合肥退休养老金基数

Ⅰ 合肥社保基数调整怎么弄

合肥市的企业需要在2012年6月底前将员工上年度的平均工资统计制表报给专合肥市社保部门。
你需属要去社保部门窗口用U盘拷取你单位员工名单位信息，这是一个小程序，根据程序内容里面的员工姓名填写其上年度的平均工资数据。打印出来后让员工签名并在单位进行公示。把这个表报给社保部门就可以了。
合肥市每年的社保基数上下限调整时间为每年的7月份，社保年度为每年的7月1日至次年的6月30日。
合肥市每年的社保基数上下限调整数据的标准是根据上年度的安徽省城镇非私营单位在岗职工平均工资为依据的，因为每年合肥市的在岗职工上年度平均标准都比较高，所以合肥一般都采用全省的数字。
今年的全省社平为40640。如果合肥市还是采用这个数字的话，那么2012年7月开始合肥市社保参保基数的下限为2032元，上限为10160元。

Ⅱ 合肥市五险一金的比例（单位交多少，个人交多少）

社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。以合肥社保举例，目前2020年9月份的社保回缴纳答基数是3017.01-15085.05元，以最低缴纳基数3017.01元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳524.88元，其中个人需缴纳316.79元。

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Ⅲ 2019合肥社保缴费基数

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领取的时候按退休地上一年度社会平均工资版为基数计算，比如权2019年领取的时候按照2018社平工资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度

Ⅳ 合肥养老保险最低基数退休后能拿多少钱

养老保险的退休金额是没办法算的。每个人的缴费年限，缴费工资，和退休的年度都不尽相同。退休不光要参考你每年所交的社平工资，还要参考你退休当年的社平工资。

Ⅳ 2019年7月合肥社保缴费基数公布

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什么是社保缴费基数？版
社保缴费基数也叫权社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。
社保缴费基数越高，个人账户储存额就越多，可供支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。
每年的4月或者7月，每个地方的社保局会根据上一年度的社会平均工资，进行一次社保基数的调整。
调整后有什么变化？
国家陆续公布了一些省市的调整情况，现列举以下五个省市的最新社保基数数据。
社保基数怎么算？
以深圳为例，自2018年7月1日起至2019年6月30日止，深圳各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的，按8348元/月的标准计算。
下面就跟着小编一起
以最新标准
按下限2200元来算一下
你每月要缴多少社保费吧？！
深户一档
个人缴纳部分：
2200×8%+5009×2%+2200×0.5%=287.18元
（注：个人无需缴纳生育险和工伤险。）
企业缴纳部分：
2200×14%+5009×6.2%+2200×0.42%+2200×0.45%2200×0.9%+8348×0.4%=690.89元
五险合计：
287.18+690.89=978.07元

Ⅵ 在同省两个城市买过社保，退休以后是按照哪个城市的缴费基数算退休金

你在哪办退休就按哪标准领养老金
如果你能一直在合肥工作到单位给你办退休，养老金标准就按合肥的领
如果不到退休就辞职或者被解雇又在合肥没有新单位，就只能回老家，按当地标准领

Ⅶ 工龄相同缴费基数相同合肥市区和肥东县退休工资有区别吗

安徽省企业养老保险早已省级统筹，对相同条件的劳动者而言，同时间退休，在省内回任何地方退答休待遇相同。

根据《安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（皖政〔2006〕59号）规定，安徽省企业职工基本养老金由基础养老金和个人账户养老金构成。有视同缴费年限的，除上述两项外再发给过渡性养老金：

一、基础养老金：以参保人员退休上年度全省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值为基数，缴费（含视同缴费）每满1年发给1%。

基础养老金＝（退休上年度全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%。

二、个人账户养老金：本人退休时个人账户储存额除以计发月数。

三、过渡性养老金：依据职工视同缴费年限计发。视同缴费每满一年，发给本人指数化月平均缴费工资的1.3%。

过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资×1.3%×视同缴费年限。

Ⅷ 2019年合肥市社保基数最低缴费标准是的多少

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提问题不要带着什么社保网、保险网，这与他们有关系吗？
要想知道缴费标准必须得有当地社平工资数额，以及你所选择的缴费比例（档次），否则回答不了你。

Ⅸ 养老保险交纳15年后，退休时能一般每月领多少钱

养老金由两部分组成：

个人账户养老金+基础养老金。

两项一加，就是你退休之后每个月能拿到的总数。

个人账户养老金很好理解，就是每个月我们自己交的那8%的养老保险，全都会进入到你的个人养老账户，退休之后用总金额除以计发月数，按月发给你。

比方说你交了30年的养老保险金，到60岁退休。

每个月的工资都是5000元（这是为了方便计算，在现实生活中工资肯定会不断上涨的），按照每个月交8%的养老保险，30年你一共交了5000×8%×12×30=144000元。

说到基础养老金，这个计算公式就比较复杂了，我们直接看结论。

基础养老金=(本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。

养老保险的缴纳金额，是每个人月薪的8%，也就是说你上一年平均月工资乘以百分之八，就是你每个月需要缴纳的部分。

养老金除了个人缴纳，企业也要为员工缴纳14%-20%的养老保险。目前社保的缴费比例正在下调，各个省市会有差别，具体需要详细咨询公司人事。

以上，也就是说，你的养老金账户里面，分别由你和你工作的单位一起为你缴纳，这个比例将超过20%。

(9)合肥退休养老金基数扩展阅读

养老金基数一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。

这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。

当地的社会平均月工资是1500元：

1.你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元；

2.如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元；

3.如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元；

将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120（具体规定地区不同，各地区有相应的规定）