补缴养老保险不签劳动仲裁申请书

⑴ 养老保险补交 劳动仲裁有时效吗

劳动仲裁要求单位补缴，是仲裁行为，仲裁裁决时可以规定，要求在什么时间之内补刘，这个不是诉讼时效。

只有单位欠交，职工在知道欠交或者说职工可以要求劳动仲裁时，但一直没有去劳动仲裁，这个才是时效，一般是一年，也就是说，职工知道企业没有缴费养老保险费，但离职或者其它情况下明知未缴，一年之内没有到劳动仲裁去申诉，就超过了申诉时效了。

(1)补缴养老保险不签劳动仲裁申请书扩展阅读：

类、申请人是员工的，请提交下列材料：

（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;

（2）申请人身份证明及复印件;

（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。

如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

（4）被申请人工商注册信息资料;

（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等）。

⑵ 单位没给员工缴纳养老保险金，员工可申请劳动仲裁吗

可以申请劳动仲裁。

用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：

（一）、因确认劳动关系发生的争议；

（二）、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

(2)补缴养老保险不签劳动仲裁申请书扩展阅读

缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。

劳动仲裁申请人是员工的，请提交下列材料：

（1）、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;

（2）、申请人身份证明及复印件;

（3）、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

（4）、被申请人工商注册信息资料;

（5）、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等）。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;

（6）、《提交证据材料清单》一式两份;

⑶ 已经签过劳动合同但是单位迟迟不帮助缴纳养老保险，该怎样写劳动争议仲裁申请书

先提出离职，然后要求支付解除劳动关系的经济补偿金等！

并去劳动监察投诉，要求补缴养老保险等！

申请书网上找范本，或者看我QQ日志！

⑷ 申请单位补缴养老保险费仲裁,劳动仲裁委员会作出不予受理通知书,理由超过时效,那么起诉还有用么

到法院提出诉讼请求，两年内的应受理。

⑸ 要求补交养老保险的劳动仲裁申请书怎么写

要求补缴养老保险的劳动仲裁申请书只需要符合下述3项要求就可以了。其中仲裁请专求是属：要求补交养老保险。理由是下述《社会保险法》第十条之规定。
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。

根据我国《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

⑹ 我在申请劳动仲裁仲裁工伤，仲裁请求裁决公司补缴没有交的养老保险和医疗保险，仲裁说哪里裁决不了

养老保险和医疗保险补缴不同地方的仲裁只能不太一样。如果你们当地仲裁不内受理，你可容以到社保中心稽核科申请为你补缴。你要拿着你的仲裁裁决书去申请。稽核科负责社会保险基金方面未按时足额缴费的投诉、举报和日常检查。有行政执法权。

⑺ 补缴养老保险申请报告

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要求补缴养老保险的劳动仲裁申请书只需要符合下述3项要求就可以了。其中仲裁请求是：要求补交养老保险。理由是下述《社会保险法》第十条之规定。
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
根据我国《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

⑻ 申请劳动仲裁漏写了一项申请事由，在审理是可不可以补充。劳动仲裁会不会受理社会保险中的养老保险这一项

社会保险来，关系到每自个劳动者老有所养的大问题。“买社保”是法律强制性规定的。如果用人单位没有“买社保”，可以不用提前一个月辞职。

劳动监察所谓的“全部员工都没有买社保的情况下会直接受理”与法律精神不符。

就投诉来说，作为劳动者也要注意，口头投诉，效果可能不好。书面申请劳动仲裁，正规地进入程序比较好。

对于劳动争议仲裁来说，养老保险就是劳动争议的一项，当然可以申请。如果在仲裁申请书里没有写进，可以追加请求。