养老保险个人缴纳公司不缴纳

『壹』 养老保险个人缴纳了，但是经查询后发现单位没给缴纳，那应该怎么办呢

养老保险个人抄缴纳了，但是经查询袭后发现单位没给缴纳，可以直接向当地社保部门投诉，由社保部门明了领用人单位补缴。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

(1)养老保险个人缴纳公司不缴纳扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

『贰』 单位缴的养老保险不会划入个人帐户吗

2006年1月1日以前，单位缴纳的部分划入个人账户，随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至3%。

从2006年1月1日起，单位缴的养老保险不会划入个人帐户。

国家规定用人单位按照不超过工资总额的20%缴纳基本养老保险费，个人则按照本人工资的8%缴纳基本养老保险费。灵活就业人员参加职工基本养老保险的，按照当地上年度在岗职工平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

拓展资料：

1、《中华人民共和国社会保险法》第十一条

基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

2、《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

3、中华人民共和国社会保险法释义（十一）基本养老保险个人账户记账办法

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［1997］26号）规定，按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人账户，个人缴费全部记入个人账户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至3%。

《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［2005］38号）规定，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。

此外，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，费用由个人缴纳，其中8%记入个人账户。

『叁』 公司不缴纳养老保险 有什么办法自己交还是

公司不交纳养老保险，你有什么办法自己交，你可以去当地劳动仲裁大队去举报他们，或者是你自己去当地社保局把费用给交上。

『肆』 公司不缴纳养老险

用人单位不为职抄工办理基本养老保险,属于违法行为。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。对此,职工可以采取以下措施:

1、明确要求用人单位立即办理,并为本人补缴未缴纳的保险费;

2、向市、区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门投诉;

3、在知道用人单位未为自己缴纳基本养老保险费后的60日内,或者在与用人单位解除、终止劳动合同后的60日内(没有签订劳动合同的,从被单位辞退之曰起计算),向市、区劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁;

4、超过法定时效未被劳动争议仲裁机构受理的,可以向人民法院起诉。

『伍』 公司缴不了养老保险，社保都没有给我缴纳，应该怎么处理

首先不缴纳社保是违法行为，可以向劳动局进行举报。
如果是说你自身的原因缴纳不了，可以尝试一下去所在地区社保局前台查询一下是什么原因（消除一下就可以）

『陆』 养老保险个人交和单位交有什么区别

有付款性质，资格，支付对象和支付比例的区别；单位交养老保险对员工更合适，单位不对半交主要是因为成本更高。

两者有三方面的区别，分别如下

一、付款性质不同：

单位支付养老保险是强制性的，只要你在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。

个人缴纳养老保险是自愿的。如果你觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，你可以自己支付，也可以选择不支付。

二、资格不同：

单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。

个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。

三、在支付对象和支付比例方面的差别

单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。

然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。

将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。

综上，单位支付社会保障金更划算一点。

(6)养老保险个人缴纳公司不缴纳扩展阅读：

养老保险的作用：

有利保证劳动力再生产

通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

有利于社会的安全稳定

养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

有利于促进经济的发展

各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

养老保险——网络

『柒』 养老保险帐户余额只是个人缴纳的部分，单位缴纳的不属于我们个人的吗

单位缴纳不属于个人，属于社会统筹账户。

个人账户：与社会统筹相对应。个人账户模式是指征缴的养老保险费全部进入个人账户，当劳动者步入老年、失去劳动能力、离开劳动力市场后，再按照个人账户积累的金额（本金+运营收入），领取属于自己的养老金。这种模式对于劳动者具有一定的激励作用，但没有体现“大数法则”，没有互助共济和风险分担功能，而且基金保值增值压力大。在具体的制度安排中，这种模式总是和完全积累的财务模式联系在一起的。

统筹账户：由企业或政府缴纳，是作为共同所有的，属于政府养老保险资金账户，专款专用。

拓展资料

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。