中国一重养老金缴费指数

① 辞职了，单位交的五险如何处理

离职后，需要你原来所在的工作单位，将你"个人社保，做一个减员账户。把社保关系转移出去之后，你就可以到新的单位工作，然后继续参保。

如果中间产生空档期，建议找代缴机构缴纳一下，毕竟很多城市社保断缴对生活有一定影响。

如住院无法报销了，而且在很多城市买不了房和买车摇不到号。养老保险断交，中断期间是不算工龄的，以后会亏损工龄工资！

断缴3个月以内，去本地的社会劳动保障局申请补交就可以了。超过3个月就需要单位写一个申请，说明为什么补缴，向社保机构申请办理。

如果换城市工作怎么办？

社保转移与不转移，领取养老金有较大区别。

不管你变换多少工作和社保缴纳地点，最终也只能在一个城市领取退休金。

如果你在北京工作10年，交了较高的社保，最终却将社保所在地转移到三线城市，那么你最终所收到的养老金会按照三线城市的度来分发，会比你在北京领到的养老金缩水不少。

所以建议从一线城市转移到三四线城市工作的大家，除非已经决定了要在一个城市长期生活或工作，或是新公司要求一定要转移社保，亦或是劳动者自己本人不愿过多承担社保，否则最好还是将社保维持在原本所在地比较划算。

当然反过来，从三四线城市来到大城市工作，则是完全相反的操作。这样不仅可以节约很多时间和成本，还能够最大程度上保障劳动者的养老金。

如果不工作了，自己创业或者当自由职业者怎么办？

对于自由职业者来说，失业保险、工伤保险领取不到，生育保险作用小；最重要也最值钱的就是医疗保险和养老保险。

两个选择：

一：跟普通居民一样，去自己户口所在地的社保局，缴纳居民医疗保险（新农合、城镇居民医保）和居民养老保险。

二：通过第三方机构，像普通上班族一样缴纳职工五险：当然，这种方式需要自己承担“个人+单位”的全部缴费。

这个时候就需要比较一下哪个划算了。

职工医保，交多少，报多少？

就拿北京来说，如小A月薪一万，缴费基数也是10000，那么医保缴费如下：

单位每月缴费：10000 x 10% = 1000 元

个人每月缴费：10000 x 2% = 200 元

每月合计缴费：1000 + 200 = 1200 元 ，即每年14400元。

报销比例：

普通门诊：免赔额是1800元，一级医院报销比例90%，二三级医院70%，最高赔付2万/年

住院：免赔额1300，综合报销比例90%左右，最高赔付30万/年。

居民医保交多少，报多少？

居民医保是按年收费，交一次保一年：

老人、学生儿童：180元/年

劳动年龄内居民：300元/年

普通门诊：一级医院免赔100，报销55%，二三级医院免赔550，报销50%。最高赔付3000/年

住院：免赔1300，报销75%左右，最高赔付20万/年。

看起来居民医保报销比例稍微低一点，但是费用便宜太多。

可以看到，在北京，自由职业者自己去交居民医保，一年最多就300块。而找第三方交职工医保的话，以10000为缴费基数，一年就要14400元。

二三线城市差不多每年也得五六千的费用。

当然，职工医保的福利肯定比居民医保好，但是值不值得每年多交这么多钱去换职工医保的福利，大家自己掂量下。

② 城镇户口与农村户口领取养老金有什么区别

城镇户口和农村户口领取养老金是没有区别的。

但是养老金在计发上有区别，但是不关户口的关系，是和地区经济发展水平有关系。

具体原因有以下四点：

1、计发基础不同造成的差异。

2、养老制度与薪资结构的不匹配导致人们对退休双轨制深恶痛绝。

3、企业年金制度的自愿实施将造成企业和机关事业单位养老金差异持续扩大。

4、老金调整机制的不同使二者的差距未能消除。

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养老金的主要分类：

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。

二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。

具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资。

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付。

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

③ 个人缴纳社保怎么办理

一、个人通过工作单位缴纳社保
如果你是企业单位，那么你的企业单位就有义务和责任按照国家法律规定缴纳社保，社保费用由个人和企业共同承担。
二、以灵活就业人员身份缴纳社保
主要是针对户籍所在地的一些没有工作单位工作的人员办理社保的一种方式，个人可以到社保局进行社保缴纳，只能缴纳养老保险和医疗保险两部分，失业保险、生育保险以及工伤保险个人无法缴纳。
如果除了养老保险、医疗保险之外，还想要购买失业保险、生育保险、工伤保险，可以找第三方代缴机构，通过社保挂靠的方式来缴纳社保。
三、第三方社保代缴机构进行社保缴纳
对于刚刚从企业离职，又没有及时找到新工作的，而不想个人社保中断的，那么就会使用这种方法。
1、个人与第三方社保代理机构签订代理社保协议;
2、个人确定缴纳社保基数、缴纳社保标准;
3、提供个人参保资料;
4、将社保费用与服务费用统一打给第三方社保代理机构，代理机构收到款项之后，帮其缴纳社保。

④ 养老保险是从哪一年开始的

1997年。

20世纪80年代，为了适应经济体制改革的需要，中国着手对城镇养老保险制度进行改革，经过10多年的探索，于1997年正式确立了以社会统筹和个人账户相结合为特征的混合型养老保险模式，该模式中社会统筹部分为企业职工工资总额的20%，由企业缴费形成，个人账户部分为个人缴费工资的11%，其中企业负担3%，个人负担8%。

在2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》中规定“为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户”。

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基本作用

1、有利保证劳动力再生产

通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

2、有利于社会的安全稳定

养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。

对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

3、有利于促进经济的发展

各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

⑤ 个人养老保险怎么计算

养老保险个人账户如何计算

养老金 =(全省上年度在职职工月平均工资+本人指内数化月平均缴费容工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

个人养老保险是按缴费基数的20%缴纳的，其中缴费基数的12%划入统筹账户，缴费基数的8%列入个人账户。

以后退休时计算养老金金额同样分二部分。一部分是从统筹账户中计算，就是基础养老金；另一部分从个人账户中计算，就是个人账户养老金。

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

⑥ 农村社保退休金和城市有何不同

名字相同，都是退休保障金。都归国家财政发放。只不过农民参保时缴纳金额少，所以退休金较城市人少。

⑦ 社保个人帐户金额怎么算

养老保险个人账户如何计算

养老金 =(全省上年度在职职工月平均工资版+本人指数化月平均缴费权工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

个人养老保险是按缴费基数的20%缴纳的，其中缴费基数的12%划入统筹账户，缴费基数的8%列入个人账户。

以后退休时计算养老金金额同样分二部分。一部分是从统筹账户中计算，就是基础养老金；另一部分从个人账户中计算，就是个人账户养老金。

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

⑧ 职工社会养老保险能退吗

养老保险交了一年多,现在不想交了不能退。未达到养老保险待遇领取年龄前，不得终专止基本养老保险属关系并办理退保手续。

养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。

(8)中国一重养老金缴费指数扩展阅读：

为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。

它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济。