企业养老金处理

1. 企业如何给员工缴纳养老保险啊都要什么手续啊

缴纳养老保险，即社会保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

保定市参保手续：

一、申请条件：社会保险登记实行属地管理。在保定市工商局注册、市（区）地税局办理开户的相关单位，可申请到市社保所或开户地社保经办机构办理参保登记。

二、办理材料：

1、营业执照副本；

2、税务登记证副本；

3、组织机构代码证；（前三个证件的三证合一或五证合一）

4、开户许可证；

5、法定代表人身份证；

6、单位公章；

7、需要提供的其它证件和资料。

三、办理地址：保定市东二环1539号人才大厦保定市人力资源和社会保障局保定市社保所、保定市机关事业社会保险所

四、办理时间：法定工作日 上午8：30-12:00；下午13:30-17:30

五、联系电话：

保定市社保所：5077068

保定市机关事业社会保险所：2037686

(1)企业养老金处理扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第七章第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

参考资料：

保定市人力资源和社会保障局-社会保障

2. 企业养老金的缴纳方法

养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。
1.按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
2.死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
基本养老金的计算公式如下：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％(缴费年限不满15年的按15％)＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。
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注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外)，被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算)。
举例来说：如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％。

3. 企业养老金转移需要办哪些手续

1.在转出地社保局办理“社保缴费凭证”
2.在转入地社保局开户，并且缴纳社保
3.在转入地社保局填写“社保转移申请”。经转入地审核合格后，会在1～3个月内，完成转移。

4. 企业为员工如何办理养老保险

新参保企业带社抄会保险登记证到扩面征缴科立户，并提供新参保职工资料，已参保企业直接提供新参保职工资料（随到随办）
审核所有手续后，为符合条件的办理养老保险编号、发放养老保险手册
将参保职工有关资料输入微机
1、大中专毕业生持毕业生鉴定表、分配介绍信、身份证及近期免冠照片一张。2、专业军人持退伍安置表及民政部门出具的安置介绍信、身份证及近期免冠照片一张。3、招聘职工持招（聘）工手续、身份证及近期免冠照片一张。4、其它用工持劳动用工合同书、身份证及复印件两份、近期免冠照片三张。5、灵活就业人员及自由职业者持户口本（城镇户口）、身份证及复印件两份、近期免冠照片三张。6、个体工商户持户口本、身份证及复印件两份，近期免冠照片三张。7、外地调入职工持调入前的养老保险手册、身份证、养老保险转移手续、《职工养老保险编号花名册》、《企业新增投保人员情况表》（加盖公章）。
工作日内，随到随办。

5. 换了一家公司，养老保险怎么处理

你说的三险一金 ,对职工来说应当是养老保险金,医疗保险金和失业保险金.如果换公司的话内三险一金当然可以容可以移转. 如果是正常调动,凭调动手续,由调出单位先开据养老保险金,医疗保险金和失业保险金转移单,新接受单位签章,到当地社会保险管理机构办理转移即可.如果是自己跳槽到另一个单位,原单位也要开椐转移手续,到当地社会保险部门办理,前提是原单位必须参加了三险一金社会保险,有个人的社会保险帐户!! 值得注意的是：目前还不支持跨省转移。其实拿着职工社会保障手册，到商业银行自己交费就可以了

6. 企业为员工如何办理养老保险

养老保险保险是五险中的一种，养老保险最低缴纳年限为180个月这算为年限大致为15年。内养老保险交的年限较容多的在领取退休金时则可以多领取费用。养老保险的缴纳是允许间断性缴纳的，达到退休年龄的人员可以申请享受养老金待遇。

从事生产经营的企业、个体工商户自领取工商营业执照之日起30日内，须到所辖社保分局申请办理社会保险登记。

企业在为员工办理社会保险登记时，应提交以下证件和资料：

1、工商行政管理机关注册的工商营业执照正、副本;

2、国家质量技术监督部门验发的企业组织机构统一代码证：

3、企业法人身份证;

4、国税、地税税务登记证;

5、人力资源和社会保障部门审批的劳动工资手册;

6、职工与企业签订的劳动合同书;

7、在职职工工资发放明细(提供上年度的在职职工工资发放明细;新参加工作的在职职工提供上月发放明细)。

缴费标准为职工工资总额(包括工资奖金及各类补助)，职工缴费工资低于社会平均工资60%按60%缴费，高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。

7. 企业不给职工缴纳养老保险该怎么处理

一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...... 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........）解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）
二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日 劳社部发[2005]12号）的文件规定“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。当然证据越多越好。
三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。

8. 公司辞退员工,养老金怎么办

养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方版式：
一是停权止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续到新的就业地区。
注：不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

9. 私企养老保险怎么处理

央企员工的养来老金一般源分三部分，月基本养老金(分基础养老金部分、个人账户养老金部分)、企业年金和补充性养老金(也叫过渡性养老金)。企业的养老金水平需要根据企业盈利情况来决定，盈利能力强的企业，其员工的养老金收入相比财政兜底的公务员可能还要好一些。
据了解到，国内大部分私营公司都是按照社会平均工资为基数来缴纳养老保险的。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

10. 企业离职人员养老保险怎么处理

离职了就得与单位解除劳动合同，劳动关系不存在了，单位就得到社保办理你的减员手续，减掉你了，社保给你出具回工回执了，你的社保关系自然回归社保局了，无需处理。