养老金周日

㈠ 到了周六和周日养老金会停扣吗

正常来说，是不会停的，因为办理的时候才有工作日上班，节假日不上班的说法，一旦办理成功，是不存在节假日这种情况。

㈡ 请问社保局周六周日上班不

礼拜六和礼拜天是不上班的，法定节假日也不上班。

如果需要办理相关手续可以选择周一到周五工作日办理。

我国社会保险经办机构是政府直接管理覆盖全国的分层设置、分级管理的经办组织系统。社会保险经办机构在中央一级，人力资源和社会保障部下设社会保险事业管理中心，依据法律综合管理、指导地方社会保险管理服务工作；在地方，各省、自治区、直辖市以及地市、区县三级地方政府分别设有社会保险经办机构。

(2)养老金周日扩展阅读：

社保局属于事业单位，根据《国务院关于职工工作时间的规定》：

1、第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。

2、第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。

3、第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。

4、第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。

5、第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。

6、第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。

7、第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

8、第八条 本规定由劳动部、人事部负责解释；实施办法由劳动部、人事部制定。

9、第九条 本规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期；但是，事业单位最迟应当自1996年1月1日起施行，企业最迟应当自1997年5月1日起施行。

㈢ 社保的退休工资礼拜六礼拜天正常发放吗

你好。社保的工资于礼拜六礼拜天节假日都正常发放。

㈣ 社保退休工资碰到周日了，今天星期六没提前打，是不是哪里出问题了

淡定淡定
养老金发放涉及到社保造表、审核、批准、提交银行、银行发放等一系列程序，有时候晚几天实属正常，不要纠结这个事情了

㈤ 社保局周六周日上班吗

社保局星期六是不上班的。社保局属于国家机关，实行统一的的工作时间，星期六和星期日为周休息日。根据《国家机关、事业单位贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的通知第三条 职工每日工作8小时，每周工作40小时。1、社保局的作用：指导各县(市、区)社会保险经办机构有关社会保险工作。2、组织实施市本级社会保险工作计划，加强业务工作的日常管理，保证计划按时完成。3、配合有关部门做好各项社会保险基金收支两线管理工作，及时向地税部门提供各项社会保险征收的原始资料，负责按时拨付各项社会保险基金。4、建立各项社会保险业务台账，定期与企业、职工个人账户进行核对，认真做好社会保险系统计算机开发利用，对各项账、卡和册进行档案化、计算机化管理。5、负责编制社会保险基金的预算和决算，负责社会保险基金的稽核工作，负责编制全市社会保险会计、统计和信息工作。6、配合有关部门做好离退休人员社会化管理服务工作。

㈥ 居民社会养老保险服务周六周日上班么

银行上班时间表：上午8点半到下午5点，中午会关闭部分窗口;周六周日是从上午专9点到下午4点，属不提供对公业务。以上信息仅供参考，具体网点有可能会与此有所不同。

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㈦ 居民社会养老保险服务周六周日上班么

周末社保局不上班。
各地的社保局一般上班时间都是上午8:00-12:00,下午13:00-17:00,周六、日是休息的。

㈧ 社保的退休工资礼拜六礼拜天正常发放吗

一般要周一至周五工作日才会发放，周六周日发放工资的社保退管中心以及银联对公业务是不上班，所以是无法进行操作。

㈨ 社保星期六日上班吗

社保星期六日不上班。

社保机构按照国家相关规定确定上班和休息时内间，正常情况下的周末属于容休息日，社保不上班。但是目前有很少部分地方为了方便参保人办理业务，特意安排了工作人员在休息日值班办理业务。但是周六上班的,不对公,对个人是开放的。

根据《国家机关、事业单位贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的通知，第三条 职工每日工作8小时，每周工作40小时。

(9)养老金周日扩展阅读

劳动保障局的主要职责是：

（一）研究制定本市劳动和社会保险工作发展总体规划、中长期规划和年度工作计划；拟定劳动和社会保险工作的政策、措施，并负责组织实施和监督检查。

（二）根据国家劳动和社会保险法律、法规，起草劳动和社会保险方面的地方性法规、规章草案；制定劳动规范和基本标准并组织实施。

（三）负责统筹规划本市城乡劳动力的开发利用和就业工作，拟定促进城乡就业的基本政策和措施。