企业养老保险补缴

『壹』 要求企业补交养老保险

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职工可要求企业补交养老保险吗？版单位应当自权用工之日起就应为员工办理保险。因此有理由要求公司给予补办自用工之日起的保险。
若是没有进现在单位之前的保险与现在的单位无关。
在原单位工作的保险由原单位承担。
在离开原单位后，进入现在工作单位前期间的保险应当由个人承担。

『贰』 企业职工基本养老保险补缴政策

企业职工基本养老保险补缴政策：

对于用人单位及职工，在我市历年企业职工基本养老保险缴费基数上下限范围内确定补缴基数。用人单位及职工补缴基本养老保险费的比例，按现行有关政策规定执行。

对于原国有企业、集体企业、机关事业单位劳动合同制工人，在申请办理“漏保补缴”业务时，凡是1996年1月1日以前应该参加而未参加合同制工人养老保险的时间，应按规定从被批准招收为合同制工人之日至1995年12月31日补缴积累额后方可计算为视同缴费年限。

补缴积累额的基数按照补缴时上年度社平工资确定，比例统一按3%确定。

对于灵活就业人员申请补缴中断期间的基本养老保险费的，按照自愿原则，由灵活就业人员在山东年企业职工基本养老保险缴费基数上下限范围内选择确定补缴基本养老保险费的基数，缴费比例统一按照20%确定。

(2)企业养老保险补缴扩展阅读

六种情况不受理

（一）职工申报调整缴费基数申请补缴超过2年以上追溯期限的；

（二）灵活就业人员已选择缴费基数履行了缴费手续，再次申请调整缴费基数并办理补缴的；

（三）参保人员申请办理跨统筹地区补缴业务的；

（四）参保人员已在跨统筹地区参加职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险的；

（五）参保人员超过法定退休年龄且已办理领取养老金手续的；

（六）申请人职工档案经鉴定存在伪造或涂改的。

『叁』 补交企业员工养老保险

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社保养老中断之后可以续交，也就是允许断断续续的交。
交够十五年即可，只不过以前在单位的时候，单位帮您交当地去年社会平均工资的20％，个人交8％。如果离开原单位现在自己交，就需要交全部的28％。
补交养老保险有两种方式：
一是个体补缴：由于个人原因造成的欠缴（如失业期间或两个单位调转等）。由个人到户口所在区的养老保险公司个体处进行补缴。补缴标准以当年社会平均工资为缴费基数，比例为18％。
二是单位补缴：由于单位原因造成的迟缴或漏缴，需由单位进行补缴。按照当年的社会平均工资和比例为标准。
不允许企业职工存在双重劳动关系，对重复缴纳养老保险费的，只记录一次缴费，对与原企业尚未解除劳动关系，但本人同时又在另一个企业就业的职工，必须在现就业发工资的企业缴费。

『肆』 辞职后如何要求企业补交养老保险

辞职与养老保险没有任抄何关系啊。
你以前由单位负责你的养老保险，辞职后，自己接着缴就可以了啊。
社会保险中的养老保险个人账户只有个人缴费部分构成的。一般是8%。
单位缴纳与个人没有关系，不划入账户，全部划入统筹。给现有退休人员开资。
等到你退休的时候，你的退休费由2部分构成，一部分是你的个人账户部分。另一部分是由统筹根据你的缴费基数和缴费金额给你划入的一部分。这个与你辞职与否没有任何关系。

『伍』 职工可要求企业补交养老保险吗

可以，这是企业的义务。

企业补交养老保险时，需遵循以下五个规则：

1、用人单位为员工增员之月起，需在三个月内为其申报补缴近三个月的社会保险；

2、按照“顺序补缴”原则进行补缴，例如用人单位为某职工申报补缴6、7、8月的社会保险时，可以只补缴8月的社会保险，也可以只补缴7、8月的社会保险，但不能只补缴6月而不补缴7、8月的社会保险；

3、补缴时，以用人单位为职工办理增员时申报的社会保险缴费工资，按照上下限标准核定后，作为补缴的缴费基数；

4、用人单位须为职工同时补缴五项社会保险；

5、不符合补缴规则、在网上申报办理时间之外补缴的用人单位，以及机关事业单位，仍需要到社保经办机构按照现有业务流程进行申报。

(5)企业养老保险补缴扩展阅读

2019年04月02日省委全面深化改革委员会第二次会议书面审议了《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施意见》（以下简称《实施意见》）。

《实施意见》除了提出完善养老保险待遇确定机制、建立基础养老金正常调整机制等重大决定外，另有一大亮点，就是明确了要建立补缴与缴费约束机制。这些决定，均给3400多万城乡居民养老保险参保人带来了实实在在的利好。

允许补缴中断缴费年度保费（但不享受政府缴费补贴），可提高个人账户存储额。对未达到规定缴费年限而不愿补缴的，不予享受养老保险待遇；对未按时缴费的，延迟享受养老保险待遇，则可强化缴费约束机制。