A. 廣東省2021養老金調整方案
法律分析：經省人民政府同意，從2021年1月1日起，調整全省退休人員基本養老金。本次調整基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體如下：
（一）定額調整。基本養老金每人每月定額增加45元。
（二）掛鉤調整。在定額調整的基礎上，按照多繳多得、長繳多得的原則，與本人基本養老金和繳費年限分別實行掛鉤調整：
1.按基本養老金定比增加。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的1.8%再增加基本養老金。
2.按繳費年限長短增加。繳費年限（含視同繳費年限，下同）每滿1年（不滿1年的按1年計算，下同）基本養老金月標准增加1元；繳費年限超過15年的，每超過1年基本養老金月標准再增加1元。增加額少於15元的，按15元發放。
（三）傾斜調整。在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再對退休的高齡人員和參加企業職工基本養老保險的軍轉幹部分別實行傾斜調整增加：
1.對符合本次基本養老金調整范圍的高齡退休人員，再按以下辦法進行傾斜調整：2020年12月31日前（含當日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發30元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發50元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發100元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發300元。對上述高齡人員再傾斜增加的基本養老金，納入以後基本養老金年度調整基數。
2.參加企業職工基本養老保險的退休軍轉幹部，基本養老金在本次調整後如果未達到所在市企業退休人員月人均基本養老金水平的，按所在市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。
法律依據：《人力資源社會保障部 財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 2020年12月31日前（含當日）已按月領取基本養老金的退休人員，以及2020年12月按規定辦理退休手續，並以2020年城鎮職工基本養老保險計發基數計發基本養老金的退休人員。本次調整的時間自2021年1月1日起。
B. 廣東省職工社會養老保險暫行規定
第一章 總則第一條 為保障退休職工的基本生活，維護社會安定，根據《中華人民共和國憲法》和國務院有關規定，結合我省實際，特製訂本規定。第二條 本規定適用於廣東省境內所有企業、事業單位、黨政機關、社會團體、城鎮個體工商戶（以下統稱單位）及其所屬全部職工。第三條 職工社會養老保險業務工作由各級社會保險事業局具體管理。各級社會保險事業局受同級人民政府的直接領導，歸口上級社會保險事業局業務管理和指導。市、縣社會保險事業局可根據需要在鎮（區）設立辦事處，建立服務咨詢網點。
省、市社會保險委員會指導、協調職工社會養老保險工作，監督本規定的貫徹執行。第四條 單位和職工均必須參加社會養老保險，養老保險基金實行部分積累方式，由國家、單位和職工三方負擔。養老保險待遇與繳費工資、繳費年限掛鉤，與國民經濟發展和社會生活水平提高相適應。第五條 政府運用法律、行政、經濟等手段保證社會養老保險基金的徵集和給付。遇有特殊情況，社會養老保險基金不敷使用時，由財政給予補貼。第二章 保險基金徵集第六條 單位和職工必須按月繳納養老保險費。單位繳納的養老保險費按財稅部門規定的渠道列支，計入社會養老保險基金，屬於參加社會養老保險的職工共同所有；職工個人繳納的養老保險費全部計入個人養老專戶。第七條 單位繳納養老保險費按單位職工工資總額（統計口徑）的一定比例計征，具體比例由省、市社會保險事業局根據保證待遇給付和不低於工資總額2％的積累率測定（各市測定的計征比例須經省社會保險事業局審核），報省、市人民政府批准後執行。
個人繳納養老保險費按個人工資收入的2％計征，計征比例隨職工實際工資收入水平提高和個人養老專戶積累的需要，由省社會保險事業局定期調整，經省人民政府批准後執行。
城鎮個體工商戶繳納養老保險費以所在市上年度職工月平均工資收入為基數，按單位和個人兩項費率之和計征（定額計征），分別計入社會養老保險基金和個人養老專戶。
職工個人月工資收入超過上年度所在市職工月平均工資兩倍以上的部分，不計征養老保險費，也不計算繳費工資。第八條 單位應繳納的養老保險費，由開戶銀行按所在地社會保險事業局按月開具的托收單以工資同等順序向單位扣繳，轉入社會保險事業局在銀行開設的養老保險基金帳戶，單位不得拒付。職工個人繳納的養老保險費由所在單位在職工工資中代扣繳；勞務輸出人員繳納的養老保險費由勞務輸出單位代扣繳；城鎮個體工商戶及其僱工繳納的養老保險費由工商行政管理部門協助收繳。第九條 當單位終止並進行清算時，清算人必須通知終止單位所在地的社會保險事業局，養老保險費須首先清償。第三章 享受養老保險條件第十條 按本規定參加社會養老保險，經所在地社會保險事業局審核，符合下列條件的，可按月領取養老金，直至死亡：
（一）按國家有關規定，達到退休年齡，辦理退休手續；
（二）繳納養老保險費年限累計滿10年以上。第十一條 養老保險繳費年限按繳納養老保險費的時間積累計算，不按規定的標准繳納養老保險費或中斷繳費的時間，不計算為繳費年限。
本規定實施前已參加社會養老保險的年限計算為繳費年限。
全民所有制和縣以上集體所有制企業的固定職工參加社會養老保險前按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。第四章 養老保險待遇第十二條 職工退休後的社會養老保險待遇包括：養老金、喪葬費和供養直系親屬救濟費、生活困難補助費。第十三條 養老金由基礎養老金、附加養老金和個人專戶養老年金三部分組成。基礎養老金、附加養老金由社會養老保險基金給付。
（一）基礎養老金：退休職工按所在市上年度職工月平均工資的30％計發，離休幹部按35％計發，職工社會平均基本生活費占工資收入比重發生較大變動時，由省統一調整。
（二）附加養老金按下列標准計發：
繳費年限累計滿10年不滿15年的，每滿1年計發職工本人指數化月平均繳費工資的1％。
繳費年限累計滿15年及以上的，每滿1年計發職工本人指數化月平均繳費工資的1．2％。
附加養老金根據上年度職工月平均繳費工資的增長情況由市統一調整。
職工因病喪失勞動能力需提前退休時，每提前一年，在附加養老金中相應減發職工本人指數化月平均繳費工資的1％，特殊工種提前退休的除外。
（三）個人專戶養老年金：儲存在個人養老專戶中的保險基金，在職工退休時，連同利息一並轉成養老年金，按月支取。
職工出境定居或死亡時，其個人專戶養老保險基金連同利息，退還給職工本人或其法定繼承人。
凡退休時個人養老專戶存儲額（連同利息）少於所在市上年度職工6個月月平均繳費工資的，可一次性支取。
C. 廣東省最新退休養老金的規定
法律分析：採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。基本養老金每人每月定額增加45元，在定額調整的基礎上，按照多繳多得、長繳多得的原則，與本人基本養老金和繳費年限分別實行掛鉤調整，另外在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再對退休的高齡人員和參加企業職工基本養老保險的軍轉幹部分別實行傾斜調整增加。
法律依據：《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 第三條 調整辦法
本次調整基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體如下：
（一）定額調整。基本養老金每人每月定額增加45元。
（二）掛鉤調整。在定額調整的基礎上，按照多繳多得、長繳多得的原則，與本人基本養老金和繳費年限分別實行掛鉤調整：
按基本養老金定比增加。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的1.8%再增加基本養老金。
按繳費年限長短增加。繳費年限（含視同繳費年限，下同）每滿1年（不滿1年的按1年計算，下同）基本養老金月標准增加1元；繳費年限超過15年的，每超過1年基本養老金月標准再增加1元。增加額少於15元的，按15元發放。
（三）傾斜調整。在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再對退休的高齡人員和參加企業職工基本養老保險的軍轉幹部分別實行傾斜調整增加：
對符合本次基本養老金調整范圍的高齡退休人員，再按以下辦法進行傾斜調整：2020年12月31日前（含當日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發30元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發50元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發100元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發300元。對上述高齡人員再傾斜增加的基本養老金，納入以後基本養老金年度調整基數。
參加企業職工基本養老保險的退休軍轉幹部，基本養老金在本次調整後如果未達到所在市企業退休人員月人均基本養老金水平的，按所在市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。
D. 2021年廣東省養老金調整方案細則
法律分析：針對養老金發放問題，在1月26日人社部召開的2020年第四季度新聞發布會上，人社部新聞發言人盧愛紅表示，2020年社保待遇按時足額發放，調整退休人員基本養老金工作全面完成。下一步，人社部扎實推進各項社會保險改革，建設更加公平更可持續的社會保險制度，為廣大參保人員提供更加安全有力的保障、更加高效便捷的服務。
法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 調整辦法上，通知提出，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
E. 廣東省養老保險和廣州市養老保險有什麼區別嗎退休後退休金有區別嗎
沒有區別，現在的社保實行了省級統籌。
也就是說，全省是一個標准。
所以說，廣東省的社保月，廣州市的社保的退休金的區別就在於你繳納了多少，因為每個人的工資和年限不同，所以說繳納的社保費，也就是也不一樣，造成退休金有區別。
F. 廣東省養老保險政策
養老保險轉移相關制度
一、養老保險關系省內轉移
（一）適用對象。按照《廣東省社會養老保險條例》的規定，在我省行政區域內的不同地區（地級以上市）參加企業職工基本養老保險、且在辦法實施前尚未領取基本養老保險待遇的參保人。
（二）轉移辦法。參保人在新就業地繼續參保後，應當向原參保地社會保險經辦機構索取養老保險參保憑證，交由新參保地社會保險經辦機構持續本人養老保險關系並存檔。
（三）基本養老保險待遇申領與發放。參保人符合領取基本養老保險待遇的條件時，由最後參保地社會保險經辦機構按規定辦理申領、審核手續並發放基本養老保險金、年度調整增加的基本養老金和死亡待遇等。
二、養老保險關系全國范圍內轉移
（一）適用對象：
適用於參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員；已經按國家規定領取基本養老保險待遇的人員，不再轉移基本養老保險關系。
（二）轉移規定：
1、參保人員返回戶籍所在地（指省、自治區、直轄市，下同）就業參保的，戶籍所在地的相關社保經辦機構應為基金及時辦理轉移接續手續。
2、參保人員未返回戶籍所在地就業參保的，由新參保地的社保經辦機構為其及時辦理轉移接續手續。但對於男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關系，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業或在新參保地達到待遇領取條件的，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。
3、參保人員經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批准調動，且與調入單位建立勞動關系並繳納基本養老保險費的，不受以上年齡規定限制，應在調入時及時辦理基本養老保險關系轉移接續手續。
三、待遇領取規定
1、基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
2、基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
3、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
4、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
轉移流程
1、目前政策，社保異地（跨省、跨地區）轉移，僅養老保險可向戶口地轉，而且只轉個人賬戶金額，公司交的不能轉，同時還需要是城鎮戶口。
2、符合轉移條件的，先去戶口地社保機構開戶，開具接受函及獲取相關社保轉移資料（當地社保機構名稱、開戶行名稱以及賬號等），再到轉出地社保中心辦理轉出手續，然後回戶口地辦理轉入。[3]
申請表格式
XX社保中心：
因為XX原因，本人（姓名，身份證號）申請辦理養老保險轉移手續，希望協助辦理相關手續。
特此申請
申請人
日期
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
G. 2021廣東農村養老金發放標准
廣東農村養老金發放標准如下：
1、參保人養老待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，終身支付；
2、從7月1日起，領取養老金的參保人具有本市戶籍不滿8周年的，基礎養老金為每月240元，自其具有本市戶籍滿8周年的次月起，基礎養老金為每月360元，參保人繳費15年以上的，參保繳費每增加1年，每月加發3元基礎養老金；
3、領取養老金的參保人個人賬戶支取完畢後，按照原標准繼續發放個人賬戶養老金，所需資金由市、區財政各承擔一半。
根據相關規定，新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費，距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年，距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。
農村養老金政府補貼如下：
1、政府為符合待遇領取條件的參保人全額出資建立基礎養老金；
2、對按時繳費的參保人，政府在其個人繳費的基礎上加以補貼，其中個人繳費120元的，補貼30元，個人繳費240元的，補貼40元，個人繳費360元的，補貼50元，個人繳費480元的，補貼60元，個人繳費600元的，補貼70元，個人繳費960元的，補貼80元，個人繳費1200元的，補貼90元，個人繳費1800元的，補貼100元，個人繳費2400元的，補貼110元，個人繳費3600元的，補貼120元，參保人未按本通知規定按時繳費、事後補繳的，政府對補繳部分不予補貼；
3、對重度殘疾人、精神和智力殘疾人等特困群體，在補貼基礎上，政府再按每人每年100元標准，補助其繳納基本養老保險費，其個人應繳養老保險費為其個人繳費檔次金額減去100元補助。
4、基礎養老金所需資金由中央財政與市、區財政共同承擔，除中央財政補貼外的其餘資金，由市、區財政各承擔一半。
《廣東省城鄉居民基本養老保險實施辦法》第二條 城鄉居民基本養老保險制度以「保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續」為基本原則，堅持權利與義務相對應、政府主導推動和居民自願參加相結合、保障水平與我省經濟社會發展水平相適應，制度建設與家庭養老、社會救助、社會福利、撫恤優待等社會保障措施相配套，與城鎮職工基本養老保險制度相銜接。
第三條 城鄉居民基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合的制度模式；個人繳費、集體補助、政府補貼、社會捐助相結合的籌資方式；基礎養老金和個人賬戶養老金相結合的待遇形式。