幼师证以后有养老金么

A. 拥有教师资格证的幼儿园教师退休是否享受教师退休待遇

拥有教师资格证证明你能从事教师的行业。就像驾驶证你才能开车一样。如果是国家正式在编教师。退休后能享受退休待遇，如果你的工资不是从政府的财政上支出的就不能享受

B. 幼师有养老保险吗

老师您好？在没有回答您问题之前，向您这位老师致敬！你说的幼师内有没有养老金对吧？要知容道，养老金的缴纳要看你所在的单位是否给你交养老金，如果你所在的学校是个人开办的，一般不正规，一般不会给您交养老金的，如果是公立学校，学校就会给您按照正式工作人员足额给您缴纳养老金的！要是没有单位的话，自己就自己缴纳养老金！祝您在教育上大展宏图！早日成功！注意身体，记得快乐哦1

C. 幼师退休年龄是多大退休后有退休金吗

女教师应在50岁退休，退休后有退休金。

教师退休年龄规定：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

(二)男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

(3)幼师证以后有养老金么扩展阅读：

退休办理手续

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。

其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行。

省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。

养老保险

根据劳动保障部《关于提前退休人员养老金计发有关问题的复函》（劳社部函[2000]171号）规定，因病或非因工致残提前退休的职工，与资源枯竭矿山关闭破产中提前退休人员、按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员一样，实行基本养老金减发办法。

即每提前一年减发2%（不含个人帐户养老金）。

D. 有证的幼师退休有退休金吗

有退休金的。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的退休规定：

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合退休规定（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。

解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；

连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二）符合退休规定第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；

饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。

同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

参考资料：网络-国务院关于工人退休、退职的暂行办法

E. 幼儿园的老师有教师资格证以后有养老金吗

1、教师资格证只是你考教师的必要证书之一 2、养老金这块一般是由个人还有单位双方共同交的养老保险之后等到退休才能领取

F. 在编幼师退休金多少

根据目前规定，教师类法定退休年龄为男60周岁、女55周岁。能否取回得养老金，与当事人退休前参答保缴费是否满15年有关。
根据国发【2015】2号规定，自2014.10开始，事业单位人员应缴费参保，2014.10之前作为视同缴费年限对待，达到法定退休年龄且累计缴费满15年以上就可申请退休，办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。

G. 有幼师资格证以后不教书,老的时候有没有退休工资

没有。幼师资格证至是幼儿教育行业从业人员教师的许可证，只起到一种认可证书的作用，如果具备幼师证，但是不去工作，没有达到规定的工龄，也没有定期上社保，退休后就不会领取到退休金。

退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资。

超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

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退休金的主要分类：

1、按退休金筹措方式：

（1）置存基金的退休办法：企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

（2）未置存基金的退休办法：企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

2、按退休金给付的确定方式：

（1）约定提存金办法：是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的。

职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。

（2）约定给付退休办法：是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金；只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。

在这种办法下，退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑其中一项，如服务年限。前者称为最后工资法，后者称为定额给付法。

H. 幼师退休年龄是多大退休后有退休金吗

女教师属于女来干部，应50岁退源休，退休后有退休金。

I. 考了幼师证不上班，到老了有没有退休金啊

这个好象没有！你得到个单位上班，得交“老保费”，最后国家才能给你发“退休金”！现在公办教师马上要交“社保”了，以后的“退休金”就是社保开支！