『壹』 企业破产后,职工基本养老保险中断,不足十五年,补缴后满十五年,仍未到退休年龄怎么办
恩,社会保险的这个做法是合法的。养老保险无故不能随意补缴。因此,你单位或者个人想补缴的话,必须有相关的裁决。
『贰』 破产企业拖欠养老保险怎么办
主要分两部分:
第一、破产受理前
破产受理前的社保作为破产债权由清算组清理。内其中基本养老保险应当划入职容工个人账户部分、基本医疗保险应当划入职工个人账户部分属于优先清偿的债权(同工资属于同一顺序),一般来说企业破产后该部分费用是缴齐了的。如果个人部分缴齐了(可以到社保机构查询,部分省市可以从网上查),从一般意义上而言,退休以后原则上不影响养老保险的领取!
养老保险社会统筹部分因为顺序比较靠后,获得清偿的几率不大,要看企业亏损的具体情况。
第二、破产受理后的社会保险
破产受理后的社会保险费用属于破产费用,应当由清算组按月及时、足额缴给社保机构——其中应包括所有的保险等。
具体的问题也可以HI我。
『叁』 企业破产后员工的养老保险怎么补缴
破产企业职工从破产之日起转为灵活就业形式,缴费比例从单位的28%降为20%,需要个人到本地社保部门办理接续手续,以后每年自己去缴费
『肆』 因公司破产导致养老保险停交
1.不合法抄,破产的公司就有义务把养老袭保险交到公司破产为止.用工合同上应该注明的.他下载的行为就是霸王条款.
2.找公司,让他们帮你缴清
3.因为他的破产导致的你失业,所以保险公司是给予赔付的
4.你说的有关部门是哪?中级人民法院?还是保险公司,还是你们的公司?
5.劳动仲裁.首先是你的用工合同,然后是你的保险合同,你的个人身份证,特别注意:需要用工合同中提到的公司需要缴纳的部分说明.公司要求你签订的霸王条款
如果你觉得劳动仲裁不合适可以起诉....破产根据法律可以不部分还现有债务,但是不能不还违法债务...
而且破产发规定,破产先要偿还员工的工资.保险算的福利我也不敢确定在不在范围内.
如有其他保险疑问,请来:多保鱼讲保险!,
『伍』 企业破产后所欠养老保险会补齐吗
通常情况下,企业破产资产变现后,会为职工缴纳社保费和支付相应的补偿金。
『陆』 公司破产后,养老保险是怎么处理的
1、单位破产失业人员在领取失业金期间(最长2年)可以缓交基本养老保险版费,期满后仍未就权业的可以按个体劳动者参保方式接续缴费。
2、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金都只能在单位参保,个人身份不能参保,没有单位的个体劳动者和灵活就业人员可参加城镇基本养老保险、基本医疗保险。以前在单位参保缴费年限和形成的个人账户可以累计计算,不会作废。住房公积金存储余额可以转移或封存,待到达退休年龄时返还本息。
『柒』 原国有破产企业下岗职工,养老保险中断了怎么补交
自己到社保局办理
『捌』 下岗职工,单位倒闭了,怎么补交中断的养老保险
养老保险属于社保范围,可以进行个人补缴。
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
社保补缴所需的材料
(1)各地区政策不同,要求的材料不同;
(2)补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。
具体所需材料,建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看,或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。
(8)企业破产后养老保险中断扩展阅读
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
『玖』 养老保险因为企业破产中断了几年,现在怎样续交呢
直接去所在地的社保局咨询比较好。