補辦養老金的靠譜嗎

Ⅰ 養老保險靠譜嗎

先說結論：個人養老金保險產品的優點是有保底利率，在此基礎上還有浮動收益，缺點是流動性弱，比較適合有養老需求且做好超長期限投資准備的小夥伴。不過，對於任何類似的項目都會存在著一定的風險，都不可能達到穩賺不賠的。
所謂的個人養老金的基金，也只是一種多元化的養老兜底的嘗試，還是需要實踐來檢驗的。對於現在的80後和90後而言，可以拿出很少的一部分資金來進行嘗試，但指望這樣的個人養老金保底做到穩賺不賠，顯然是不太現實的。在年輕的時候努力工作，努力攢錢，這才是保證自己將來老了之後能夠保證基本生活的一個最有效的手段和一個最正確的方向。
如果想真正的緩解自己的養老壓力並不應該只靠這種養老基金。而是應該趁著自己年輕的時候，盡可能的降低自己生活中一些不必要的開銷，也要盡可能的讓自己有一些積蓄。雖然說自己的積蓄有可能面臨通 脹的壓力，但是至少能夠讓自己在晚年的時候給自己的退休金做一個很好的補充與輔助。我們應該記住一點，不要把雞蛋都放在同一個籃子裡面。

Ⅱ 個人補辦養老保險是否可以

如果你在職的時候單位沒有為你辦理交納社會勞動保險(即你在職時單位應該辦理情況的)，你應該向原單位提出申請，請單位幫你補辦。此後，你可以根據個人情況到當地社會勞動保險所選擇適合自己的交納檔次交納社會勞動保險費。如果在職時單位沒有實行交納社會勞動保險的，你就得自行交納全部(可以從當地執行社會勞動保險的日期起)。
社會養老保險補交問題
社會養老保險補交問題 失業補貼可以進行申請，自解除勞動合同之日起60天內辦理。手續包括解除勞動合同書，失業證，交納失業保險證明，身份證，申請書等到當地社保局辦理即可。
針對具體的補交年限，一般需要上萬元的費用。
補交有時間要求，一般可以補交3----5年的社保相關費用。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
因此,養老保險可以選擇補,或者不補均可,只要交足最低15年即可.
而醫療保險自停交之日起有三個月緩沖期,定期交納相關待遇不受影響,否則就需要重新累計交納年限,且不享受醫療報銷.
一般補交存在滯納金的收取，為千分之2每天計算，而且還有利息的收取。
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費達半年或一年以上，平時也是可以享受報銷的）。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。領取多少，根據交納時間段和檔次，工種，是否持續交納等綜合因素決定。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

Ⅲ 三個年齡一次性補繳15年養老保險可信么

養老保險不允許補繳，全國統一政策

Ⅳ 勞動局辦的養老保險靠譜嗎

靠譜。
勞動局是國家正規部門，在這辦理養老保險肯定是靠譜的。
但是一定要通過正規的渠道到勞動局去辦理

Ⅳ 重慶養老金迎來重算補發!有人說平均每人能補發2000元可信嗎

退休中人補發養老金，可以一次性補發幾千元是真的嗎？如何計算的？

在2022年，退休中人的養老金也確實上調了，不過上調金額也和大家一樣，都是只上漲了一兩百元，在7月底補發的金額也才1000多元，距喊孫離幾千元的金額還差很遠，那退休中人一次性補發數千元的養老金，到底是不是真的呢？

為了實現新老養老鄭慶鏈保險制的平穩過渡，設置了一個十年過渡期，在十年過渡期之內辦理退休的中人，養老金就按照新老方案對比的方式確定，而且計算方式也比較復雜，各地的核算工作也都快慢不一，所以這就造成了退休中人所領的養老金，大多都是屬於預發養老金，等到當地的養老金理順之後，再一次性補發之前的養老金差額。

比如退休中人是在2020年辦理退休，屬於十年過渡期的第6年，那麼養老金的計算方式就為：老方案是按照2014年9月的數據計算養老金，然後再計算出新方案的養老金待遇，假設老方案的待遇是5000元，新方案的待遇是6000元，那麼新方案高出老方案的部分就是1000元，按照60%的比例補發，也就是1000*60%=600元的金額，然後再加上老方案的待遇，就得出了退休中人的養老金待遇是5600元。

從上面的計算過程來說，計算方式確實比較復雜，退休時的職位職稱、繳費年限、繳費檔次、社會平均工資等多項數據，都需要納入到養老金的計算中，所以這個核算的過程就比較慢，然後退休中人就只能領取預發養老金。

如果部分地區的養老金理順了，那麼之前的養老金差額也會一次性補發，比如退休中人是在2020年退休的，一次性補發的時間就能有2年左右的時間，按照每月補發300元計算，2年的時間就可以差吵補發7200元，可不就是數千元嗎？

總結來說，在當地養老金理順之後，退休中人的養老金就會一次性或者分階段的補發，如果補發的時間短，補發的金額確實只有幾千元，但如果補發的時間長，那一次性補發上萬元的養老金也是有可能的，況且補發的金額還不僅僅是養老金差額，還有退休這些年的養老金上漲金額，也是有差額需要補發的。

Ⅵ 中介補交養老金靠譜嗎

幾乎沒有影響，沒有關系的。不過不要糾結這一個月了，社保是憑信息記錄計算的，你是憑腦子記憶的，難免有差異。

Ⅶ 養老保險補繳的意義大不大

養老保險補繳的意義大。
養老金標準的計算依據就是你的養老保險連續性繳費的繳費年限了，也就是說繳費年限越長，養老金標准越高，所以在欠交養老保險的時候要及時補交，以便保持養老保險繳費年限的連續性和持續性。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險四個層次如下：
1、基本養老保險，基本養老保險，它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度；
2、企業補充養老保險，由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險；
3、個人儲蓄性養老保險，職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式；
4、商業養老保險，商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

Ⅷ 養老金可以補交嗎

Ⅸ 現在的社保養老金靠不靠譜

你好，這個是不好說的。

雖然說隨著老齡人口的不斷加劇，新生兒的數量逐年的遞減，我們所面臨的養老壓力也會越來越重，為了緩解80後，90後將來面臨的養老壓力推出了養老基金這樣的模式，但是對於退出個人養老金保底，想要做到穩賺不賠，我個人並不是很看好。

因為任何類似的項目都會存在著一定的風險，都不可能達到穩賺不賠的，對於現在的八零後和九零後而已，如果想真正的緩解自己的養老壓力並不應該只靠這種養老基金，而是應該趁著自己年輕的時候，盡可能的降低自己生活中一些不必要的開銷，盡可能的讓自己有一些積蓄，雖然說自己的積蓄有可能面臨通貨膨脹的壓力，但是至少能夠讓自己在晚年的時候給自己的退休金做一個很好的補充與輔助。

這種所謂的個人養老金的基金，也只是一種多元化的養老兜底的嘗試，還是需要實踐來檢驗的，對於現在的80後和90後而言，如果拿出很少的一部分資金來進行嘗試，或許可以是我們應該記住一點，不要把雞蛋都放在同一個籃子裡面，指望這樣的個人養老金保底做到穩賺不賠，顯然是不太現實的，在年輕的時候努力工作，努力攢錢，這才是保證自己將來老了之後能夠保證基本生活的一個最有效的手段和一個最正確的方向。

親，同意我的觀點就請採納吧