⑴ 养老保险和工伤有关系吗
生产成本
不过是先进入应付职工薪酬里面
借:生产成本
贷:应付职工薪酬--社会保险费
⑵ 已享受工伤待遇后农村养老金能继续享受吗
工伤伤残津复贴和基本养老保险制金不能同时享受，但工伤保险基金补差。
根据《工伤保险条例》第三十五条（三）款规定，按月领取伤残津贴的一至四级工伤职工，达到退休年龄并办理退休手续后，由养老保险基金支付基本养老金，基本养老金低于其时领取的伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工生活不能自理的，从工伤保险基金按月支付的生活护理费继续发放。
⑶ 养老保险，工伤保险
工伤保险和养老保险是两回事，是没错误的，但是接收职工转移，对于之前欠费（包括各种保险）。应该补缴才能办理转移手续。
⑷ 农村户口办的社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险
社会保险中除了医疗保险会将一部分钱转到你的医保卡上之外，其他的都是不可以取现的。除非是办理的退休手续之后才可以的。
⑸ 农村养老保险与工伤赡养费发生冲突吗
工伤没有赡养费，而是抚恤金，领取抚恤金的条件，就是依靠死者生前供养的直系回供养亲属，是指没答有生活来源，丧失劳动能力的人员，如果领取了养老金，经济情况发生变化，失去了供养条件，有了固定收入，就不再发放抚恤金。
⑹ 农村60岁以上享受养老金的干活受伤能申请工伤吗
答，60岁享受养老保险该享受晚年生活了，如果在单位上班受伤了可以申请工伤啊，
⑺ 因领取农村养老保险不认定为工伤
工伤保险来和养老保险是两个不同自的险种，养老保险是职工退休是领取的退休金，而工伤保险，是企业来承担的，主要用于以下几种情况进行赔偿的。
按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：
1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种，不可拘泥于突发性一种情况。
2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴-力等意外伤害的;
4患职业病的;
5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
希望可以帮到你。
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
⑻ 农民工受工伤的伤残津贴与农名工交的新型农村合作养老保险冲突吗
农民工受伤，伤来残津自贴与农民工，交的新型农村合作养老保险有冲突吗？没有冲突，伤残津贴是伤残津贴，你家的养老保险金上传补贴没有任何关系，缴养老保险金，对，你老了是有保障的，工伤津贴是你应该得到的？那是你受伤的不贴，这要是你受伤了，应该得到的，两个没有任何关系的
⑼ 关于养老保险及工伤问题
1、在工伤医疗期间抄内，不管试用期到没到，是不能解除劳动合同的；
2、工伤期间的工资应该足额发给你；
3、劳动能力需要申请当地劳动保障部门作出伤残鉴定，指头的骨头裂了，如果有内固定，为九级，如果没有内固定，则为十级，均有一次性伤残补助金。
最后，建议你向当地的劳动保障部门咨询，可以向劳动仲栽委员会提出诉讼。
摘录《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
⑽ 新农保养老保险 工伤
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如果你的亲戚真正是因下班途版中出车祸，就属于工权伤，否则不认定为工伤，你得把这个弄清，做工伤认定是要调查事实情况的，真是工伤的话，那么就与工厂单位有关系了，虽然工厂没有买工伤保险，但不等于说你不是工伤，由于你已经通过新农村保险报销了4万，所以在工伤保险这块，你的医疗费用就不可能重新报销，现在肇事者找不到，你现在需要做的：
1、以个人名义去劳动局申报工伤认定；
2、等工伤认定书下来后，再申报伤残鉴定；
3、等伤残鉴定下来后，由于工厂没买工伤保险，那么就按伤残等级标准，由工厂来做赔偿；
4、赔偿的项目：在与工厂解除劳动合同的前提下（1）、一次性伤残补助金；（2）、一次性伤残医疗补助金；（3）、一次性伤残就业补助金；（4）、停工留薪期的工资（即：受伤之日到做伤残鉴定之日的时间）。
5、如果肇事者找到，那时你再民事诉讼追究肇事者吧。