养老保险缴纳年数

Ⅰ 养老保险缴费时间是按月还是按年计算的你好

养老保险缴费时间是按月计算的，到退休年龄可办理手续，领取退休金。

Ⅱ 养老保险分多少个档，交多少年

你好，企业职工基本养老保险不分几档，都是按你缴纳基数高低来确定的，目前最专低需要缴纳属15年。退休金高低于以下几点有关：
1.月养老待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
（1）基础养老金＝（参保人员领取待遇时上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限×1%
（2）个人账户养老金＝本人个人帐户储存额÷计发月数。计发月数与本人领取待遇时的年龄相对应，其中50周岁为195个月，60周岁为139个月。
2.1997年12月31日前参保的人员，其月养老待遇中还包括过渡性养老金。
过渡性养老金＝参保人员退休时上年度在岗职工月平均工资×1997年年底前平均缴费工资指数×1997年年底前本人全部缴费年限×1.4%
可见，影响月养老保险待遇高低主要有5个因素：一是本人缴费工资水平，二是本人缴费年限；三是本人个人账户储存额，四是本人领取待遇时的年龄，五是领取待遇时上年度在岗职工月平均工资。

Ⅲ 养老保险每月缴纳数怎么计算

一、社保每月缴纳基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

二、每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

(3)养老保险缴纳年数扩展阅读

案例

上海市劳动和社会保障局公布2008年本市社会保险费缴费标准。与2007年相比，2008年社会保险费缴费基数下限从1478元提高到1735元，增加了257元，上限则提高到8676元，提高1284元。

本次公布的标准运行期从2008年4月1日起到2009年3月31日止，上海市的机关、事业单位、企业、社会团体等单位，个体商户，自由职业者，缴费基数下限为1735元，上限为8676元，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。

与2007年缴费基数从1478元到7392元比，缴费下限提高257元，上限提高1284元。同时，非正规劳动组织从业人员缴费基数比2007年也提升，从960元到8676元。2008年本市小城镇社会保险缴费基数和外来从业人员缴纳综合保险费基数均为1735元，比2007年的1478元提高257元。

Ⅳ 社会养老保险应该缴纳多少年

每个地区性质不同，养老保险缴纳会略有不同，现在我只能按我当地的城市来给你作个参考：
按照现行养老保险条例的规定，缴纳养老保险费应该以员工的月工资总额（注：《深圳市员工工资支付条例》规定工资总额指员工从企业领到的、除报销和不固定津贴以外的所有收入）作为缴费工资。但员工月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300％的，超过部分不计征养老保险费；本市户籍员工的月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资（以下简称社平工资）60％的，按本市上年度在岗职工月平均工资60％计征养老保险费；非本市户籍员工的缴费工资不得低于本市月最低工资。但不少企业为压缩“社保成本”，缴费基数往往低于员工的实际月工资总额，不少企业甚至只按社保缴费的最低标准，也就是户籍员工按社平工资的60％，非户籍员工则只按最低工资标准来缴交社保费。
（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）；
（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。
其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

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Ⅳ 最低缴纳养老保险年数

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一、关于养老保险视同缴费年‍限是把劳动者实际参加工作但未实际缴纳养老保险金的年限根据法律规定计入缴纳养老保险的年限中，直接影响退休后领取养老退休金的数额。

Ⅵ 养老保险分多少个档，交多少年

你好，企业职工基本养老保险不分几档，都是按你缴纳基数高低来确定的，目前最内低需要缴纳15年。退容休金高低于以下几点有关：
1.月养老待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
（1）基础养老金＝（参保人员领取待遇时上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限×1%
（2）个人账户养老金＝本人个人帐户储存额÷计发月数。计发月数与本人领取待遇时的年龄相对应，其中50周岁为195个月，60周岁为139个月。
2.1997年12月31日前参保的人员，其月养老待遇中还包括过渡性养老金。
过渡性养老金＝参保人员退休时上年度在岗职工月平均工资×1997年年底前平均缴费工资指数×1997年年底前本人全部缴费年限×1.4%
可见，影响月养老保险待遇高低主要有5个因素：一是本人缴费工资水平，二是本人缴费年限；三是本人个人账户储存额，四是本人领取待遇时的年龄，五是领取待遇时上年度在岗职工月平均工资。