山东省养老保险返还

㈠ 山东省养老保险金交多少年可以领钱

全国统一政策，达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费不少于十五年。

㈡ 山东省养老保险条例实施办法

县直各部门、各事业单位：为贯彻落实县政府《关于印发〈惠民县事业单位工作人员社会基本养老保险暂行办法〉的通知》（惠政发[2000]90号，以下简称《暂行办法》），现就有关具体问题通知如下：一、《暂行办法》第五条统筹项目：事业单位及机关单位中执行职员及专业技术人员工资标准的统筹项目包括：职务工资、按比例计发的津贴、职务补贴、地方福利补贴、福利费、部分专业技术人员提高10%的工资部分和教、护龄津贴；事业单位执行工人工资标准的统筹项目包括：等级工资、按比例计发的津贴、岗位补贴、地方福利补贴和福利费；机关单位中执行工人工资标准的统筹项目包括：岗位工资、技术等级（职务）工资、奖金、岗位补贴及地方福利补贴、福利费；各类见习人员按见习工资及各类补贴计算。缴纳养老保险费计算到元。二、自《暂行办法》实施之月起，统筹范围内的单位和个人统一缴纳比例。原合同制工人、聘用制干部缴纳养老保险费的比例改按新规定执行。三、养老保险费列支渠道。机关和全额预算事业单位由财政列入预算，记入“其他费用”；差额预算事业单位由财政和单位分别从财政预算和单位自有资金中税前列支，分别列入“其他费用”和“营业外支出”；自收自支事业单位从单位资金中税前列支，记入“营业外支出”。按县府要求各单位统筹运行前预交二个月保险费作为周转金。其具体操作程序为：各单位从2001年1月份起开始缴纳社会保险费，自3月份起社保机构开始拨付离退休人员养老金。四、缴费单位自《暂行办法》施行之月开始15日内，按《社会保险费征缴暂行条例》规定，持人事部门颁发的《事业单位登记证》、国家质量技术监督部门颁发的《组织机构统一代码证书》，到县机关事业单位社会保险经办机构办理“社会保险登记”。今后，于每月的10日前填报《国家机关事业单位人员养老保险基金申报结算表》，进行缴费申报，经审核后，以支票或现金形式缴费。五、基本养老保险金的支付统筹范围包括：①离退休人员离退休金和按国务院国发[1978]104号文件办理退职人员的退职生活费及遗属生活困难补助费；②按规定增发的离退休金和退职生活费；③粮油价格补贴、副食价格补贴、肉食补贴及生活补贴、特需生活补助费、乘车费、地方福利补贴、原职务（岗位）补贴、福利费；④离休人员护理费、加发的1-2个月工资；⑤离退休（退职）人员去世后支付的丧葬费。未列入统筹的支付项目仍由原列支渠道解决。六、实行基本养老保险后，离退休、退职人员隶属关系不变。各缴费单位每月10日前缴纳养老保险费的同时，将《离退休、退职人员费用明细表》、《离退休人员费用增、减表》报县社会保险经办机构，经审核无误后划拨养老金。七、机关和全额、差额事业单位养老保险费的收缴与支付，按照相对应的工资标准执行；自收自支事业单位一九九三年十月一日后办理离退休手续的人员，其离退休费计发基数中津贴的比例，按鲁人薪[1994]4号文件规定执行。八、单位原固定职工统筹前的工作年限，视为缴费年限。九、单位撤消、合并、分立时，其工作人员及离退休、退职人员，由新接受单位负责管理，并缴纳基本养老保险费、发放养老金；没有新接受单位的，由其上级主管部门负责管理。新建单位自成立起凭有关批件，30日内到县社会保险经办机构办理社会保险登记。企业化管理的事业单位或事业单位改制为企业的，按地区行署滨行发[2000]192号文件精神，直接纳入企业养老保险社会统筹。现执行行政工资标准的部分企业主管部门，纳入事业单位养老保险社会统筹。十、专业军官、复退军人自地方起薪之月起、新录用工作人员自被录用之月起，均按规定标准缴纳基本养老保险费。经批准带薪上学、出国进修人员，仍按规定标准缴纳养老保险费；停薪学习的，由单位到县社会保险经办机构办理“停保”手续，所缴纳的养老保险费予已保留，与再工作后缴纳的养老保险费合并计算。工作人员应征入伍后，不再缴纳养老保险费；复员退伍军人其军龄视为缴费年限。工作人员辞职、终止或被解除劳动（聘用）合同、辞退、除名、开除者，所缴纳养老保险费予以保留，与再工作后缴纳的养老保险费合并计算。工作人员劳动教养以及被判刑的自然停保，劳教或服刑期满继续在机关事业单位工作的，前后缴费年限合并计算。十一、在国家出台新的养老保险制度前，离退休、退职人员的离退休、退职费计发办法仍按现行规定执行。十二、合同制工人（含被聘用为干部的）退休，按缴费年限和缴费金额计发养老金。应缴纳而未缴纳的应限期补缴。2001年3月31日前补缴的，按原标准加利息计算；2001年4月1日后补缴的按新标准加利息计算，补缴日期截止到2001年6月30日。不缴费的年限不作为计发养老金的年限。十三、工作人员达到法定退休年龄按规定办理审批手续。因病因残申请提前退休的，须经县劳动鉴定委员会进行医疗鉴定，符合提前退休条件的，方可办理退休手续的。经批准退休后，单位应将其本人的退休审批表、养老保险手册等有关材料一并报县社会保险经办机构，经审核后，从批准退休的次月起支付退休金。工作人员达到退休年龄，因工作需要经组织批准留任的，单位和个人应继续缴纳养老保险费。十四、工作人员跨统筹区域调动时，需办理养老保险关系转移。调入、调出人员保险费只转个人缴纳部分。由未实行基本养老保险制度地区调入的，从《暂行办法》实施之月起补缴个人缴纳部分；调往未实行基本养老保险制度地区的，个人缴费部分退还给本人。在统筹范围内流动时，只转移养老保险关系，不转移养老保险基金。十五、离退休人员的基本养老保险金直接拨付到所在的单位，由单位负责发放。十六、工作人员在职期间因工或因病死亡，个人缴纳的本金退还给法定继承人。其丧葬费、抚恤费由原单位支付。十七、机关和全额、差额事业单位，除财政负担部分外的应由单位负担部分，连同个人缴纳部分按时到县社会保险经办机构缴纳。十八、县社会保险经办机构，对参加基本养老保险的单位和人员，实行帐、表、册、卡等档案管理制度，记录单位和个人缴纳养老保险基金情况，作为今后计发离退休金的依据。十九、缴费单位每年应公布一次缴费情况，缴费人对违反规定者应予举报。县劳动和社会保障局对各单位缴费情况进行监督检查，对违反规定不按时缴纳，情节严重或造成不良影响的单位，给予通报批评或依照《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定实施处罚。

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㈢ 山东省交十五年养老保险金退休后领多少钱

养老金按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指专数化月平均缴 费工资）÷属2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

㈣ 山东省养老保险里的一次性养老补助是什么意思

我也想知道，问了好多人，查了查网上，网上这种说法占大多：
1、企业缴纳百的版养老保险费由单权位缴费和个人缴费组成，一次性的养老补助是属于企业度的个体行为可能是为了提问高职工福利。
2、如果交纳的养老保险没有交够15年就到了退休年答龄,那么就会一次性发给你养老补助内，或退回你交纳的保费。
3、或者是企业容的独生子女父母也能得到一次性养老补助。

㈤ 山东省退休金新的计算方法

总额=基本养老金+过渡养老金+个人帐户返还1/120
=2000*20%+约600+10000/120
=1083
例：职工养老保险主要计算方法（以市属单位离退休人员为例）
2005-4-26 15:54 此例子只说明职工养老保险的计算方法，仅供参考
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以市属单位离退休人员为例

例：张某，男，1963年7月参加工作，1989年1月参保，2004年7月办理退休。1963年7月至1988年12月按国家和省规定计算的连续工龄为视同缴费年限，1989年1月至2004年7月为实际缴费年限，缴费年限累计41.08年，其中1998年6月底前的缴费年限为35年；本人指数化月平均缴费工资为1072.68元；个人帐户储存额累计7600元。

2003年度城镇职工月平均工资为1880元。

2001、2002、2003、2004年社会保险年度退休人员过渡性养老金调整比例分别为4%、7% 、10%和7%；本市1997年度城镇职工月平均工资为890元。

(1)基础养老金

基础养老金＝1880×20%＝376.00元/月

(2)过渡性养老金

过渡性养老金计发基数=1072.68×35×1.2%=450.53元
过渡性养老金=450.53×（1+4%）（1+7%）（1+10%）（1+7%）+890×10% =679.09元/月

(3)个人帐户养老金

个人帐户养老金=7600÷120=63.33元/月

(4)基本养老金=376.00+679.09+63.33=1118.42元/月

即：张某2004年8月至2005年6月每月领取的基本养老金为1118.42元。2005年7月后其基本养老金按规定作年度调整。

㈥ 山东省社会养老保险的个人账户养老金怎么算

如果你参加的是企业职工基本养老保险，个人账户养老金=个人账户总额/ 计发版月数（该系数跟你几岁退休有关，权比如：50周岁退休的，对应195；60周岁退休的，对应139）；
如果你参加的是新农保或城镇居民养老保险，个人账户养老金=个人账户总额/139（新农保或居保都规定60周岁才能退休）。

㈦ 山东缴15年养老保险基本退休金是多少

基本退休金=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%。

当累计缴费年限为15年，65岁退休时，可领取20年左右的养老金（前提是他活到85岁），按此计算，可领取养老金20×12个月=240个月。

基数主要的工资基数有关，一般与未来养老金数额和社会平均工资无关，如果实际收入高于或低于社会平均工资，这个基数需要调整。

对有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，在任时给予一次性奖励，退休时不增加基本退休费用的比例，奖励所需资金不得从养老保险基金中列支，奖励单位或者单位应当按照规定明确基金的支付渠道。

(7)山东省养老保险返还扩展阅读：

我国法定的企业职工退休年龄是：

但60岁以上，女职工50岁以上，女干部55岁以上，从事地下、高空、高温、特别是重体力劳动或者其他有害身体健康的劳动（以下简称特种劳动）的，男性退休年龄在55周岁以上，女性退休年龄在45周岁以上。

企业职工养老保险包括基本养老保险和企业年金，基本养老保险保障公平，企业年金体现了对工作年限的激励。

基本养老保险设计的初衷是满足人们的基本生活需要，因此基本养老保险的替代率并不高，加上企业年金可以保持较高的替代率。

㈧ 山东省养老保险退休

以92年为界，92年以前的工龄有一年算一年；92年以后缴养老金的年份加上92年以前的工龄超过15年到达退休年龄就能领到退休金。有明文规定，可到街道社保中心去核实。