补偿养老保险

㈠ 征地补偿养老保险政策

是针对失地农民的一种生活保障制度，也就是说征地补偿费用中的一部分用来强内制为农民购容买养老保险，防止有人没有土地以后又不去做工失去经济来源。
具体操作按照当地征地补偿政策文件上来。

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㈡ 公司前十年未给员工交养老保险 该如何补偿

劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保。不为在职员工缴纳社保是违法行为。

如果单位未参保办理社保，又没支付双倍月工资给员工的，员工可以先与单位协商，要求单位补缴社保，如果单位不补缴社保，又不支付双倍月工资的，被辞退的员工可以到单位所属地劳动局、社保局投诉。

(2)补偿养老保险扩展阅读：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

㈢ 劳动法一年赔偿一月工资中,工资是否包含养老保险

劳动法一年来赔偿一月工资中源,工资是包含了保险、奖金等在内的平均工资。

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

(3)补偿养老保险扩展阅读

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

㈣ 公司13年至今未缴纳养老保险怎么补偿

如果工作的单位是企业，可要求单位从您工作之日起补缴基本养老保险（个人缴纳个人应缴部分）。如果工作的单位是事业单位，因在社会保险法实施（2011年7月1日）前，对事业单位参加基本养老保险没有强制规定，很多单位是不参加基本养老保险的，如公办学校、医院和中央、省驻宜事业单位等。
根据人事部人办函[1998]101号文件规定：事业单位“职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄，自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算。”
原劳动部劳部发[2001]13号文件规定：职工由机关事业单位进入企业工作之月起，参加企业职工的基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户，原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。
其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在机关（或单位）工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人帐户，所需资金由同级财政安排。补贴标准为：本人离开机关上年度月平均工资水平×在机关的工作年限×0.3%×120个月。请根据自己的实际情况，参照上述有关规定与单位进行协商，妥善解决。

㈤ 退休父亲过世,怎样领取养老保险补偿

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解回决劳动者在达到国家答规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

退休过世养老保险领取：

参保人员在领取养老金期间死亡的，社会保险经办机构从其死亡的次月起停止发放养老金，同时发放一次性丧葬补助费500元，并将个人账户中除政府补贴外的资金余额，退还给其法定继承人或指定受益人。政府补贴余额用于支付其他参保人的待遇。

参保人员在领取养老金期间失踪超过6个月的，从第7个月起停止发放其养老金。经人民法院宣告死亡后将个人账户中除政府补贴外的资金余额，退还给其法定继承人或指定受益人。

领取养老保险待遇的人员死亡，其直系亲属或直系亲属的委托人应在其死亡之日起30日内到所属街道(乡镇)人力资源和社会保障服务中心、社区服务中心办理相关手续。

㈥ 补偿养老保险和经济补偿合法吗

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单位给职工参加了养老保险，辞退时还回要支付补偿金答。
养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
解除或者终止合同经济补偿金是对无过错劳动者积累贡献和预期损失的补偿，通过经济补偿金的给付减少劳动者的损失，使劳动者在失去原有工作和找到新工作之间有一个良好的经济过渡。
养老保险和经济补偿金是不同的法律关系，用人单位参加了基本养老保险，解除或者终止劳动者劳动合同时，应按照法律规定，支付经济补偿金。

㈦ 征地养老保险补偿政策出台

是否合理，这是见仁见智的话题，但这种做法是合法的。
一、征地补偿安置，可以选择以购买养老保险的方式进行安置。
二、什么是被征地农民基本养老保险？
被征地农民基本养老保险是指国家为了保障被依法征地后的农民老有所养而建立的一项社会保障制度。目的是为因依法征地而失去土地的农民年老后，提供长期可靠的基本生活保障。
三、被征地农民基本养老保险基金如何缴纳？
被征地农民基本养老保险基金来源主要是由统筹基金和个人帐户基金两部分构成。
第一部分：统筹基金主要从被征土地收益中筹集，由政府出资、村（组）集体出资和其它资金构成。村（组）集体出资部分从土地补偿安置费中按20%提取交纳。
第二部分：个人帐户基金由被征地农民自愿缴费资金及其利息构成。个人自愿缴费标准分为3600元和6600元两个档次。被征地农民可自愿选择其中一档，一经选定，不得变动。
四、被征地农民申请养老保险需具备哪些条件？
被征地农民申请养老保险补偿，需同时符合以下五个条件：承包地被县级以上人民政府依法征收；被征地时持有《农村土地承包合同》或《农村土地承包经营权证》；被征地时户口在征地所在地；被征地后家庭人均耕地面积不足0.3亩（含0.3亩）；年满16周岁。
五、被征地农民的养老保险补偿标准是什么？
县级以上人民政府给予被征地农民的一次性养老保险补偿标准，按不低于被征地时所在市、州上年度农村居民年人均纯收入的3倍确定。对被征地时60周岁以上（含60周岁）的人员，按照一次性养老保险补偿标准给予全额补偿；对被征地时60周岁以下（59至16周岁）的人员，年龄每降低1岁，补偿标准按全额补偿的1%递减。

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