人无关。

Ⅷ 男士截止到多大年龄不能交养老保险

男年满六十周岁，女年满五十周岁不能上养老保险。
养老金领取条件：

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄;

二是累积缴纳养老保险费满15年。

所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。