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养老金分档不公平

发布时间:2021-01-08 04:10:20

① 交社会养老保险分低中高档有什么区别

缴费基数:核定缴费基数以当地上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基回准。按企业职工答交,高档是抵挡的5倍,按自由职业交,高档是抵挡的3倍。
(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。
(二)个体劳动者在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。缴缴费基数的20%,其中12%为基础养老金,8%为个人账户。

② 社保缴费分三个档,高档和抵挡退休工资差多少

假设社会平均工资3000元/月恒定不变。

  1. 参保人小明,按最高档300%缴费,每月缴3000*300%*20%=1800元,其中计入个专人账户720元,计入社会属统筹1080元,缴费年限累计20年;

  2. 参保人小红,按最低档60%缴费,每月缴3000*60%*20%=360元,其中计入个人账户144元,计入社会统筹216元,缴费年限累计20年。

  3. 养老金计算如下:小明,基础养老金=(3000+3000*300%)/2*20*1%=1200元。个人账户养老金=720*12*20/139=1243元(还要加上利息部分)养老金合计2443元。

  4. 小红,基础养老金=(3000+3000*60%)/2*20*1%=480元,个人账户养老金=144*12*20/139=249元(还要加上利息部分)。养老金合计729元。

③ 养老保险分档吗

你是指缴费分档吗?
有单位的话,不分,单位交上年度平均工资的20%,个人交8%。
灵活就业的,按照去年的社会平均工资的60%,70%,100%,200%,300%缴纳,可以自己选择。嗯

④ 公司交的养老保险分档次吗

不区分的
公司为员工参加的是职工养老保险,职工养老保险缴费基数不区分档次,缴费基数是依据当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定,最低是当地上一年度社平工资的60%、最高是当地上一年度社平工资的300%,在此期间的按照计算金额确定。
只有灵活就业人员社保才会依据当地上一年度社平工资确定100%、80%、60%等档级。

退休金按照工龄25年,30年分档吗

不是的,退休金是按你实足工齢来计算的,要算到你总共有多少年多少月工龄,没有按25,30年分挡计算的

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