養老金15年連長

㈠ 養老金交15年多兩個月怎麼算

養老保險交15年後每月拿多少錢如何計算？

基礎養老金÷2×個人累計繳費年限×1%。
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。
過渡性養老金=參保人員退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費工資平均指數×參保人員95年9月30日前的視同繳費年限×1.1%。
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費工資平均指數。
本人年度繳費工資指數=本人月繳費工資÷相對應的本市上年度在崗職工月社會平均工資。
本人繳費工資平均指數=每年的繳費工資指數之和÷按規定計算指數的年限。
新人的基本養老保險金=基礎養老金+個人賬戶養老金。中人的基本養老保險金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。那麼，事業單位養老保險交15年後每月拿多少錢?各地的事業單位養老保險政策有差異，以上海為例，本辦法實施前已按機關事業單位相關規定辦理退休手續的人員，繼續按國家和本市規定的原待遇標准，按月發放基本養老金。

㈡ 上海養老金交滿15年能領取多少

養老金繳滿15年，每月領取的數額要根據實際情況進行確定。養老金的影響因素有很多，當事人的繳費時間只是其中一種，在計算養老金時，還需要考慮繳費工資、個人賬戶裡面的余額，以及當地職工平均工資等因素，會綜合所有的因素來進行計算。

《中華人民共和國社會保險法》

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈢ 蘇州養老金交15年能領多少

法律分析：社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。累計繳費年限為15年時，65歲退休的話，還可以領退休金約20年（前提是活到85歲），那以此推算，可以領取養老金的時長為：20×12個月=240個月。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈣ 養老金交15年後能領多少

具體領多少需要根據自己個人賬戶養老金情況以及當地月平均工資計算，具體如下

計算退休金的公式：

職工的養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金。

而基礎養老金=（退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%。

個人賬戶養老金＝個人賬戶全部儲存額/累計繳納月數。

【法律依據】

《中國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

《中國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

中華人民共和國社會保險法

㈤ 惠州養老金交15年能領多少

養老金交滿15年的老人，按照國家養老保險繳納方法，退休後只能領取最低的保額金額。15年社保繳費的計算公式為：每個月的養老金=基礎的養老金+個人賬戶的養老金。基礎的養老金是指退休時，上一年當地職工的月平均工資，再乘20%後的金額。個人賬戶的養老金是指賬戶存款額，除120後的金額。參考以下（企業職工）養老金的演算法。養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資等因素有關。一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額除以某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。退休年齡、數字(個人賬戶養老金計發月數)50 19555 17060 139假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000/139=1000元。(2)基礎養老金。為繳費年限乘以1%乘以退休那一年的當地社會平均月工資。假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。基礎養老金=25年*1%*8000元=2000元/月。注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6%。注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經繳費，叫做視同繳費年限。軍齡也算視同繳費年限。以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月：1000+2000=3000元/月。(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5%。
法律依據：《中華人民共和國憲法》第四十五條中華人民共和國公民在年老疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。國家發展為公民享受這些權利所需要的社會保險、社會救濟和醫療衛生事業。國家和社會保障殘廢軍人的生活，撫恤烈士家屬，優待軍人家屬。

㈥ 養老金交15年能領多少錢一個月

養老金交15年的話，那麼一般每個月可以領取1500以上。具體而言，領取數額的計算是比較復雜的，其計算由當地職工平均工資、本人平均繳費指數、繳費年限決定，目前最新的標准計算是個人賬戶養老金=814元，退休養老金=1178元，每月領取養老金1992元。由此可見，15年交納之後，那麼每個月可以領取的還是很多的。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

㈦ 養老保險累計繳費15年才可以領退休金，累計15年是什麼意思是指要連續繳費15年嗎，不間斷

你好？看了你所提出的問題，想知道連續15年繳費什麼意思對吧？按照勞動法規定，養內老金繳納連續時間不得少容於15年，男性需交至60周歲方可辦理養老退休手續領取養老金，女性《企業職工50周歲，幹部55周歲 個體自由職業者55周歲》方可辦理養老金退休手續，養老金連續不足15年的，必須補齊到15年，例如：一個自由職業者，今年55歲，想辦理養老金賬戶，到60歲只有5年就可以退休了，但是按照勞動法養老金征繳辦法規定，必須要往前再補交10年的養老金後，在繼續繳納養老金至60周歲，才能辦理退休手續！養老金可以間斷，但是如果間斷了，社保部門會收取千分之比例的滯納金。不知帶這樣回答您是否明白？希望您在生活里事業有成！家庭幸福！司四季平安！以後有什麼問題盡最力來為您解答！

㈧ 養老金交15年能領多少

900至1200元。

現在60%基數，普遍按照3000~4000元基數繳費，每月進入個人賬戶也就是240到320元左右，如果養老保險個人賬戶是5萬元，計發月數195個月，每月可以領取256元左右。平均工資是6000~8000元的情況下，基礎養老金可以領取720~960元。這樣算起來，每月養老金也就是900~1200元。

當其累計繳費年限為15年。

個人平均繳費基數為60%時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元。

個人平均繳費基數為100%時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元。

個人平均繳費基數為300%時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元。

每月的養老金會年年增長，會一直供養到參保人去世為止。除了基本養老金待遇以外，參保人去世以後，當地還會發放相應的喪葬費、撫恤金、供養親屬生活困難補助等，另外還會發放一些補貼補助類待遇，比如說過節費、冬季取暖費等。

《社會保險法》第16條是這樣規定的，參加基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。

每月基本養老金=每月基礎養老金+每月個人賬戶養老金。

基礎養老金等於［退休上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2］×繳費年限×1%。

個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。

如果50歲退休，養老金的計發月數是195個月。60歲是139個月，55歲是170個月。

在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為60%，高限為300%。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人賬戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於繳費來說，肯定也更加劃算。

㈨ 公務員中人退休金新政策

國務院公布《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（以下簡稱《決定》），明確了養老保險制度改革的總體目標、基本原則和政策措施，從2014年10月1日起實施。根據《決定》，機關事業單位基本養老保險費將由單位和個人分別按照工資的20%和8%共同負擔。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

個人繳納比例等同於企業職工《決定》指出，所有按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位及其編制內的工作人員，其基本養老保險費由單位和個人共同負擔。

其中，單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。

根據改革決定，本人繳費工資高於當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低於平均工資60%的以60%為基數繳費，即「300%封頂、60%托底」。

根據《決定》，按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

並軌後機關事業單位人員與企業職工的養老繳費和發放都基本一致，「體制內人員」以前的完全吃財政飯，變為單位和個人繳費、財政承擔養老保險基金的兜底責任的多渠道籌資，形成單位、個人、政府共擔的新機制。

㈩ 社會養老保險交15年後每月拿多少錢

社會養老保險交15年，屬於最低年限，達到退休年齡，每月可領取一千元左右的退休金，各地工資水平不同，領取的退休金也不一樣。