北京退休金增長額度

⑴ 6月底養老金補發到賬50、60和70歲退休人員每月能多領多

養老金在6月底前補發到賬的情況因地區而異。2024年青海在6月27日公布養老金調整方案，並於6月底完成調資補發工作。不同年齡段退休人員每月多領金額也因多種因素存在差異。

2024年養老金調整涉及企業和機關事業單位退休人員、城鄉居民養老保險待遇領取人員等群體。企業和機關事業單位退休人員養老金自2024年1月1日起按人均3%的水平提高；城鄉居民基礎養老金最低標准提高20元，不同地區在此基礎上有不同程度的額外提升，如上海提高90元，北京64歲及以下增加37元、65歲及以上增加42元。

對於50、60和70歲退休人員每月多領金額，受多種因素影響：

• 年齡因素：全國多數地區將70周歲及以上認定為高齡退休人員，在定額和掛鉤調整基礎上可額外傾斜幾十元。
• 繳費年限：掛鉤調整體現「多繳多得」「長繳多得」，工齡長的退休人員養老金增長額度相對高。
• 地區差異：艱苦邊遠地區退休人員可獲額外增長；不同地區養老金調整標准不同，補發金額和每月多領金額也不同。如青海一位50足齡退休女性補發910元，摺合每月151.67元；一位50歲病退男性補發846元，摺合每月141元。

⑵ 退休人員七十歲以上增加工資

大家好，很高興見到大家，咱們這期內容就來講解一下，2023年養老金調整，70歲以上的退休人員，是不是統一多漲200元以上呢?
時間馬上就進入到2023年了，而隨著新一年的開始，退休人員的養老金也可以再次上調了，根據以往的上調金額來說，70歲以上的退休人員，養老金會不會統一多漲200元以上呢?
1、2023年的養老金到底會不會上調?
在之前咱們也分享過，只要是社會經濟水平發展、物價水平上漲，2023年的養老金就會上調，那在2022年12月份，北京發布了一項2023年民生實事確定的通知:在提高社會保障水平的方面，就明確指出要繼續調整退休人員的基本養老金、以及工傷保險的定期待遇等等，由此來看的話，2023年的養老金是確定能夠上調了。
不過需要注意的是，2023年的養老金上調比例可能並不是很高，根據以往的養老金調整趨勢來說，每年的養老金上調比例都是逐年走低的，即便是比較好的情況下，也是與上一年的上調比例持平，那在2023年養老金上調時，調整比例也是有可能繼續走低的，比較好的情況就是繼續按照4%的比例調整。
2、高齡傾斜調整怎麼規定的?
根據各地的高齡傾斜調整來說，對於符合條件的退休人員，凡是滿足當地規定的高齡傾斜調整門檻的，就可以按規定享受相應的加發養老金待遇，而又因各地的發放標准不同，所以在不同地區辦理退休的人員，可享受的高齡傾斜調整待遇也是不同的。
比如大部分地區的高齡傾斜調整門檻，都是需要年滿70周歲才可以享受的，而對於北京、河南，以及浙江的女性退休人員來說，年滿65周歲就可以享受高齡傾斜調整了。
根據各地的高齡傾斜調整方案來說，大部分地區都是按年齡段分別調整的，年齡越高的退休人員，可享受的高齡傾斜調整待遇也是越高的，還有部分地區的高齡傾斜調整，是隨著年齡的增長而增加的，比如年滿70周歲以上的人員，年齡每增加一歲，養老金就再增加2元等等。
通過上面的發放標准可以看出，各地的高齡傾斜調整都是不同的，比如2022年滿65周歲的退休人員，在少部分地區可以享受高齡傾斜調整，而在大部分地區則是無法享受的，還有同樣是年滿80周歲的人員，在不同地區辦理退休，可享受的高齡傾斜調整也是有高有低的，咱們要以當地的規定為准。
3、70歲以上的退休人員，都統一多漲200元以上嗎?
對於年滿70歲以上的退休老人來說，不管退休地在哪，都是可以享受高齡傾斜調整的，但是想要多漲200元以上的情況，就目前來說，只有少部分地區的高齡老人可以達到，而且年齡還是非常大的那種老人才可以。
以2022年的高齡傾斜調整方案來說，山東的調整方案有些特殊，對於高齡退休人員的調整金額並不是很高，但是對於年滿70歲、75歲和80歲的企業退休人員，還可以分別加發290元、190元和360元，如果退休人員剛好符合這個條件的話，那麼在2023年，養老金是可以多漲200元以上的。
再比如上海的高齡傾斜調整，符合條件的退休人員都可以領取高齡傾斜調整，但是對於年滿60周歲的女性、以及年滿65周歲的男性，每月會分別加發150元的養老金，雖然達不到200元的標准，但是總共的上漲金額還是能夠達到200元以上的。
還有廣東的高齡傾斜調整，對於年滿100周歲及以上的退休老人，每月加發的養老金就為200元，除此之外，其它地區的高齡傾斜調整，都是沒有200元以上的增加額度的。
總結來說，在2023年養老金上調時，年滿70周歲以上的退休老人，並不是統一都能多漲200元以上的，其中只有山東符合條件的特殊人員，以及廣東年滿100周歲及以上的老人，每月多漲的養老金才能達到200元及以上，而其它地區的高齡傾斜調整，都是達不到200元這個標準的。

⑶ 北京社保交15年能領多少養老金

第一個月能領到1200元的養老金，之後每年養老金增長喊銷5%左右。61歲這一年可以領取的養老金是：1200乘以12=14400(元)。62歲這一年可以領取的養老金是(1200+1200乘以5%)乘以12=15120(元)。

假定你是男性工作在北京，養老保險年交12000元。計算可得：樓主月交1000元，繳費基數是12500元，遠高於北京社平工資（7706元）。2、假定社平工資年遞增10%，樓主工資年遞增12%（高新人員增長率理應高於社平）。3、假定養老保險個賬記賬利率維持7.61%不變。4、假定現行退休制度及養老金計算辦法不變。

5、假定樓主2020年25歲開始交社保，繳滿15年後不再繳納，2054年退休領取養老金。由以上假設進行計算，結果如下：基礎養老金26445.16元；個賬養老金21918.41元。

樓主首月養老金總額為：48363.57元/月。此時社平工資為196870元/月。如果其它不變，樓主繳費延續至退休，計算結果如下：基礎養老金111631.01元；個賬養老金81438.49元。

樓主首月養老金總額為：193069.50元/月。

一年交12000退休拿多少：養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個繳費15年、一個年繳費額度的數據是不夠的，還得需要：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。

舉個例子，李女士1998年工作參保，2020年退休，退休年齡50歲，2019年當地平均工資為6000元，平均繳費指數為0.6，個人賬戶養老金萬元，養老保險繳費年限22年。將數據代入計算公式，基礎養老金=（6000+6000×0.6）÷2×22×1%=1056元。個人賬戶養老金=5萬元÷195個月=256元。李女士預計能拿到的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=1056元+256元=1312元。

一年交12000元社保費的退休人士，可以參考上面的計算公式和舉例，將各項個人相關數據代入公式，算出自己每月能領多少養老金。一年繳費12000元，屬於社保費高檔水平，能領到的養老金也很多。

法律依據：森穗《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由此滲卜國務院規定。

⑷ 北京退休工齡一年多少錢

按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。
退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於3573元的，每人每月增加60元;月養老金在3573元及以上，低於5073元的，每人每月增加50元;月養老金在5073元及以上的，每人每月增加40元。
通知明確從2017年起，提高本市城鄉居民養老保險的參保繳費標准上限，由現行的7420元/年調整為9000元/年，最低繳費標准1000元保持不變。
據北京市人社局相關工作人員介紹，繳費上限的提高也就意味著個人每年可以累積到賬戶的金額增加，未來到達領取養老金的時候，待遇也會相應提高。據初步測算，北京市居民未來可以領取的養老金待遇或超過1500元/月。
根據新的政策，在提高個人繳費上限的同時，北京市還為城鄉居民養老保險增加了兩個繳費補貼檔次，並提高了財政補貼的額度。繳費標准在1000到1999元的，財政補貼每人每年60元;繳費標准在2000至3999元的，財政補貼每人每年90元;繳費標准在4000至5999元的，財政補貼每人每年120元;繳費標准在6000至9000元的，財政補貼每人每年150元。
市人社局介紹，個人繳費和財政補貼全部計入個人賬戶，參保人在自願的前提下，可自行選擇多繳費，實現多繳多補多得，提升未來的養老金待遇水平。

⑸ 11省2022年養老金計發基數公布，工齡35年，重算後能多發多少錢

截至9月18日，我國已經有山東省、北京市、廣西自治區等11個省份公布了2022年的養老金計發基數。今年的養老金計發基數比上年有了普遍上漲，漲幅基本上都在4%~10%以上。退休養老金計發基數最高的地區是北京市和上海市，分別達到了11082元和11396元。
穗猛養老金的計發基數是計算退休養老金待遇的重要因素。今年養老金計發基數公布以前的退休人員都是按照2021年度養老金計發基數計算的臨時養老金，因此還是需要理順重新計算的。有朋友想知道，工齡35年，養老金重新計算以後，能夠多發多少養老金呢?
退休人員的養老金計算公式主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成。每一個人的個人情況不一樣，養老金的構成也是不一樣的。
1像基礎養老金部分，主要跟繳費年限掛鉤，是領取一定比例的養老金計發基數。
繳費年限實際上就相當於過去的工齡。按照勞動法規定，用人單位和勞動者必須要參加社會保險。只不過過去的工齡是連續計算，現在是累計計算。
由於我國的養老保險制度是1992年才全面要求建立起來的，一些老職工還有視同繳費年限。視同繳費年限主要是過去的連續工齡按照有關規定可以視同繳費。
除了繳費年限以外，繳費指數也是影響養老金高低的重要因素。如果個人始終按照60%的基數繳費，平均繳費指數實際上就是0.6。實際上，平均繳費指數可以理解為有關每年繳費檔次的平均值。平均繳費指數也有1、2、3這樣的情況，當然平均繳費指數越高是越難做到的。
平均繳費指數0.6的情況下，繳費年限35年，基礎養老金可以領取28%的養老金計發基數。
像北京市退休養老金計算使用2021年的養老金計發基數每月可以領取2949.52元的基礎養老金;如果使用2022年的養老金計發基數，基礎養老金將變為3102.96元，增加了153.44元。
如果平均繳費指數是1的情況下，繳費年限35年可以領取35%的養老金計發基數，這種情況下在北京市養老金待遇理順以後可以增發養老金191.8元。
2個人賬戶養老金，等於養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。因此，有關的養老金計發基數，不影響個人賬戶養老金高低。
3過渡性養老金。過渡性養老金，其實主要是當地建立個人賬戶制度以前的繳費年限和視同繳費年限的一種待遇補償。由於養老保險個人賬戶制度是1995年才各地普遍建立起來的，個別試點地區是1992年。所以過渡性養老金計算公式是由各地自行確定的。
像北京市分為兩部分，1992年10月至1998年6月一段，1992年9月及以和族褲前一段，都是跟養老金計發基數相關的。
假設過渡性養老金是10%的養老金計發基數，按照北京市養老金計發基數的增長額度喚簡，這一部分養老金的計發錢數還會增加54.8元。
如果說養老金重新計算以後，養老待遇能夠增加200元左右的話，實際上跟養老金調整增加的錢數差不多的。
不過對於一些繳費年限15年，按照最低基數繳費的人群來說，重新計算增加的養老金，不如養老金調整增加的錢數多。可以說，養老金計算更加註重多繳多得、長繳多得。

⑹ 2023年人社部北京企業退休養老金上調方案細則和

北京企業退休養老金政策

京人社養發〔2015〕67號

各區、縣人力資源和社會保障局，參加北京市基本養老保險社會統籌的單位：

為保障基本養老保險社會統籌范圍內退休人員(含退職、退養人員，下同)的基本生活，經市政府批准，現對基本養老金調整的有關問題通知如下：

一、12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自1月1日起調整基本養老金。

二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

三、退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於3050元的，每人每月增加160元;月養老金在3050元及其以上，低於3550元的，每人每月增加140元;月養老金在3550元及其以上，低於4550元的，每人每月增加120元;月養老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。

按絕對額增加養老金後(不含按本通知第二條增加的調整金額)，上一檔養老金水平低於下一檔調整後上限的，按下一檔調整後的上限確定(具體標准見附件)。

四、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門<關於進一步貫徹落實人發〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見>的通知》(中辦發〔2003〕29號)精神，退休的軍隊轉業幹部按本通知第二條、第三條規定調整基本養老金後，低於3355元/月的，補足到3355元/月。

五、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關於進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》(勞社部發〔2002〕9號)精神，原工商業者按本通知第二條、第三條規定調整基本養老金後，低於3355元/月的，補足到3355元/月(不含退職的原工商業者)。

六、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，按本通知第二條、第三條調整基本養老金後，低於3355元/月的，補足到3355元/月(不含退職的高級專業技術人員)。

七、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規定，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加500元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加480元。

八、在按照上述規定增加基本養老金的基礎上，12月31日(含)前年滿65周歲及其以上的退休人員，再按照下列標准增加基本養老金：

年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加100元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加120元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加140元;年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加160元。

九、按照本通知第七條、第八條規定增加的基本養老金，作為享受標准工資100%退休費的老工人每年增發1—3個月生活補助費的基數。其增加部分自本通知執行之月起，一次性全額發給。

十、按照原北京市勞動和社會保障局《關於印發<關於中央科研機構和工程勘察設計單位參加北京市基本養老保險實施辦法>的通知》(京勞社養發〔2001〕74號)，參加基本養老保險的有正常事業費的中央轉制單位，轉制前已退休(退職)人員基本養老金的調整，仍執行原勞動和社會保障部、原人事部、財政部、科技部、建設部《關於轉制科研機構和工程勘察設計單位轉制前離退休人員待遇調整等問題的通知》(勞社部發〔2002〕5號)的規定。

十一、自1月1日起，按月領取基本養老金的退休人員，月基本養老金的最低標准調整為1609元;按月領取退職生活費的退職人員，月退職生活費的最低標准調整為1464元;按月領取退養生活補助費的人員及按月領取養老生活補助費的原臨時工養老人員(原簽定短期勞動合同的人員)，月退養生活補助費、養老生活補助費的最低標准調整為1331元。

按照本通知規定調整基本養老金的人員，調整後仍不足上述最低標準的，補足到最低標准。

十二、本通知執行中的有關問題，由北京市人力資源和社會保障局負責解釋。

北京企業退休養老金上調

北京市人力資源和社會保障局13日發布企業退休人員養老金調整方案。調整後，企業退休人員養老金每月人均增加305元，平均養老金水平將提高到每月3355元。

據介紹，此次調整採取掛鉤調整、定額調整與適當傾斜相結合的辦法。掛鉤調整體現多繳多得原則，增加的額度與繳費年限掛鉤。根據規定，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對於繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。

定額調整即按絕對額普遍增加，同時向低收入者適當傾斜。北京市將退休人員年底前的基本養老金由高到低劃分四檔，分別是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)至4550元之間的每人每月增加120元;3050元(含)至3550元之間的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金後低於下一檔的，還將進行差額補足。

適當傾斜主要針對特殊人群：一是適當提高高齡退休人員調整水平。底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整後，再次享受到100元至160元四個檔次的傾斜政策。二是繼續單列調整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加500元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加480元。在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整普遍增加640元。三是保證企業退休軍轉幹部、原工商業者、高級專業技術人員調整後不低於全市養老金的平均水平。

據介紹，北京市自1994年建立企業退休人員基本養老金調整制度以來，這是第23次連續調整企業退休人員的基本養老金，將惠及228萬企業退休人員。

北京企業退休養老金計算方法

張先生：我2000年參加工作，2030年退休，目前月收入為5000元，每月從工資中扣除養老保險400元。公司負責社保的人說，除我自己繳納工資的8%外，公司每月會給我繳納工資的20%，即1000元。如果其他因素不變的話，等我退休時，大概每月能拿到多少養老金呢?

北京某保險公陳小姐說，影響養老金的因素主要有工作開始時間、工作年限、退休前的工資和個人賬戶余額。根據北京市社保局規定，一般來說，個人和單位繳納的比例都是固定的，分別為8%和20%。張先生所能領到的退休金主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金。基礎養老金與本人平均工資、本市月平均工資和本人繳費年限有關，而個人賬戶養老金則與個人繳費總額有關。按北京市2011年社會平均工資4672元算，工作30年，若所有其他標准不變，退休時，其個人和公司共同繳納的總費用為：5000×8%×12×30+5000×20%×12×30=504000元。

本人平均繳費工資指數=(5000/4672×30)/30=1.07,本人指數化月平均繳費工資=4672×1.07=4999.04元，基礎養老金=(4672+4999.04)/2×30/100=1450.66元，個人賬戶養老金=144000/139=1035.97。算下來，每月可領基本養老金=1450.66+1035.97=2486.63元，可能略高於北京平均水平。