A. 离职后追讨工资、垫付的费用、经济补偿金、社会保险
直接到社保局申请仲裁。你的诉求都应该得到支持。
B. 如果病人欠费逃跑，医生该怎么办
近日，一则“病人欠费医生扣款明细表”在网络热传。据了解，这是江苏省连云港市赣榆区人民医院追讨病人欠款的方式，规定要求病人欠费金额的70%由主管医生负责，将从10月起每月从医生当月绩效中扣除500元，直至扣完为止。赣榆区人民医院院办一位工作人员表示，病人欠款医生承担只是一种激励措施，医院还有多种追讨渠道。
从网上曝光的一份“扣款明细表”中看到，该表涉及医生39位，医生扣款金额从数十元到数万元不等，其中需要扣费最多的是一位普外科医生，其收治病患共欠款18万余元，按照医生承担70%计算，该医生需要扣款12万7千余元，如果每月扣款500元，共计20年才能扣完这笔欠款。
该通知发出后引发院内一些医生的不满。一位儿科医生在给医院的说明中写道，自己收治的患儿病愈后，其父母在欠费的情况下半夜抱着患儿离开病房，该医生多次催缴未果，之后该病患所留手机停用。在这份说明中该医生表示：“我不知道自己错在何处，为了这个事情一而再再而三陈述真是一件恶心的事情，比我被病人投诉更感到寒心”。
赣榆区人民医院院办一位负责人确认扣款一事，不过他表示这只是医院追讨欠款的一项激励措施，医院还有多种途径追讨欠款，不可能都让医生承担。这位负责人说，医院年底对欠费清理时，发现很多2014、2015年的病患欠费仍未清缴，因而出台了这项措施，意在让主管医生找病人催缴一下欠款，“医生能够联系到病患家属，但医院有时候联系不上”。
“我们医院有规定，如果病人因为特殊原因缴不上费，医生可以去医务科申请，但是有些医生因为疏忽没有申请，等到病人跑了才想起来费用没有缴”，这位负责人表示，出台扣款规定也是希望医生能够注意这方面的工作，“平时多说说可能就不会有欠款了”。
按照赣榆区人民医院的规定，从10月份开始要对有病患欠款的主管医生扣款，该负责人表示，“应该有个别的也有扣吧，但现在以催缴为主”。该负责人告诉说，如果医生实在联系不到病患，可以到医务科申请法律追缴，“大额的可能最后都要走法律途径”。
这样下去，医生也别治病了，全去催款去吧。
C. 请问如果企业欺骗员工说已经买了养老保险但实际上没有买到，该如何追讨
肯定是违规了.
看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
D. 自己离职公司为个人缴的企业年金补充养老金是否可以追讨
如果你上的是企业年金的话，是这么一个情况：
企业年金缴费包括企业和个人两个回部分，当你离职的时候，个答人那部分是绝对没有权利扣留的，而企业帮你缴的部分，是根据你所在企业的企业年金方案执行的，一般是按司龄（也就是你在企业工作的时间）来确定的，一般的年金方案来说5~6年以上的员工是完全可以拿走的。不过你最好还是去了解下你公司的方案。
E. 如何追讨养老保险金
已经超过了诉讼时效。很难。可以到劳动部门举报，看是否可以办理。
F. 企业不缴纳社会养老保险，我已经离开了，还能追讨回来吗
如果还在时效内，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
（劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。）
G. 用人单位对养老保险金自负是否可以追讨
养老金本身就是单位和个人共同承担的，单位部分是由单位人事部门每月按时缴纳的，你自己回也要交个人负担答的部分，每月从你的工资中扣除交养老金的部分，如果单位没有履行职责，未给你缴纳单位应交的部分的话，就说明即使扣除了你每月的个人养老金缴费金额部分，实际上是单位就没有给你们交养老金，这样的话是可以追讨单位补缴的！如果单位为你们垫付了个人应交的部分，现在单位要求你们个人自己负担的话，也是完全合乎情理和法律的！