人力資源和社會保障部養老保險司司長

① 人力資源和社會保障部25個司局是哪些

（一） 辦公廳。

負責機關文電、會務、機要、檔案、財務、政務公開、安全保密和信訪工作。

（二） 政策研究司。

組織、開展人力資源和社會保障政策研究工作；承擔重要文稿起草工作；協調專家咨詢工作；承擔人力資源和社會保障新聞發布等工作。

（三） 法規司。

起草相關法律法規草案和規章；承擔機關有關規范性文件的合法性審核工作；承辦相關行政復議和行政應訴工作。

（四） 規劃財務司。

擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；承擔編制全國社會保險基金預決算草案工作；參與擬訂社會保障資金（基金）財務管理制度；承擔部屬單位國有資產管理和審計工作；承擔有關信息規劃和統計管理工作；承擔有關科技項目和國際援貸款項目管理工作。

（五） 就業促進司。

擬訂就業規劃和年度計劃，擬訂勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策，健全公共就業服務體系；指導和規范公共就業服務信息管理；參與擬訂專項就業資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；擬訂就業援助和特殊群體就業政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）入境就業管理政策。

（六） 人力資源市場司。

擬訂人力資源市場發展政策和規劃；擬訂國（境）外人力資源服務機構市場准入管理制度；指導和監督對職業中介機構的管理；擬訂人員調配政策，承辦國家特殊需要人員的調配工作；按規定承辦中央國家機關及其在京有關單位接收大中專畢業生、從京外調配人員事宜。

（七） 軍官轉業安置司（國務院軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室）。

擬訂軍隊轉業幹部安置、培訓政策和安置計劃，完善培訓和安置制度，承擔中央國家機關及其在京有關單位安置、選調和培訓工作；組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；承擔國務院軍隊轉業幹部安置工作小組的具體工作。

（八） 職業能力建設司。

擬訂城鄉勞動者職業培訓政策、規劃；擬訂高技能人才、農村使用人才培養和激勵政策；在國家教育工作方針政策指導下，擬訂技工學校及職業培訓機構發展規劃和管理規則，指導師資隊伍和教材建設；完善職業技能資格制度；組織擬訂職業分類、職業技能國家標准和行業標准。

（九） 專業技術人員管理司。

擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策；承辦深化職稱制度改革事宜；健全博士後管理制度；承擔高層次專業技術人才規劃和培養工作，承擔組織享受政府特殊津貼專家的選拔工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來華（回國）工作或定居政策；擬訂國（境）外機構在國內招聘專業技術骨幹人才管理政策。

（十） 事業單位人事管理司。

指導事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；按照管理許可權，承辦事業單位專業技術崗位設置方案的核准或備案事宜；擬訂事業單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。

（十一）農民工工作司。

擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，維護農民工合法權益；推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導、協調農民工工作信息建設。

（十二）勞動關系司。

擬訂勞動關系政策；擬訂勞動合同和集體合同制度實施規范；擬訂企業職工工資收入分配的宏觀調控政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；完善企業職工離退休政策；指導勞動標准制定工作；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。

（十三）工資福利司。

擬訂機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策，牽頭擬訂駐外使領館工作人員、駐港澳地區內派人員和機關事業單位駐外非外交人員工資政策；承擔中央國家機關所屬事業單位工資總額管理工作。

（十四）養老保險司。

統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險及其補充養老保險政策，逐步提高基金統籌層次；擬訂城鎮居民養老保險政策、規劃和標准；擬訂養老保險基金管理辦法；擬訂養老保險基金預測預警制度；審核省級基本養老保險費率。

（十五）失業保險司。

擬訂失業保險政策、規劃和標准；擬訂失業保險基金管理辦法；建立失業預警制度，擬訂預防、調節和控制較大規模失業的政策；擬訂經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策。

（十六）醫療保險司。

統籌擬訂醫療保險、生育保險政策、規劃和標准；擬訂醫療保險、生育保險基金管理辦法；組織擬訂定點醫療機構、葯店的醫療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法及支付范圍；擬訂疾病、生育停工期間的津貼標准；擬訂機關企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法。

（十七）工傷保險司。

擬訂工傷保險政策、規劃和標准；完善工傷預防、認定和康復政策；組織擬訂工傷傷殘等級鑒定標准；組織擬訂定點醫療機構、葯店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標准。

（十八）農村社會保險司。

擬訂農村養老保險和被征地農民社會保障的政策、規劃和標准；會同有關方面擬訂農村社會保險基金管理辦法；擬訂征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法。

（十九）社會保險基金監督司。

擬訂社會保險及其補充保險基金監督制度、運營政策和運營機構資格標准；依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，並組織查處重大案件；參與擬訂全國社會保障基金投資政策。

（二十）調解仲裁管理司。

統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度的實施規范，指導勞動、人事爭議調解工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織處理重大勞動、人事爭議。

（二十一）勞動監察局。

擬訂勞動監察工作制度；組織實施勞動監察，依法查處和督辦重大案件；指導地方開展勞動監察工作；協調勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。

（二十二）國際合作司（港澳台辦公室）。

承辦本部和國家公務員局國際交流合作工作；承辦本部和國家公務員局與港澳台交流合作事宜；組織參加有關國際組織的活動；承擔人力資源和社會保障領域多邊協議談判工作；擬訂派往國際組織職員管理制度。

（二十三）人事司。

承擔本部和國家公務員局的人事工作和機構編制工作；承辦中央管理的部分領導人員的行政任免手續。

(二十四)機關黨委 負責機關、國家公務員局和在京直屬單位的黨群工作。

(二十五)離退休幹部局 負責機關、國家公務員局離退休幹部工作，指導直屬單位的離退休幹部工作。

② 中華人民共和國人力資源和社會保障部的主要領導有哪些

1、尹蔚民來：人力資源和社會保源障部部長、黨組書記，中央組織部副部長。

2、耿文清：中央紀委駐人力資源和社會保障部紀檢組組長，人力資源和社會保障部黨組成員。

3、張建國：人力資源和社會保障部副部長、黨組成員，國家外國專家局局長、黨組書記。

4、傅興國：人力資源和社會保障部副部長、黨組成員，國家公務員局局長、黨組書記。

5、邱小平：人力資源和社會保障部副部長、黨組成員，兼中華全國總工會副主席。

6、湯濤：人力資源和社會保障部副部長、黨組成員。

7、游鈞，人力資源和社會保障部副部長、黨組成員。

8、張義珍，人力資源和社會保障部副部長、黨組成員。

9、吳道槐，人力資源和社會保障部副部長、黨組成員。

③ 人力資源和社會保障部副部長分別分管哪些司局

您好副部長一共編制4名，應該是分管不同的司局的，人力資源和社會保障部設23個內設機構：1.辦公廳2.政策研究司3.法規司4.規劃財務司5.就業促進司6.人力資源市場司7.軍官轉業安置司（國務院軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室）。8.職業能力建設司9.專業技術人員管理司10.人事管理司（事業單位）11.農民工工作司12.勞動關系司13.工資福利司14.養老保險司15.失業保險司6.醫療保險司17.工傷保險司18.農村社會保險司19.社保基金監督司20.調解仲裁管理司21.勞動監察局22.國際合作司（港澳台辦公室） 23.人事司

④ 人社部王克良司長簡歷

國家人力資源和社會保障部人力資源市場司司長王克良
王克良，男，漢族，山東萊州市人，擅書法。1963年4月出生，中共黨員，1983年7月吉林大學法律系畢業，1988年7月吉林大學政治學系畢業，法學碩士。
歷任：山東大學團總支書記，助教；人事部流動調配司主任科員、副處長、處長；1994年至1995年日本國滋賀大學研修訪問；2001年3月任人事部政策法規司副司長，2007年12月任人事部政策法規司巡視員。後任中共黃山市委常委、副市長。

⑤ 蔡振紅的人物履歷

1980.09--1984.07山東大學經濟學系政治經濟學專業學習
1984.07--1988.07勞動人事部工資司企業內部分配處幹部
1988.07--1992.07勞動部工資司企業內部分配處幹部
1992.07--1994.01勞動部工資司企業內部分配處副處長
1994.01--1996.02勞動部辦公廳綜合處副處長（正處級）
1996.02--1998.07勞動部辦公廳綜合處處長
1998.07--1999.04勞動和社會保障部辦公廳調研處處長
1999.04--2006.03勞動和社會保障部養老保險司副司長（其間：2002.03--2002.06國家行政學院第8期司局級公務員進修班學習）
2006.03--2008.06勞動和社會保障部養老保險司司長
2008.06--2015.04人力資源和社會保障部養老保險司司長（2007.07--2009.07掛職任四川省綿陽市委常委、副市長；2013.03--2013.07中央黨校中青年幹部培訓一班學習）
2015.04--2015.05湖南省人民政府黨組成員
2015.05-- 湖南省人民政府副省長、黨組成員

⑥ 人力資源和社會保障部養老保險司的司長是誰

應該是游鈞

⑦ 國家人力資源和社會保障部就業司司長 什麼級別

副部級幹部

⑧ 人力資源和社會保部工資福利司司長是誰

最簡單的方法，去當地的人力資源和社會保障部官方網站找，每季度等他們都有季度，年度等的勞動力市場的分析報告的。
比如我們上海的：
·2008年三季度上海市勞動力市場職業供求狀況分析暨四季度用工需求預測 2008-10-29
·2008年二季度上海市人力資源市場職業供求狀況分析報告 2008-08-08
·2008年一季度上海市人力資源市場職業供求狀況分析報告 2008-04-28
·2007年上海市職場供求狀況分析 2008-02-13
·2007年第三季度勞動力市場分析 2007-12-03
·2007年第二季度勞動力市場分析 2007-10-08
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18 中關村人才市場發展的現狀、問題與建議 李志軍 國際技術經濟研究 2001-10-10 期刊 1 32
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