買養老金指數

Ⅰ 工資15000,月交養老保險4500,繳納指數是多少

養老保險個人承擔繳費基數的8%，你繳納4500，可以算出來繳費基數為56250。所以可能你提供的養老保險繳費信息不準確。

Ⅱ 養老保險的單位繳費指數和個人繳費指數有什麼關系和區別呢

社會養老保險的繳費指數，就是指本人具體繳存基數和上本年度職工月平均收入中間的比例。可是繳費指數並沒企業繳費指數及個人繳費指數間的區別。如果一定要討論企業繳費指數及個人繳費指數之間的關系，只能說是企業繳費指數相較於本人而言，這也是完全一致的，但總體上根本不存在企業繳費指數這個概念。大家日常考量的繳費指數，全是指的是本人繳費指數，企業繳費指數這也是沒法計算出來的，也難以總體考量和計算單位的繳費指數究竟是是多少。

總的來說，在社保繳費指數的計算中，並沒有企業繳費指數，僅有本人繳費指數。因為沒有企業繳費指數，可能就不存在任何關聯，也不存在有什麼不同。僅僅本人繳費指數越大，企業交費的部分數量也也就越高，企業成本工作壓力就越大。本人繳費指數越大，繳存基數也就越高，日後的平均繳費指數化薪水也就越高，不僅養老退休金越大，個人賬戶余額也會更高，進而整體上的養老保險金水準也越高。

Ⅲ 養老保險繳費平均指數的含義是什麼且怎麼計算

自繳養老金起每年年繳費基數的平均值/自繳養老金起每年年社平工資的平均值=平均繳費指數
該指數>=0.6，<=3。意思是說，每月的繳費基數至少是月社平工資的60%，最高不得超過300%
以僅繳費十五年為例：
假設2001年每月繳費之和為18000元，2002年每月繳費之和為21000元........2016年每月繳費之和為35000元，則把這十五年的年費之和除以15，則得到年繳費平均值；
再把各年的年社平工資之和除以15，則得到年社平工資平均值；
再把【年繳費平均值】除以【年社平工資平均值】則得到【養老金平均繳費指數】
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這幾天，我也在研究重慶市的退休養老金的問題，得到如下結論：
重慶市城鎮職工退休：
去年的月社平工資為4738元，假設今年退休，且在退休時只繳了15年，指數為0.7，則在退休後，每月按目前的養老金政策與重慶市關於養老金的各項補貼政策，大約能領每月1500左右。
計算公式如下：
基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金
＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷139＋指數化月平均繳費工資×繳費年限×1．4％
如果，繳費年限是30年以上，那時個人帳戶本息也大約有20萬元左右，此時不論指數為多少，退休時大約每月能領3500元。（按當前的物價估算）
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按照這個公式計算，如果按男65歲退休的話，退休後至少要領3年以上的養老金，才對得起自己的本錢。

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Ⅳ 養老金的平均繳費指數是什麼

法律分析：平均繳費工資指數是指參加養老保險社會統籌人員歷年繳費工資指數的平均值，稱為平均繳費工資指數。它是由參保人每年的繳費基數除以當地上年的在崗職工平均工資，得出繳費當年的繳費工資指數，如此每年計算一次，到退休時，把每年的繳費工資指數相加，然後再除以實際繳費年限得出的。1.養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。這里所說的「完全」，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵的；所謂「基本」，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標准）才是切實可行的衡量標准。2.養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。3.養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

Ⅳ 養老保險的平均繳費指數，對養老金的這些影響看看你知道多少呢

依照社保法的相關規定，員工的社會養老保險是由單位職工本人按比例分配交納，在其中人單位為依照上一年度本單位職工的應發工資做為繳存基數，員工本人是依據自己實際收入做為交費。當自己實際收入小於上一年度員工月平均收入的60%時，只有依照上一年度員工月平均收入的60%來作繳存基數；當自己實際收入高過上一年度職工月平均收入的300%時，只有依照上一年度員工月平均收入的300%做為繳存基數，高於300%之上的那一部分不計算為繳存基數。

那樣繳費指數有什麼用途？繳費指數是檢驗自身繳存基數高低關鍵標示，繳費指數越大，繳存基數也越高，個人帳戶資產也越高，與此同時日後的平均繳費指數也越高，平均繳費指數越大，平均繳費指數薪水也就越高，而平均繳費指數薪水測算養老退休金的重要指標，平均繳費指數薪水越大，養老退休金的計發數量也越高。

平均繳費指數計算其實不是很難的，就是把往年繳費指數求和，除於繳費年限得出來的便是平均繳費指數。例如交費是15年，往年的繳費指數求和之後除於15年是均值80%，那你的平均繳費指數便是80%，但測算養老退休金的時候需要計算出來的是平均繳費指數薪水，這一平均繳費指數薪水，如果想把自己往年的繳存基數求和後均值，因為地域的差別們同樣在接轉養老保險關系時全國各地繳費指數中間存在差異，所以後來形成了一個統一的公式計算，便是本地發布的上一年度員工月平均收入，即養老金計發數量乘於繳費指數。

例如退休後發布的養老服務金計發數量為5000元，平均繳費指數是80%，那樣往年的平均繳費指數薪水便是5000元乘於80%，便是4000元，這一4000元是自己的平均繳費指數薪水。上一年度員工月平均收入越大，自已的平均繳費指數薪水也就越高，養老退休金也就越高。養老退休金是依據上一年度員工月平均收入（計發數量）與平均繳費指數薪水之和的均值來作計發數量。依照上邊這個案例，計發數量是5000元，平均繳費指數薪水4000元，二者的均值便是4500元，每交費一年發送給1%便是45元，交費15年自身每月的養老退休金便是675元。

總的來說，社會養老保險的繳費指數，是自己的具體繳存基數與社保機構發布的上一年度員工月平均收入中間的比例，依據繳費指數計算出來的繳存基數便是繳費指數薪水，繳費指數要在退休後，測算平均繳費指數薪水最後的比例，也是自己養老退休金占職工平均工資的比例，這會對將來養老金多少起到很重要的作用。

Ⅵ 個人養老金基金能買指數基金嗎

不可以。因為，養老基金的標的不是股票。所以，不可以買指數基金。

Ⅶ 我國養老保險繳費指數是多少

繳費基數：（實際上年月平均工資） 被保險人本人月平均工資低於上一年本市職工 最低工資標准 的，以上一年本市職工月最低工資標准為基數繳納 基本養老保險 費。 被保險人本人月平均工資高於上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不繳納基本養老保險費，也不作為計發 基本養老金 的基數。

Ⅷ 每年養老保險的繳費指數不一樣，退休時繳費指數如何確定

每年養老保險的繳費指數不一樣，退休時繳費指數如何確定？

每年的養老保險的繳費指數，都是不一樣的，那麼我們在退休的時候繳費的指數該如何確定呢？其實養老保險在預估養老金的過程中，它有一個重要的標准便是均值繳費指數。顯然大家在這里說的是均值繳費之數。那樣均值繳費指數的計算也是很簡單，這是根據你很多年至今所參與的基本養老保險的繳費指數，隨後除於對應的期限，得到均值繳費指數。

Ⅸ 計算養老金時個人平均交費指數如何汁算

計算養老金時個人平均繳費指數如何計算？我認為，計算養老金時的個人平均繳費指數，它是歷年個人繳費指數的算術平均值。因此，應先行計算出參保人員整個職業生涯的歷年繳費指數來，這是計算與核定平均繳費指數的第一步。

計算公式是：

年度繳費指數=本人上年度月平均工資/當地上年度社平工資；

在計算出參保人員歷年繳費指數的基礎上，再計算出參保人員的平均繳費指數。

計算公式是：

平均繳費指數=參保人員歷年繳費指數之和/參保人員全部繳費年限；

總之，在退休養老金計算過程中，參保人員的平均繳費指數，是具有舉足輕重作用的。作為反映並體現參保人員繳費工資基數高低多少，以及作為衡量繳費質量的平均繳費指數，與其它影響並決定養老金領取水平的重要參數，包括實際繳費年限，個人養老金帳戶累計儲存額，以及 社會 平均工資等，是上述諸多因素及參數疊加共振，綜合作用的結果。

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養老金繳費指數是指個人月養老保險繳費基數與當地在崗職工上一年月平均工資之比計算出來的，比如:上年在崗月平均工資為1000,個人繳費工資基數為600,那麼你當年的繳費指數是0.6,假設你繳費基數是3000,你當年繳費指數即為3.0。個人月平均繳費指數是將你參保N年來的繳費指數相加再除以N得出的值。然後將其代入養老金計算公式，它的大小直接影響待遇的高低。一句話，平均繳費指數的多少是由繳費的高低決定的，一般最低為0.5或0.6,最高為3.0,全國各地基本相同。一般參保人員是無法掌握自己平均繳費指數的，除非你是從事這項工作的有心人，社保部門的資料庫里有每一位參保人員的詳細資料，在查詢平台上卻不顯示該數據。

個人平均繳費工資指數，是建立個人賬戶當年至職工退休上年度本人歷年繳費工資指數的平均值。

職工本人當年繳費工資指數，為本人當年繳費工資與上年全省在崗職工平均工資的比值。

全省上年度在崗職工月平均工資於每年7月1日執行。

《完善企業職工基本養老保險制度實施辦法》甘政辦發[2006]87號

第二十五條凡建立個人賬戶後參加工作(含1986年10月1日以後參加工作的原納入基本養老保險地方統籌單位的勞動合同制工人)、2006年1月1日以後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，其月基本養老金構成如下：

月基本養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金。

月基礎養老金=(上年度全省在崗職工月平均工資+職工本人指數化月平均繳費工資) 2 全部繳費年限 1%。

其中：

職工本人指數化月平均繳費工資，系本人平均繳費工資指數與本人退休時上年度全省在崗職工月平均工資的乘積。

本人平均繳費工資指數，是建立個人賬戶當年至職工退休上年度本人歷年繳費工資指數的平均值。

職工本人當年繳費工資指數，為本人當年繳費工資與上年全省在崗職工平均工資的比值。

全省上年度在崗職工月平均工資於每年7月1日執行。

全部繳費年限，即職工本人累計繳費年限(含視同繳費年限)，計算到月。

月個人賬戶養老金=職工退休時個人賬戶儲存額 計發月數。

計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

（45歲退休計發月數為216月，50歲---195月，55歲---170月，60歲---139月。alsjs）

《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法》川勞社發〔2006〕17號

四、基本養老金計發辦法

從2006年1月1日起，基本養老金按以下辦法計發：

（一）1996年1月1日及以後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）

累計滿15年及以上的職工，基本養老金按以下辦法計發

月基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金

1、基礎養老金=（退休時上一年全省在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資） 2 累計繳費年限 1％

其中：本人指數化月平均繳費工資 退休時上一年全省在崗職工月平均工資 平均繳費工資指數

平均繳費工資指數，按從1996年1月1日及以後至退休當年，歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數確定（2005年及以前年度的繳費工資指數仍按原規定計算並封定）。計算公式為：

n平均指數=（X1/C1+X2/C2+…+Xn/Cn） N

X－－當年本人繳費工資；

C?2005年及以前為當年全省職工平均工資，

2006年起為上一年全省在崗職工平均工資；

N－－本人繳費年限（1996年1月1日及以後至退休時的實際參保繳費年限）。

2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額 本人退休年齡相對應的計發月數。

其中：個人賬戶養老金計發月數表（國發[2005]38號附表）alsjs

個人工資指數如何算？是這樣：若某年個人繳費工資3000,社平工資2000,工資指數就是1.5。再一年個人3200,同年社平工資4000.工資指數就是0.8。。。繳費N年，把N個指數相加之和除於N，就是平均工資指數。

一是按照新的計發辦法，基礎養老金的月計發標准改為以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%，參保員工每多繳1年，繳費比例增發1個百分點；

二是個人賬戶養老金不再統一將個人賬戶積累額除以120，而是根據退休人員預期壽命延長的實際情況，除以一個適當的計發月數，該計發月數由國家進行統計測算並在全國范圍內公布。

其實繳費指數計算，每年繳費%比計算就行了，如每年按上年度社評工資繳費100%，繳費指數就是1，以此類推。退休人員也清楚，知道每年交多少，最後計算也明白。好多地方也是這樣計算的，不知陝西和個別地方為什麼要用當年繳費與當年社評工資計算繳費指數。結果是繳費100%，繳費指數達不到1，退休時，造成很多退休人員誤解。因為在繳費時，都會問你，按百分之幾繳，回答100%、或60%繳，結果退休計算指數時，按陝西省的計算，就會出現誤差。還有國家給出退休工資計算公式應該是統一的，因繳費指數計算時，依據不一樣，結果會出現兩種計算結果。還有退休工資計算按上年度社評工資計算，繳費指數計算卻按當年繳費與當年社評工資計算，視乎也不公平。這些都關乎到退休工資的高低，相差也不算少，望有關部門關注一下。

我2022年5月退休，工齡41年零10個月，社保沒斷過，不知退休能拿多少錢？