2017揚州養老金扣除比例

1. 養老金怎麼扣除的

法律分析：養老金的繳納比例個人是8%，你只需要知道單位每個月從個人工資中扣除養老金的金額，那麼除以8% ，就是單位繳納社保的金額了。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第一條 社會保險法第十五條規定的統籌養老金，按照國務院規定的基礎養老金計發辦法計發。

第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

第三條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第三十五條 社保繳納基數的具體確定方法，應分為兩類一是收入高於當地平均工資300%的，要以當地上年度平均工資的300%為基數繳納，二是收入低於當地上一年職工平均工資60%的，要以當地上一年職工平均工資的60%為基數繳費。

2. 養老保險繳費比例

養老保險繳費比例如下：
1、基本養老保險費由單位和個人共同承擔，單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%；
2、繳納工資基數低於當地在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數，繳納工資基數最高不得超過當地在崗職工平均工資的300%。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納。
城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。
最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

3. 養老金繳費標准2017多少

法律分析：全國各地繳費基數與比例略有差別，以下計算以深圳市為例：

一、社保繳費計算：

1、養老保險：9000×8%=720元

2、醫療保險：9000×2%=180元

3、失業保險：9000×0.5%=45元

4、基本公積金：9000×5%=450元

5、匯繳補充住房公積金(非政策強制)：9000×7%=630元

綜上所述：五險一金總繳費額為：1395~2025元

720+180+45+450=1395元

720+180+45+450+630=2025元

二、個人所得稅繳費及最終拿到工資計算：

1、2018年10月1日以前的舊個稅法：

（1）按社保最高繳納計算：

應納稅所得額=稅前工資－五險一金－起征點=9000-2025-3500=3475元

應納稅額=應納稅所得額×稅率－速算扣除數=3475×10%-105=242.5元

稅後工資=稅前工資－五險一金－應納個稅=9000-2025-242.5=6732.5元

（2）按社保最低繳納計算：

應納稅所得額=稅前工資－五險一金－起征點=9000-1395-3500=4105元

應納稅額=應納稅所得額×稅率－速算扣除數=4105×10%-105=305.5元

稅後工資=稅前工資－五險一金－應納個稅=9000-1395-305.5=7299.5元

2、2018年10月1日以後的新個稅法：

（1）按社保最高繳納計算：

應納稅所得額=稅前工資－五險一金－起征點=9000-2025-5000=1975元

應納稅額=應納稅所得額×稅率－速算扣除數=1975×3%-0=59.25元

稅後工資=稅前工資－五險一金－應納個稅=9000-2025-59.25=6915.75元

（2）按社保最低繳納計算：

應納稅所得額=稅前工資－五險一金－起征點=9000-1395-5000=2605元

應納稅額=應納稅所得額×稅率－速算扣除數=2605×3%-0=78.15元

稅後工資=稅前工資－五險一金－應納個稅=9000-1395-78.15=7526.85

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

4. 養老保險個人、單位繳費比例各是多少

單位按工資總額的20%繳費；個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高於當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低於平均工資60%的以60%為基數繳費，即「300%封頂、60%托底」。

想了解更多關於養老的信息可以看看這里：《國內單身人口超兩億，你的養老問題比脫單更難！》

個人繳費全部計入個人賬戶，統一計息。這與企業職工基本養老保險政策是基本一致的，有利於實現制度之間的銜接。這是養老保障籌資機制的重大變革，從較為單一的由財政供款為主的渠道變為單位和個人繳費、財政承擔養老保險基金的兜底責任的多渠道籌資，形成單位、個人、政府共擔的新機制。

根據現在的退休制度，個人的養老金保險繳納滿15年就有領取養老金的資格。

延遲退休實施的話，理論上這個時間會被延長，而退休時間推遲，個人到退休時可以領取的養老金應該是增多的。

當然，如果退休時間推遲的話，很多人繳納養老金的時間就會增加。

5. 養老保險的扣除比例

法律分析：養老保險的扣除比例為個人繳納8%，單位需要承擔20%，員工所需要繳納的養老保險費工工資*8%，單位所需要繳納的養老保險工工資*20%。養老保險金的繳納方式一共有三種，分別為定期繳納，一次性繳納和不定期繳納。一般來說，在收入穩定的地區採取定期繳納方式，在收入不穩定的地區採用不定期繳費的形式，當在老齡化嚴重的地區一般使用一次性繳費的方式。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

6. 揚州養老保險公司繳納

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

與單位（市直、廣陵區和開發區）解除勞動關系要求以靈活就業人員身份續繳養老保險人員，應攜帶本人身份證、《職工養老保險手冊》、《就業失業登記證》到市社保中心辦理續保手續。如果委託辦理，需攜帶參保者的戶口本、身份證、一寸照片一張及委託辦理養老、醫保續保授權書前來辦理。
辦理養老保險補繳手續是：
（1）審核戶口是否屬於向前補繳受理范圍：戶口須在廣陵區、開發區、生態科技新城、蜀岡瘦西湖景區、邗江區。
（2）審核年齡是否屬於首次參保向前補繳受理范圍：男性不超過60周歲，女性不超過55周歲。
（3）審核是否曾在工作單位有工作經歷
①如果屬於原固定工身份人員，須提供檔案，如果檔案提供不全，須提供職工登記表、工資定級表、工會證等資料的原件和復印件；
②如果不能提供檔案等證明材料，須提供勞動合同及歷年財務工資發放記賬憑證等能證明參保個人與用人單位存在事實勞動關系的有效原始憑證；
③提供申請補繳人員的工商營業執照，亦可辦理。
從2017年7月1日起，揚州市區靈活就業人員基本養老保險月繳費基數有兩個檔次，檔次一為2940元，檔次二為6057元（2016年江蘇省城鎮非私營單位在崗職工平均工資100%）。按20%的繳費比例計算，基本養老保險月繳費金額檔次一為588元，檔次二為1211.4元。靈活就業人員參加城鎮職工醫療保險的繳費標准為294元/月。

7. 揚州市社保繳費標准

企業職工社保參保人員月繳費工資上限按16800元執行；月繳費工資下限按2550元執行；個體工商戶和靈活就業人員月繳費工資下限按2550元執行。
繳費比例：
養老保險單位：19%；個人：8%；個體工商戶及其僱工、靈活就業人員的繳費比例仍為20%。
醫療保險：
單位：8%+1% ；個人2%+3。
失業保險：
單位：1% ；個人：0.5%。
生育保險：
單位：0.5%；個人無需繳納。
工傷保險：
單位：0.6%、0.8%、1.0%、1.2%、1.4%、1.6%、1.8%、2.0%；個人無需繳納。
【拓展資料】
社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。
以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
1.企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
2.新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。
註：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。

8. 職工繳納養老保險金個人和企業分別承擔多少比例

目前北京養保險繳費比例：單位20%(其17%劃入統籌基金3%劃入帳戶)8%(全部劃入帳戶)；

醫療保險內繳費比例：單位10%2%+3元；

失業容保險繳費比例：單位1.5%0.5%；

工傷保險根據單位劃行業范圍確定工傷費率；育保險繳費比例:單位0.8%交錢公積金繳費比例：根據企業實際情況選擇住房公積金繳費比例原則高，繳費額超北京市職工平均工資300%10%。

(8)2017揚州養老金扣除比例擴展閱讀：

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

9. 養老金和工資的百分比是多少

養老金不按退休前工資的百分比計算，計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金

國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。

以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

10. 五險二金扣除比例

法律分析：1、養老保險金個人繳納8%，單位補充20%，存入個人賬戶，到了法定退休年齡可以領取養老金。2.、醫療保險個人繳納2%，單位補充6-10%，是職工生病作為醫療報銷用的。3、失業保險個人繳納0.4-1%，單位補充1.50%，是職工失業後，領取生活費的。4、生育保險單位繳納0.5-1.2%，是職工生育作為生育報銷和有關待遇的。5、工傷保險單位繳0.8%，職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的。6、住房公積金個人繳納5%-12%，單位補充5%-12%，有的地方還有補充公積金，一起進入個人公積金賬戶，符合提取條件可以提取，也可以在購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕職工經濟負擔。7、職業年金是養老金並軌後，個人繳納4%，單位補充8%，作為養老金的補充。退休後，按月領取。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。