养老金交低

A. 今年的社会低线养老金交多少

对于这个问题，首先要根据自己的经济实力来决定，如果经济情况允许的情况下可以交高线。其次要根据养老保险政策来定，就目前的政策是多交和长交，退休后多领养老金。仅供你参考。

B. 一直都是自己交养老保险，以后工资比有单位交的低吗

自己交的和有单位交的差不多，主要还是看缴费基数，个人缴纳基数一般较低，因此可能未来养老金可能会低。

C. 由于单位原因，少交保险造成养老金低怎么办

政府相关部门从19年开始有社会保险补缴新规定，每年补缴保险只可以补缴去年一年险费。有些单位按照当地最低社会保险缴纳职工退休只能按照相应险费标准领工资。

D. 个人缴纳养老保险交高档和低档在领取退休费时有多大区别

唯一的区别便是多交多拿。

养老保险费缴纳的高低直接影响退休时养老金的多少，缴得高将来领取的养老金就高，所以选组高档划算。个人缴纳的话那要看收入情况了，如果收入高，可以选择高一点的，如果收入低，就选择最低档。交的基数高，退休时的工资就会比别人高；相反，交的最低基数，就只能拿到最低的退休工资。

自己交的话，有能力的情况下，可以交一个相对差不多的基数，没有必要交那么高，但是单位交就不一样了，当然是高一点比较好了。再有就是那个退休工资，不只是和交费基数有关，还有你的缴费年限，还有你的工龄都是有关系的。

(4)养老金交低扩展阅读

作为灵活就业方式可以个人购买职工养老保险和医疗保险。其中以个人身份参加职工养老保险是年月缴纳的，缴费基数是按照上年度社会平均工资的60%-100%，有五个档次自由选择，缴费比例是20%，个人账户的划入标准为8%。目前最低一个月要缴纳733元，最高是1222元，由于各个省份的缴费政策有一定差异，还是要以当地规定的缴费金额为准。

这五个档次可以自由选择的，并没有缴纳哪个档次更划算的说法。当我们有经济条件的时候，可以选择高档次来缴纳，反之，则选择低档次缴纳。养老待遇的公平原则是多缴纳多得，所以我们选择高档次缴纳，今后领取的养老待遇就越多，也就是说现在付出多一些以后待遇就更高。

当我们个人名义购买职工医保的时候，只有两个缴费档次可以选择，1档缴费标准是2520元/年，2档缴费标准是5544元/年。这两个档次也是可以自由选择的，也并没有缴纳哪个档次高更划算的说法。

E. 个人交养老保险一个月交多少（按最低算）

个人养老保险一个月交多少？按最低算的话，一个月大约在280块钱300块钱左右的，其他的部分是公司给你报销给你交的。

社保卡办理具体如下：

一、办理条件
符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。

申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。

二、办理资料
1、写完备的社会保障卡发行注册申请表;

2、会保障卡发行筹备情况说明;

3、合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）;

4、照统一要求设计的卡面样式;

5、地区社会保障卡管理办法和实施细则;

6、力资源社会保障部要求提供的其他材料。

三、办理流程

（1）首次申请办卡的员工到市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照，并向照相馆索取《XX市社会保障卡数码照回执》，

同时在回执上工整填写姓名和身份证号码，以方便办理。已办理过社会保障卡，但是遗失需要重新办理的员工不需要提交数码照回执。

（2）已办理网上申报的企业可以直接在网上申请制证。首先打印制证清单，将需制证员工数码照回执（遗失补办卡不需要此回执）按所打印的制证清单的人员顺序进行排列并且附于清单后，并提供员工身份证复印件，提交到社保指定的制卡窗口，交纳工本费，领取制卡回执。

（3）未办理网上申报的，企业提交员工身份证复印件、社会保障卡数码照回执（遗失补办卡不需要此回执），社会保障卡数码照回执需按参保报表的顺序排列，附于参保报表后。遗失社会保障卡需要重新办理的，可以直接填写《x市社会保障卡补办（挂失）申请表》。

经缴费所属征收部门打印制证清单后，可以到社保指定的制卡窗口交纳工本费，领取制卡回执。

（4）在个人缴费窗口缴费的人员，应提交身份证原件、社会保障卡数码照相回执（已办理过社会保障卡的不需要此项）到所属社保机构个人缴费窗口填表并交纳工本费，领取制卡回执。

无工作单位的人参加社会保险，就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行，自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。

自由职业者，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。

医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户！职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%。

F. 单位给少交保险，造成养老金低，怎么办

现在是国家社保交费规定有划分三种交费形式:一是保底(百分之六十，二是:按百分之百(月交)，三是:增加一倍(你工回资的基数)。只要单位按照这三种规定交费就不算少交，答也否合政策法规，所以一般人也没有办法，也告不赢。当然除非单位很有钱，效益人好，但是单位为了省钱占国家的空子，但是你必须有证据才能告赢，否则单位会修理人的。建议你拿到有利证据，最其码单位也会惧怕的，到时候双方协商解决，单位多多少少也会给你一点补偿金。谢谢！供你参考参考！

G. 男性养老保险最低要交多少年

男性养老保险最低要交15年，交20年医疗保险。
养老金领取条件：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。
中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

H. 个人养老保险是交高档的好还是低档的好

养老保险费缴纳的高低直接影响退休时养老金的多少，缴得高将来领取的养老金就高。

在用人单位服务的劳动者，对养老保险缴费高低标准没有选择权，以本人应得工资为基数，按规定的比例缴纳。其中，本人工资低于所在省、直辖市、自治区上年社会平均工资60%的按60%缴纳，高于300%的按300%缴纳。

灵活就业人员对高低档次有选择权，但应根据本身的实际情况，兼顾当前收入与将来预期生活水平选择。

(8)养老金交低扩展阅读：

受理范围

社保局：未参加基本养老保险的城镇企业（含已破产、解体、关闭企业）的失业职工；具有本市户口（含农村户口）的个体工商户及雇工；具有本市户口（含农村户口）和《运营证》的个体运输业主及其雇工；与机关事业单位解除劳动（聘用）关系的职工；

非全日制工作人员；具有本市城镇户口的各类灵活就业人员；已破产、解体、关闭的参保单位的漏投保人员；复员退伍未安置的军人。

地方政策

根据北京市人民政府规定，缴费年限累计满15年的，退休后按月领取基本养老金。

个人缴费年限不满15年的（占地农转工人员除外），退休后不享受按月领取基本养老金待遇，其个人账户储存额一次支付给本人，同时给予一次性养老补偿金

基本养老金=基础养老金（上一年本市职工月平均工资的20%）+个人账户养老金（本人账户储存额的1/120）组成。

促进经济发展

各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种缴励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

此外，由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，

个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。

I. 养老保险先高后低退休金会不会少些，之前都是交中档，后交一年低档，退休金怎么算

每次养老保险个人账户余额变动。
都会影响到退休后的养老金。
会与预期的养老金稍有降低。

J. 个人交养老保险，高档和低档，退休后工资有什么差别

在缴费年限和其他情况都相同时，领取的养老金，按%缴费是按60%缴费的约1.4倍；按300%缴费是按100%缴费的约2.4倍，是按60%缴费的约3.4倍。

在实际情况中，由于缴费年限、职工平均工资、年龄等不同，计算出来的养老金数额可能不同，但三种情况之间的比例关系还是比较稳定的。

1、计发工资不同：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

2、缴纳不同：在用人单位服务的劳动者，对养老保险缴费高低标准没有选择权，以本人应得工资为基数，按规定的比例缴纳。其中，本人工资低于所在省、直辖市、自治区上年社会平均工资60%的按60%缴纳，高于300%的按300%缴纳。

(10)养老金交低扩展阅读

举个例子：

假设同一人分别按这三个档缴费，缴费15年，60岁退休，按60%缴费个人账户储存额为4万，按100%缴费个人账户储存额为7万，按300%缴费个人账户储存额为21万，上一年职工平均工资为5000元，养老金分别为：

1、按60%缴费时，个人平均工资指数为0.6，这时，

基础养老金=（退休时上一年省在岗职工月平均工资+个人指数化月平均工资）/2*累计缴费年限*1%=（5000+5000*0.6）/2*15*1%=600

个人账户养老金=退休时个人账户储存额/计发月数=40000/139=287.77

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金=600+287.77=887.77；

2、按100%缴费时，个人平均工资指数为1，这时，

基础养老金=（退休时上一年省在岗职工月平均工资+个人指数化月平均工资）/2*累计缴费年限*1%=（5000+5000*1）/2*15*1%=750

个人账户养老金=退休时个人账户储存额/计发月数=70000/139=503.60

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金=750+503.60=1253.60；

3、按300%缴费时，个人平均工资指数为3，这时，

基础养老金=（退休时上一年省在岗职工月平均工资+个人指数化月平均工资）/2*累计缴费年限*1%=（5000+5000*3）/2*15*1%=1500

个人账户养老金=退休时个人账户储存额/计发月数=210000/139=1510.79

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金=1500+1510.79=3010.79。