山东省志愿兵退休年龄

⑴ 曾经是志愿兵,复员后又找了工作,可以按55岁退休吗

不可以的，并没有看到针对志愿兵可以提前5年退休的政策。
男性法定正常退休年龄为60周岁，只有从事有毒有害工种满8～10年（各工种要求的时长不一样）或者完全丧失劳动能力才可以提前退休。

⑵ 转业志愿兵60岁退休优抚待遇

年满五_五周岁的，可予以退休，由本_原籍或直系亲属居住地的县(市)民政部门接收安置。退休费、福利待遇和住房等，按军队_部退休的规定执_。退休_数和安置地点，由各_单位于每年六_底以前上报总参谋部。
一、转业安家补助费计算
1、按干部转业时的职务、等级发放。对正师做则职(正局级、专业技术6级)以下军官和文职干部，服现役11周年以下的，发给4个月的本人原工资;
2、超过14周年的，从第15年起，服现役每满1年再增发0.5个月的本人原工资;服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。
二、关于转业、复员、退伍军人的工龄计算
(1)、转业、复员、退伍军人，由国家分配或被招收到国家机关的企事业单位工作的，其军龄应与参加工作后的工作时间合并计算连续工龄。
(2)、退伍的义务兵的军龄计算，其入伍时间从县征兵办公室(或人武部)批准入伍之日起计算。
(3)、复员、退伍军人，回农村参加一般农业生产后，又到机关和企事业单位工作时，其军龄应与参加机关和企事业单位工作之后的时间合并计算为连续工龄，在农村参加农业生产的时间不能计算工龄。
(4)、在职人员(包括学徒工和集体所有制职工)参军、转陪胡做业、复员、退伍到机关和企事业单位工作后，其参军前的工龄、军龄和转业、复员、退伍到机关、企事业单位工作的时间，可合并计算为连续工龄。
(5)被判刑后开除军芦衡籍的复员退伍人员，刑满释放后参加工作的，其工龄从重新参加工作时算起。判刑后保留军籍的，可将服刑前后的军龄合并计算为连续工龄。
(6)义务兵退伍后，在其等待分配工作的时间与军龄应计算连续工龄。
(7)临时工应征入伍，复员转业后又参加工作的，可将其参军前最后一次在全民所有制单位当临时工、合同工的时间、服兵役的军龄和复员、转业后在全民所有制单位工作的时间合并计算为连续工龄。
三、军人转业身份证办理流程
1、到接收单位报道：(行政介绍信、供给介绍信、组织关系、转业证、军人公民身份证号码登记表)→开报到证明。
2、军转办(人事局)：开接收单位行政关系、公安分局的入户介绍信。
3、接收单位：将军转办开的“行政介绍信和部队开的行政介绍信、供给关系一起交给接收单位→开户口卡内容的证明信。
4、人武部：转业证、一张一寸便装照片办预备役登记，转业证上盖章。
5、公安分局：带军转办(人事局)开的入户介绍信、接收单位开的户口卡证明信、转业证、军人公民身份证号码登记表、配偶户口本、结婚证、家属身份证→开入户通知单。
6、派出所：带军转办开的入户介绍信、接收单位开的户口卡证明信、军人公民身份证号码登记表、公安分局开的入户通知单、转业证、配偶户口本、结婚证、家属身份证到派出所办落户，等身份证
法律依据：
《中国_民解放军志愿兵退出现役安置暂行办法》
第四条志愿兵退出现役，有师以上机关批准，填写《志愿兵退出现役登记表》，发给国防部制发的《志愿兵退出现役证明书》。
第六条志愿兵退出现役时，本人申请复员回乡参加农业生产的，应予鼓励，除由部队按规定发给省产、生活等项补助费外，生产、生活有困难的，当地_民政府应协助解决。
志愿兵在服现役期间，因家庭发生重大变化，本_要求回乡的，需有县(市)_民政府民政部门证明，经师以上机关批准，准予复员回乡。
第七条志愿兵因战因公致残、积劳成疾，由部队医院出具诊断证明，并经师以上卫_部门鉴定确认，基本的，或年满五_五周岁的，可予以退休，由本_原籍或直系亲属居住地的县(市)民政部门接收安置。退休费、福利待遇和住房等，按军队_部退休的规定执_。退休_数和安置地点，由各大单位于每年六月底以前上报总参谋部。

⑶ 中央对老志愿兵到是55岁提前退休的政策文件

1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。

2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。

(3)山东省志愿兵退休年龄扩展阅读

参务(1983)243号文件；《关于贯彻执行志愿兵退出现役安置暂行办法》的通知 志愿兵退出现役的经费计算，其与干部职级比照可按：一级志愿兵按军队干部二十三级正排职，二级志愿兵按二十二级副连职，三级志愿兵按二十一级正连职，四级(含)以上志愿兵按二十级副营职。

《民政部总参谋部关于1992年冬季志愿兵转业安置工作的通知》 一九七八年实行义务兵与志愿兵相结合的兵役制度以来，部队基层有76种干部职务陆续改为志愿兵担任。他们在部队政治思想、专业技术、作战训练和行政管理等方面发挥着同基层干部一样的骨干作用。……逐步参照转业干部安置的有关办法，调整有关政策。

1999年国务院、中央军委发布14号令，志愿兵役制士兵统称为士官，“志愿兵”只在涉及兵役性质时使用。专业军士、军士长的称谓自行取消。士官采取分期服役制，实行一期一衔。高级士官的生活福利待遇，可与营、团职军官同等。

国办发(2000)62号《军队转业干部(士官)住房保障办法通知》 (二十一)军队转业士官的住房保障,参照本办法的干部规定执行。

⑷ 退役志愿兵失业55岁可以退休吗

不可以。

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。

2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我仿蔽国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。

(4)山东省志愿兵退休年龄扩展阅读：

2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世宽大差界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

工种：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人慎皮或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

⑸ 山东省最新退休年龄为多少岁4050下岗人员能否提前退休

国家并未出台来新的规定，源依然按照现行规定执行，男60，女工50，女干部和灵活就业55周岁，也没有4050人员提前退休的规定，志愿兵转业下岗，没有优惠政策，只是服役期间，军龄可以视同缴费年限（2012年7月1日之前退役），之后退役的，以部队转移的养老保险为准。

⑹ 志愿兵转业到企业退休年龄是50周岁吗

没有这样的规定，退休年龄执行国家统一规定。即：
1、男年满60周岁，女工内人年满50周岁，女管理和容技术岗位年满55周岁；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁；
3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁。
劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国 家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特 殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

⑺ 山东省涉核人员提前退休年龄

山东省涉核人员提前退休男年满55周岁，女年满45周岁。
特殊工种退休条件：
（1）男年满55周岁，女年满45周岁。
（2）在高空特别繁重体力劳动岗位工种工作累计满10年。在井下和高温工种岗位工作满9年。有毒有害身体健康工种岗位工作满8年。
（3）1996年1月1日前参加工作的缴费年限（含视同缴费年限）满10年，1996年1月1日后参加工作的缴费年限满15年。
（4）特殊工种的范围，严格按照本行业经劳动部门认可特殊工种名录执行，档案记载真实明确。

⑻ 志愿兵55岁退休政策

法律分析：坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特 殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。