全國養老保險比例一樣嗎

『壹』 城鎮職工基本養老保險繳費標准

法律分析：企業以全部城鎮職工繳費工資基數之和作為企業繳費工資基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費(全國各地繳費比例不一樣，絕大部分地區是單位繳費20%，但也有的地區單位繳費13%如深圳，有的地區單位繳費22%如上海。企業繳納的基本養老保險費在稅前列支。企業以貨幣形式全額繳納基本養老保險費。

法律依據：《中華人民共和國老年人權益保障法》 第二十八條 國家通過基本養老保險制度，保障老年人的基本生活。

《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

『貳』 全國的社會養老保險交繳比例是否統一

28%是養老保險繳費比例。其中20%為單位繳費，以單位工資總額為基數繳納，作為統籌費用，納入社保統一管理和使用；另8%為個人繳費比例，以個人工資總額為基數繳納，該費用列入個人帳戶，到達退休年齡時作為計算退休費的一項主要內容，此費用繳得越多，本人享受的退休費越高。

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『叄』 全國社保繳納比例一樣嗎

您這個問題得分二個層面來說。一是繳納養老保險費的基數全國是不一樣的，只是繳納比例相同。具體的規定各地不一致。如果按你所說，在深圳和在家都繳納50元，那麼您是選擇了相同的基數做為您的繳費基數，這是一方面的問題。二是計發養老金時有個當地當年社會平均工資，這個是各地不一樣的，所以即使您交的是相同的金額，但最後養老金還得與當地的生活水平、繳費工資有關聯~~

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『肆』 基本養老保險全國統籌後，我們拿到手的養老金是一樣多的嗎

基本養老保險全國統籌後，並不意味著大家拿到手裡的養老金是一樣多的，主要是因為養老金的來源不僅僅只有基本的養老保險，還包括商業保險或者職業研究，另外一方面就是根據大家繳納的金額多少，繳納的時限以及個人的繳納基準來決定的。而且現在的養老保險採取的是社會統籌和個人賬戶相結合的方式，個人賬戶歸個人所有，所以大家收到的養老金額也不可能是一樣的。

最後養老保險實現全國統籌之後，對於大家帶來的好處也是非常多的，所以相信在未來大家能夠領取到的養老金會更多。

『伍』 全國基礎養老金標准一樣嗎

為什麼全國各地的養老金標准不一樣？因為我國的養老保險以前是地級統籌，現在有些地方已經過渡到省級統籌，各統籌地區的支付標准不統一，所以養老金的水平肯定不一樣。但即使將來實現了全國統一的養老保險，養老金缺口也會長期存在。

綜上所述，目前我國養老金的計發規則、退休年齡、養老金計算標準是統一的。但由於地區間經濟發展差異較大，養老金缺口也比較大，這種差異將長期存在。即使實現了養老保險的全國統籌規劃，這種差異也會一直存在。

『陸』 五險一金比例全國一樣嗎

法律分析：「五險一金」指的是五種社會保險以及一個公積金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險和住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。下面帶大家詳細了解五險一金比例。

1.養老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

2.醫療保險繳費比例:單位8%，個人2%；失業保險繳費比例:單位2%，個人1%；

3.工傷保險繳費比例:單位1%，個人無須繳費；

4.生育保險繳費比例:單位1%，個人無須繳費；

5.住房公積金:首先住房公積金的繳費基數與五險不一樣，嚴格說來應該按照勞動者上一年度的總收入計算繳費基數，不低於上一年度當地社平工資的60%，不超過上一年度社平公司的3倍。但現實中多數單位都只按照勞動者月基本工資為基數繳費。比例:5%-12%，用人單位可在這一范圍內自行選擇和調整。常見為8%，單位和個人1:1等額供款。

法律依據：《國有企業下崗職工基本生活保障和再就業資金管理暫行辦法》 第十條 為下崗職工代繳的養老保險、醫療保險和失業保險費（包括個人繳費部分）以當地上年度職工平均工資的60％為繳費基數，按規定的繳費比例繳納。

『柒』 養老保險繳費比例全國是不是統一的是不是都是企業20個人8

養老保險繳費比例，全國有一個指導性政策比例標准。見《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》（國發［1995］6號）三、企業繳納基本養老保險費(以下簡稱企業繳費)的比例，一般不得超過企業工資總額的20%(包括劃入個人賬戶的部分)，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%，應報勞動部、財政部審批。
所以全國企業繳納的比例不一定統一，而是由各省級政府確定的。如浙江省就曾實行過18%、16%比例，現行的是14%比例。

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『捌』 養老保險全國統一嗎

法律分析：不是，基本養老保險全國統籌，是指在科學發展觀的指引下，以全國范圍內統一制度規定、統一調度使用基金、統一經辦管理、統一信息系統為主線，實現全國基本養老保險事業的統籌協調發展，就是在制度上、收支上是保持一致的，信息上是共享的，但是養老金的發放標准還是會根據各地的經濟狀況來進行調整。其實目前，我國各地區養老金的計算方式都是一樣的，依然沿用現行的計算標准。
其中，造成各地區差異以及個人差異的，主要是以下幾個因素【1】各地區社會平均工資：每個地區的經濟發展狀況是不同的，整體工資水平、物價水平等都有地域差異，所以說我們不可能將每個地區的養老金都統一標准。
【2】個人繳費檔次：我們最後能夠領取的養老金，其實最主要的還是我們個人繳費的檔次有關，交的越多當然也就領得越多。
【3】繳費年限：雖說養老保險只需要累計繳滿15年，就可以在退休之後領取，但是我們繳納得越久，能夠領取的養老金也就越高。
各地區社會平均工資：每個地區的經濟發展狀況是不同的，整體工資水平、物價水平等都有地域差異，所以說我們不可能將每個地區的養老金都統一標准。
法律依據：《基本養老保險》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
第二十條 國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。
新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。
第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
第二十二條 國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。
省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。