养老保险可以一次性领取吗吗

A. 老年人养老保险有没有一次性缴纳就能领取的

养老保险缴费年限不足15年，个人账户金额可一次性领取全部金额。

加专职工基本养老属保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年，可申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险，或城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇;或者将剩余年限补缴齐，同样享受按月领取养老金。

参保者自愿选择一次性领取个人账户储存额时，其职工基本养老保险关系即终止，不再享受按月领取职工基本养老保险待遇，个人可书面申请终止其基本养老保险关系。

社会保险经办机构终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。该办法不限户籍是不是本市，只要参保缴费即可。

个人申请一次性领取个人账户储存额的，需在社会保险网上服务平台下载《养老保险个人账户储存额一次性领取申请单》，填写后交与用人单位，由用人单位到当地社保经(代)办机构，为相关个人办理职工基本养老保险关系终止手续。

社会保险法明确规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可延长缴费至满15年。

社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，则可一次性缴费至满15年。这样，缴纳者就可按月领取退休金。

B. 养老保险金能不能一次性领取

一些全国人大常委会委员、代表提出，养老保险的目的是保障退休人员的基本生活，一次性领取养老保险待遇起不到养老保障的作用，也不能体现社会公平，应当允许按照“多缴多得、少缴少得”的原则享受养老保险待遇。 人力资源和社会保障部经研究后提出，对于缴费不足十五年的，可以采取转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的办法，解决其养老保障问题。 全国人大法律委员会经同财政经济委员会、国务院法制办、人力资源和社会保障部研究后认为，目前我国新型农村社会养老保险正在积极推进，城镇居民社会养老保险也在许多地方开始实施，一些地方已经采取这种转移接续办法，效果是好的。 因此，这次审议的社会保险法草案规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

C. 养老保险可以到退休时一次性全取出来吗

社保的养老保险来不能，但商源业养老保险可以一次性全部取出，但也失去了养老金的意义。这笔钱拿出来后，基本不可能继续留下，社会上的诱惑太多，惦记你钱的人太多（或许子女都惦记），自己需要钱的地方太多。养老金是让人在年老没有工作，没有收入来源，没有存款的时候，能够让你继续活下去的一个保障，钱多钱少决定了你后半生的生活品质，也决定了晚年是否有尊严，把养老金都花没了，愚蠢至极。除非已经确诊不久就要离世。

D. 退休后社保工资可以一次性领取吗

根据《社会保险法》第十六条和国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决版定》(国发[2005]38号)第六条权规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。符合按月领取养老金的退休人员，养老金不能一次性领取。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年且不愿补缴至十五年的，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，既不愿补缴至十五年，又不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，自愿终止养老保险关系的，个人账户储存额一次性支付给本人。

E. 公司交的养老保险退休后可以一次性取出来吗

公司交的养老金不纳入个人养老统筹，个人交的养老金是作为养老统筹的用途，不是代表你交多少就拿多少回来，是为你将来退休做准备的，你退休后按照社保统筹计算拿养老金，活得越久，拿得越多。

不是一次性取，而是每月能获得养老金收入，现在不缴纳，将来没有。

(5)养老保险可以一次性领取吗吗扩展阅读：

个人储蓄养老保险是由职工根据个人收入状况自愿参加的一种养老保险。它居于我国多层次养老保险的第三层次。参加与否完全自愿，保险管理机构由自己选择，储蓄多少由个人根据收入和负担能力而定。个人储蓄养老保险计入个人账户，归个人所有。

基本养老保险是由国家强制力保证实施的劳动者遇到风险时获得物质帮助的制度。基本养老保险是最主要的保险方式。

它有三个重要特征：覆盖全社会，它规定所有的用人单位和劳动者必须依法参加；待遇标准统一，在实行统筹的范围内，实行统一的缴费比例，统一的保险待遇发放标准，统一的管理体制和监督体制；保险程度高，只要参加了基本保险，劳动者可以获得的物质帮助主要依赖基本保险。

补充养老保险是指除了国家基本养老保险以外，用人单位根据自己的实际情况为劳动者建立的一种保险，补充保险是第二层次的保险，它可以满足劳动者高于基本保险需求的愿望。

补充保险的建立依用人单位经济承受能力而定，由用人单位自愿实行，国家不作强制的统一规定，只要求用人单位内部统一。用人单位必须在参加基本保险并按时足额缴纳基本保险费的前提下，才能实行补充保险。

个人储蓄养老保险是基于劳动者个人的经济能力和为了满足更高的生活需求而设立的一种保险方法，属于第三层次。个人储蓄养老保险是劳动者个人的自愿行为，投保多少由劳动者根据自己的经济能力确定，劳动者可以自己确定保险水平。