温县养老保险查询

A. 温县还能补办养老保险金吗

可以，只要还没到退休年龄就可以交。
女性退休年龄50周岁，男性退休年龄60周岁。

B. 温县的养老保险在那交

社保缴费根据自己的情况而定。
社保缴费=缴费比例*缴费基数：
1、缴纳社保基数的上回限就是答上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为上年度在岗职工月平均工资的60%。
2、社保一年交多少钱之缴费比例
医疗保险：单位承担8%，个人承担2%；
养老保险：单位承担22%，个人承担8%；
生育保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费；
工伤保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费；
失业保险：单位承担2%，个人承担1%。

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C. 温县城乡社会养老保险缴十九年一年交一千元到六十岁每月能领多少钱

城乡居民养老保险的养老金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金目前75左右各地可自行提高；个人账户养老金计算式应包括当地财政每年得补助金额。
请依据自身情况概算，注意基础养老金有逐步提高的预期。

D. 温县养老保险个人查询

社保缴费根据复自己的情制况而定。
社保缴费=缴费比例*缴费基数：
1、缴纳社保基数的上限就是上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为上年度在岗职工月平均工资的60%。
2、社保一年交多少钱之缴费比例
医疗保险：单位承担8%，个人承担2%；
养老保险：单位承担22%，个人承担8%；
生育保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费；
工伤保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费；
失业保险：单位承担2%，个人承担1%。

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E. 如何查询社保异地转移是否成功

社保中心查询：如果对社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办回机构业务办理大答厅查询。

电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话12333进行政策咨询和信息查询。

触摸屏查询：各区社会保险经办机构业务办理大厅内一般都设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号等信息就可以进行身份证查询社保。

(5)温县养老保险查询扩展阅读：

申报办理社会保险转移注意事项：

申报办理社会保险转出手续之前必须先办理停保手续。

核查该职工名下有无欠缴社会保险费。如有欠费，必须先缴清欠款后才能办理关系转出。在办理社会保险关系转出手续时，需提供《社会保险关系转出申请表》一式两份。

申请人携带身份证，户口簿，离职证明（或工作调函）等材料，到原参保地区社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》，带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转入地的社保机构提出转入申请。申请人如果在转入地区已经参加养老保险，转入地区的社保机构则会接受其养老保险关系转入申请。

F. 河南省焦作市温县现岁7O老人包办月多少钱独生子女70岁以上的老年养老保险金是多少

70岁以独生子女老人每一个月多少养老金，那我觉得应该在2000元左右吧。

G. 温县查询社保卡办理进度

1、在浏览器中搜索“抄焦作市社会保险网上服务平台”，选择官网进入。

2、选择“个人用户登录”，单击“点击登录”，已有账号直接登录，首次登录需先注册账号。

3、单击“查询管理”。

4、选择“社保卡办理状态查询”。

5、可看到社保卡办理目前处于哪个阶段，各步骤耗费多长时间。

H. 河南焦作温县祥云镇乡张寺村养老保险怎么在网上交

你好，养老保险在网上缴纳，主要看当地有没有开通网上交费途径，如果有的话上官网了解一下。

I. 温县的社保自己交需多少钱

社保缴费根据自己的情况而定。
社保缴费=缴费比例*缴费基数：
1、缴纳社保基版数的上限就权是上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为上年度在岗职工月平均工资的60%。
2、社保一年交多少钱之缴费比例
医疗保险：单位承担8%，个人承担2%；
养老保险：单位承担22%，个人承担8%；
生育保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费；
工伤保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费；
失业保险：单位承担2%，个人承担1%。

J. 温县养老保险的电话

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中新河南网郑州6月18日电用“业绩显赫”来形容近两年来温县企业养老保险中心的发展毫不为过。自2005年7月企业养老保险实行市级统筹、该中心新一届领导班子2006年7月组建以来，中心养老基金征缴连年超额完成任务;养老保险覆盖面持续扩大;企业养老保险参保数量、基金滚存结余年年递增;连年被市局授予“先进单位”。今年6月初，该中心全体工作人员又坦然交出了一份优秀答卷：截止5月底,中心完成养老费征缴4810万元,占全年任务的110%,提前完成本年度养老费的征缴任务。基金滚存结余达到6031万元，在全市11个县（市）区中排名第一。
辉煌业绩缘何来？回眸两年来的发展历程，该中心主任侯红东一语破的：“缘于中心人加压负重，务实创新，在破解难题中寻找和谐发展;缘自于县委、县政府及各会各界创优环境，鼎力支持。”
迎难而上破坚冰
2006年7月，侯红东由市劳动和社会保障局党组任命为温县养老保险中心主任。工作千头万绪，经过两个月的一线“把脉”，四大难题摆在侯红东面前：温县破产改制的国有企业多、下岗失业人员占全县参保人员总数近一半，且参保中断时间长，如何搞好企业养老接续工作阻力极大;民营、私有企业参保意识不强，更广泛地让职工享受养老保险迫在眉睫;如何配合县委、县政府搞好破产企业改制工作，实现职工利益最大化问题亟待解决;历史遗留问题需妥善解决，整体业务素质有待提高……
摸清症结，压力倍增的侯红东决定迎难而上破坚冰，首先解决下岗职工续保难问题。他一方面摆正位置，积极服从县委、县政府的领导，赢得县社会劳动保障局的倾力支持，一方面建章立制，明确分工，完善中心内部各项管理，并以宣传为突破口，在全县营造人人关注养老保险的浓厚氛围。
针对温县部分企业和职工对养老保险相关政策了解不多的实际，该中心通过散发宣传单、设立咨询台、出动宣传车、制作宣传版面、悬挂宣传横幅、印制明白卡等多种形式在全县街头巷尾广泛宣传养老保险知识，并在相关新闻媒体集中宣传，使“养老保险”话题一时成为全县百姓关注的焦点，下岗职业续缴保费热情空前高涨。2006年9月始，数千名企业下岗职工每天一大早就排成百米长队，主动到中心服务大厅缴费，全力为下岗职工开辟“绿色通道”的工作人员加班加点工作，连续三个月都在大厅吃盒饭。
12月末，市局有关领导来该中心进行年终考核时，在缴费人群中挤了大半天才走上楼梯，目睹着下岗职工巨大的缴费热情，他们对侯东红投去了满意的目光，并断然决定：所有考核程序简化，一切服务职工缴费！
2006年年末，该中心不仅基金征缴超额完成任务，缴费职工达到1.1313万人，占参保人数的59%，而且几千名下岗职工续保问题得到妥善解决。
温县县委书记董安民对该中心短时间内新局铺展也给予高度评价，主动询问其工作中存在的各类困难，并全力协调解决。针对民营、私有企业参保意识不强的实际，该县县委在县人大、政协换届选举工作之际出台文件：对凡未参加企业养老保险的民营企业法人候选人实行一票否决。这一力举促使30家为人大代表或政协委员候选人的私有企业法人主动办理了参保手续。同时，该县继3月份全县劳动保障工作会议后，8月初又专门召开了全县社会保险征缴扩面工作会议，成立了以县委副书记、县长魏曰高为组长的“温县社会保险扩面征缴工作领导小组”，成员由县直27个单位的主要领导组成，并且建立了社会保险扩面征缴联席会议制度，出台了相应的扩面征缴政策。该县社会劳动保障局也组织主要科室负责人全力参与此项工作。县委、县政府对中心工作的空前重视，来自全县方方面面的大力支持有力促进了扩面征缴工作的顺利实施。
2007年，中心各项工作又呈现出和谐发展的一片亮色：养老保险基金征缴收入完成5184万元，占年度目标任务的170.75%;养老保险基金滚存结余2971万元，在全市11个县（市）区中排名第一;全县新增参保企业50家，使全县参保企业增至214家；新增扩面2101人，占年度目标任务1164人的180.50%；参保人数达到2.0224人,其中缴费职工达到17187人，占参保人数的84.98%。
足思善谋创一流
发展永无止境，为了让中心发展迈入又好又快发展的轨道，侯红东提出了“和谐、敬业、干事、创优”的新要求，决定和班子成员一起，团结和带领中心全体工作人员以征缴扩面、清欠、接续工作为重点，依据温县实际，在妥善处理历史遗留问题，与国家管理政策接轨的同时，按照全市劳动系统开展的“树新风、塑形象、上台阶”活动为主线，抓管理、练内功，强素质，优服务。