㈠ 职工养老保险怎么计算
为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
参加基本养老保险的职工和以个人身份参加基本养老保险的人员到达退休年龄后，按规定审批并发给基本养老保险待遇。
（一）1996年1月1日以后参加工作的职工或以个人身份参加基本养老保险的人员，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（见附件）。
（二）1995年12月31日前参加工作的职工或以个人身份参加基本养老保险的人员，2006年1月1日以后退休且缴费年限累计满15年的，按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节金四部分组成。
月基础养老金＝（职工退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；
月个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数；
月过渡性养老金＝职工本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费指数×视同缴费年限×1.4%；
月调节金2006年按130元发给，以后每年递减13元。
（三）为使新的计发办法与《陕西省人民政府关于印发统一城镇企业职工基本养老保险制度实施办法的通知》（陕政发〔1998〕28号）规定的计发办法实现平稳过渡，设置5年过渡期。在过渡期内按原办法计发基础养老金和过渡性养老金时，职工平均工资分别以2005年各设区市（原行业统筹企业以全省）计算社会保险费的基数为准，平均缴费指数统一算至2005年12月，其他规定不变。过渡期内退休的人员，按新办法计发的基本养老金低于原办法计发标准所形成的差额部分予以补齐；高出部分按一定比例逐年递增。
（四）职工到达退休年龄，缴费年限累计不满15年的，不按月发给基本养老金，个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。以个人身份参保人员到达退休年龄时，累计缴费年限不满15年的，个人全部缴费及利息一次性支付给本人，终止基本养老保险关系；但若本人自愿，可以继续按月缴费，直到缴费年限满15年，再办理退休按月领取基本养老金。
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㈡ 养老保险金如何计算
养老保险个人账户抄如何计算袭
养老金 =(全省上年度在职职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
个人养老保险是按缴费基数的20%缴纳的，其中缴费基数的12%划入统筹账户，缴费基数的8%列入个人账户。
以后退休时计算养老金金额同样分二部分。一部分是从统筹账户中计算，就是基础养老金；另一部分从个人账户中计算，就是个人账户养老金。
基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。
城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。
㈢ 社会养老保险怎么计算
一、个人社会养老保险计算公式
养老金=基础养老金+个人账户养老金
【注回释】参加市城镇企业职工答基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成。
二、个人账户养老金计算公式
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
【注释】计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。
三、基础养老金计算公式
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
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㈣ 社会养老保险如何计算
有很多人问：“我们每个月的工资中总有一部分是被扣除缴社会保险费的，扣掉了多少？我们将来又能领多少钱呢？”
1997年7月，国务院发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，1999年1月，国务院又发布《社会保险费征缴暂行条例》，确立了目前中国企业养老保险制度的基本框架。我们现行的社保缴费和将来领取原则都源于这两个条例。
以北京为例，职工每月工资中，有8%的扣除是用来缴社会养老保险费的，同时，企业要为该职工上缴3%的社保养老保险费，这样，累计到个人账户里的养老金就是个人当月工资的11%。
这样，你看看你当月的工资总额，你就知道每月被扣除养老金多少，如果你的单位没有按这个标准来执行，那么一般说来是在逃那个3%。
那么你将来能领多少养老金呢？如果是在98年以前，你缴满了10年的社保养老费；或者在98年以后，你缴满15年的社保养老费，你就可以在退休后按月领取养老金了。记住，98年以后的，15年是个基本的年限。
你领取的养老金分为两部分：基本养老金和个人账户的比例。用公式表示就是：上年本地区社会平均工资的20%＋个人账户累计的1/120。
假如一职工每年交3000元的社保养老金，共交30年，那么个人账户累积为9万元。假如他领取养老金时当地平均工资为2000元，那么他领的养老金为每月：2000*20%＋90000*1/120＝400+750＝1150元以下举一例详细说明每月交多少社保养老费和将来领多少养老金。
例：假如现在北京一职工，每月的工资是3000元，那么每月缴纳社会保险费的金额为：3000*11%＝330元那么一年所缴纳的社保养老费为330*12＝3960元假如他累计缴满15年，那么个人账户余额为：3960*15＝59400元假如他从60岁时开始领取养老金，他60岁前一年北京社会平均工资为3000元，那么他每月领取的养老金为：3000*20%＋59400*1/120＝600+495＝1095元如果没有缴满15年，那么他将享受不到每月上年社会平均工资的20%基本养老费，而是一次将个人账户累计额算息取走。
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㈤ 职工养老保险怎么算
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其实这个单位不一定就按你实际发的工资数来交保险的,一般是按当时的平均工资水平为基数来交.如果你非要按你的方法和数字算一个数出来,我相信任何人都会算,没有意义,具体可问当地社会机构
㈥ 养老保险怎么计算
养老保险缴费计算办法如下：
一、在单位就业的
以本人缴费工资为基数，由单位和个人按照法定比例分别缴纳，当前单位缴费一般为19——20%，个人缴费为8%。个人缴费部分由单位代扣代缴。
本人缴费工资是指本人应得工资，包括计时工资、加减工资、各种补贴和津贴，加班费、奖金和特殊情形下支付的工资。职工月平均工资低于统筹地区（当前为省级统筹）职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数；超 过统筹地区职工平均工资300％的部分不计入缴费工资基数。
二、个体工商户和灵活就业人员
以统筹地区上年度职工平均工资60%至300%为基数，自主选择缴费工资基数，按20%比例缴纳，一般是按年缴费。
《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》
国发[1995]6号
附件二
企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二
一、基木养老保险费用的筹集
（一）职工本人上一年度月平均工资为个人缴纳基本养老保险费的基数（以下简称缴费工资基数）。企业以全部职工缴费工资基数之和为企业缴费工资基数。月平均工资 应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。职工月平均工资低于当地职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数；超 过当地职工平均工资300％的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。
《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》
国发[2005]38
三、扩大基本养老保险覆盖范围。城镇各类企业职工、个体工商户和和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。当前及今后一个时期，要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。要进一步落实国家有关社会保险补贴政策，帮助就业困难人员参保缴费。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
㈦ 职工养老保险如何计算
你好！
养老保险双基数就是单位缴费基数和职工缴费基数。也就是单位缴费按单位缴费基数*单位缴费比例20%，职工缴费按职工缴费基数*个人缴费比例8%。个人8%全部计入养老保险个人账户，单位的20%进入统筹基金。
职工缴费基数要求按照职工个人上年度实际月平均工资收入申报，低于上年度省均工资60%的按上年度省均工资60%申报。
如果单位职工上年度人均工资收入偏低，都按职工缴费基数来计算单位缴费的话，单位负担过重，所以可以根据单位上年度实际职工工资总额来确定单位缴费基数。
而单位缴费基数的降低不影响职工养老保险个人账户，所以也不会影响职工养老金。
如果一个单位上年度所有职工工资都超过上年度省均工资60%，则单位缴费基数和职工缴费基数就是一致的。
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㈧ 城镇职工养老保险是怎么算的
城镇职工养老保险，是由用人单位和个人共同缴纳的，用以保障职工退休之后的基本生活的社会保险类型。一般来讲，国家要求单位缴纳的比较多，为社会平均工资的20%，而要求员工个人缴纳的比较少，为个人工资总数的8%。
城镇职工养老保险的计算方法：
城镇职工养老保险，是由用人单位和个人共同缴纳的，用以保障职工退休之后的基本生活的社会保险类型。一般来讲，国家要求单位缴纳的比较多，为社会平均工资的20%，而要求员工个人缴纳的比较少，为个人工资总数的8%。
个人交的部分都是进入个人账户的，而单位交的部分要进入社会统筹资金，也就是说，等员工退休了之后，单位缴纳的部分怎么分，还要看当时社会统筹账户的情况。
城镇职工养老保险领取条件：
1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续;
2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务;
3、个人累计缴费时间满15年。
城镇职工养老保险享受的待遇：
A、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
B 、享受基本养老金的正常调整待遇。
C、对企业退休人员实行社会化管理服务。
D 、死亡待遇：
(1)丧葬费：按上年度全省社平工资的3个月计发(此为退休人员，离休人员为5000元);
(2)一次性抚恤费：按上年度全省社平工资的10个月计发(此为退休人员，离休人员为本人工资的20个月);
(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
(注：养老保险若出现缴费中断现象，可延续缴费或者一次性缴费至15年，均可享受养老保险的相关待遇)
㈨ 个人养老保险怎么计算
养老保险个人账户如何计算
养老金 =(全省上年度在职职工月平均工资+本人指内数化月平均缴费容工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
个人养老保险是按缴费基数的20%缴纳的，其中缴费基数的12%划入统筹账户，缴费基数的8%列入个人账户。
以后退休时计算养老金金额同样分二部分。一部分是从统筹账户中计算，就是基础养老金；另一部分从个人账户中计算，就是个人账户养老金。
基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。
城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。