30岁年薪50万

1. 30岁 年薪50万 还需要读mba吗

如果你满足于50W年薪，而没有更高收入的追求，
如果你觉得MBA只是为了提高年薪，而不是为了拓展视野，广交朋友，或者提升修养。
那就没必要读了。反之……

2. 那个在《非诚》中得意洋洋，牵走50岁老阿姨的30岁小伙，如今怎样

爱情没有年龄的界限，没有性别的界限，我喜欢你，我爱你，只是刚好我没有出生在你的年代，我爱你，只是刚好我跟你的性别是一样的，其实爱情的定义，是很奇妙的，只有自己尝过了，才知道自己要的是什么，才知道自己付出了什么，得到了什么。不是么！

曾经有一对情侣备受网络上的争议，之前有一段时间相亲节目非常火热，其中有一档节目叫《非诚勿扰》当中就有一对情侣是非常奇特的，一位30岁的富二代牵走了一位50岁的女士，这么大的年龄差，我很好奇，他们之后的生活。

其实爱情之间是两个人的事情，无论是家人或者是朋友，都没有权利对他们之间的爱情指指点点，如果两个人合适，那么年龄之间就不会成为差距。

3. 相亲对象年薪只有 10 万出头，要不要继续聊下去

真的，我强烈建议那些没怎么脱离过跟父母一起生活的年轻人（比如这位跟父母一起住的题主），切断父母给的一切经济援助，靠自己的工资单独生活一段时间。不用特别长，大概半年就可以了。期间也别总回家，回去个一两趟吃个饭就行了。
然后你就会发现，你自己赚的那点钱，
要付房租，付水电费煤气费网费手机费，付交通费。。。怎么啥啥都要钱啊？
父母给买的代步车，买保险加油停车费，完全是黑洞啊咋养得起啊？
出去吃顿饭怎么这么贵啊？水果怎么这么贵啊？衣服怎么这么贵啊？
自己做饭真的很省钱，但是怎么这么累啊？做家务怎么这么累啊？怎么什么破事都要自己干啊？
房东怎么这么无赖，室友怎么这么难缠，搬家怎么这么无助。。。
聚会不要找我，没钱；结婚不要找我，没钱；你孩子满月，跟我有什么关系吗？
要我现在买房买车？？？您真瞧得起我的工资。
等等等等，诸如此类。
你就会发现，你跟父母生活在一起，是占了多大的便宜，父母为你省去了多少的烦恼。
你现在跟父母生活在一起得到的生活质量，完全靠自己，是很难短期立刻实现的。
父母一代人，那是经过了20-30年的积累的，甚至可能还赶上了一波改革开放红利，现在年轻人出去工作几年，是完全拼不过的。
拿着父母几十年的积累，去要求对方婚后达到自己现在的生活甚至更好的条件，美其名曰婚后不能降低自己的生活水准，我觉得既不客观，因为这根本不是自己真实经济水平的反应，也不合理，因为这其实是暗暗要求对方代替自己父母继续提供隐形生活成本的意思。最终这些成本，其实也是转嫁到对方家庭身上。
家庭条件好，可以给子女物质条件上的帮助，这很好。但是我倾向于把这些帮助，当做额外的馈赠，而不是理所应当的获得。诚然，现在的房价让不到30岁的年轻人望洋兴叹，可是当我们住着父母辛苦赚来钱付首付的房子，内心应该是感激的，不应该觉得事情本该如此。
吃人嘴短，拿人手短，这是搁在自己父母身上，也是一样的道理。既然接受了父母对自己物资的资助，就别怪父母对自己的人生指指点点。人格独立的前提是经济独立，既要狼的自由又要狗的安逸，这是耍流氓。
回到这个问题本身，我觉得找结婚对象，要求物质条件无可厚非，这是人的自由。
我只是建议，年轻人在比较物质的时候，先跳出父母给的条件之外，更客观的衡量下自己和对方，然后再加上双方家庭的综合考量。
或许这时候，“年薪10万+”代表的意义，能更接近其价值本身吧。
祝求仁得仁。转载

4. 若一个男的只有专科学历30岁长的还行年薪50万有房有车对你好你会嫁吗会特别在意学历吗

我觉得男女是相对的吧，男孩这个学历在这个年纪有房有车存款50万已经算很不错内的了吧，不能只容看男的学历，人家也会看女的学历啊，现在随着社会经济的发展人们的价值观发生了一点变化，觉得只要有钱就可以，宁愿坐在宝马车里哭，也不愿坐车自行车后面笑，物质是生活的基础，话是没错，但是精神上就没有了那种愉悦感，时间一长婚姻就容易出问题，我觉得人不一定需要特别有钱，差不多就行，两个人恩爱，平平淡淡的那种就很好是。

5. 30岁左右的女律师有没有年薪能挣40-50万的数量肯定不多吧。

有水平的律师不管年龄大小或性别年薪在40-50万属于大多数。职业律师是高收入人群。

6. 夫妻双方不到30岁，在北京工作，年薪50万左右，是个什么水平

在北京过小资生活应该是没问题了

7. 中石油、中石化的待遇怎么样

中石化和中石油是国有企业，薪酬待遇比较可观，但每家企业的岗位不同，服务年限不同：

1、同化劳动待遇不错：工资2600－3000＋伙食补助费800－1000＋交通费800－1000＋每月安全奖1000－1200，一般技师最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师以上，高级工程师8000以上。

2、员工相当于助理工程师，1月份超过5000人。

3、如果我是主管，我将负责副科、师科、副科、主修及以上科目：我每月负责副科至少8000元，相当于高级工程师。除此之外，我还会节省钱，获得季度奖励和其他的钱。

4、普通合同员工：每年约10万，正科约16万，据说部门级别至少在20万以上，视部门而定，“好部门可能60万”。

5、以市场为导向的员工：整体教育水平较低，起薪也较低。以市场为导向的员工入职时不提供岗位补贴，一段时间后提供。其他福利都是一样的，但是到年底分红的时候可能会有一点差别。

6、本地化劳动力：指公司所在地，职工户籍所在地。业内人士认为，本土化员工的薪酬与市场化员工的薪酬差别不大。换句话说，本地化员工的薪酬与本地化员工的薪酬相似。换句话说，兼职工人的工资并不高。“一般合同员工的工资要求保密，所以高工资一般指合同员工。”

7、劳务派遣：其实行业内外很多人都知道待遇比较差，主要是做一些没有技术含量的工作，和集团公司没有关系。