上海最低养老金是多少

1. 上海社保女女性最低退休金是多少

企业职工女工在50周岁，女性干部55周岁，个体缴费的55周岁办理退休
所谓法定退休年龄，专就是指职工退出工属作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2. 上海社保按最低缴费基数缴30年，按现在的工资水平，退休能拿多少养老金

保按最低档缴费30年，退休后一月可以拿多少钱?

养生早知道
快传号 | 07-07 21:06
在我们国家社保缴费分为多个档次，通常是60%到300%。很多个体工商户和灵活就业人员，如果是自己承担社保费用的话，负担比较重都愿意选择最低档次缴费。

不过北京按社保最低档交，还是分为两个层次。

一是城镇失业人员。他们最低可以按照40%的缴费档次进行交费，这是政府对他们的照顾，不过北京的灵活就业人员保险要求必须本地户口。

二是城镇在职人员。企业在职人员最低缴费档次就是60%，如果是非本地户口只能通过企业代缴的方式在北京缴纳费用。

两种缴费档次对应的退休金不一样，但相对来说交纳40%虽然退休待遇低，但是享受国家的倾斜照顾也越大。

因为我们的退休待遇，兼具了调节社会收入分配的职能。比如说我们普通年轻人，自己缴纳社保的话，退休待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分。

根据基础养老金的计算公式，按照60%基数交费，退休待遇可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。而按照40%基数交费，退休待遇可以领取0.7%的退休上年度社会平均工资。相差0.1%，但是交纳费用却要高出一半。

不过个人账户养老金是完全按照相应比例来发放退休待遇的。

如果假设我们的个人账户养老金记账利率和社会平均工资增长速度一致的话。

我们交费30年，按照100%基数交费，退休待遇分别是这样的:基础养老金是30%的退休上年度社会平均工资，个人账户养老金是21%退休上年度社会平均工资。合计51%的退休上年度社会平均工资。如果说我们交完社保后的实际收入有80%的社会平均工资的话，我们的养老金替代率就是64%，相差不是很大。

按照北京市2017年社会平均工资8467元计算，原先实际收入是6770元左右，退休待遇可达4318元。

如果30年按照40%基数缴费，退休待遇是:基础养老金21%的退休上年度社会平均工资，个人账户养老金8%的退休上年度的社会平均工资，合计29%。

按照80%的缴费基数为实际收入计算，原先实际收入是32%的退休上年度社会平均工资，养老金替代率高达90%。

实际上相当于原先收入2709元，退休后养老金2455元。

同样按照60%基数缴费30年，退休待遇是:合计36%的退休上年度社会平均工资，养老金替代率是75%。相当于原先收入4060元，退休后养老金是3048元。

3. 上海最底养老保险，退休了能拿多少钱

即便根据你的描述查出上海每一年的最低缴费基数，也需要其他一些具体信息的:除了你提供的信息外，养老金计算涉及到你的参保种类、退休年龄、退休时个人账户等，你应该明确你的参保、退休时间（具体到月份）退休年龄等，然后据此才能参考上海相关数据计算

4. 上海市2017年最低养老金是多少钱

参保人符合下抄列条件之袭一的，可申请按月领取基本养老金：
1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

5. 2018上海社保最低基数4279公司要缴费多少 个人多少

2018上海社保缴费基数标准是根据2017年上海市职工月平均工资计算。最高不超过上年职工平均工资的3倍，最低为2017年度上海市职工平均工资的额60%计算。市人社局发布2018年度上海市职工社会保险缴费标准：

2018年社保缴费基数上限：21396元。

2018年社保缴费基数下限：4279元。

以最低限为例，个人缴费为基数的11%，即4279×11%＝470.69；单位缴费为基数的31左右，即4279×31%＝1326.49。

(5)上海最低养老金是多少扩展阅读

上海人社局发布2018年度上海市职工社会保险缴费标准：自2018年4月1日起，本市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。

养老保险：单位20%个人8%，医疗：单位9.5%，个人2%，失业保险：单位0.5%个人0.5%，工伤保险：单位0.1%-0.95%。生育保险：单位1%。

还有一项是公积金，虽然不包括在社保之内，公积金的缴纳标准一般是在 8%-12%之间，是由企业与职工共同承担的。

缴纳社保不难，难就难在足额。很多企业因为各种原因，按照最低基数缴费，其实这样的操作就是违法，没有足额。

6. 上海社保 最低缴纳标准是多少

上海社保缴费最低标准：

机关、事业、企业、社会团体等单位的养老保险单位缴费比例为%，个人为8%;医保单位缴费比例为10%，个人为2%;失业保险单位缴费比例为1%，个人为0.5%;生育保险单位缴费比例为1%;工伤保险单位缴费比例为0.2%至1.9%。

有雇工的个体工商户，养老保险业主缴费比例为20%，个人为8%;医疗保险业主缴费比例为10%，个人为2%;失业保险业主缴费比例为1%，个人为0.5%;生育保险业主缴费比例为1%;工伤保险业主缴费比例为0.2%至1.9%。

非正规就业劳动组织从业人员，养老保险缴费比例为28%;医保缴费比例为12%;失业保险缴费比例为1.5%;生育保险缴费比例为1%;工伤保险缴费比例为0.2%至1.9%。

灵活就业人员，养老保险缴费比例为28%;医保缴费比例为12%。

(6)上海最低养老金是多少扩展阅读：

单位职工个人缴费基数上限为14076元，下限为2815元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

非城镇户籍的外来从业人员缴费基数根据规定在本标准执行期内按上年度全市职工月平均工资的50%，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。

原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员缴纳城镇职工社会保险的基数和缴纳养老保险费、医疗保险费的比例根据规定在2011年7月至2014年3月期间逐步过渡，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。

7. 上海市养老保险最低标准是多少

交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准。
交费比例：
养老，单位20%左右，个人8%
医保，单位8%左右，个人2%
失业，单位2%左右，个人1%
工伤，单位1%左右，个人补交
生育，单位0.8%左右，个人不交例
没有全国统一的交费比例，具体比各地略有不同，个人全部交费比例最高就是11%
(7)上海最低养老金是多少扩展阅读
1、保障性。保障性是实施社会保险的根本目的，就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会稳定。
2、法定性。法定性就是国家立法，强制实施。
3、互济性。互济性是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的。
4、福利性。社会保险不以盈利为目的的，它以最少的花费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质。
5、普遍性。社会保险实施范围广，一般在所有职工及其供老的直系亲属中实行。

8. 上海社保养老金最低多少钱一个月

上海交了16年社保.退休可以拿多少呢？

9. 上海按最低基数交社保,15年后养老金有多少

养老金有4000左右，现在上海的平均工资是8000多，按最低标准交每月基数是5000元的标准，社保一月大概扣除1200元左右，15年后养老金会根据当时的消费情况以及平均工资情况，不过大概是4000元的样子。

10. 上海最低工资(2480元)为基数，企业与个人每月分别缴纳多少养老金

2019年4月1日起上海市最低工资标准调整为2480元。2019年5月起，上海市社保最内低缴费容基数是4927元。
社保最低缴费：
1、养老保险：个人缴费4927×8%=394.16，单位缴费4927×16%=788.32；
2、医疗保险：个人缴费4927×2%=98.54，单位缴费4927×9.5%=468.07；
3、生育保险：个人不交费，单位缴费4927×1%=49.27；
4、工伤保险：个人不交费，单位缴费4927×0.1%=4.93；
5、失业保险：个人缴费4927×0.5%=24.64，单位缴费4927×0.5%24.64；
如果拿的是最低工资2480元（不含加班费），社保个人缴费部分由单位出，个人不用出。