1. 養老保險交多少錢
根據國務院1997年7月發布的《關於建立統一的企業職工基本 養老保險 制度的決定》規定，本決定實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的， 退休 後按月發給基本 養老金 。」那麼15年養老保險交多少錢呢？ 15年養老保險最新待遇如下： 1.繳費年限包括視同繳費年限,繳費年限達到15年是辦理退休按月享受養老待遇的基礎; 2.看來你對社會養老保險繳費15年的問題的理解也不全面啊!!雖然養老保險有15年,退休後就可以按月享受養老金待遇的說法,但辦理退休手續仍然是按照國發(1978)104號文件規定,即 退休年齡 一般是男60歲,女工人50歲,特殊工種提前5年. 3.對「養老保險繳費滿15年」情況的理解: 「養老保險繳費滿15年」這是辦理退休並享受按月領取養老金待遇的必要條件之一（繳費不滿15年的將一次性結算）。 退休金 水平的高低與繳費年限和繳費數額直接掛鉤，即繳費時間越長、繳費金額越多，養老金水平也越高，差別主要在於個人帳戶養老金部分，中斷繳費的時間不計作繳費年限。試舉例做比較：假設繳費基數每月為1000元（不考慮繳費基數調整和利息等因素），繳費年限30年計算的個人帳戶養老金每月為：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元。如果繳費年限為15年，則計算的個人帳戶養老金每月為165元。兩者相差一半，如果考慮利息等因素，則差額更大。 4.知道現在的養老保險政策,就會大致清楚以後的待遇了.看看最新的養老保險政策會更清楚些:國務院2005年12月3日發布的<<國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定>>（國發〔2005〕38號）文件規定:城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均 工資 ，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。 《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。 國發〔1997〕26號文件實施前參加工作，本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，並報勞動保障部、財政部備案。 本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。
2. 養老保險由企業轉為個人後需要每月繳多少錢
1，如果你沈陽市城鎮戶口，你是可以繼續以個人身份繳納養老保險，和以前在公司繳納的社保賬戶累計計算的。
2，每年的養老保險的基數是不同的，因為養老保險的繳費基數是根據上一年度在崗職工社會平均工資的60%--300%來計算的。個人自己繳納養老保險的，可以在60%-300%自主選擇，費率是20%，其中8%劃入個人賬戶的。所以以後每年多少錢是不知道的。今年7月1日到2014年6月最低的繳費基數2495。也是每月最少要繳納499元。
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3. 養老保險需要交多少年怎麼交
隨著我國人口老齡化的日趨嚴重，現在很多人會早早的為晚年生活做打算而交社保，因為社保中的養老保險可以為晚年生活提供待遇，即便是沒有工作單位的自由職業人員也會交社保中的養老保險，那麼，養老保險需要交多少年?養老保險怎麼交?
一、養老保險需要交多少年
養老保險需要交15年，因為養老保險需要累計交滿15年，退休後才能領取養老金。
基本養老保險盡量交滿15年，達到法定退休年齡後可以按月領取一定的養老金，如果養老保險沒有交夠15年，參保人達到退休年齡後就不能領取養老金，只有繼續繳納養老保險滿15年以後，才能領取養老金。
所以，養老保險需要交15年,而且是累計交滿15年。
二、養老保險怎麼交
養老保險怎麼交要根據參保人的實際情況進行選擇，因為養老保險分為職工養老保險和城鄉居民養老保險。
如果是有工作單位的人，一般是在單位交職工養老保險，由單位和個人共同承擔養老保險的費用。
如果是沒有工作單位的自由職業人員，可以自己交職工養老保險，只是交養老保險的費用由自己全部承擔。
如果是收入不穩定而且並不高的人，交職工養老保險有壓力，可以交城鄉居民養老保險，因為城鄉居民養老保險可以自由選擇繳費檔次，而且費用不高。
三、養老保險要交多少錢
養老保險要交多少錢應該看實際繳費情況，職工醫療保險的費用比較高，城鄉居民養老保險的費用會低很多。
如果是有工作單位的人交職工養老保險，個人一個月大概需要交幾百元至幾千元不等，繳費檔次不同要交的費用不一樣，差別比較大。
如果是自由職業人員交職工養老保險，一個月大概要交幾百元至上千元，也是根據繳費檔次不同要交的錢不一樣。
如果是交城鄉居民養老保險，一年大概要交一百元至兩千元不等，參保人可以選擇合適的繳費檔次。
4. 2020年社會養老保險要交多少錢
養老保險的繳費是根據當地當年的社平均工資數額為基數進行換算的。如果不知道檔次社平工資（社保繳費基數）是不會知道繳費多少的。對於養老金教育金等收益保險問題，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：最新榜單！八大高收益率教育金保險排名
2019年養老保險的繳費，個人可按照不同的繳費標准自主選擇其中一個檔次，按年繳費。其中個人繳費標准調整為每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元10個檔次。
如果養老保險因其他原因中斷繳費了，是可以進行補繳的。不過，在2019年養老保險大變化，2019年以後，不能再一次性進行補繳了，這一點需要大家注意。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，
5. 倍受關注的事業單位養老轉軌
7月1日，《事業單位人事管理條例》(以下簡稱《條例》)正式執行，最令人關注的是事業單位將“依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇”，這意味著事業單位職工可能要像企業職工一樣繳納 社保 ，並依此享受退休、生病後的保障。其中養老保險如何轉軌最令人關注。
根據公開資料，全國共有111萬個事業單位、3153萬事業編制人員。其中教師超過1400萬人，醫生護士等衛生人員超過900萬人，他們中的大部分都是事業編制，兩者合計超過事業單位職工的70%。這3000多萬職工即所謂的“中人”(已經在職、未退休的職工)。
除此以外，現有事業單位的退休職工數據尚未披露，據人社部的統計公報，底城鎮企業職工在職2.4177億人，退休8041萬人。按此比例計算，事業單位現有退休職工1049萬人，這些即所謂的“老人”(已退休職工)。
按照改革的常規思路，“老人老辦法，新人新辦法”是事業單位職工養老保險轉軌最可能的路徑。7月1日以後入職的新職工會執行新規則，沒有歷史成本。而“老人”會執行老辦法。根據企業職工的基礎養老金標准每人每月2054元(事業單位職工退休金要遠高於企業職工)，按平均15年的領取年限，按線性年齡與區域分布，餘下可領取年限為15年的折半，財政及事業單位自身預計至少需要撥付19391億元，而目前企業職工的退休工資替代率一般在40%-50%，而事業單位可達70%-90%，兩者各取中值，兩者之間的差額也超過30%，這意味著未來需要支付的養老金至少為2.5萬億元。
更大的麻煩在於“中人”。“中人”們已經在事業單位里工作1年到數十年不等。根據2000年國務院的《關於印發完善城鎮社會保障體系試點方案的通知》規定，財政全額供款的事業單位維持現行養老保險制度，財政部分供款事業單位的養老保險辦法由財政和單位自籌共同解決。這意味著這些職工有工齡，但絕大多數的事業單位職工，養老保險中與城鎮企業職工的單位繳納部分基本上未曾落實過。這部分也是社保轉軌的主要成本。
《條例》的一紙規定容易，但轉軌帶來的成本由誰承擔，卻是一個麻煩事，也是事業單位人事制度改革的主要障礙。“中人”的養老保險如何處理就成了問題。在此之前，有研究稱，事業單位的“中人”所需補繳的社保資金就高達5萬億元。但這一數字未公開計算方法，也由於事業單位職工在區域、年齡上的分布以及保障、繳費來源等信息均未公開，測算這一成本相對較難。
我們假設轉軌後的方案，現有事業單位職工與現有城鎮企業職工享受同樣的權利和義務，根據企業職工的養老保險改革路徑，“中人”的工齡會被“視同繳費年限”。以的靜態數據，不考慮價格變動，據此測算轉軌形成的潛在窟窿。
全國3153萬事業單位員工，尚不清楚年齡與地域的分布，假設其分布與企業職工相同。那麼一個事業單位職工及其單位每年繳納的養老金及社保基數應該與企業職工相同。，全年基本養老保險征繳收入19270億元，參加繳費2.4177億人，合每人每年單位(20%)與個人(8%)共繳納7970元(平均繳納基數為2372元)，其中單位繳納5693元，個人繳納2277元。
一個事業單位職工退休時的工齡(亦即繳費年限)是多少?假定男女職工比例相同，於25歲工作，分別於60歲、55歲退休。那麼我們假設在職“中人”的平均工作年齡為32.5年，如果一個人一生都在事業單位，那麼其工齡可能在30年-40年，考慮到絕大多數的事業單位職工是教師與醫生，職業一般不發生變化，一生的工齡按30年計算。假設事業單位職工的年齡分布是均勻的，那麼在職“中人”的平均累計工齡為15年。
根據這個口徑計算，在職“中人”在改革以後，開始和企業職工一樣繳納養老保險，過去的工齡“視同繳費年限”。那麼其單位過去應繳未繳的養老保險統籌賬戶基金總額為5693元×3153萬人×15年=26925億元。而個人部分應繳未繳的養老保險個人賬戶基金總額為2277元×3153萬人×15年=10769億元。
這些錢，絕大多數事業單位都是沒有繳過的，事實上只有上海等地的部分事業單位進行了試點，採用了與企業職工一樣的養老保障機制。2008年初，國務院原則通過《事業單位工作人員養老保險制度改革試點方案》，確定在山西、上海、浙江、廣東和重慶5省市先期開展試點工作，試點地區的養老保障機制與企業職工完全一致。
未進行試點的地區仍執行現行事業單位退休制度，遼寧等地的事業單位職工個人與單位均未繳納養老保險。考慮到試點地區少、試點時間短，事業單位欠繳的“視同繳費年限”承諾下的養老保險基本上不會比前述的近2.7萬億金額少多少。
而個人應繳部分，根據按當年企業職工養老轉軌的經驗，國家還將在基本養老金和個人已經繳納部分之外，給予“中人”補發個人應繳未繳、視同繳費年限的過渡養老金，彌補這部分差距，也就是上面所說的超過1萬億的欠繳基金。
這樣算下來，“中人”養老轉軌的成本高達3.7萬億元，雖然較之前的5萬億，還有一定的差距，但相當於全國基本養老保險基金收入的兩倍(19270億)，比基本養老保險基金累計結存還多出6000億(31275億元)。
現在的問題是，誰來承擔這3.7萬億的成本。當年企業職工養老轉軌之初，養老賬戶空無一文，統籌賬戶的基金缺口主要由財政來彌補，過渡養老金也是從養老保險基金池中解決，一直到今天逐漸收支平衡。為了減輕財政的壓力，擴大養老保險的征繳面、提高費率成為政府應對窟窿的主要手段。今天，我們又面臨這個問題，財政顯然是出不起這筆錢，勢必要佔用企業養老保險的存量基金。但這算不算是對企業職工的一種掠奪?同樣也為不堪重負的企業職工養老保險體系再添一根稻草。中國的養老保障體系還需要從長計議。(作者為上海金融與法律研究院研究員)
6. 流動人員養老保險一年交多少錢
外出打工養老保險每年交多少：
比如上海市2021年的繳費下限為4927元，靈活就業人員的繳費比例是20%，每月需要繳納養老保險費985.4元，每年繳費11824.8元；2021年重慶市養老保險的繳費下限為3699元，每月需要繳納養老保險費739.8元，每年繳費8877.6元，同樣是按照60%繳費，重慶比上海每年要低2947.2元，當然今後的養老金重慶也會比上海低。
由於上年度職工月平均每年都在變化，所以每年靈活就業人員繳納職工養老保險的金額也是完全不一樣的。
7. 失地農民養老保險
失地農民養老保險需要什麼條件才能申請？
失地農民指因政府統一徵收農村集體土地而導致失去全部或部分土地，且征地時對所征土地享有承包經營權的人員。規定年滿18周歲及以上的失地農民方可自願參保，年齡以居民身份證登載的出生日期為准，征地時間以征地批文為准。
1、僅是沒有土地使用權的農村戶口人員，是不可以參保失業農民養老保險的；
2、當事人要享受到該保險待遇的：必須屬於當地的集體經濟組織成員之一，並且本人的集體土地使用權因當地的市政規劃或者其他用途而被徵用的前提下，才能享受到失地農民養老保險待遇；
3、當事人具體可以帶上本人的有效身份證、戶口本等，事先咨詢戶口所在地的社保部門工作人員等明確。
失地農民養老保險和社保有什麼區別？
農村失地保險特指被征地農業戶籍人員繳納的；社會養老保險各機關事業單位、城鎮各類企業所雇傭人員，個體工商戶及靈活就業人員參加的社會保險。
這兩個保險都應該在社會保險局管理，農村失地保險繳費標准低於社會養老保險，在領取時農村失地保險也低於社會養老保險，並且這兩項保險不能同時參保，國家不會為一個人補貼兩次。
所以你要根據自己養老的預期，和你的繳費能力選擇繳哪個。
現在，失地農民養老保險也可以向職工基本養老保險轉軌。也就是說，到法定退休年齡後，被征地農民只要補足繳費額，就可以像職工一樣享受退休待遇。
兩個保險都交了怎麼辦？
交了之後是不能退的，但是可以合並，合並後的養老金會有大幅度的提高，合並的條件是城鎮職工養老保險繳納15年，可以合並到城鎮職工養老保險，按照城鎮職工養老保險標准領取養老金。
不夠15年的，轉入城鄉居民養老保險，按照城鄉居民養老保險標准領取養老金 。
另外，假如受益人在未達到年齡就離世的，社保局將會退回本金和利息的。
8. 養老保險轉回老家自己繳一個月要繳多少錢
你今年最低的標准，我們是一次一交6000多一個月的話，大概是500多吧，你應該一年交一次的，挺劃算的，而且也不麻煩，每個月交的話還費事比較麻煩。
9. 養老保險交多久，要每月交多少
這一個要看繳費時間繳費金額，領取年齡，當地消費水平基本上每一個人的都不太一樣的
養老保險
假設一種理想狀態進行估算：
假設就在今年65歲退休，且40年來每個月工資都是5000元的情況，北京市上年度在崗職工月平均工資為6463元。
每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
基礎養老金=（6463+5000）÷2×40×1%=2292.6元
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
個人賬戶養老金=192000÷101=1901元
最後每月領的養老金=2292.6+1901=4193.6元
那麼養老保險要交多少錢？
以北京市月薪5000元，25歲開始繳納，總計繳納年限40年為例計算。那麼到退休時共繳納：
個人繳納8%×5000×40年×12=192000元
單位繳納20%×5000×40年×12=480000元
總計交了672000元。
為了「回本」，至少要領：
672000÷12÷4193.6=13.35年
所以，奮起的80後、90後們努力活到79歲，這樣還能掙點國家的錢。
當然，這個數據完全是假設狀態下的估算，且不說40年來工資會循序上漲的，到65歲退休的時候上年度在崗人員平均工資也一定會漲的！這里有一種簡要估算基礎養老金的方式，如果每月的繳費基數工資都和所在省份的上半年在崗職工月平均工資相同，那麼退休後可領的基礎養老金=上年度在崗職工月平均工資×40%