養老保險百分之60

Ⅰ 養老保險百分之60是幾檔

養老保險百分之六十是一檔。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險的好處：
1、養老保險有利於保證勞動力的再生產。通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。
2、養老保險有利於社會的安全。養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。
3、養老保險有利於促進經濟的發展。養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種繳勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。
養老保險的主要特點：
1、是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金；
2、是養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟；
3、是養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

Ⅱ 養老保險百分之60和100的區別

第一，基礎養老金部分，主要是根據退休上年度社會平均工資為基礎，結合繳費年限和繳費基數等因素，領取一定比例的社會平均工資。

如果是按照60%檔次的基數繳費，繳費12個月可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資的基礎養老金。如果是按照100%檔次繳費，相同繳費時間情況下，只能領取1%的社平工資。這實際上體現了基礎養老金的調節社會收入分配差距的功能。

雖然說60%基數繳費性價比更高一些，但是相應的養老金待遇是跟社會平均工資相掛鉤的，具有非常強的保值增值能力。相同繳費時間下，領取更高的養老金，還只能通過更高檔次的繳費實現。

第二，個人賬戶養老金部分，是相對公平的。

大家都是按照繳費基數的8%記入個人賬戶，都是按照相同的養老保險，個人賬戶記賬利率計算利息，都是按照相同的退休年齡確定的計發月數計算個人賬戶養老金，所以是相對公平的。

比如說60%檔次繳費是3000元繳費基數，每月進入個人賬戶240元。100%檔次繳費是5000元繳費基數，每月進入個人賬戶是400元。未來增長的利息、形成的個人賬戶養老金之比也是6:10。

Ⅲ 百分之60養老保險是多少

百分之60的養老保險具體繳費多少，一般根據上一年度本人工資收入為繳費基數。

職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;職工工資在300%-60%之間的，則按實申報。

社保每年會在固定的時間核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，以廣東省佛山市為例：

廣東省在崗職工月平均工資為5525元;佛山市在崗職工月平均工資為5151元，則職工基本養老保險繳費下限為2906元;上限為省平均工資的300%，即：5525×300%=16575元；職工基本醫療保險繳費工資統一為在崗職工月平均工資，即5151元。

生育保險繳費工資下限為市平工資的75%，即：5151×75%=3863元;上限為市平工資的300%，即：5151×300%=15453元；失業保險繳費工資下限為市最低月工資標准1510元，上限為市平工資的300%，即5151×300%=15453元；工傷保險繳費工資下限為市平工資的60%，即：5151×60%=3091元;上限為市平工資的300%，即：5151×300%=15453元。

社保繳納比例為養老保險：單位繳費比例20%，個人繳費比例8%;醫療保險：單位繳費比例10%，個人繳費比例2%;失業保險：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%;生育保險：單位繳費比例1%，個人不繳費;工傷保險：單位繳費比例0.5%，個人不繳費。

Ⅳ 養老保險60%是什麼意思

法律分析：個人自主繳納養老保險的，繳費可以選擇不同的檔次。從社會平均工資的60%——300%。社會平均工資當地人社局會每年公布。買60%就是按照最低檔繳費。靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。一檔：社保平均工資60%;二檔：社保平均工資70%;三檔：社保平均工資80%;四檔：社保平均工資90%;五檔：社保平均工資100%。以上五檔是靈活就業人員養老保險繳費基數，選擇其中一檔後，再按照養老保險費比例20%繳費即可，其中8%部分存入個人賬戶。醫療保險的繳費比例為12%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

Ⅳ 養老保險百分之60和100的區別

養老保險百分之60和百分之100的區別是退休後每月領取的養老金不同，繳費100%比60%的指數高，每月領取的養老金也越多。養老保險繳費最高可以按當地社會平均工資300%繳納社會保險，最低可以按60%繳納社會保險，60%是最低檔的繳費比例，100%比60%的繳費比例高，二者區別為不在同一個繳費檔次。

養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。

1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，60%是由個人承擔，另外的40%是單位承擔，不過下崗後沒有單位承擔，要繳納全部數額。

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數，計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。

3、基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

4、本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值，低限為0.6也就是百分之60，高限為3也就是百分之300，因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

Ⅵ 養老保險按60%繳納15年，退休時一個月能領多少錢

養老保險按60%繳納15年，退休時一個月能領多少錢？

社會養老保險依照60%來交納，而且依照最少繳費年限15年交納之後，那樣到他們辦理退休時，一個月可以領到多少價位養老金待遇呢？顯然你選擇了社保繳費基數方面也是最低水平，另外在社保的總計繳費年限層面，是屬於最低水平。所以說你體驗到養老金的待遇水準不會那麼高，歸屬於一個中偏下的水準。

Ⅶ 養老保險60%和100%的區別

養老保險60%和100%的區別如下：
1、繳費基數的不同：
養老金繳納100%和繳納60%，按照城鎮職工養老保險制度的規定，是以上年度當地社會平均工資為基礎進行核定繳費基數，在單位參保其核定基數可以按當地上年度社會平均工資的60%-300%核定，
以個人參保，可以按上年度社會平均工資60%到100%核定。
2、繳費的支出不同：
100%繳納養老金就是全額繳納養老金的意思，對個人的影響不大，因為個人繳納的只有8%，關鍵在於單位繳納的金額，因為單位繳納的金額佔到20%，這樣的話單位的負擔就會非常重，
按照60%繳納養老金由於繳費基數下降，繳費支出也下降。
3、退休以後領取退休金的不同：
參保人可以根據自己的經濟能力選擇繳費檔次。繳百分之六十的養老保險就是養老保險的繳納基數。盡管累計繳費年限在十年或十五年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多。繳納的基數越高，日後能領取的也越多。根據相關法律規定可知，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅷ 紹興市養老保險百分之60交20年,退休能領多少

紹興市養老保險60%，交20年退休能領多少錢？
這個按照目前的標准來計算的話，按60%的檔位交應該是按低檔交的，而且繳費年限只有20年，那麼按目前的標准計算，退休金大概應該是1500元左右。
我們的退休金的多少跟繳費年限還有繳費基數，以及跟當地的社平工資多少有關系。所以繳費越多繳費時間越長，那麼你的退休金就會越多而且選擇在一線城市辦理退休手續那麼比在三四線城市辦理退休手續退休金會更高一些。所以辦理退休手續的時候盡可能的選擇一線城市。如果在一個城市累計繳費年限達到十年以上，那麼就有資格在該城市辦理退休手續。到達法定退休年齡的時候，如果累計繳費年限達到15年，那麼就可以辦理退休手續了。
所以不管怎樣我們盡可能地參加養老保險，這樣對於我們的以後的老年生活有一個基本的保障。如果手頭經濟比較寬裕可以繳納補充的養老保險，這樣可以補足我們基本養老保險的不足。
以上內容僅供參考謝謝。

Ⅸ 養老保險百分之60交多少錢

法律分析：只要沒有社保繳費基數數額，60%就是個百分比毫無任何意義。只有知道當地當年社保繳費基數數額，才能算出60%繳納數額是多少。繳費比例：社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%。醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%。失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

Ⅹ 社保百分之60是幾檔

社保百分之60是一檔，具體分析如下：
1、社保60%檔是企業為職工繳納的養老保險的最低檔。社保60%是每年各省公布上一年度社會平均工資的60%，公司為職工繳納養老保險的時候其基數是不能低於社平的60%的；
2、養老保險有利於保證勞動力的再生產。通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。