免即养老金

㈠ 假定你是一个全国人大代表，你在人民代表大会召开前写了一个提案，希望吧养老金和通货膨胀指数挂钩，即按

当然是CPI，因为CPI是真实抄（至少是理论上）反应老百姓的消费情况的，而GDP不能反应老百姓的收入消费的情况。

我也想说说题外话，养老金不能说提高就提高那么简单。我们国家的养老金制度是非常非常的繁琐、且无效率、不规范的。首先，养老金当中的很多资金缴纳者是无法查的，在缴纳过程当中，也必然会出现行政执行费用过大的情况，甚至是被肆意挪用。个人在缴纳了养老金后，根本没有掌控的能力。所以，不解决这些问题，养老金的提高根本就没有平台，你没有那么多钱，谈什么提高呢？

㈡ 养老保险，听说有新政策，如果缴纳够15年养老保险，即使不到退休年龄，也可以不用缴纳以后的养老保险了

养老抄保险最低缴纳十五年，缴费满十五年后在你符合退休年龄就可以领取养老金。
养老保险缴费基数越高或缴费年限越长，你每月的退休工资就越高，要是你有能力缴纳的建议你缴费满十五年后，继续缴纳。继续缴纳要划算多了，你缴费的年限越长工资也就越多。

㈢ 苏州工业园区城镇居民养老保险政策(即城居保)(而不是职保或新农保)怎么就百度不到

新农保的参保对象是：具有当地农业户籍的年满16周岁（不含学生），未参加城镇职工内基本养老容保险的农村居民。
城镇居民社会养老保险（简称：城居保）的参保对象是：16至59周岁的城镇非从业居民，不符合职工基本养老保险条件的，可自愿参保缴费。60周岁及60周岁以上符合条件的城镇居民可直接领取基础养老金（国家规定是55元，各地不一样，但只能高不能低。）
新农保国家规定的缴费档次是5档：100-500元
城镇居民社会养老保险缴费档次是10档：100—1000元
新农保规定年满60周岁的农村居民直接领取基础养老金，其子女（户口在一个地方的）应当缴费。
这就是两者的区别。

㈣ 用购买黄金的方式存放养老金，即家庭为什么要买黄金

用购买黄金的方式存放养老金，即家庭为什么要买黄金

家庭可以储备一些黄金，毕竟黄金是回真实货币，保答值价值毕竟比较高。

然而，千万不要因为买了黄金就不缴养老保险了，养老保险每年退休都会一定的替换率，每年上调5%左右，比存钱的利息高的多。

首先人民币是一直在贬值的，放到银行中的钱不一定都安全，相对来说利率较低，能有3%就不错了；其次社会保险也是在不断上调中，是随着经济开展和物价程度不时调整。

所以相比较存钱，缴纳养老保险更划算些。

㈤ 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同即终止如题 谢谢了

1、“提前30天以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月工资”是《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。” 而退休不属于以上解除合同的情形。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的, 劳动合同即终止的规定是《劳动合同法》第四十四条：“有下列情形之一的，劳动合同终止： ……（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；……” 那么，用关于支付支付经济补偿的相关规定对照一下，就知道是否有补偿了。即 《劳动合同法》第四十六条为：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。” 可以看出，涉及第四十四条的只有第一项、第四项、第五项，而没有第二项。 所以，这种情况下,即不存在“提前30天以书面形式通知劳动者”，也不存在“额外支付一个月工资”。更不存在经济补偿。

㈥ 本来从参加工作之日即交养老金，但社保局把"首次缴纳养老金"登记为十四年后，这十四年"视为缴纳"

根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制回度前，职工的连续工答龄可视同缴费年限。这里需要注意的实行个人缴费制度的时间，最早是1992年建立企业职工个人养老保险缴费制度，因为各省的统筹制度建设进展不一致，所以各省市地区建立企业职工养老保险缴费制度的时间是不一样。1992年东北这边属于重工业基地属于比较早建立企业职工养老保险缴费制度，有的地区是1995年，那还有的地区是1997年才建立企业职工个人养老保险缴费制度，以及每个省市地区视同缴费年限确认时间是不一样，这一点我们要清楚。除了企业的连续工龄，像复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x视同缴费年限x1.4％。这个1.4%是过渡系数，各省的过渡系数标准不一样的，有的省市过度系数规定是1.3%，所以这点大家要清楚。
第一批合同制员工，养老保险是从85年开始计算的。全国统一账户是99年，99年后是实际数额，以前是视同缴费。

㈦ 中国医保、养老政策规定，所交纳的医保金和养老金即当年男性满50岁，女性满40岁的医保4050和养老

理解有误。各地设置的抄4050大龄失业人员社保补贴，并非人人都有份，只为大龄失业人员设置的。
如果你是4050大龄失业人员，就带着身份证、户口本，失业证，到户口所在地街道办事处申请4050补贴，符合条件审批后，只要社保每月缴费后凭缴费凭证，到街道办事处领取补贴。

㈧ 天津即电银行18日下午能开养老金吗

天津银行18日下午想开养老金，可以直接联系自己公司的人事管理部门，通过人事管理部门调节和银行的时间进行办理。