企业挂靠养老保险

『壹』 挂靠养老保险怎么交

个人交养老保险抄和挂靠企袭业缴‍纳的钱数不同之处是：
一、如果个人没有工作的情况下，挂靠企业缴纳，和个人缴纳，应该是挂靠企业缴纳的多，并不是你说的那样，只有在企业挂靠缴费基数低于你个人参保缴费基数的情况下，才有可能低一些，因为企业要缴费20%，个人缴费8%，，合计28%全部你自己承担，个人缴纳的8%，进入个人账户，可能还要手续费，管理费等，因为企业不会让你白白挂靠的。
二、你自己去缴费的话，只收20%，其中8%进入你个人账户，在相同基数的情况下，你要比企业挂靠少缴纳8%，进入个人账户是一样的，也就是说，你个人缴费。和挂靠企业，在缴费基数相同的情况下，你少缴纳8%，却能得到相同的退休费，这个也是国家对个体缴费的优惠政策，所以，挂靠企业是不划算的，你省下8%的缴费，都基本够你缴纳医疗保险的费用了。

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『贰』 找挂靠公司买养老保险

个人交社保更划算。

原因如下：

1、要挂靠企业来进行交费的话，也是可以的，挂靠企业缴费5种保险都要同步来进行交易。因为本身你不是这家企业单位的员工，所以说个人缴费部分的比例和企业单位缴费部分的比例，也要由你来全额承担。而且还要承担一笔挂靠费。

2、基本上养老保险的缴费比例大概是28%左右，今年下降4%，大概也要达到24%左右。医疗保险的缴费标准是8%，因为个人承担2%，企业承担6%全由你个人来承担。那么失业保险的缴费比例是0.4%，由你个人全部承担，工伤保险的缴费比例0.5%全部由你个人承担。失业保险1%的缴费比例也是全部由你个人承担。

3、很明显挂靠企业单位缴费，他承担的缴费比例更高，对于个人来说是不划算的，所以说，尽量还是选择灵活就业的交费形式相对于个人来讲他的经济压力会小一些，因为他所承担的缴费比例和缴纳的保险的一个险种，相对都会少一些，所以说你承担的总额就会少。

(2)企业挂靠养老保险扩展阅读：

个人交社保主要就是按照灵活就业的形式来选择缴纳自己的养老保险和医疗保险，作为灵活就业的形式，只能够选择其中的职工养老保险和职工医疗保险的缴费。

那么灵活就业人员是需要自己全额承担所有的一个缴费比例，他跟企业在职工最大的区别就是，缴费总额相对来说是比较偏高的，因为企业部分所承担的比例，也是要由你个人来自行承担。所以说交费压力相对还是比较大的。

但是灵活就业人员缴纳养老保险，仅仅只是按照20%的比例来交纳的，那么这个20%的比例，其中8%进入到个人账户当中，剩余的12%进入到了统筹账户当中。

这个医疗保险的灵活就业人员是可以选择高档次和低档次的缴费，高档次的消费大约是8%的缴费标准，这个标准和企业在职职工是完全相同的一个标准，那么低档次的缴费标准是4%，这样一个标准相比于8%，减少了一半的一个费用。

工伤保险和失业保险找中介机构一般用处也不大，工伤，听名字就知道，因工受的伤，这个个人自己缴纳了和不交一样，享受不了。失业保险，必须是用人单位辞退员工的，而且缴纳12个月以上，这个，也可以说是白交了。当然，找熟人公司挂靠商量一下，看看能不能领取一下失业金就是人情问题了。和公共机构代缴区别最大的是生育保险。个人身份在我们这里不能缴纳生育保险，即生育报销不了，如果想享受生育报销，只能找单位缴纳。而且还能享受生育津贴，这个就很美丽了。所以，育龄妇女可以考虑前两种代缴方式。

『叁』 我个人想交养老保险，怎么挂靠单位

没有工作自己交养老金好还是挂靠公司交这个养老金好？实际上如果对于没有工作的个人来说，那么首先你要确定自己是参保职工养老保险还是参保居民养老保险，因为一旦选定这个养老保险的类型，那么就无法更改，因为如果更改的话，实际上你之前交的这个养老保险就等于是作废的，所以说对于本人来说是有一定的损失的，那么我们在选择参保这个养老保险之前一定要选择它的类型。

作为没有工作的个人来讲，实际上如果自己还处在相对比较年轻的一个年龄阶段，并且今后有就业的意愿的话，那么这种情况我个人建议去参保职工养老保险是比较合适的，因为这个职工养老保险在单位期间也可以缴纳，所以说你自由职业者缴纳的职工养老保险和单位在职期间缴纳的职工养老保险可以合并累计计算年限，所以说对你本人来讲是有一定好处的。

那么如果说自己没有就业的意愿，并且自己今后可能也不会发生就业的情况，而且自己个人经济能力一般的话，实际上去购买城乡居民养老保险也是可以的，因为毕竟城乡居民养老保险他的这个缴费相对来说是比较低的，所以说对于我们每一个没有工作单位也没有固定收入来源的人来讲，那么去购买这个居民养老保险是一种比较好的选择。因为毕竟它有着低廉的缴费！

当然选择好自己养老保险缴纳的类型以后，然后我们还要选择这个，个人自主交费，还是由企业挂靠交费！实际上通过企业挂靠消费，那么就只能够选择这个职工养老保险的交费，城乡居民养老保险缴费是不需要通过企业来挂靠进行交费的，因为城乡居民养老保险只能够自主去缴费。

根据自己的一个实际情况，比如说你的这个户口所在地和你的长期居住地如果是同一个地区的话，那么实际上就没有必要选择企业单位来挂靠缴费，这样的话你自己完全可以个人灵活就业的形式，来缴纳自己的这个养老保险。灵活就业缴纳养老保险的好处是，它的这个缴费总额比例相比于企业在职职工也就是企业挂靠交费要低8%的一个缴费比例，也就是说你的这个交费总额相对来说要低一些，但是享受到的这个待遇是相同的。

『肆』 养老保险挂靠公司和个人交有什么区别的呢

1、
项目区别：
挂靠单位交：一般是五险（养老、医疗、生育、失业、工伤），
个人在社会交：可以只交养老或养老+医疗。
2、费用：以养老险为例，同样的缴费基数，缴纳的比例不同。
假如按1000元的缴费基数标准计算：
（1）在单位交：1000*30%=300元，其中的80元进入个人账户，220元纳入社会统筹，也就是给现在的退休人员发工资。
（2）在社会交：1000*20%=200元，其中的80元进入个人账户，120元纳入社会统筹。
也就是说，如果老了领同样的退休金，即缴费基数一定的话，在单位交300元，在社会以个人名义交200元，所以在社会更适合个人。
您如果还没有生小孩，可以挂靠一个单位缴费，这样可以享受生育险的待遇。以单位名义和个人方式缴费的个人账户比例相同，进入社会统筹的比例在公司会高一些。您如果挂靠单位，以同样的标准您要为企业多承担一些比例进入社会统筹。
可能各地的标准会稍有区别，但大体是这样的。

『伍』 挂靠企业交养老保险

理论上说，如果个人没有工作的情况下，挂靠企业缴纳，和个人缴纳，应该是挂靠专企业缴纳的多，并不属是你说的那样，只有在企业挂靠缴费基数低于你个人参保缴费基数的情况下，才有可能低一些，因为企业要缴费20%，个人缴费8%，，合计28%全部你自己承担，个人缴纳的8%，进入个人账户，可能还要手续费，管理费等，因为企业不会让你白白挂靠的。你自己去缴费的话，只收20%，其中8%进入你个人账户，在相同基数的情况下，你要比企业挂靠少缴纳8%，进入个人账户是一样的，也就是说，你个人缴费。和挂靠企业，在缴费基数相同的情况下，你少缴纳8%，却能得到相同的退休费，这个也是国家对个体缴费的优惠政策，所以，挂靠企业是不划算的，你省下8%的缴费，都基本够你缴纳医疗保险的费用了

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『陆』 养老保险挂靠企业需要啥材料

1、挂靠单位缴纳社保，费用肯定多的，负担挺大的。不是考虑生育保险的话回，那完全没必要挂靠缴纳答的。
2、城镇户口，可在户口地以个人方式缴纳社保，持本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理缴纳手续。一般缴纳养老和医疗，缴费基数可根据规定的不同档次（当地社会平均工资的300%—60%范围）确定，比例一般为养老20%，医疗8%左右。费用负担比挂靠单位缴要轻一些。

『柒』 个人交养老保险和挂靠企业为什么钱数不一样

个人只交2险，但是单位交5险，除开养老和医疗，工伤和生育还有失业缴纳的比例是很小的，如果你是女性，没有生宝宝，交生育还是可以的。个人如果自己交有档次可以选择，你可以选择低档。

挂靠企业名义自己交的好。挂靠企业名义可以以企业名义缴纳20%，个人名义缴纳8%，个人自己交养老保险直接就是缴纳20%。挂靠企业名义可以多交，多领。

养老保险企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工单偿厕锻丿蹬搽拳敞哗按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。‍

(7)企业挂靠养老保险扩展阅读：

社保基数设置上下限，上限都是上一年平均工资的300%，下限养老是上年社平工资的40%，医疗是60%，你的养老和医疗基数不一样，应该是你的社保基数届于两者之间，基数超过养老下限按自己的基数算，基数不到医疗下限按下限算。

个人只要交养老保险和医疗保险；而单位交则还要交生育，失业，工伤三个险种，所以个人交，钱够少些，单位交够多一些。你如果挂靠单位交，就要多交一些钱。

参考资料：养老保险-网络

『捌』 挂靠企业缴纳养老保险，有什么政策

挂靠单位交养老保险合算吗
如果个人社保全部由自己支付的，多费钱啊，而且只能获得基本医疗保险和基本养老险的保障。至于失业保险、工伤保险和生育险等，是无法享受到的。
个人社保挂靠公司，公司帮忙出大头，自己只要出小部分就能享受到基础的保障。大致的缴费情况如下所示：
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
所以，个人社保挂靠公司比自己掏钱交社保要划算得多，得到的保障也要多得多。
社会保险 (社会保障制度的一个最重要的组成部分)
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
功能
1.稳定社会生活的功能
2.再分配的功能
3.促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用;第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣;第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。
如何计算保费
缴费金额=缴费基数*缴费比例。
1、社保缴费基数
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
2、缴费比例
缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

『玖』 个人自己交养老保险好还是挂靠企业名义自己交的好呢

自由职业者，既可以以个人灵活就业的身份，去缴纳自己的社保，当然也可以选择挂靠单位，来缴纳自己的社保，两者皆可。

一、如何选择参保方式
如果你目前的居住地和户口所在地一致，个人建议，仍然以灵活就业方式参保。因为这样是最为方便的。

如果目前的居住地与户口地不一致，那样是无法以灵活就业方式参保，只能选择挂靠单位就行参保。

实际上，二者是有一个顺序的。如果确实不能以灵活就业方式缴纳社保，那么在考虑单位挂靠。如果可以的话，优先选择灵活就业形式，因为这样的费用较低。通过单位挂靠的费用相对较高。

二、为什么有费用高低的区别
1、灵活就业参保缴费
灵活就业参与社保，需要交纳养老保险与医疗保险，剩下的保险无需缴纳。

2、挂靠单位参保
如果选择挂靠单位来缴纳社保，那么不仅需要交纳职工养老保险与医疗保险，还需要交纳失业保险、工伤保险和生育保险，而这个费用不仅要交个人的，还需要交单位的。毕竟是挂靠缴费。

二者最大的区别，就是费用的高低，通过个人缴纳，费用较低，通过单位缴纳，费用较高。

三、到底该如果选择？
优先考虑，灵活就业交费，实际上是为自己减轻一定的缴费比例，和交纳费用的总额，这是有一定的好处的。

当然确确实实因为你的户口不在你的居住地，那么也就只能选择挂靠单位缴费的话，那没有办法，那你就只能挂靠单位交费了，再挂靠单位交费的同时，一定要选择比较合适的比例去交费。

因为单位所承担的那部分比例，你也是需要自费承担的，而且单位所承担内部分比例，是直接进入到统筹账户的，所以在你的个人账户当中还看不到。

实际上，如果说要选择个人灵活就业交费，如果不能够，以灵活就业形式交费的话。最好的办法还是要选择一家企业单位进行工作，由所在的企业单位，去给你承担大部分的社保缴费。

这样一来的话那么，你个人所需承担的费用就会低出很多，自己只需要承担很小一部分的比例，而大部分的比例，都会由你所在的工作单位来承担，这样的话你的交费的经济压力，相对来说就小很多。

『拾』 请问 养老保险 挂靠单位 具体怎么办呢 都需要哪些步骤

挂靠社保需提供抄的资料：

1、本人身袭份证复印件(验原件)和户口本复印件(验原件)。

2、在内地企业就业的员工，须提供企业营业执照和劳动合同书或工资表复印件(加盖公章)及单位证明。

3、灵活就业的人员，须出示与之产生经济关系方的证明，如：缴交的工商管理费单据、税务登记及纳税单据。

4、首次参保人员，除身份证、户口本原件及复印件外。

办理社保挂靠的流程：

1、初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明。

2、依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。

3、根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定代理社保方案。

4、双方研究、协商代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案。

5、明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》。

(10)企业挂靠养老保险扩展阅读：

1、社保挂靠只为委托人办理代缴社会保险业务，对委托人出现的就业、工资、福利、医疗、工伤及人身意外等情况概不负责。

2、参保的客户必须要求身体健康，无重大疾病，无重大违法、违规行为，一经发现，立即解除合作协议，情节严重者，安速社保将依法递交有关机关处理。