㈠ 部队军官转业年龄
关于部队军官转业的年龄规定，我国的相关法律和政策中并没有一个固定的年龄限制。军官何时转业，通常与其在军队中的职务等级、任职期限以及个人意愿等因素相关。军官转业时，政府有责任为他们安排合适的就业岗位，确保他们的转业安置得到妥善解决。
在具体规定中，根据兵役法和军队的相关规定，军官达到一定的任职期限后，可以根据个人申请进行转业。例如，根据兵役法第十四条的规定，不同职务等级的军官在平时任职的最高年龄有不同的限制。这些规定涵盖了从排级到最高军级的职务，并对在舰艇上服役和从事飞行的军官有所特别规定。此外，对于师级和军级职务军官，在特定条件下，最高任职年龄可以适当延长。
兵役法第十五条对作战部队以外单位的军官任职年龄也做了规定，副团职以下军官和大军区级职务军官的任职最高年龄，依照第十四条的规定执行。正团职军官的任职最高年龄为五十岁，师级职务军官为五十五岁，副军职和正军职军官分别为五十八岁和六十岁。
兵役法第十六条对专业技术军官的任职年龄规定，初级专业技术职务的最高年龄为四十岁，中级为五十岁，高级为六十岁。对于担任高级专业技术职务的军官，在特定条件下，任职最高年龄也可以适当延长。
在军官任职的最低年限方面，兵役法第十七条规定了不同职务等级的军官在平时任职的最低年限。
通常情况下，军官在达到不能晋升的年龄时，会选择转业或退休。在军官改革尚未完全职业化之前，连职军官在三十岁左右时选择转业，通常被认为是一个较为合适的时机。这个年龄段的军官不仅具有部队基层工作经验，而且正值思想认识的深化和能力素质的巩固期，有利于他们在转业后迅速适应地方工作，并在年龄上具有一定的优势。而正营职军官在三十六岁左右时，通常不再适合转业，除非他们拥有独特的资源和人脉。
总结来说，军官转业的适宜年龄并没有一个硬性规定，而是与个人的职务等级、任职期限和市场需求等因素综合决定的。军官在选择转业时，应考虑自身情况和社会环境，做出最合适的决定。