没有养老金说明不在职吗

Ⅰ 民办教师在岗不在编，那退休之后能够领到养老金吗

视乎当地的学校、教育局是否有为该教师办理相关的社保手续，缴纳社保费用，如果有的话，那么达到退休年龄及相关条件，是可以正常申领养老金的，如果没有缴纳社保费用，则不可能有养老金可以申请。

比如汕尾曾经就有针对民办教师社保缴纳问题进行了补缴，以一个月缴费800元为例，学校大概需要支出640元，而教师个人负担160元。如果是工作多年未缴纳的话，比如我有个朋友，7年需要补缴，那么就是 160×12×7=13440元……对于不少教师来说，这笔补缴的钱可不是个小数目。

Ⅱ 我无论是否在职，缴满15年养老金，是否可以不再缴纳

1.领取失业金的规定

参加失业保险满1年或者以上，个人非自愿失业，主动辞职不算，内60日内办理了失业手续容

2.不是所有的地方都可以在交满15年了，不交了，等退休的，只是大部分地方可以这样做，但是，如果只交15年，那么将来的养老金是很低的，养老金的多少跟交费基数和交费时间成正比关系的，交的多，交的时间长，养老金也越多

不在职了，你可以不交，在职的，在退休年龄前一定要交，因为单位给参保是法定强制的

Ⅲ 外地93,94,95年在职工人,但没有缴纳养老金,算工龄吗

退休有两个基本条件：1、达到退休年龄（男60岁，女岁）；2、连续缴费年限满15年。
所谓连续缴费年限满15年是指一个人达到退休年龄时，其视同缴费年限满15年，这里15年的概念包含有两个意思：一个是养老保险连续缴费年限满15年（注意是连续年限），一个是即使没有缴够15年的养老保险，但视同缴费年限达到15年（比如国企职工的工龄，95年以前的统筹费缴纳年限等）。
还有一个概念要注意，并不是说一个视同缴费年限满了15年以后就可以不再缴费，15年只是缴费的一个底限年限。比如一个如果从30岁开始缴费，45岁时缴够15年了，然后停交，到了退休年龄时，因为没有一直缴费至退休年龄，故此时不能退休，领取退休金，最多只能领回养老保险个人帐户上的养老保险。要从30岁一直缴费至60岁才可以退休，有30年工龄，可以领取90-95%的退休工资。
还要注意退休金和养老金的区别：退休金是指达到退休年龄时仍在职，从工作单位退休时领取的退休工资；养老金则是达到退休年龄时不在职，不属于任何一个单位，属于自谋职业者，这时可以根据规定从社保局计算领取养老金（一直领下去）。如果你无业，也可以到社保局按自谋职业者缴纳社保费，到符合条件时（缴费年限15年以上，达到年龄）就可以计算领取养老金。
针对你所说的问题，如果你的缴费年限满了15年，而且是在国企，那么这15年无论在退休或是领取养老金时都可以计算（因为是国企工龄，其他不行），你可以辞职，但无论是到另一个单位就职还是自己创业甚至无业回家，那么都要接续养老保险，也就是要接着缴费，一直缴到达到年龄时（退休年龄和自谋职业领取养老金的年龄是不同的），才可领取退休工资或养老金，不能不再缴费，如果不再缴费，那么以前的一切都作废了。
不知道我说清楚了没有，希望你能明白，对你有所帮助。

Ⅳ 企业如果没有及时为在职员工交社保会影响到早已退休多年的老职工养老金正常发放吗

应该是没有影响，因为现在你领养老金不是从企业领，而是从社保领了。

Ⅳ 差额拨款事业单位在编在职，一直查不到养老金，是为什么养老金显示”无信息”。有医保信息

你好，说明单位未缴纳养老保险。按照以前社保的相关规定，事业单位职工没有强制性缴纳养老保险，只缴纳了医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险；所以现在国家出台了养老保险并轨制度。

Ⅵ 企业买断工龄后退休工资和在职工人退休工资有区别吗

没有本质的区别，只是跟单位的劳动关系有变化。对于买断工龄的，需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数计算。无论是实际缴费年数还是视同缴费年数，都要达到最低缴费门槛才能领取养老金，一般是15年，有个别地区针对老国企职工是10年，有极个别地区是20年以上的。

而且在企业买断了单位还需要支付一笔补偿金给职工，所以这块基本没什么大的影响，多少还会有些好处。所以根据上面的情况和现行的退休政策影响不大。

养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数和交费时间有关，并且跟基数和时间成正比关系，多缴多得。买断了，然后自己交1年，这样交费时间没有中断，不会影响养老金的，就算这最后1年不交了，少了1年交费时间，对于养老金的影响也是少一点点而已，不会有严重减少的的。

(6)没有养老金说明不在职吗扩展阅读：

养老金计算方法

公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资；机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。

计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。

企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：

养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

Ⅶ 劳动法对不在职职工的养老保险谁缴纳额问题是怎么规定的

先确定一下不在职职工是什么概念？？？
如果是放假的职工，也是属专于在职的职工啊属。社会保险费分别按各自的比例由企业和个人分别承担。
如果是解除劳动关系的职工，则职工已经变成了自然人，他的养老保险由他本人自己负责。
如果是退休的职工，不需要缴费。

Ⅷ 正常退休发现没有档案不给退休,在职上班。养老保险正常工资扣为什么不给退休

你最早来参加工作的时间是啥时候源？
这个时间应该在档案里面有记录，这个时间至开始缴纳养老保险的时间段应该算作“视同缴费年限”，可以增加养老金的金额。最好找到你的档案。
计算养老金时，视同缴费年限+实际缴费年限，这两个数字的合计，要用于养老金的计算。
找到档案才是根本，这样计算养老金才有依据。

Ⅸ 长期不在岗,单位是否应为其缴纳社会养老保险

基本上不会帮你缴纳的，因为这个是社会的共同利益，你不在岗，实际上就是没有给全社会共同的这幢建筑上添砖加瓦，当然不会享有养老保险。

Ⅹ 辞职后自己交养老保险，到退休年龄时，与在职正常退休的人退休待遇有差异吗

与你选择的缴费基数有关，如果缴费基数和以前一样，退休待遇没有差别。退休后增长工资也是一样的。从近几年退休人员退休养老金调整来看，与缴费年限、年龄、职称等有关。