2015年韓國老人退休工資多少

❶ 真實的韓國：老人晚年為何坎坷

在我們的設想中， 晚年生活應該是「採菊東籬下，悠然見南山。」的悠閑自得，應該是「烈士暮年，壯心不已。」的豪氣干雲，應該是「老妻畫紙為棋局，稚子敲針作釣鉤。」的天倫之樂。

在我們的認知中，老人在經歷歲月中的風風雨雨後，應該停下來，安享後輩為他們提供晚年生活，種種花，養養魚，遛遛狗，這樣不必為生活奔走的日子，才是老人頤享天年的生活。

然而，在韓國，這樣幸福悠閑的晚年生活，似乎只有在電視劇和上層 社會 才可見。那些中低階層，大概只能擁有一段坎坷凄涼的晚年光景。他們受生活的壓迫，只能選擇在人生的最後時間段，繼續揮灑汗水，做著賣酒、送快遞、做實習生這樣的底層工作。

韓國老人晚年緣何坎坷

韓國老年人到了晚年這個本該享福的年紀，卻有不少人還在為生計打拚，忙碌了一生只落著綿薄的一點退休金，然而對於他們來說退休意味著下崗，由此可見，韓國老人不得不繼續工作以尋求糊口之資。

《日經亞洲評論》曾經報道過關於在韓國的退休老人，缺乏家人供養以及退休金的不足，就連維持基本生計都很困難。 據統計，韓國60歲以上的老人的退休金每月平均大約為2000元人民幣，不到最低生活標準的三分之一，可想而知，韓國老人的退休金是真的少的可憐。

現如今經濟不斷地發展，韓國老齡化問題十分嚴重。研究發現，韓國的人均壽命將達到81歲，相比老齡化，更較嚴重的是貧窮促使這些老人去尋找工作。尤其在資本主義制度下的韓國，貧富差距越來越大。

然而韓國老人晚年艱苦，一方面的原因是韓國的養老機制不夠完善，都說「養兒防老」，這些老人的子女因為種種原因，並沒有好好贍養晚年的他們，認為應該贍養父母的觀點的子女比例逐漸降低。

無奈的老人們不得不選擇重新開始另一份工作，而現實是這些老人們的工資要比其他人低四分之一，所以他們很有可能同時會打幾份工，因為工作才是最後的依靠。

16年通過了關於推遲退休年齡到60歲的法案，所有企業都不能解僱未滿60歲的員工，對於一些企業來說，這意味著僱傭年老的員工成本也越來越高。雖然在一定程度上緩解了老年人晚年工作困難的情況，但是退休之後的生存依舊是一個問題。

不少的韓國老人都表示，他們的薪水不是支付了子女的教育費，就是支付了房產，沒有給自己儲蓄足夠花費，同樣，面對生活壓力，住房壓力大的韓國青年們更是無法回報他們的父母。而韓國政府在養老方面缺乏很大的管理條例，更不用提在硬體設施上的投入了。

在韓國，貧富差距是巨大的，像一些大財閥，即使退休也能夠安享榮華，有人可能會說，選一個養老院安度晚年也不錯，而這些養老院的費用看似低廉，實則不菲。對於那些仍需工作的老人來說無疑是天價。

正是由於低廉的退休金、不夠完善的養老機制等等多方面的 社會 原因，讓處於這個老齡化十分嚴重的 社會 中的老年人不得已過著慘淡的生活。

散發「余熱」的老人

在韓國，對於那些退休的老人來說，退休無疑是宣告破產。在這樣的生活所迫下，他們為了生存，只好放下身段與尊嚴，選擇那些曾經自己不屑一顧的低端職業，以謀求生存。

在韓國首爾的「銀發招聘會」上，有大約3萬多名白發蒼蒼的老人正在這6000個職位中尋找自己職業的第二春。他們在安享晚年的年紀，卻於生活重壓下，再次散發「余熱」。這對於那些年邁的老人來說是無情而殘酷的。

他們大部分處於五、六十歲，甚至於古稀、耄耋之年，因為生存和生活，他們選擇了各種低門檻的工作，比如做快遞員，保安，而一些不甘願放下姿態的，尤其是中產階層，選擇了以「實習生」的身份進入職場，拿到的薪資可想而知。

而那些底層的老人，能夠選擇的工作更加少的可憐，一些老年婦女依靠「賣酒」，甚至淪落到出賣肉體這一地步。 她們無疑是極端者，在瘋狂世界的壓榨下，在生存面前，將榮譽與尊嚴一並丟棄。 究其原因，離不開錢之一字。

在韓國有超過三百八十萬的老年人，不受益於公共年金，在沒有企業年金的情況下，同時又沒有養老保險，便只能依靠最多二十萬韓元的基礎年金生活，在此種情況下，那些經濟窘迫，年齡又高的老年人便只能選擇「重出江湖」，拋頭露面。

從一方面來看，他們無疑是悲哀的，從另一方面看，或許當下老齡化的 社會 才是最悲哀的。

未來只怕愈加慘淡

如今步入老年的韓國人，本應該有著自己的儲蓄，然而事實表明，他們的薪資卻是拿來用於子女的教育上，以及那些房貸車貸上，以至於晚年生活幾近一貧如洗。無獨有偶，韓國青年同樣面臨著巨大的生活壓力，使他們在家庭與老人中分身乏術。

調查顯示，在提倡兩孩的韓國，僅在子女教育這方面，就佔到了家庭稅前總收入的百分之12.9。這可謂是家庭花費的一大巨頭，更別提韓國水漲船高的房價，幾乎壓在青年人的心頭，喘不上氣。

也許你會說這不過是他們拒絕贍養父母的借口，也許是，也許就像提到的，他們也有著無可奈何的苦衷，「家家有本難念的經」，總之「未經他人苦，莫勸他人善」，我們或許應該以此警醒，在快速老齡化的時代，如何能夠確保自己的父母老人，能夠擁有一個安然閑適的晚年。

有人道，這是老齡化不可避免的惡果，在韓國，這樣的凄涼晚景不過是老齡化 社會 的開始。在這樣一場白發浪潮中，沒有人能夠倖免。

數據顯示，目前，六十五歲以上的老人佔了韓國總人口的百分之十三，預計到60年，這個比例將會上漲到百分之四十。這樣觸目驚心的數字，無疑將韓國現如今老年人的局面進一步推向深淵。

無法想像，就現在那些韓國老人，為生存尚且匍匐於塵埃里，那麼在以後更加艱難的高度老齡人口的擠壓下，下一代的老人又將何去何從。

「看著這些無法退休的老人，就知道我們這代人將如何老去。」，韓國老年人所面臨的坎坷，不僅僅是在當下這個瘋狂的 社會 里所出現的，在老齡化愈發嚴重的未來，他們的處境只怕會更加慘淡。

❷ 韓國老人為什麼沒有退休金

韓國老人為什麼沒有退休金
韓國老人沒有退休金的原因主要源於韓國的社會福利政策。在韓國，退休金制度是由政府主導的，其資金主要來源於國家的財政收入。然而，由於韓國的人口老齡化問題日益嚴重，政府的財政壓力逐漸增大，因此政府對退休金的投入逐漸減少，導致很多老人無法獲得退休金。
外，韓國的退休金制度也存在著一些問題。首先，韓國的退休金制度主要是針對城市人口的，對於農村人口的覆蓋率較低。其次，韓國的退休金制度缺乏有效的監管機制，導致一些不法分子利用退休金進行欺詐行為，使得政府的財政負擔更加沉重。
綜上所述，韓國老人沒有退休金的原因主要是由於政府對退休金的投入不足以及退休金制度存在的問題。為了改善這種情況，韓國政府需要加大對退休金的投入，並加強對退休金制度的監管，以確保老人的生活保障。
【法律依據】：
《韓國社會福利法》規定：「政府應當保障國民的基本生活，包括提供退休金、醫療保險、失業保險等。」但是，該法律沒有具體規定如何實施這些保障措施，因此在實際操作中存在很多問題。
《韓國勞動法》規定：「僱主應當為雇員繳納退休金，退休金的數額應當根據雇員的工作年限和工資水平確定。」但是，由於很多小企業沒有遵守該規定，導致很多雇員無法獲得足夠的退休金。

《韓國老年人福利法》規定：「政府應當為老年人提供生活保障，包括提供養老金、醫療保障等。」但是，由於政府的投入不足和監管不力，該法律的規定並沒有得到很好的執行。

❸ 韓l國老人有退休金嗎

韓國老人有退休金的。到退休時一次性付清退休金的，韓國老人平均退休金是1671元人民幣，相對比中國少，但他們上班時掙錢多。

在韓國大城市裡有種景象令人感慨，不少六七十歲的人還在工作，有的老人佝僂著身子撿垃圾謀生，他們屬於「老年破產」這一特殊人群：退休後收入銳減，靠養老金難以維持生計，只能找個活干以養家糊口。

老年貧困是全球現象，但韓國格外突出。在世界經合組織34個成員中，65歲以上老人的平均貧困率為12·6%，韓國高達49·6%，居該組織成員國之首。

韓國的法定退休年齡是60歲。而實際上，人們平均工作到71歲才會真正休息。退休年齡只是重新找工作的開始。在韓國，有420萬老人不是在工作，就是在找工作的路上，數量甚至比20多歲的打工青年還多。

韓國國民養老金調研機構28日說，50歲以上韓國國民維持「最低標准生活方式」平均每月需要至少145萬韓元（約合8852元人民幣），遠高於他們實際領取的養老金。

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韓國老年貧困現象嚴重：

1、養老金制度長期不到位。韓國雖被西化多年，但東方傳統文化、社會倫理依然影響很深。韓國沒有效法西方很多國家「高稅收、高福利」的作法，直到1988年才建立起全國性養老金體系，而這只能使1/3的65歲老人受惠，大多數人是在職業生涯結束後才加入這一體系，獲得養老金的比例非常小。

2、落後於時代的傳統觀念。西化這么多年，韓國卻不像西方國家那樣，孩子養到18歲就放手，讓他們自已闖盪，更多靠自謀生計。韓國父母「望子成龍、「養兒防老」的想法較重，為了培養孩子，不惜投入金錢和精力，指望將來子女會給他們養老送終。

據最新數據，在韓國，將一個孩子從小培養到大學畢業，花費約合人民幣170萬元，這相當月薪百十萬韓元者10年的收入。孩子結婚費用父母也得籌措，有了第三代有的還要幫襯一把。結果到退休時，收入驟減，沒有積蓄，有的還負債，生活陷入困境。

❹ 韓國退休金可以拿多少

韓國市民普遍退休金可拿3千左右。根據韓國相關的繳納基金基數，韓國市民在7個月之內可以大悄領取衡伏400萬韓元退休金，也就是每個月57萬韓元，約合人民幣3千元左右滾攔渣。