2016深圳養老金每月基本領多少

㈠ 深圳退休金是怎麼計算的，以後在深圳退休能拿多少錢

與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2015年10%、2016年6.5%、2017年是5.5%左右。

㈡ 深圳滿15年退休金一覽表

一.深圳養老保險退休工資的計算公式根據參保時間的不同分為兩種情況:

① 1992年7月31日以前參加社保的(包含正式調入人員),其退休工資主要由有以下幾部分組成:統籌養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金;其中在法定退休年齡前取得本市戶籍,且在本市實際繳費年限累計滿十年的,還將增加一項——調節金。

② 1992年8月1日以後參加社保的,其退休工資有以下幾部分組成:統籌養老金+個人帳戶養老金;

計算公式

1.統籌養老金

以退休時本市上年度在崗職工月平均工資(2016年為7480元)和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,按繳費每滿一年發給百分之一計算;

2.個人帳戶養老金

按退休時個人賬戶積累額除以國家規定的計發月數(60歲退休計發月數為139,55退休為170,50歲為195)計算;

3.過渡性養老金

本人指數化月平均繳費工資乘以享受比例。1992年7月31日前繳費年限未超過二十五年的,其享受比例為:1992年7月31日前繳費年限乘以百分之一點二;1992年7月31日前繳費年限超過二十五年的,其享受比例為:1992年7月31日前繳費年限減去二十五後乘以百分之一,再加上百分之三十。

4.調節金

每月300元;

*其中統籌養老金、過渡性養老金、調節金由基本養老保險統籌基金支付。個人賬戶養老金從個人賬戶中支付;個人賬戶支取完畢後,由基本養老保險統籌基金支付。

㈢ 深圳社保買滿15年養老金可以拿多少

假設小明舅舅是2017年在深圳退休的非深戶，退休前他剛好交了15年的社保，共繳費119340元，其中版個人賬戶的余額是：權47736元。
而廣東省2016年所有在崗職工月平均工資為7480元，他在廣東省平均工資的60%~300%之間，選擇了60%作為繳費基數，所以他第一次領到的養老金是：
(1)月基礎養老金：(7480+7480×0.6)÷2×15%=897.6元
(2)個人賬戶養老金：47736÷139=343.42元
合計：897.6元+343.42元=1241.02元
所以，小明舅舅第一個月的養老金是1241.02元。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈣ 深圳養老金每月基本領多少

法律分析：1、拿到深圳戶口不足8年，每個月322元。2、拿到深圳戶口滿8年的次月起，每個月483元。除了領取養老金之外，參保人去世還有5000元的喪葬補助金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

㈤ 深圳社保交21年帳戶10多萬退休能有多少退休金

我看你是有什麼單位是，是事業編，還是工人階級，比例也不一樣。

㈥ 深圳市養老險計算公式

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

2017年深圳五險一金繳納比例是多少？2017深圳五險一金繳費標准計算，深圳五險一金繳費明細表2017。
深圳將調整社保繳費基數和待遇償付基數。記者昨天從深圳市社會保險基金管理局獲悉，涉及市上年度在崗職工月平均工資的，均按6753元/月的標准計算，相比2015年度的繳費基數6054元/月上調了699元/月。我市養老保險、醫療保險一檔、生育保險、工傷保險的繳費基數也隨之調整。然而很多人問金投保險網小編那麼深圳的五險一金是怎麼樣調整的呢？下面小編給大家整理了一些資料供參考哦。
養老保險繳費基數「上線」調至20259元
根據廣東省統計信息網公布的統計數據，廣東省2015年度在崗職工年平均工資為66296元，折算為在崗職工月平均工資為5525元。根據深圳市統計局公布的數據，深圳市2015年度在崗職工年平均工資為81034元，折算為在崗職工月平均工資為6753元。
根據上述統計數據，近日市社保局發出通知，自2016年7月1日起至2017年6月30日止，涉及本省、本市上年度在崗職工月平均工資的我市各項社保繳費基數和待遇計發基數分別按5525元/月、6753元/月的標准計算。
記者了解到，上年度在崗職工月平均工資調整，我市各項社保繳費基數和待遇償付基數也隨之調整。
調整後，養老保險繳費基數的「上線」提高了。按照規定，養老保險的繳費基數為：「職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數。」按照2015年度在崗職工月平均工資6753元計算，養老保險繳費基數的「上線」為20259元。養老保險繳費基數的「下線」是市政府公布的最低工資標准，目前沒有變化，仍為2030元。
醫療險一檔繳費基數「下線」調為4052元
醫療保險方面，我市基本醫療保險政策實行「一制三檔」。其中，一檔以繳費工資的8％繳費，一檔繳費基數的「上線」和「下線」均提高了。按照規定，一檔繳費基數的「上線」為上年度在崗職工月平均工資的300%，「下線」為上年度在崗職工月平均工資的60%。按照2015年度在崗職工月平均工資6753元計算，基本醫療保險一檔繳費基數的「上線」為20259元，「下線」為4052元。
基本醫療保險二檔、三檔，分別以本市上年度在崗職工月平均工資的0.8%、0.55%按月繳費，繳費基數全部調整為6753元。二檔的月繳費約為54元，其中個人繳費約為13.5元。三檔的月繳費約為37元。
因工死亡喪葬補助金提高為40518元
生育保險的繳費基數也隨之調整。用人單位按照本單位上月職工工資總額0.5%的比例繳納生育保險費，工資總額超過上年度在崗職工月平均工資300%的，最高按上年度在崗職工月平均工資的300%計算，最低為本市最低工資標准。也就是說繳費基數「上線」為20259元，「下線」為2030元。
工傷保險方面，用人單位繳納工傷保險費的數額為職工上月工資總額乘以單位繳費費率。繳費基數最高為本市上年度在崗職工月平均工資300%，即「上線」為20259元。「下線」是市政府公布的最低工資標准，為2030元。在工傷待遇償付方面，職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，調整後為40518元；在工傷待遇償付方面，職工因工死亡，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，調整後為40518元。
失業保險的繳費基數沒有變化，按照規定，失業保險費的繳費標准為：用人單位以本市月最低工資標準的1%按照應當參加失業保險的職工人數按月繳納；職工按照本市月最低工資標準的0.5%按月繳納。
2016年深圳公積金繳存比例調整
4月13日召開的國務院常務會議決定，5月1日起，兩年內階段性降低住房公積金繳存比例，對高於12%的一律予以規范調整。記者昨天采訪市公積金中心工作人員獲悉，公積金繳存比例上限調整，對深圳絕大部分職工完全沒有影響。
據介紹，深圳現行的公積金繳存比例為：單位為職工繳納和職工個人繳納的公積金繳存比例均不得低於繳存基數的5%，均不得高於繳存基數的20%。從2016年5月1日起將繳存比例上限從20%調整到12%，對深圳絕大部分繳存職工沒有任何影響，受影響的是現繳存比例在13%-20%區間的職工，但是這部分職工只佔深圳繳存職工總數的4%。
該工作人員對記者解釋說，繳存比例上限下調後，現繳存比例在13%-20%區間的職工的月繳存額將相應降低，受此影響，以月繳存額為基數計算的可提取額也會降低，這部分職工可根據自身需求做好相應安排，具體可致電市公積金中心客服電話0755-12329咨詢。
深圳五險一金繳費標准。
1、2015年深圳住房公積金繳存基數和繳存比例
計算公式：職工個人繳納的住房公積金月繳存額為職工住房公積金繳存基數乘以繳存比例。單位為職工繳納住房公積金月繳存額為職工住房公積金繳存基數乘以繳存比例。單位為職工繳納和職工個人繳納的住房公積金的月繳存額應當相同。
繳費標准：
自2015年7月1日起，各住房公積金繳存單位（以下簡稱單位）應當調整並執行調整後的住房公積金繳存基數（以下簡稱繳存基數），繳存基數為2014年度職工個人月平均工資總額。
調整後的繳存基數不得超過本市統計部門提供的2014年度全市在崗職工月平均工資的5倍，即不超過30271元（2014年度全市在崗職工月平均工資6054.25元×5倍）。職工月平均工資總額（實行年薪制的按月均分）未超過上述限額的，以實際月平均工資總額作為繳存基數；超過上述限額的，以該限額作為繳存基數。調整後的繳存基數不得低於1808元。2015年7月1日前繳存基數低於1808元的，自2015年7月1日起將自動調整為1808元。
自2015年7月1日起，單位可以根據自身實際情況調整一次住房公積金繳存比例（以下簡稱繳存比例）。
那麼，2015年深圳公積金繳納比例是多少呢？深戶和非深戶繳存比例相同嗎？金投保險網小編介紹，一個單位僅能確定一個繳存比例，繳存住房公積金無戶籍區分。深圳住房公積金繳費比例為5%~20%，公司與個人比例必須相同。
2、2015年深圳社保基數和比例
計算公式：深圳社保繳費基數*深圳社保比例=深圳社保繳費金額
繳費標准：
根據本省、市的統計數據，廣東省2014年度在崗職工月平均工資為4986元，深圳市為6054元。據此，自2015年7月1日起至2016年6月30日止，我市各項社保繳費基數和待遇計發中涉及本省、市上年度在崗職工月平均工資的，分別按4986元/月、6054元/月的標准計算。
那麼，2015年深圳社保比例是多少呢？金投保險網小編介紹，具體的2015年深圳社保繳納比例如下：
養老保險：從1992年起至今，單位繳交比例從8%到16%不等，個人繳交比例從3%到8%不等，還有深戶與非深戶的區別。
醫療保險：本市企業最高6.2%，最低0.45%；個人最高2%，最低0.1%。
工傷保險：深圳繳費率為0.4-1.2%，但深圳工傷保險的償付標准則按社平工資償付，高於全國。
失業保險：深圳是按最低工資標准繳交，雖然也是「2+1」模式，但折算下來，繳費率只有「1+0.5」。
生育保險：繳費率為1%，由單位繳交。
自2016年7月1日起至2017年6月30日止，我市各項社保繳費基數和待遇計發中涉及本省、市上年度在崗職工月平均工資的，分別5525元/月、6753元/月的標准計算。
[最新更新：2016年7月1日]社保繳費基數有變化，小編已經第一時間更新維護，用戶可放心查閱!
①2016年7月1日起至2017年6月30日，深圳在崗職工月均工資標准改為6753元。
②2015年3月1日起，深圳最低工資標准提升到2030元。
③按照規定，養老保險的繳費基數為：「職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數。」按照2015年度在崗職工月平均工資6753元計算，養老保險繳費基數的「上線」為20259元。養老保險繳費基數的「下線」是市政府公布的最低工資標准，目前沒有變化，仍為2030元。
2016深圳社保繳費基數
深圳戶籍人員：
養老保險繳納基數：2030<=個人工資<=6753*3
醫療保險（基本一檔）繳納基數：6753*60%<=個人工資<=6753*3
失業保險：2030*1%（單位繳納）+2030*0.5%（個人繳納），共30.45元
工傷保險：單位職工工資總額(單位職工工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額)
住房公積金繳納基數：以個人工資為繳納基準，最低2030元，最高6753.25*5元
非深圳戶籍人員：
養老保險繳納基數：2030<=個人工資<=6753*3
醫療保險（基本二檔）繳納基數：住院醫療：6753元；合作醫療：無；
失業保險：2030*1%（單位繳納）+2030*0.5%（個人繳納），共30.45元
工傷保險：2030<=個人工資<=6753*3
住房公積金繳納基數：個人工資為繳納基準，最低2030元，最高6753.25*5元

㈦ 36年工齡，城鎮職工養老保險個人賬戶5萬多，算什麼水平

36年工齡，城鎮職工養老保險個人賬戶5萬多，算什麼水平？由於1996年前後，我們的職工平均工資是比較低的，大部分地方在300元左右，每月繳納的養老保險只有幾元到十多元錢，這是影響個人賬戶的主要原因，所以從絕對數字看，個人賬戶水平是比較低的。
第一，個人賬戶低，是和過去的職工平均工資比較低造成的。
全國大部分地方社保繳費是從1996年開始的，如果到現在現在達到了36年工齡，那麼你參加工作應該是從1983年開始的，1983年到1996年應該屬於視同繳費年限年限，視同繳費年限為13年；那實際繳費年限應該從1996年開始，到2019年共計23年，每年記入個人賬戶的養老保險金額為2174元，平均每月只有181元，這個繳費水平是比較低的。但是這個繳費比例低，是和當時職工平均工資比較低的原因造成的。
第二，退休後，加上過渡性養老金，可以彌補個人賬戶低造成的影響。
在計算養老金時，為了彌補過去因為工資低而造成的個人賬戶過低的情況，因此對於有視同繳費年限的人員，除了發給基礎養老金、個人賬戶養老金以外，還要發給過渡性養老金。過渡性養老金作為一種彌補措施，其計算方法也是和退休前一年度職工 社會 平均工資掛鉤，在折算繳費指數時，也是比較高的，像在重慶市一般折算的繳費指數都是按照140%來來折算，通過這樣的折算，不但基礎養老金有所提高，而且過渡性養老金也會提高，這是對於個人賬戶養老金偏低的一種補償措施。通過這種過度性養老金的計算方式，可以確保具有視同繳費年限的人員的養老金水平能夠達到按照全部繳費年限來計算的平均養老金水平。
第三，通過舉例模擬計算，養老金水平處於中等以上水平。
為了方便大家理解，我們還是採用模擬計算的方式來舉例說明。比如你是在2019年辦理退休，退休年齡為60周歲。假如2018年的職工 社會 平均工資為6000元，視同繳費年限13年，平均繳費指數為1.4，實際繳費年限23年，平均繳費指數為0.6，那麼36年工齡的平均繳費指數為1.每一年的基礎養老金為60元，繳費38年（含視同繳費年限），每月基礎養老金為2160元；個人賬戶養老金部分為50000元除以139個月，每月個人賬戶養老金為360元；過渡性養老金為退休前一年的職工平均工資，即6000元乘以視同繳費年限的繳費指數1.4再乘以視同繳費年限，那麼每一年的工齡領取的過渡性養老金為84元，視同繳費年限13年，每月過渡性養老金為1092元。每月你的養老金總額為基礎養老金2160元+個人賬戶養老金360元+過渡性養老金1092元，每月養老金總額為3612元。
綜上所述，你26年工齡養老保險個人賬戶5萬多，如果單從個人賬戶來看，繳費水平是比較低的，但是你有13年的視同繳費年限，23年的實際繳費年限，在養老金計算時，除了基礎養老金和個人賬戶養老金以外，還有過渡性養老金，由於視同繳費年限的繳費指數折算比較高，所以退休後養老金水平還是比較高的，總體算是中等以上水平。

感謝邀請，感謝樓主的提問。

樓主你好，你36年的繳費年限，城鎮職工養老保險個人賬戶當中有5萬多，你首先不需要去管他一個什麼水平，因為別人拿的錢再多那也是別人的，你個人拿到多少錢對於你個人來說才是有意義的事情。

那麼如果你有36年的繳費年限，個人賬戶5萬多的話，基本上退休以後可以拿到3000塊錢以上的退休工資。當然是不會超過3500元。最低也不會低於2800元。基本上能維持在2800元到3500元這樣一個區間范圍之內。可以說這樣一個退休金的水平，實際上是高於我們國家退休工資的一個平均水平。

因為我們國家退休工資的平均水平大概是2600塊錢左右，所以你最低標准至少能拿到2000吧，所以說你是要高於這個平均工資標准，那麼你的這個水平應當來講是中等偏上的水平待遇。但是管這個水平實際上是沒有多大意義的，你要做的就是能今後再上調養老金的過程中自己能漲多少錢，這應當是你應當關心的。

感謝閱讀，請加我的關注。

樓主您好，36年的工齡，城鎮職工養老保險個人賬戶5萬多，算一個什麼水平？36年的工齡，個人賬戶只有5萬多，確實不是很多，因為什麼原因呢，主要就是因為之前就是很早之前，我們的這個養老保險交費相對來說是普遍偏低的，所以說進入到個人賬戶當中的這個比例也是比較偏低的，那麼也就為什麼36年以來，你的個人賬戶僅僅只有5萬塊錢的一個原因。

但實際上個人養老金並不是說單一的個人賬戶組成，個人賬戶只是其中一個部分，那麼在計算養老金的過程中，個人基礎養老金實際上它是佔有個人養老金的絕大部分比例，所以說，對於你的這個參保年限是非常重要的，當然個人賬戶養老金是一部分，如果個人賬戶養老金當中的余額越多的話，那麼你獲得的養老金確實是比較多。

但是畢竟只有5萬塊錢，所以說要根據你的實際退休年齡來決定你能拿多少錢，因為不同的退休年齡他的計發月數是不相同的，退休年齡越晚計發月數越小，那麼獲得的個人賬戶養老金也就越高。對於你來說，5萬塊錢我個人認為，是一個非常正常的水平。

感謝閱讀，請加我的關注。

36年工齡，社保個人賬戶儲存額5萬多元，是一個什麼水平？社保實行繳費最早在1992年開始，國企職工基本從1994年實施社保繳費。如果是普通企業的職工，工齡為36年，1992年之前的工作年限沒有進行社保補繳費的，實際繳費年限只有26年，而視同繳費年限為10年。按實際繳費年限平均每年計入個人賬戶的資金不到2000元，就年均近2000元，講明了個人每年繳費工資基數依然未達到當地設定最高的繳費基數。也就是說，個人月平均工資處在中下水平。

個人繳費工資基數的高低決定了社保個人賬戶儲存額的高低，企業職工個人繳費比例不外乎是按照個人繳費基數的8%計入個人賬戶。相對於企業職工社保繳費水平來說，其實就是個人工資水平的最好體現，企業職工工資基數在同一水平線上，相同繳費年限，個人賬戶儲存額大致上是相同的。如果繳費年限、繳費基數其中有一要素不同，則個人賬戶儲存額就存在差異。

涉及到個人賬戶在一定的繳費年限，其資金累積達到什麼樣水平，這只可以以同一統籌地，且在同一繳費年限的條件下作比較，才稍為有一點意義，正如工資水平作比較。如果在不同統籌地區其經濟發展程度千差萬別，發達地區與欠發達地區職工工資水平差距是相當大的。因此，不同地區作比較也就脫離了實際，即使得出具體准確的結論也變得毫無意義。

不算高，是比較低的了。

大家好，我是社保專家思之想之，36年工齡，城鎮職工養老保險個人賬戶5萬多，算什麼水平？

36年工齡，如果是2019年退休的話，那麼就是1983年參加工作，而養老保險制度是從1992年開始建立，所以他是有視同繳費年限的。

如果是1992年參保，那麼視同繳費年限是9年，實際繳費年限只有27年，實際繳費27年，個人賬戶金額只有五萬多，這個水平是比較低了。

平均到每月的話，每月實際繳費50000÷27÷12=154元。養老保險個人繳費比例為8%，由此推算出養老保險繳費基數1929元。

這個基數是比較低的了，你應該是按照60%最低繳費檔次來繳費的。

個人賬戶5萬元，36年工齡，應該是60歲退休，對應的養老金計發月數是139個月，所以個人賬戶養老金=50000÷139=360元左右。

個人賬戶養老金只有360元左右，這個是低收入者無疑了。這意味著個人平均繳費指數也不高，如果按照60%來計算的話，在上個年度平均工資為5000元的情況下，基礎養老金=5000×（1+0.6）÷2×36×1%=1440元。

由於有視同繳費年限，所以還會有過渡性養老金，5000×0.6×9×1.3%=351元。

加起來養老金一共有2151元，這個養老金水平還沒達到目前的全國人均企業退休人員的養老金水平，是毫無疑問的低水平了。

36年工齡，城鎮職工養老保險個人賬戶有5萬元，現在退休能夠領取2000~3000元左右的養老金。這樣的收入水平在所有退休人員中屬於平均線。

我們個人賬戶一般是從1996年1月1日開始建立起來的，建立的時間各地並不統一，青島市是從1994年10月，而深圳市則是從1992年開始就建立了。

國家要求建立養老保險個人賬戶以後，養老金待遇就只有基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成了。

由於90年代我們的 社會 平均工資比較低，96年左右的 社會 ，平均工資一般只有四五百元，劃入個人賬戶的部分也比較少，當時的話錄比例一般還是11%，一般每月也就四五十元。一年個人賬戶累計四五百元。

最初的養老保險個人賬戶利息只是一年期定期存款利率，後來才逐漸放鬆上調，到了2016年達到了 歷史 高點，高達8.31%，2017年是7.12%，2018年還沒有公布。即使算上歷年的利息，一般最少繳費的那幾年，我們能為現在的個人賬戶貢獻1000元就不錯，但是現在一年能儲存個人賬戶四五千元。

所以，個人賬戶5萬多的水平，基本上繳費基數並不高，一般都是最低繳費基數。

在建立個人賬戶之前，參加工作的年限，包含國家的視同繳費年限，可以額外計算過渡性養老金。

過渡性養老金的計算公式跟基礎養老金差不多，一般跟 社會 平均工資掛鉤。各省市根據當地的經濟 社會 情況發展不同，自行確定自己的過渡性系數，一般是1%到1.4%。

36年工齡，如果沒有間斷，過渡性養老金的計算時間一般有10到11年左右。如果本人的平均繳費指數是1，一般能夠領取13%到15%的退休上年度 社會 平均工資。

繳費指數，實際上是當年的繳費基數與當年的社平工資的比值，所有月份年份的平均數叫做平均繳費指數。

如果每年我們的繳費指數跟 社會 平均指數相一致，那麼這個值就是1。

如果是一的話，36年繳費年限，退休待遇的基礎養老金就等於36%的退休上年度 社會 平均工資。

個人賬戶養老金，等於退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。60歲是139個月，50歲是195個月。36年工齡，一般是男性，60歲退休。

這樣5萬元除以139，大約每月可以領取360元的個人賬戶養老金。

另外再加上49%到51%的 社會 平均工資的基礎養老金加過渡性養老金。

如果我們當地的計算養老金的退休上年度 社會 平均工資是6000元的話，這樣退休金待遇大約在3360元以上。

不過大家不要擔心，我們的 社會 平均工資是按照城鎮非私營單位在崗職工的 社會 平均工資來計算，一般來說都比平均工資高出很多，也比多數人的工資高出很多。

就天津市的職工平均工資而言，計發養老保險待遇的待崗，平均工資是7073元，而社保機構的使用的另一個 社會 平均工資則是5607元，高出20%多。

對於不少企業下崗職工或者低收入人員，他們的繳費基數往往沒有那麼高，一般平均繳費指數會在0.8左右，這樣我們計算出來的退休待遇也能拿到3000元左右。

每月拿3000多元的養老金，在全國來看，還是非常不錯的收入了。基本生活能夠保障，但是較高檔次的生活還是需要靠自己的儲蓄了。

我們國家社保的基本原則還是多繳多得，長繳多得。如果繳費基數越高，退休待遇就越高；如果繳費時間再長一點，退休待遇還越高。

所以，為了讓自己老年後一個充分的保障，還是按照國家要求正常繳納養老保險的好。

路人蟻：聊社保，侃商保，說 財經 專業答疑，感謝關注

1 我們先來看看目前各大城市養老金水平，一二線城市養老金3000-4000的平均水平，北京上海等一線城市養老金平均水平4000以上，而且存在很多高養老金群體。

三四線養老金平均水平2000-3000，也有低於2000 的。如果個人參保職工社保，養老金不能達到地區平均水平，那麼未來養老生活就有點麻煩，會比較拮據。

2 題主的情況，36年工齡。個人養老金賬戶積累只有5萬多，如果36年工齡就是參保繳費的年限，那一年積累的個人養老金不到1500，平均到一個月100-150元。只從個人養老金賬戶部分看，養老金的繳費積累很低。

我們來看看養老金領取的另外一部分，基礎養老金，這個就需要參考個人繳費年限和繳費基數和工資指數了。如果繳費年限確定36年，那麼養老金就要看個人選擇的繳費基數高低和 社會 平均工資水平了。從這里可以看出，題主所在地區的平均工資水平是比較低的，而個人繳費基數選擇也是最低檔次。基礎養老金的水平也是在處於中下水平，那麼退休養老金總的來說肯定是低於平均養老金水平的。

這個時候 我們要考慮的是做好基礎的 健康 保障規劃，避免大額開支風險，然後再根據情況進行其他形式的養老金補充或者養老金+儲蓄存款的形式來養老。

【HR雜談】用數據為你揭開真相：因為題主提供的信息較少，但是我按照大連市的標准為你測算，得出的結論是養老金3198元/月，這個水平在全國平均不到3000元的養老金範圍內，處於中等偏上，不算低了。

一、 養老金大約能領多少
1、基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

3、過渡性養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×（建立個人賬戶之前的年限+特殊工種年限）×1.4%

養老金等於上述三者之和 。

1、基礎養老金=（7299+7299*0.6）/2*36*1%=2102元。

2、個人賬戶養老金=50000/139=360元

3、過渡性養老金=(7299+7299*0.6)÷2×9×1.4%=736元

因此，每個月養老金為上述三者之和：3198元/月

二、養老金這在城市中是什麼水平？
目前，在超一線城市的養老金平均水平再4000元以上，一二線城市的養老金水平在3000-4000元的樣子，三四線城市的平均養老金大約在2000-3000元，還有很大一部分是低於2000元的。所以說，題主的這個養老金水平算是中等水平。

因此，如果退休後這筆養老金想用來滿足基本的生活，是完全夠用的。如果想要提升晚年的生活水平，可以考慮投資、理財或者繼續打工，多一份收入，多一份保障。

中等水平吧，如果現在退休的話，也就不到三千塊錢的樣子，這說的是一般小城市水平。

㈧ 深圳市城鄉居民養老保險基礎養老金

1、哪些對象可以參加城鄉居民基本養老保險
答：具有本縣戶籍，年滿16周歲(除全日制在校學生、用人單位職工)，未參加職工基本養老保險的城鄉居民，均須在戶籍地參加城鄉居民基本養老保險。
首次參保須攜帶有效身份證原件及復印件，到戶籍所在鎮人社所或村(居)委會辦理參保手續。
參保人員應於每年3月底前，到鎮人社所，村(居)「四個不出村」平台，縣內建行各網點繳費，也可通過建行網上銀行、悅生活、手機銀行繳費，繳費檔次每年可調整。
2、城鄉居民基本養老保險的繳費標准和政府補貼多少
答：2016年我縣城鄉居民基本養老保險個人繳費標准和政府補貼為：
個人繳費100元，政府補貼30元(僅限繳費困難群體);
個人繳費1000元，政府補貼60元;
個人繳費1400元，政府補貼70元;
個人繳費2100元，政府補貼80元;
個人繳費3000元，政府補貼90元;
個人繳費4000元，政府補貼100元。
補繳的年份不享受政府補貼。參保人可以自主選擇繳費檔次，多繳多得。
3、哪些困難群體可以享受政府代繳和具體代繳標准
答：持有縣殘疾人聯合會核發的《中華人民共和國殘疾人證》的重度殘疾人(二級以上)和低保對象可以享受政府代繳城鄉居民基本養老保險。符合條件的對象個人只需繳20元，由政府代繳80元，政府補貼30元;也可選擇高檔次的繳費標准繳費，政府代繳標准不變，享受相應檔次的政府補貼。
4、參加城鄉居民基本養老保險符合什麼條件可以辦理待遇領取手續
答：參加城鄉居民基本養老保險的個人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領取國家規定的基本養老保障待遇的，可以按月領取城鄉居民基本養老保險待遇。憑本人參保繳費證、有效身份證原件和復印件，在符合領取待遇條件的前一個月，到戶籍所在鎮人社所辦理手續。
2010年1月1日新農保或2011年12月1日城居保制度實施時未滿60周歲，距規定領取年齡不足15年的，應逐年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年;距規定領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。
5、城鄉居民基本養老保險待遇由哪幾部分構成
答：城鄉居民基本養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。
基礎養老金：2015年的標準是每人105元/月;
獎勵性基礎養老金：繳費年限滿15年的增加10元/月，連續繳費超過15年的，每超一年增加1元，最高不超過30元/月。非重度殘疾人(二級以上)和低保對象繳納700元以下繳費檔次的，不給予獎勵性基礎養老金。
個人賬戶養老金：個人賬戶養老金的月計發標准，目前為個人賬戶全部儲存額除以139(與現行職工基本養老保險個人賬戶養老金計發系數相同)。個人賬戶全部儲存額包括：個人繳納保險費、政府代繳保險費(僅限繳費困難群體)、政府補貼、利息。
6、辦理城鄉居民基本養老保險喪葬補助金須符合哪些條件
答：2016年1月1日後參保人員死亡的且符合以下四個條件之一的，可申請喪葬補助金600元。
①上年度已正常繳納城鄉居民基本養老保險費的;
②累計繳納城鄉居民基本養老保險費已滿15年的;
③本人繳費並已按月享受城鄉居民基本養老保險待遇的;
④已按月享受城鄉居民單獨基礎養老金待遇，其子女正常參保並按年繳費的。
7、享受供養直系親屬救濟費(遺屬補助)人員如何辦理城鄉居民基本養老保險基礎養老金
答：憑本人及子女的有效身份證原件和復印件，到戶籍所在鎮人社所辦理基礎養老金申報手續。
8、城鄉居民基本養老保險待遇有沒有調整機制
答：國家建立了城鄉居民基本養老保險的基礎養老金最低標准正常調整機制，根據經濟發展和物價變動等情況，適時調整基礎養老金的最低標准。
我縣基礎養老金標准已從2010年的60元調整到2015年的105元，2016年如何調整，按省政府文件規定執行。
9、每年在什麼時間進行城鄉居民基本養老保險待遇領取資格認證
答：每年7-9月待遇領取人員攜帶本人有效身份證、銀行存摺(卡)或社保卡，到戶籍所在鎮人社所或村(居)委會辦理資格認證手續。
10、城鄉居民基本養老保險個人賬戶如何計息
答：個人賬戶儲存額參照我省職工基本養老保險個人賬戶記賬利率計息，並按照不低於人民銀行公布的城鄉居民1年期銀行定期存款利率計息。
11、現在不參保繳費，60周歲以後是否可以直接享受基礎養老金
答：不可以。按照國務院相關政策規定，1950年1月1日後出生的農村居民、1951年12月1日後出生的城鎮居民，享受基礎養老金均須參加城鄉居民基本養老保險且按年正常繳費。
12、參加城鄉居民基本養老保險，待遇未領或在待遇領取期間死亡的，怎麼處理
答：參保人員如果在繳費期間死亡的，個人賬戶資金全部由參保人指定的受益人或法定繼承人一次性領取;參保人員如果在領取養老金待遇期間死亡的，個人賬戶資金有餘額的，由參保人指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
13、城鄉居民基本養老保險早參保比晚參保的好處體現在哪裡
答：早參保且按年正常繳費好處主要體現在以下四個方面：
(1)享受的政府補貼多;
(2)享受的獎勵性基礎養老金多;
(3)個人賬戶儲存額高，領取的養老金高;
(4)參加城鄉居民基本養老保險後再參加職工基本養老保險，城鄉居民基本養老保險個人賬戶儲存額(不含重復繳費時段)可轉入職工基本養老保險個人賬戶，提高職工基本養老保險退休待遇。
14、城鄉居民基本養老保險選擇高檔次繳費的好處體現
答：選擇高檔次繳費的好處主要體現在以下三個方面：
(1)享受的政府補貼標准高;
(2)個人賬戶儲存額高，領取的養老金高;
(3)個人繳納的保險費在不考慮個人賬戶歷年產生的利息、政府補貼及基礎養老金等因素，139個月就能把個人繳納的部分全部領回，139個月後的個人賬戶養老金全部由政府給付。且選擇高檔次繳費的仍然享受高標準的待遇，選擇低檔次繳費的仍然享受低標準的待遇。為此，繳費檔次越高，養老金越高，享受到政府的補助越高。

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㈨ 深圳養老金每月基本領多少

養老金包含統籌養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、調節金幾部分，其中統籌養老金以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按照繳費每滿一年發給百分之一計算。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》第十五條

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

《深圳經濟特區社會養老保險條例》第二十二條

統籌養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、調節金的具體計發辦法如下：

（一）統籌養老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按照繳費每滿一年發給百分之一計算；

（二）個人賬戶養老金：按照退休時個人賬戶積累額除以國家規定的計發月數計算；

（三）過渡性養老金：本人指數化月平均繳費工資乘以享受比例。1992年7月31日前繳費年限未超過二十五年的，其享受比例為：1992年7月31日前繳費年限乘以百分之一點二；1992年7月31日前繳費年限超過二十五年的，其享受比例為：1992年7月31日前繳費年限減去二十五後乘以百分之一，再加上百分之三十。

（四）調節金：每月三百元；

本人指數化月平均繳費工資是指職工參加工作至退休時，繳費年限的每月繳費指數之和，除以繳費年限的月數，乘以職工退休時本市上年度在崗職工月平均工資。每月繳費指數的計算辦法由市人民政府另行規定。

㈩ 深圳養老保險退休後每月可以領多少

法律分析：1、基礎養老金，以退休時本市上年度在崗職工月平均工資(2016年為7480元)和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿一年發給百分之一計算；

2、個人帳戶養老金，按退休時個人賬戶積累額除以國家規定的計發月數(60歲退休計發月數為139，55退休為170，50歲為195)計算；等等。

法律依據：《社會保險法》第二十三條：職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。