二口一六養老金調整

㈠ 2021年全國各省養老金調整一覽表

法律分析：一、調整范圍。2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保調整工作平穩進行。要按照黨中央、國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2021年4月30日前報送人力資源社會保障部、財政部備案。要嚴格按照人力資源社會保障部、財政部備案同意的實施方案執行，把各項調整政策落實到位。要切實採取措施加強養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。未經人力資源社會保障部、財政部批准，不得自行提高退休人員基本養老金水平，不得通過設立最低養老金標准等方式變相提高待遇水平。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或違規辦理提前退休的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金和中央調劑金。在京中央和國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。

城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。

享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。

㈡ 2022年養老金調整方案(最新)

2022年養老金調整方案(最新)：

掛鉤調整由兩部分構成，一部分是跟繳費年限掛鉤，另一部分是跟調整之前的基本養老金掛鉤。在2022年養老金調整方案當中，除了北京比較特殊之外，其他省份都按一定的比例進行上調，除北京之外的其他30個省份平均上調比例大約是1.288%。

法律法規

2015年6月29日，國家人力資源和社會保障部和財政部聯合發布了《基本養老保險基金投資管理辦法》，向社會公開徵求意見，意見反饋截止時間為2015年7月13日，伴隨著養老改革的扎實推進，參保人數持續增加，基金規模不斷擴大，養老基金投資管理辦法應時出台。

㈢ 2021年養老金調整，60歲、65歲和70歲的老人分別會怎麼調整

我國政府在每年的養老金調整中，對於 高齡退休老人 都會額外調整增加一部分養老金。

2021年也不例外，4月16日人社部和財政部聯合下發的文件中，明確對於 高齡退休人員 、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高養老金的調整水平。

因為具體的實施方案是由各個省份根據自身實際情況確定的，所以不同地區的具體做法差別還是很大的。

5月12日，上海市率先公布了2021年的養老金調整方案，明確對於 2020年底前女年滿60周歲、男年滿65周歲的人員，每人每月增加20元 。

也就是說按照上海的政策， 女性60周歲，男性65周歲就算是高齡退休人員了 ，可以享受到一定的傾斜調整。

這個依據的應該是我國的退休年齡。目前退休年齡女性正常是55周歲，男性是60周歲，也就是上海的職工退休5年後，就能夠得到高齡傾斜調整。

而其他省市目前還未公布具體的養老金調整方案，但是正常情況下相比2020年不會有太大變動。

依據2020年的調整方案， 我們可以將高齡傾斜的調整類型分為以下七種：

上海、山西和福建 的調整方式差不多，對於年齡都是一刀切，沒有再劃分具體的年齡段。

不過上海還分了男性和女性兩個年齡段，而山西和福建都只對年滿70周歲的退休人員，每人每月再增加一定金額。

這種調整方式是 安徽省 的獨特做法，2020年安徽省的文件是這么寫的：

這種調整方式是什麼意思呢？下面我們以企業退休人員為例：

2020年的時候，假如王爺爺70歲，那麼他可以調整增加140元；而李爺爺71歲，那麼他能夠調整增加多少錢，還要看2019年的政策。

2019年安徽省企業退休人員年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上的，每人每月分別增加 140元、180元、260元和330元 。

可以看出2020年和2019年，年滿70—74周歲的退休人員的 調整金額是一樣的 ，所以71歲的李爺爺2020年高齡傾斜調整上，並沒有調整增加。

而99歲的吳爺爺，因為2020年85周歲及以上的企業退休人員的高齡傾斜標準是390元，比2019年的330元增加了60元，所以吳爺爺會增加60元的高齡調整養老金。

天津市 的養老金傾斜調整總體方式也是劃分年齡段，但是它還針對女性有額外的高齡調整。

2020年天津的高齡調整方式如下：

天津市與其他地方最大的差別就是最後一句話，「 對於女年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加5元」。

新疆 的高齡調整方式是比較特別的，甚至很多人都理解不了它的調整方式。

2020年，新疆的高齡傾斜調整方式如下：

這段話也是按照年齡段調整，但是第二段就有點復雜了：

按照「累加的高齡傾斜標准執行」，是怎麼樣一種執行方式呢？

我們可以回看新疆2015年的養老金調整政策，其中明確：

而2016年是這么寫的：

2017年則是這么寫的：

從2018年開始，則是「 企業退休人員按2017年企業累加的高齡傾斜標准執行；機關事業單位退休人員按機關事業累加的高齡傾斜標准執行 」。

對於企業退休人員而言，年滿70周歲的人員 2017年企業累加的高齡傾斜標准就是， 2015年的225元加上2016年的20元加上2017年的10元，等於255元。

所以對於新疆的退休人員來說，70歲的時候養老金會有一個非常明顯的提升。

假設王爺爺2020年剛好70歲，那麼可以調整增加255元；而71歲的李爺爺只能調整增加20元。

而對於 機關事業單位退休人員而言 ，目前累加的高齡傾斜標准還比較低，所以不是按照2017年的標准，而是需要繼續不斷累加。

山東省 的高齡調整除了按照年齡區間進行調整以外，同時還綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標准等因素， 對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。

比如2020年的方案，對於2019年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員，每人每月分別增加290元、190元和360元。

可以看到 山東省的退休人員在70周歲、75周歲和80周歲三個年齡，養老金都能夠有較大幅度的提升 。

對於 廣西自治區 和 貴州省 的高齡退休人員，他們的高齡傾斜養老金的計算直接體現在年齡上，年齡 每增加1歲便增加一定金額 。

比如廣西2020年的方案：

這是大多數省份的高齡傾斜調整方式 ，比如北京市、廣東省，青海省、河北省、陝西省、雲南省、江蘇省都是這么做的。

其中年齡段分得最詳細的要屬廣東省 ，並且調整金額也非常高。

廣東省將退休人員分為六個年齡段，額外發放不同標準的養老金：

這種調整方式簡單易懂，處於哪個年齡區間，就傾斜增加多少的養老金。

假設王爺爺今年69歲，那麼他不參加傾斜調整；李爺爺73歲，那麼他今年因高齡調整增加60元；吳爺爺今年99歲，那麼調整增加350元。

大多數地區對於高齡人員的標準是定在70周歲以上，只有個別地區對於60周歲或者65周歲以上人員就進行一定的傾斜調整。

同時，一些省市2020年的高齡調整政策還區分了機關事業單位和企業，但是按照2021年人社部和財政部的文件， 企業和機關事業單位退休人員調整辦法要 統一，這對於這些省市會是一個比較大的調整改變。

㈣ 2022年1一6退休金如何補差

根據《社會保險法》的規定，職工基本養老金要根據職工平均工資增長、物價上漲情況適時進行調整。社會平均工資上漲，退休職工養老金的計發基數一般也會跟著上調。先由國家統計局發布全國社會平均工資，接著各省市陸續發布當地的社會平均，各地人社部門在得到當地社會平均工資數據後，會及時按照社會平均工資調整當地的養老金計發基數。5月20日，國家統計局發布了2021年的城鎮私營單位和非私營單位的工資情況。2021年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為106837元，名義增長9.7%，扣除價格因素，實際增長8.6%；私營單位就業人員年平均工資為62884元，名義增長8.9%，扣除價格因素，實際增長7.8%。

2021 年12月31日前退休的人員可在2022年享受養老金調整。2022年1月及之後退休的人可以享受重新計算養老金以彌補差額。對於重新計算後可以補足多少養老金，沒有準確的答案。成千上萬的人因人而異。此外，雖然今年新增的退休人員不能調整今年的養老金，但這並不意味著今年的退休人員不能享受養老金調整待遇。如果2023年繼續調整養老金，他們將根據調整規則在2023年調整並增加養老金。

㈤ 養老金調整標准

2022年基本養老金的調整標准和辦法繼續採取定額調整、掛鉤調整與適度傾斜相結合的調整辦法，兼顧公平、激勵「多繳多得」「長繳多得」與重點關懷高齡退休人員等因素制定養老金調整標准和辦法，城鎮企業職工退休人員和機關事業單位退休人員採取統一的調整標准和辦法。

一、調整對象：2021年12月31日及其以前按規定辦理退休（退職）審批手續並按月領取基本養老金的人員。德陽市羅江區有 22748 名城鎮企業職工養老保險退休人員參與調整養老金，1935名機關事業單位退休人員參與養老金待遇調整。

二、執行時間和待遇發放：從2022年1月1日開始執行，2022年1-7月增調的養老金在7月31日前發放至領待人員養老金領取賬戶上。

三、具體調整標准和辦法：

1.定額調整：每人每月基本養老金增加38元。

2.掛鉤調整：

①以本人2021年12月的基本養老金為基數增加1.1%；

②繳費年限15年及以下的每滿一年增加0.6元/月，繳費年限超過15年的部分每滿1年增加1.7元/月。

3.傾斜調整：

①滿70歲且不滿80歲，每月增加30元；

②滿80歲且不滿90歲，每月增加60元；

③滿90歲及以上，每月增加100元（小提示：滿70、80、90歲是針對2021年12月前到齡人員哦）。

4.艱苦邊遠地區退休人員一至六類分別增加8.5元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。

四、調整養老金其他有關規定：退休人員截止2022年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫於監外執行、假釋期間的，不增加基本養老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養老金。

一、如何計算養老保險的繳費數額

養老保險繳費數額計算方法：

(一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%=職工工資總額×60%~300%×8%。

(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費)。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

基本養老保險繳費的比例

繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：

1、各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。

法律依據：

《社會保險法》?

第十條

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

㈥ 養老金的發放比例是多少 2022年養老金調整方案是什麼

2022年養老金調整方案是什麼？養老金的發放比例是多少？

一、2022年養老金調整方案是什麼

2022年養老金調整方案尚未出爐，參照往年公布時間，預計4月份公布，但是每年的養老金調整方式是基本不變的，那就是遵循定額調整、掛鉤調整、傾斜調整。

其中，傾斜調整會對艱苦邊遠地區退休人員、高齡退休人員等群體進行額外的照顧，他們可以多漲養老金。預計2022年依然會對高齡退休人員執行傾斜調整的方案。

而2022年，多大歲數的高齡退休人員可以享受傾斜調整呢？預計各個省份還會執行往年的法規，其中，除了上海、北京、河南和浙江外，多數省份是要求退休人員滿70周歲，可以享受養老金的傾斜調整。上海是男滿65歲、女滿60歲;北京和河南是滿65歲;浙江是女滿65歲，男滿70歲。

截止目前，未公布2022年養老金上調方案細則，一般各地會在6-7月份出齊養老金上調方案，這邊可以參考2021年的養老金調整方案。

二、養老金的發放比例是多少

決定實施前已經退休的人員，繼續按照法定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整方法。

本決定實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

三、養老金是在哪裡領取的

1、養老保險關系在戶籍地的，當地領取。這點很容易理解，就是在戶口所在地交養老保險的，就在戶口所在地領養老金。

2、養老保險關系不在戶籍地的，在累計繳費滿10年的地區領取。即不是在戶口所在地交的養老保險，那麼就在繳了養老保險10年以上的地方領養老保險金。

3、不在戶籍地，且繳費不滿10年的，轉回上一繳滿年限地領取。即你在很多個城市工作過，退休前所在地繳納養老保險未滿10年，那就回到你上一個繳滿10年養老保險的城市領養老金。

4、如果在所有待過的城市繳納養老保險的年限都不滿10年，那就回戶口所在地領養老金。

㈦ 2022北京養老金調整細則

(一)每人每月增加36元。
(二)退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元，對於不足整年的月數，每月增加0.25元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
(三)退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金在6250元及以下的，每人每月增加50元;月養老金在6250元以上的，每人每月增加20元。
其中，調整前月養老金在6250元以上的，按絕對額增加20元養老金後(不含按本條第(一)款、第(二)款增加的調整金額)，低於6300(6250+50)元的，補足到6300元。
(四)企業退休的軍隊轉業幹部、原工商業者按本條第(一)款、第(二)款、第(三)款規定調整基本養老金後，低於調整後我市企業退休人員人均基本養老金水平的，補足到平均水平。
(五)企業退休的建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規定，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加335元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加305元。
(六)在按照上述規定增加基本養老金的基礎上，2021年12月31日(含)前年滿 65周歲及以上的退休人員，再按照下列標准增加基本養老金：
1.年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加40元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加50元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加60元;年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。
2.繳費年限30年及以上的人員，每人每月增加5元。
(七)企業退休的建國前參加革命工作，享受原標准工資100%退休費的老工人，按照本條第(五)款、第(六)款規定增加的基本養老金，作為每年增發兩至三個半月生活補助費的基數。其增加部分自本通知執行之月起，一次性全額發給。
法律依據
《社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈧ 養老金調整方案細則

法律分析：2021年《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》公布後，此次養老金上漲的重點內容是：從2021年起，退休人員養老金再上調4.5%，正式實現「17連漲」，但是各地具體的養老金調整水平和調整比例由各省自己定，具體還是要參照當地社保局發的文件。比如上海，5月12日，上海市人社局公布了2021年退休人員養老金調整的方案，主要內容包括：1、定額調整，每人每月養老金增加70元；2、掛鉤調整，以2020年12月領取的基本養老金為基數，每人每月增加3%。其中，企業退休人員是以本人的基本養老金為基數，機關事業單位退休人員是以同職務職級人員平均養老金為基數；3、傾斜調整，依然是對2020年底以前女年滿60周歲、男年滿65周歲的老人，每人每月額外增加基本養老金20元。

法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》規定：各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：經黨中央、國務院批准，從2021年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：一、調整范圍。2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保調整工作平穩進行。要按照黨中央、國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2021年4月30日前報送人力資源社會保障部、財政部備案。要嚴格按照人力資源社會保障部、財政部備案同意的實施方案執行，把各項調整政策落實到位。要切實採取措施加強養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。未經人力資源社會保障部、財政部批准，不得自行提高退休人員基本養老金水平，不得通過設立最低養老金標准等方式變相提高待遇水平。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或違規辦理提前退休的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金和中央調劑金。在京中央和國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。

㈨ 二0一六年養老金上調的消息

現在已經是2017年了，所以2016年養老金上調的政策是去年的事，早就調整到位了。現在也不會有什麼消息了。