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养老金可以拿出

发布时间:2021-01-08 16:53:58

养老保险能否提取出来

你这种情况养老保险不能提取出来,除非是一些特殊情况,例如:出国定居、重复参保或者参保人死亡,才能提取养老保险。

准备去别的城市,可以办理养老保险的异地转移,转移接续养老保险关系不影响个人养老保险权益的累积,也不影响个人养老金的计算。

1.办理离职证,开具“参保缴费凭证”参保人员跨地区流动前,先要到企业开具离职证,然后到企业所属社保机构申请开具参保缴费凭证,并按规定提供参保人员居民身份证等相关证明材料。

2.提出转移接续申请,出示“参保缴费凭证”,参保人员跨省就业后,新就业地的用人单位或参保人员本人,向新就业地社保机构提出转移接续申请。社保机构提出转移接续申请,并出示参保缴费凭证,并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。

3.新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的社会保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

(1)养老金可以拿出扩展阅读:

劳动者变更劳动关系的,养老保险关系随同转移。如果劳动者跨省市、或者在企业与机关事业单位之间(即所谓的跨统筹区域)流动的,不仅养老保险关系随同转移,而且同时把个人账户金额一起转移到新就业所在地的社会保险经办机构,继续缴费,之前与之后的缴费年限累积计算。所以说“不论职工哪里干,保险关系连续算”。

新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥转移接续手续,政策规定每个流程最多15个工作日,也就是说对于参保者来说,最多45个工作日就可以将全部手续办完。

② 养老保险可以取出吗

根据我国养老保险政策规定,参保人达到法定退休年龄,且累计缴纳养老保险满最低年限,即回可办理退答休申领养老保险待遇。一般养老保险缴纳费用是不可以取出来的,但特殊情况除外,例如参保人员死亡、出国定居、达到法定退休年龄但不满缴费年限等,参保人员或亲属可以申请一次性取出养老保险个人账户余额。

③ 公司交的养老保险退休后可以一次性取出来吗

公司交的养老金不纳入个人养老统筹,个人交的养老金是作为养老统筹的用途,不是代表你交多少就拿多少回来,是为你将来退休做准备的,你退休后按照社保统筹计算拿养老金,活得越久,拿得越多。

不是一次性取,而是每月能获得养老金收入,现在不缴纳,将来没有。

(3)养老金可以拿出扩展阅读:

个人储蓄养老保险是由职工根据个人收入状况自愿参加的一种养老保险。它居于我国多层次养老保险的第三层次。参加与否完全自愿,保险管理机构由自己选择,储蓄多少由个人根据收入和负担能力而定。个人储蓄养老保险计入个人账户,归个人所有。

基本养老保险是由国家强制力保证实施的劳动者遇到风险时获得物质帮助的制度。基本养老保险是最主要的保险方式。

它有三个重要特征:覆盖全社会,它规定所有的用人单位和劳动者必须依法参加;待遇标准统一,在实行统筹的范围内,实行统一的缴费比例,统一的保险待遇发放标准,统一的管理体制和监督体制;保险程度高,只要参加了基本保险,劳动者可以获得的物质帮助主要依赖基本保险。

补充养老保险是指除了国家基本养老保险以外,用人单位根据自己的实际情况为劳动者建立的一种保险,补充保险是第二层次的保险,它可以满足劳动者高于基本保险需求的愿望。

补充保险的建立依用人单位经济承受能力而定,由用人单位自愿实行,国家不作强制的统一规定,只要求用人单位内部统一。用人单位必须在参加基本保险并按时足额缴纳基本保险费的前提下,才能实行补充保险。

个人储蓄养老保险是基于劳动者个人的经济能力和为了满足更高的生活需求而设立的一种保险方法,属于第三层次。个人储蓄养老保险是劳动者个人的自愿行为,投保多少由劳动者根据自己的经济能力确定,劳动者可以自己确定保险水平。

④ 养老保险个人缴纳部分可以取出吗

1、目前政策,只有外地农村户口离职,凭单位的离职证明、退保申请、身份版证、社保卡等权可以办理养老保险退保手续,退取个人账户金额,公司交的不能退。
2、城镇户口不能中途退保,只有死亡、出国定居以及到法定退休年龄交费不满15年才可以申请退保。

⑤ 养老保险能取出来吗怎样取出来

退休之后前往社保局提取。

参加基本养老保险的个人, 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:

一是达到法定退休年龄;

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。

(5)养老金可以拿出扩展阅读

基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。

按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

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