平頂山郟縣養老保險繳費基數

Ⅰ 2021年養老保險最低繳費基數

法律分析：2021最新職工養老保險繳費標准基數基準值暫定4491元/月，個體工商戶、靈活就業人員(以下簡稱個繳人員)按高檔4491元/月(即暫定繳費基數基準值的100%)、低檔2021元/月(即暫定繳費基數基準值的60%)為基數繳費，當年的養老保險費一次繳清，也可待繳費基數基準值發布後繳費。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

Ⅱ 2022年企業養老保險繳費標准

繳費基數：以省(市)上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準;
繳費基數上限：300%社平工資;
繳費基數下限：60%社平工資。
1、企業職工凡工資收入低於省(市)社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。
2、個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。
企業養老保險的概念
職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。
職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規定是，單位那20%裡面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。
企業養老保險在我們生活中非常的常見，現在正規的企業都會為自己的員工投保養老保險，這不僅僅是對員工有好處，對於企業本身也是有很大的作用。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

Ⅲ 養老保險最低繳費基數是多少

法律分析：一、養老保險:1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅳ 河南養老金繳費基數

法律分析：1、養老保險繳費比例:職工工資基數的28%(其中單位20%、個人8%)

2、工傷保險繳費比例:單位員工繳費基數總和的0.5%、1%、2%，根據單位風險程度來確定繳費比例，工傷保險費由單位繳費，單位職工不繳費。

3、醫療保險繳費比例:職工工資基數的10%(其中單位8%、個人2%)。

4、生育保險繳費比例:單位員工繳費基數總和的1%，由單位繳費，單位職工不繳費。

5、失業保險繳費比例:職工工資基數的3%(其中單位2%、個人1%)

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

Ⅳ 養老保險交費基數是多少

1、養老保險繳費比例：單位16%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

2、醫療保險繳費比例：單位8-10%，個人2%。

3、失業保險繳費比例：單位0.5-1%，個人0.2-0.5%。

4、工傷保險繳費比例：單位0.2-1.9%，個人無須繳費。

5、生育保險已經並入醫療保險，不再單獨繳納。

6、住房公積金：單位繳費比例5%-12%，個人繳費比例5%-12%。

以上只是根據目前數據整理，具體請查詢當地的最新政策標准。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

《中華人民共和國社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

《住房公積金管理條例》第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

Ⅵ 2022年養老繳費基數

上海

一、2022年度上海社保繳費基數

▪ 上限：34188元/月 (2022年7月1日-2023年6月30日)

▪ 下限：6520元/月 (2022年7月1日-2023年6月30日)

上海市2021年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資為11396元/月。按此計算，2022年7月1日起，上海市社保繳費基數的上限調整為34188元/月。社保繳費基數下限應為上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%。考慮到本輪新冠肺炎疫情對經濟社會發展的影響，為減輕企業負擔，上海市社保繳費基數的下限按照2020年、2021年全口徑城鎮單位就業人員平均工資的算術平均值的60%確定，自2022年7月1日起調整為6520元/月。

二、階段性降低城鎮職工社會保險費率

1、繼續階段性降低失業保險費率

從2022年5月1日至2023年4月30日，上海市失業保險繼續執行1%的繳費比例，其中單位繳費比例0.5%，個人繳費比例0.5%。

2、繼續階段性降低工傷保險費率

從2022年5月1日至2023年4月30日，上海市一類至八類行業用人單位工傷保險基準費率，繼續在國家規定的行業基準費率基礎上下調20%。

社會保險經辦機構按照規定考核用人單位浮動費率時，按照調整後的行業基準費率執行。

3、自2022年5月1日起實施，有效期至2023年4月30日。

廣州

一、2022年度廣州社保繳費基數一覽

2022年度時間：2022年7月-2023年6月

國家稅務總局 廣東省稅務局 廣東省人力資源和社會保障廳關於2022年7月企業職工基本養老保險費申報繳納的通告》（2022年第9號），2022年7月企業職工基本養老保險繳費基數上限暫按24930元，繳費基數下限暫不調整。

二、2022年度廣州社保繳費比例一覽

養老保險：單位15%；個人8%；

醫療保險：單位5.5%；個人2%；

*備註：在階段性惠民政策期的，需要按照政策執行對應標准。

失業保險：單位0.32%、0.48%、0.8%；個人0.2%；

*備註：在階段性惠民政策期的，需要按照政策執行對應標准。

工傷保險：單位0.2%，0.4%，0.6%，0.8%，0.9%，1.0%，1.2%；個人無需繳納。

2021年8月26日，廣州醫療保障局發布《關於廣州市實施職工社會醫療保險、生育保險費階段性惠民政策的通告》。

1、職工社會醫療保險單位繳費部分實行階段性減半徵收

對象：2021年7月至9月，在廣州市行政區域內已辦理參保繳費登記的企業、個體工商戶、各類社會組織單位和民辦非企業單位（不含機關事業單位）。

減半徵收具體辦法：職工社會醫療保險（不包括生育保險和各類補充醫療保險）單位繳費費率按照降費前費率的50%（即3.5%）徵收。

2、減半徵收政策結束後階段性降低職工社會醫療保險和生育保險繳費率

起始時間：2021年10月1日起至2022年12月31日止。

降低後費率標准：

1、用人單位職工醫保費率5.45%（含生育保險費率0.45%）。

2、靈活就業人員、退休延繳人員、失業人員職工醫保費率7%。

深圳

根據統計局的數據，2021年深圳非私營單位員工年平均工資為153471元，同比增長11.8%；2021年城鎮私營單位員工年平均工資為85239元。也就是說，2021年度深圳市（城鎮非私營單位在崗職工）月平均工資為12964元（155563元÷12）。

5月11日，深圳人社公布了深圳最新社保繳費比例及繳費基數表，並於2022年1月已開始執行。

養老保險：

職工上月工資總額。上限為上年度全省全口徑從業人員月平均工資（7647元）的3倍，下限為本市最低工資（2360元）。

醫療保險：

一檔：職工上月工資總額。上限為上年度在崗職工月平均工資（12964元）的3倍，下限為深圳市上年度在崗職工月平均工資（12964元）的60%。

二三檔：深圳市上年度在崗職工月平均工資（12964元）。

生育保險

職工上月工資總額。上限為深圳市上年度在崗職工月平均工資（12964元）的3倍，下限為本市最低工資（2360元）。

失業保險：

本市最低工資（2360元）。

工傷保險：

本單位職工工資總額。

成都

根據四川省統計局公布的2021年全省城鎮全部單位就業人員平均工資（簡稱「全口徑省平工資」）81420元（6785元/月）和《四川省人力資源和社會保障廳
四川省財政廳
國家稅務總局四川省稅務局關於公布2022年度全省職工基本養老保險繳費基數上下限具體標準的通知》（川人社辦發〔2022〕37號）規定，成都市2022年社保繳費標准如下：

一、企業職工基本養老保險

（一）自2022年1月1日起，2022年繳費基數按下限4071元/月、上限20355元/月執行。2022年1月至6月期間用人單位在職職工（含已辦理領取養老金手續的職工）已申報工資與繳費基數上下限標准有差額的，經社保經辦機構統一核定後應及時繳納。2022年1月至6月期間已離職職工申報工資與繳費基數上下限標准有差額的，由原用人單位重新申報並由用人單位及職工足額繳納；其中已變更用人單位的職工，其差額分別由變更前後的用人單位以及職工足額繳納。

（二）自2022年7月1日起，靈活就業人員2022年繳費基數按新確定的繳費標准執行。靈活就業人員在2023年底前可補繳2022年基本養老保險費或補足2022年已繳費標準的差額或提高繳費檔次，逾期不再辦理。靈活就業人員按政策規定補繳2022年度基本養老保險費的，按補繳時的繳費標准繳納。

二、失業保險和工傷保險

自2022年7月起，用人單位及其職工（包括有僱工的個體工商戶及其僱工）2022年繳費基數按下限4071元/月、上限20355元/月執行。用人單位及其職工2022年1月至6月申報工資與繳費基數上下限標准間有差額的不再進行補差核定。

重慶

一、2022年重慶社保繳費基數

重慶市2022年度城鎮企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員養老保險、失業保險、工傷保險、醫療生育保險繳費基數上下限核定(含補繳歷年社會保險費)工作中使用的就業人員平均工資為79133元/年(6595元/月)。

重慶市2022年度城鎮企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員養老保險、失業保險、工傷保險、醫療生育保險參保職工月繳費基數上限為19784元、下限為3957元。以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險人員，2022年度月繳費基數上限為19784元、下限為3957元。

二、繳費基數確定原則

1、隨用人單位參保人員，職工月繳費基數為本人上年度月平均工資，初次參加工作的，當年月繳費基數為起薪當月工資;

2、若本人上年度月平均工資低於上年度全市就業人員平均工資60%的，則按上年度全市就業人員平均工資60%作為月繳費基數;

3、若本人上年度月平均工資高於上年度全市就業人員平均工資300%的，則按上年度全市就業人員平均工資300%作為月繳費基數；

4、以個人身份參保的，本人月繳費基數可結合自身情況，在繳費基數的上下限中自行選擇。

三、繳費比例

養老保險

單位：16%；個人：8% (個人參加職工養老,個人繳納20%)

失業保險

單位：0.5%；個人：0.5%。

工傷保險

單位：根據不同行業執行不同費率；個人：無需繳納。

醫療保險

基本醫療：單位：8.5%，個人：2%。

參加基本醫保的同時應當參加職工大額醫療互助保險：單位：1.5%，個人：5元/月。

生育保險

與醫療一同繳納，不單獨繳納。

新疆喀什

2022年度職工月平均工資低於2022年社會保險個人繳費基數下限(4253元/月)的參保單位職工，按下限4253元確定繳費基數；高於個人繳費基數上限的(21267元/月)，按上限21267元確定繳費基數。

2022年度參保單位職工的繳費基數由所在單位根據職工本人2021年度的工資性收入申報，工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。2022年，以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和靈活就業人員，繳費基數下限4253元/月，繳費基數上限21267元/月。

企業利好消息

社保緩繳政策擴大范圍

考慮到社會經濟受到疫情的沖擊，各行各業都進入了困難期，為了緩解經濟壓力，人力資源社會保障部、國家發展改革委、財政部、稅務總局四部門日前聯合發布《關於擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》，這一次的社保緩繳政策擴大到了22個困難行業。緩繳社保不影響社保權益。

Ⅶ 養老保險單位和個人繳費比例是多少

養老保險單位和個人繳費比例如下：基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅷ 2021年城鎮職工養老保險繳費標准

養老保險基數

1.用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標准為2109元。

2.城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為2912元。

3.靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2912元。

4.託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。

5.正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2812元。

6.民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4686元。

養老保險是社會保障制度重要組成部分，是社會保險五大險種最重要的險種之一。養老保險是為了解決勞動者達到國家規定年齡解除勞動義務後，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老保險繳費標准

養老保險繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類，其繳費比例如下:

1、各類企業按職工繳費工資總額的 20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。

2、個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。

養老保險繳費基數核定標准

1、企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。

2、個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。

如今城鎮企業職工都要求購買養老保險，其繳納費用一部分由用人單位承擔，而另一部分則由職工個人承擔。職工一般按照核定繳費基數的18%進行繳費，通常都是由用人單位從職工每個月的工資中扣除的。