个人买养老保险和单位买有什么区别吗

⑴ 请问单位统一买养老保险和个人买养老保险有什么区别

第一，缴费基数不同。相同缴费年度的情况下，缴费基数越高，退休待遇越高。灵活就业人员可以自我选择缴费基数，用人单位一般不允许自己选择，应当按照法律规定确定缴费基数。

用人单位确定缴费基数，一般是用人单位发给职工的上年度各种工资奖金的月均值。如果不是这样，那么用人单位就是违法行为，劳动者可以维权。

青岛市灵活就业人员社保只有60%，80%和100%的社会平均缴费基数三种档次。而用人单位一般是60%到300%社平缴费基数，这在全国基本上是统一的。

第二，承担钱数不同。用人单位缴纳社保的话，职工承担职工部分，企业承担企业部分。而灵活就业人员缴纳社保一般是本人需要承担企业和职工部分。

第三，范围不同：拿青岛为例：在企业缴纳社保，职工本人需要承担养老保险缴费基数的8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，合计10.5%。2018年3185元的最低缴费基数情况下，每月需要扣缴334元。

企业承担的费用实际上是养老保险18%，医疗保险8.8%，失业保险1%，另外还有工伤保险0.3%到1.3%，生育保险1.5%。基本上每月需要承担900多元。

如果是灵活就业人员交费的话，养老加医疗交费比例高达30.8%，相关费用每月是980.98元。

不过灵活就业人员中的就业困难人员（大家最熟悉的是4050人员），可以享受灵活就业人员补贴，青岛市目前的补贴标准是500元每月，相当于每月个人只需要承担480元左右。不过有效期最长三年。首次申请距离退休不足五年的，可以延迟到退休。

⑵ 自己买社保和单位买有什么区别吗

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如果同样的缴费基数一个人名义版办理应该会省点（个人的权不用购买工伤、失业保险）同样的缴费基数不管是个人名义买还是单位买以后的待遇是一样的
社保中的养老保险是累计计算的，年龄早点迟点没有关系但是购买时间越长、缴费基数越高以后的待遇相对也会高
养老保险累计满15年达到退休年龄即可申领退休金（每月）。女的50岁之前买够15年时，你可以选择继续买，也可以暂停，但是一定要到50岁的时候才可以申请退休待遇。

⑶ 养老保险个人交与单位交有什么区别啊

缴费基数一样的话待遇没有区别，区别就是有单位给交的话单位会承担大部分费用，个人交的话会承担全部的费用，我的回答你还满意吗，

⑷ 单位交的养老保险与个人交有什么区别

两者有三方面的区别，分别如下：一、付款性质不同：单位支付养老保险是版强制性的，只要在单权位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。

⑸ 单位交社保和个人交社保有什么区别

从某种角度来说，个人和单位缴纳社保，实际上具有很大的差异，我们可以从以专下几方面了解一下。
1、缴纳属的险种不同：单位为员工缴纳的五险一金，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险、住房公积金;个人缴纳社保只是养老保险和医疗保险。
2、缴费费用不同：公司缴纳社保，是公司缴纳大部分费用，职工缴纳小部分费用，生育保险和工伤保险由公司负责缴纳;个人缴纳社保只有养老和职工医保，自己缴纳费用要高很多，而且缴纳险种也很少。
3、缴费基数不同：公司为员工缴纳社保是按照基本工资基数来算的，现在不少企业为了节省成本不缴纳社保，选择给员工进行补贴，这些行为是违法，不可取的，企业必须为每个员工缴纳社保;个人缴纳社保，缴费基数分为中、高、低档次，根据自身情况选择。
4、缴费情况不同：通过公司缴纳社保无论职工是哪里人，都可以在当地缴纳;但是个人缴纳社保只能在户口所在地缴纳，外地人是不能在当地缴纳的，也就是说其他地区人不可以在北京缴纳。