苏州养老保险缴费月数

1. 苏州2016社保缴费基数未及时申报，导致基数自动上调10%，四月的社保已扣款，接下来如何调整基数为

如果确认2697是员工工资数，可以拿工资凭证去社保中心改基数
如果只是单位统一的缴费基数，只能把基数错误的员工这月先减员，下月再增员。如果全部都改，要分月增减员。弊端是可能会造成员工社保中断一个月

2. 苏州工业园区，个人缴纳社保,按12000元的基数,每月需要交多少钱

月缴费基数12000元的话，养老保险个人部分是每月960（不包括单位部分和医疗部分等）

3. 苏州社保最低基数一个月多少钱2019

苏州社保最低基数一个月多少钱2019年最低的话应该是每个月有1000块钱的样子。

4. 苏州社保缴费基数每个月交多少

缴纳的基数不同，缴纳费用不一样，目前苏州社保最低基数3030，最高基数21963，如果交最低基数，社保费企业加个人一个月大概1223。

5. 1、请问苏州市区的社保缴纳基数最低是多少2、员工前面社保断了4个月，从这个月起帮他续缴上，并不帮

1.苏州市区的社保缴纳基数是2802~17700，最低是2802元。
2.员工前面社保断交了四个月，你可以专要求他自己全额属缴纳四个月，然后你再帮他续保。
3.公司帮员工缴纳社保，需要员工提供之前单位的社保转出证明和社保存折。

6. 苏州相城区社保缴费基数是3264元，只交了五险，每个月个人需要交多少钱，公司需要交多少钱。

一般个人约326，公司约650。
具体比例可上社会保障网查。
供参考

7. 每年社保基数调整时间是几月啊

有的地区是每复年四月开始调整，有制的是七月，还有的地区不跨年度，每年的一月。无论是几月调整，都得等当地当年的社平工资数额公布后，从规定的调整月开始多退少补。
第一，社会保险费的缴费基数的调整，是根据本人工资和社会平均工资的变化进行调整的。每年调整一次。
第二，城镇职工缴纳社会保险，是根据本人月均工资作为缴费基数的，如果本人工资没有变化，原则上不做调整，只有低于社会平均工资60%的，按照社会平均工资的60%作为缴费基数，高于社会平均工资300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数
第三，灵活就业养老保险参保人，由于没有工作，无法确定工资收入，则根据社会平均工资作为缴费基数，各地根据自身情况，确定几个不同档次，由参保人自己选择。

第四，由于各地的社会平均工资公布时间不统一，调整基数的时间也是不一样的，一般在每年的5月份之后。

8. 苏州七月份社保基数为3368元，个人应缴多少，公司应缴多少啊

3368*8%+3368*2%+3368*1%=370元。公司交673元。

社保每月缴纳的费用与参保人社保缴费基数回和社保缴费比例有关。答

社保中职工需要缴费如下：养老保险，一般缴费比例为单位20%，职工8%，医疗保险，一般缴费比例为单位8%，职工2%，失业保险，一般缴费比例为单位2%，职工1%。

以月工资5000的职工为例，每月交社保的费用为：5000*8%+5000*2%+5000*1%=550元。

(8)苏州养老保险缴费月数扩展阅读：

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

9. 在苏州园区工作，公司每月缴社保的怎么计算的，公积金又是怎么计算的，什么缴费基数什么比例是什么意思，

社保是按照当地上年度平均工资的60%-300%来计算的。比如某地上年度工资是3000元.最低内社保缴费基容数是3000*60%=1800元.养老保险是单位出20%.个人出8%.这样单位每月需要为每个职工缴纳养老保险1800*28%=504元.先公司替个人缴纳8%的部分，发工资的时候再从职工的工资中扣回。公积金一般都是单位和个人分别承担一半，基数最高是工资的10%.