2014肇庆养老金

1. 肇庆市高要区新农保退休金由哪年开始发放

农村新农保今年2019年全市标准是215元

2. 2014年养老保险多少钱

一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。

(1)个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。

退休年龄数字(个人账户养老金计发月数)

45216

50195

55170

60139

65101

假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500/139=500元。

(2)基础养老金。为缴费年数乘以1%乘以退休那一年的当地社会平均月工资。

假设：当地月工资为4000元，缴费25年。

基础养老金=25*1%*4000=1000元。

注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。

注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。

以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是1500元。

3. 肇庆市城乡居民基本养老保险实施办法

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城乡居民基本养老保险，就是把原来农村的村民养老保险和城镇居民养老保险合并到一起，叫城乡居民养老保险，其实，这两个养老保险的基本模式，计算办法，有关规定基本是一致的，合并不合并没有大的变化，在国家出台这个规定之前，已经有15个省市把这两个保险合并到一起了，合并的作用，就是起到一个统一管理，统一政策，减少环节。

4. 肇庆市广宁县退休工人2015退休金能拿到多少钱

广宁县执行广东省企业退休人员养老金调整政策，至少涨113元/人
五一前夕，广东省人社厅、财政厅联合发出通知，宣布从2015年1月1日起，提高全省企业(含参加企业职工基本养老保险的其他单位)退休人员基本养老金。普遍提高幅度为113元加基本养老金的5%，同时对年满75岁的企业退休人员，每人每月再加发100元。
调整方式“定额+定比” 每人至少涨113元
今年初，国务院决定从2015年1月1日起，企业退休人员基本养老金再提高10%。这是第11次上调，预计将有近8000万退休人员受益。
根据通知，本次养老金调整的对象为：2014年12月31日前(含本日)已领取基本养老金的企业退休人员。2015年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员，在核定首次领取基本养老金的月标准时，同时按本办法进行调整，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。
具体调整分为普遍调整和倾斜调整两部分。前者有两部分组成：⑴每人每月按照113元定额计发。⑵2014年12月31日前已经领取基本养老金的人员，按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额；2015年1月至6月首次领取基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。
两类人群获倾斜
满75岁额外加发100元/月
在此基础上，两类人群可额外享受倾斜调整：对2015年6月30日前(含当日)年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发100元，全年1200元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数；企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的，按所在市月人均基本养老金水平计发。
对离休人员，通知则明确：企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整。所在市已经采取加发生活补贴方式将企业离休人员基本养老金与机关事业单位离休费拉平的，基本养老金年度调整后，按相关规定冲减生活补贴。所在市已经建立企业离休人员基本养老金与机关离休费同步增长机制，不再执行基本养老金调整的企业离休人员，不参加本次调整，按机关离休费调整办法执行。
增发的基本养老金规定在4月前发放到位
鉴于去年按照省的统一标准调整，广州市实际养老金增幅达不到国家规定的10%(广州市平均养老金水平要高于省的平均水平)，因而，今年广东省的调整方案中给广州开了口子，允许广州市另行制定调整方案。据了解，目前广州市的调整方案正在制定中。
而对广州之外的其他各地市，通知要求，要直接按照本通知规定的标准和要求执行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高调整水平、突破调整政策。并于2015年4月底前将增加的基本养老金发放到位(广州市应在省批复后的一个月内发放到位)，确保基本养老金的按时足额发放，不得发生拖欠。
2015年1月1日起广东养老金调整
普遍调整有两部分
⑴每人每月按照113元定额计发。
⑵2014年12月31日前已经领取基本养老金的人员，按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额；2015年1月至6月首次领取基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。
倾斜调整有两种
⑴对2015年6月30日前(含当日)年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发100元，全年1200元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数；
⑵企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的，按所在市月人均基本养老金水平计发。

5. 广东2014年企业退休人员养老金提吗

养老复保险保险是五险中的一制种，养老保险最低缴纳年限为180个月这算为年限大致为15年。养老保险交的年限较多的在领取退休金时则可以多领取费用。养老保险的缴纳是允许间断性缴纳的，达到退休年龄的人员可以申请享受养老金待遇。单独办理养老保险需带上身份证、户口簿。

6. 2014年退休工资是多少

基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算： （一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为： 基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% （二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为： 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 （三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为： 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% 按以上公式计算过渡性养老金时，平均缴费工资指数低于1的，按1计算。 （四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

7. 肇庆市基本养老保险个人

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广宁县执行广东省企业退休人员养老金调整政策，至少涨113元/人
五一前夕，广东省人社厅、财政厅联合发出通知，宣布从2015年1月1日起，提高全省企业(含参加企业职工基本养老保险的其他单位)退休人员基本养老金。普遍提高幅度为113元加基本养老金的5%，同时对年满75岁的企业退休人员，每人每月再加发100元。
调整方式“定额+定比”每人至少涨113元
今年初，国务院决定从2015年1月1日起，企业退休人员基本养老金再提高10%。这是第11次上调，预计将有近8000万退休人员受益。
根据通知，本次养老金调整的对象为：2014年12月31日前(含本日)已领取基本养老金的企业退休人员。2015年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员，在核定首次领取基本养老金的月标准时，同时按本办法进行调整，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。
具体调整分为普遍调整和倾斜调整两部分。前者有两部分组成：⑴每人每月按照113元定额计发。⑵2014年12月31日前已经领取基本养老金的人员，按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额；2015年1月至6月首次领取基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。
两类人群获倾斜
满75岁额外加发100元/月
在此基础上，两类人群可额外享受倾斜调整：对2015年6月30日前(含当日)年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发100元，全年1200元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数；企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的，按所在市月人均基本养老金水平计发。
对离休人员，通知则明确：企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整。所在市已经采取加发生活补贴方式将企业离休人员基本养老金与机关事业单位离休费拉平的，基本养老金年度调整后，按相关规定冲减生活补贴。所在市已经建立企业离休人员基本养老金与机关离休费同步增长机制，不再执行基本养老金调整的企业离休人员，不参加本次调整，按机关离休费调整办法执行。
增发的基本养老金规定在4月前发放到位
鉴于去年按照省的统一标准调整，广州市实际养老金增幅达不到国家规定的10%(广州市平均养老金水平要高于省的平均水平)，因而，今年广东省的调整方案中给广州开了口子，允许广州市另行制定调整方案。据了解，目前广州市的调整方案正在制定中。
而对广州之外的其他各地市，通知要求，要直接按照本通知规定的标准和要求执行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高调整水平、突破调整政策。并于2015年4月底前将增加的基本养老金发放到位(广州市应在省批复后的一个月内发放到位)，确保基本养老金的按时足额发放，不得发生拖欠。
2015年1月1日起广东养老金调整
普遍调整有两部分
⑴每人每月按照113元定额计发。
⑵2014年12月31日前已经领取基本养老金的人员，按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额；2015年1月至6月首次领取基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。
倾斜调整有两种
⑴对2015年6月30日前(含当日)年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发100元，全年1200元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数；
⑵企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的，按所在市月人均基本养老金水平计发。

8. 肇庆现在领取社保退休金最低多少钱

第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。 第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。 新的退休规定： 基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3.工作工资： 补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。 5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。 6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。 7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。还有21%国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了

9. 肇庆市企业单位最低退休金有多少

我不是人事专职干部，就因为妻子在事业单位下岗，我在相关部门和相关专职人员咨询中，多少弄清一些。事业单位工资是参考公务员工资标准核定的。你在2007年下岗，公务员2006年调资，这几年没有调资，所以，现在你的实际工资标准没有大的变动。到年底按百分之九十乘实际工资标准就是你的退休金。问题是，我还没有弄明白你的单位是全额、还是差额、自收自支的事业单位，这可是有天差地远的福利待遇哟，比如生活津补贴，就没有包括在养老金中。我妻子每月才几百元退休金，比全额的月津补贴还少！如果你是全额拨款的事业单位，那就是参照公务员的生活津补贴退休标准发放。既使生活津补贴，省，市，县也还有地域差别。你有高级职称，应该相当处级，工资应该比较高的。祝贺你，平顺退休，安享晚年！看了你的补充问题，我己经说清楚了，2006年调资你的工资标准巳是型了，所以，你最多找人事专干查一下，你的技术职称是不是相当正科级别；退休工资只有那么多，没必要费神了。你倒是考虑生活津补贴的事，公务员在县级范围的退休人员，按年15000元乘百分之七十五再除12个月，即每月1000元左右，这也分正科、副科、科员，科员每月700元左右。如果你真是全额拨款，你还可以查一下，还有在职的同仁，他们发没发生活津补贴，他们没有，你当然也没有（由于县财政困难，可能没有发，我县退休公务员也有一年末发呢！）如果你查落实了，再找一下人事部门，他们会给你一个负责任的说法。如果生活津补贴落实了，月增加近1000元的福利待遇，可不比你怎么算还强一些！