專家談養老金問題

① 《財經郎眼》「誰動了你的養老金」——這個專家居然比郎教授還要能講！

國內大規模的投資依舊會持續一段時間，積累和消費的比例會松動但不會急劇變內化。中國的人口基容數在那擺著，對社保和醫保是個巨大的壓力；不知道這里80、90後的CDER有多少人的爺爺奶奶在拿社保退休金，可以自行了解一下他們的退休工資和當年他們的繳費情況，對於很多地區社保基金寅吃卯糧就好理解了，少數經濟發達地區這個情況會好很多。這幾年國內經濟的發展，財政收入似乎有了很大的提高，但面對未來持續的投資以及維護仍然是不足的。要說物價，這些年來變動不算大，房地產價格高啟和非理性炒作有關，但也和國內資產重新估值有很大關系，既然已經逐步走向國際化，這個是必然的，總不會要等國外資金進來低價套取這些資產。雖然現在社保退休金不算高，但對於大多數有房產的中國人來說，維持生活還是可行的，要進一步提高，取決於國民經濟的持續增長。

② 對於專家建議養老金領取早減晚增這件事，你支持嗎

當前的中國已逐漸進入老齡化社會，老年人的數量也會日益增多，也給現在的養老金制度帶來更大的壓力。為了解決這一問題，有學者就建議，採取領取養老金使用“早減晚增”的方法來緩解資金壓力。那麼什麼又是“早減晚增”呢？通俗地來說，就是在退休年齡的標准上，如果早退休那麼領取的養老金的金額就會少，如果晚退休那麼領取養老金的金額就會增加。對於專家的這一建議，個人是不支持的。

現在社會的生活壓力很大，而中國人又是世界最勤勞的民族之一，所以但凡不是身體確實不能保證滿足工作的基本條件，我想這些人也不會選擇退休，因為他們退休後再想找到合適的工作，幾乎是不可能的。但他們依然在較大生活壓力的前提下，選擇提前退體，這確實說明了他們身體經過這一輩子的工作，確實需要休息了。

既然是專家，看問題肯定比尋常老巴姓看得更遠，看得更深，所以還是希望這些專家能夠多做實地考察，腳踏實地，多提出一些可以切實可行的措施，真正地將這些政策落在實處。

③ 專家建議養老金領取早減晚增，為何會有這種建議

最近，你一定說過專家給的兩個建議，一個是延遲退休，一個是養老金領取早減晚增。其實這兩個建議本質上是一樣的，都是關於養老金的發放問題。

至於為什麼專家會提出這種建議，我認為是我國出生率不足，逐漸步入老齡化社會以及我國社保金不足造成的，以下是我的幾點觀點：

根據國家統計局發布的數據，2019年我國人口出生率為10.48%，是我國1949年以來出生率的最低值。
而我國的養老金收入來源是年輕人繳納的社保，按照年年下降的出生率，可以預想到，幾十年後只有40%左右的勞動力在繳納社保，這部分是不足以支付養老金的。所以才會有專家提出早減晚增的建議。

對這個建議，你怎麼看呢？歡迎在評論區告訴我。

④ 專家建議養老金領取早減晚增，這一建議有何現實意義

這個建議，意味著延遲退休可以變成自願性質的，而不是強制要求一定要固定時間退休，早減晚增的意思是越早退休，領取的退休金越少，越晚退休，領取的退休金多。其實延遲退休這個問題已經討論很久了，早在五六年前，就開始有人討論延遲退休年齡的事，當時甚至一度謠傳政府即將開始實行新的退休年齡政策，但隨後社會保障部表示，目前延遲退休的條件還不成熟，現在還不具備實施延遲退休方案的時機，所以延遲退休的時間才被拖下來了。

而且“早減晚增”的概念，其實就是彈性退休制度，越早退休，拿的退休金越少，越晚退休，拿的退休金越多。這樣的話，可以說是自願性質的，不是強迫延遲退休年齡，可以讓即將退休的人獲得更多的選擇。

⑤ 留言板/退休高工專家網，國家應徹底解決企業退休高工養老金偏低的問題，企業退休高工強烈要求與事業單

國家已經連續幾年對於企業高工實行傾斜政策，特殊調整，並且已經逐步減小和事業單位的差距，這個事情要慢慢來，並且取消雙軌制也在逐步實施，相信會很快實現的。

1993年國家實行全員勞動合同制，取消了企業幹部編制，勞辦發【1993】78號文剝去了他們「國家幹部」身份，全部按照一般工人待遇處理。由於當初對他們社會保障待遇定位不合理，在企業轉制中沒有很好地保護他們的合法利益，致使退休高工（包括高學歷中級職稱工程師）的待遇普遍偏低。
國資發分配（2011）63號《關於妥善解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題的通知》出台，將資質、貢獻比廠辦幼兒園「阿姨」、職教老師更具條件與機關事業接軌的七十多萬企業退休高級工程師群體排斥在外，他們絕望。「不要攀比」這是當時社保官員對他們的無情答復。

⑥ 有專家說中國養老金2035年耗盡

這個你就不要杞人憂天了。為什麼社會保險叫社會保險，而不叫商業保險？因為回社答會保險它是有政府財政兜底的。而社會保險不是以收定支的。目前國家已經出台相關政策。把國有企業的一部分盈利充實到社保基金裡面。各級財政也會補貼社保基金。相信未來的五年以內，國家也會出台相關的退休延遲政策。所以你大可放心，即使養老保險出現了巨大的虧空，國家也不會讓群眾領不到應有的退休金的。

⑦ 關於養老金的問題，有加分的，專家及知情人士進。

按照目前抄通常的做法，重復交費不能轉移合並的，也就是北京的養老保險不能轉回包頭去跟包頭的合並計算的，除非包頭有特殊規定，這個需要你咨詢下

假設可以轉，那麼也是個人帳戶部分轉到包頭的個人帳戶里，重復的交費時間是不會重復累計的，只能算包頭的交費時間

補充：
異地轉移，只有個人部分可以轉，單位部分是肯定不能轉的，你了解的情況不屬實的

至於，包頭是否於特殊政策，重復部分的個人帳戶可以轉，建議你咨詢下明確，我所知道，只要有重復交費，都不能轉，可以肯定一點，就算可以轉個人帳戶部分，重復的交費時間也絕對不會重復累計的

養老金發放問題我已經在消息里給你回復了

⑧ 上海市高級專家養老金專加的政策

經研究，現就本市部分企業退休的高級專家、市級以上勞動模範等人員「專加」養老金的有關規定通知如下：
一、高級專業技術人員和高級技師
（一）2013年當年內按城鎮職工養老保險規定辦理退休（職）手續的高級專業技術人員（含高級政工師，下同）、高級技師可按《關於對本市企業具有高級職稱的退休科技人員等特殊對象「專加」養老金的通知》（滬勞保養發〔2006〕44號）規定的標准和程序，《關於2012年對本市企業退休的高級專家、市級以上勞動模範等人員「專加」養老金的通知》（滬人社養發〔2012〕5號）第三條規定的標准「專加」養老金。
（二）2013年當年內年滿70周歲（1943年出生）且已按滬勞保養發〔2006〕44號和滬人社養發〔2012〕5號文件規定「專加」養老金的高級專業技術人員、高級技師，每人每月可分別增加養老金。其中：具有（比照）正高級職稱的增加500元；具有（比照）副高級職稱的增加300元；高級技師增加200元。
二、市級以上勞動模範
（一）2013年當年內按城鎮職工養老保險規定辦理退休（職）手續的市級以上勞動模範可按《關於對本市企業退休的市級以上勞動模範「專加」養老金的通知》（滬勞保養發〔2007〕8號）規定的標准和程序，滬人社養發〔2012〕5號文件第三條規定的標准「專加」養老金。
（二）2013年當年內年滿70周歲（1943年出生）且已按滬勞保養發〔2007〕8號和滬人社養發〔2012〕5號文件規定「專加」養老金的市級以上勞動模範，每人每月增加200元。
三、上述人員同時具有多項高級專業技術職稱、高級技師職業資格或市級以上勞動模範稱號的，增加養老金標准就高執行，不重復享受。
四、按本通知規定增加養老金所需費用由本市城鎮職工養老保險統籌基金列支。
五、本通知自2014年1月1日起執行。

⑨ 專家對全國企業退休職工對養老金分配不公的問題是怎麼看的

現在的問題，不是企業單位退休職工養老金分配不公，而是國家機關事業單回位和企業單位退休人員答的分配不公，國家對於雙軌制，已經從制度上從2014年10月實行機關事業單位繳納養老保險，已經並軌，逐步走向一致。但是需要說明的是，只能從制度上一致，但是由於繳納養老保險年限，繳費基數的因素，得到的養老金，不可能是一樣的，這個差距永遠會有，不會一致。繳費時間長的，繳納基數高的，肯定要多得退休養老金，繳費時間短的，繳費基數低的。領取退休養老金，肯定要少。

⑩ 養老保險的相關問題！專家請進！！拜謝！~

1.可以的，沒有全國來聯網自，可以在不同的城市重新開戶的，以前的不會影響現在的，勞動登記表的問題，要看當地社保的具體規定了，一般是需要的

2.重新開戶都是初次參保，以前的不會作廢，不需要等退休，什麼時候都可以辦理轉移合並的，前提你必須是現在地的戶口，因為，目前異地轉移只能向戶口地轉

3.補交要看當地政策，有規定可以補的才能補，否則無法補的，這個一定要咨詢當地社保才能明確的，是的，不能申請了

4.關於農戶要看參保地政策了，有的地方的確是只能退個人帳戶部分，哪怕你交滿15年也是一樣的。比如北京