1. 50歲了，對工作一點熱情都沒了，盼望退休，是不是心態有問題了
50歲再對工作有熱情那就是有病了，五十歲的年齡基本上已經定型了，上去的不能再上了，下去的也上不來了，還有十年就退休了，也該靠邊站了，給年輕人讓位，如果再和年輕人搶著干，那就是不知好歹，臨死不留念想。
五十歲的年齡在單位應該是能躲就躲，能讓則讓，尤其是對榮譽一類的事情都給年輕人，如果這個年齡再去爭榮譽就有點磕磣了，年輕人對五十歲的人比較尊敬了，拿你當「老人」了，你更應該不要「為老不尊」，好事，有榮譽的事多給年輕人，出了問題自己多負責任。
五十歲應該對未來有個大體規劃了，可能年齡越大，你可能越被邊緣化，這很正常，不要心裡過不去，你應該有這種心理，越邊緣化越好，最好邊緣到你來了沒人注意到你，你走了也沒有人注意到你，到那個時候，單位領導也會對你睜一隻眼閉一隻眼了。
我五十歲以前比一般人課時要多，五十歲以後我就要求減少課時，辦公室的頭也辭掉了，五十二歲時課時是一般人的一半都不到了，五十四歲時就沒有課了，我就是單位可有可無的人，再後來我就和幾個老教師輪流值宿了。
大浪淘沙很正常，你承認也好，不承認也罷，你畢竟五十歲了，對工作沒熱情就對了。
題主你好，正好我媽今年49歲，明年也就50了，最近也經常聽她說不想上班，只想退休。我想告訴你，50歲的人想退休，其實是非常正常的，而且這也是絕大多數人的想法。
為什麼這么說，主要由以下三方面原因：
一般人年紀大了，身體機能就會大大下降，體力腦力都比不上年輕人，就比如996這件事，也就年輕人願意接受，你看還有幾個上了50歲的人願意整天加班，當然自己出來創業的不算。
所以說，這並不是心態有問題，這是身體決定了你，高效運轉了二三十年，在50歲還要以年輕人的標准來要求，這個太難了。上了年紀的都喜歡「葛優癱」，因為舒服啊，不需要動腦筋。
就以我媽的例子來說，她在銀行系統，現在的銀行和二十年前，是完全不一樣的，現在銀行不管辦什麼業務，都是智能化，網路化，而這就必要要求員工要掌握機器的使用方法。
這對年輕人來說可能不是什麼大難題，可是對50歲即將退休的人來說，那可真是天大的難題。因為人老了就容易懶惰，不太願意接受新的東西，也不願意花時間和精力去學習新事物。
但現在銀行經常系統更新，各種考試接踵而來，我媽一個中老年，天天在家抱怨為什麼一把年紀了，還得學這些東西。
所以會對工作產生倦怠，很大一部分原因，就是現在的身體已經跟不上快節奏的時代變化了。
工作了幾十年的人，就像把一件事重復做了幾十年，倘若一直是處於原地踏步的狀態，那這種心理惰怠感會更加強烈。
中國人有個傳統思想，就是我辛辛苦苦工作了幾十年，就是為了安享晚年。所以一接近退休年齡，很多人的思維模式和身體模式就會自動切換。
就像古代很多皇帝，在年輕時期，願意大刀闊斧地做各種利於民生的改革，而年老了，就會趨於保守，固守著原有的東西。
現代人也一樣，上了年紀做什麼都不容易提起勁，有了孫子的，也容易被兒女的家庭所牽絆，要麼給孩子帶孩子，要麼享兒孫福。
最後總結一下： 50歲了不想工作，想退休，這是非常正常的，主要由身體機能下降、學習能力變差，心理惰怠三方面導致的。希望我的回答對你有所幫助。
很高興回答你的關於：50歲了，對工作一點熱情都沒了，盼望退休，是不是心態有問題了？的相關問題。
我認為不是心態的問題。我現在很你的年紀差不多，也快要奔50歲了，或許是已經到了事業的收尾期了，也是天天扳著手指頭算退休的日子。
工作上也是得過且過，沒有一點熱情，只要我的工作范圍內找不出任何毛病就行，根本不想著要上進啊，陞官的一些事情。
現在好像每天都在混日子，只盼著退休以後能做一些自己喜歡的，能去做的事情。
和我同齡的一些同事也都是這樣的心態。或許是年輕時沒好好的干一番轟轟烈烈的大事業，只盼著退休能實現自己的夢想？
到了我們這個年紀，以前每天都是和鍋碗瓢盆打交道，整天圍著老公，孩子轉。如今孩子也長大成人了，我們應該換個活法了。
我們這個年紀能做的就是每天開開心心的活著，健 健康 康，平平安安的。時不時的也來一場說走就走的旅行，對得起自己，也對得起家人。
好了，今天的回答就到這里了。歡迎大家在評論區發表自己不同的觀點。
關於這個問題，心態上沒有問題，而且這是再平常不過的事了。
現在 社會 中，50歲不盼望退休的，除了體制內的領導之外，就是企業類的高管了。原因很簡單：
1.有權力可用
2.有財富可得
3.有地位可顯
其實以上3點也是大多數人都想要得到的。而對於普通的人來說，50歲的年齡，無論是在體制內還是企業，基本上沒什麼上升空間了，希望早點退休，可以自由點，過點自己想過的生活。
對於普通人到了50歲了， 最重要的就是一個：身體 健康 。 下面說個身邊的例子。
公司老王做了幾十年的業務員，每年給公司賺的錢也不少，很多人很奇怪，為什麼老王沒能做領導，其實並不是公司沒有給提拔的機會，而是老王排斥帶團隊，一個人做業務，做得多拿得多，精力集中，也不用看領導臉色，畢竟業績在那，有時候領導見了老王，都是客客氣氣的。
按理說，老王一直這么干到退休也不錯，但恰恰就在退休前半年，被查出胃癌，不到2個月人就沒了，為啥？喝酒喝的。為了做業務，老王喝酒那是真拚命，尤其是和一些北方能喝的人做業務的時候，那都是論斤拼的。所以老王的業績一直在公司里是前三名。
但很讓人心寒的是，老王人沒了，公司啥都沒說，也就是工會里出2個人，去家裡慰問下家屬，之後也就沒有下文了。
所以對於年到50歲的人來說，身體 健康 是必須要重視的一件事，畢竟身體 健康 ，退休後還能享受生活。而對於我們公司的老王來說，生活沒享受到，人沒了，就能退休金都沒摸到過。
1.放在第一位的依然是注意自己的身體 健康 。
2.個人心態上保持良好的情緒，畢竟知天命的年齡，還有什麼看不開的呢。
3.有孫輩的多享受下孫輩的天倫之樂，沒有孫輩的帶著老伴有時間就去旅 旅遊 。
4.有經濟條件的，再給自己買份商業險，沒有經濟條件的，也沒太節省，至少在吃方面別太委屈自己。
5.抽點時間培養點修生養性的愛好。
希望我的回答可以幫到你，謝謝：）
我們單位年底評先，結果算是平穩，沒什麼意外。
誰知外三科的張主任找到我，質問為什麼優秀團隊沒她的科室，她為什麼不可以是優秀員工？
說實話，我有點懵，六十歲的人了，還這么爭強好勝？這次評選，都是中層投票選舉的，雖然不完全公平，但歷來如此啊。剛好人資部放棄評先，外三科作為候補，得到了優秀團隊和個人的榮譽。
現在想來，能在六十歲依然激情滿滿，不得不讓人佩服。
而你五十歲就沒熱情了，盼望退休，退休就一定開心了？
不得不說，心態的確是出了問題。雖然我們的職務不會晉升，技能也沒了提升空間，但這不是我們喪失對工作和生活熱情的理由。
試想一下，如果單位五十歲的人都這個樣子，該多麼死氣沉沉？
每個年齡段都可以活的優雅，工作也是如此。
五十歲可以給年輕人做出標桿，也可以給自己定一個小目標，可以稍微將重心放到家庭，過好每一天才是最重要的，而不是在今天碌碌無為，想著明天的事。
心態有問題是肯定的，50歲年齡的心理雖然我還沒有體會過，但從長輩和身邊同事的狀況來看，更多的是珍惜生活和工作的機會，讓自己活得更充實些，是他們首要的選擇。
50知天命，在這個年齡階段，已經不再受到上有老下有小的困擾，甚至完全度過所謂的中年危機，那接下來的人生怎麼度過呢？
職場上，顯然這個年齡的發展空間已經很有限了，除非你在公職單位。
那讓生活更有意義的方式，無非就是家庭幸福美滿，精神需求充實而豐富。
從這方面來看，工作的意義就與年輕時的訴求不同了，比如工作已經是生活的一部分；一些職場情誼感覺跟親人一樣等。畢竟，我們的思想是不會隨著年齡增長而退化的，反而在各個階段都會有變化的對工作意義的解讀。
舉個例子：鄰居老劉，原來電廠的職工，退休後搬到新家和我們成為鄰居。他每天除了吃飯、睡覺在家，其餘時間都是與老朋友或老同事在外面「玩」，所謂的「玩」就給自己找個事情做，探討點亂七八糟的事，扯點有的沒的。以前問過一次他「在家待著多舒服」，而他的理解是：閑下來人就廢了。
工作之餘人生的不同階段意義是變化的，50多歲的年齡還堅持工作，多數都是心境平和且對精神感受有所需求的人。而失去工作激情的，或許是因為生活壓力導致心態變化。
其實，不僅是50多歲的人，很多職場年輕人在遇到生活和工作各方壓力涌來時，同樣會感覺對工作和職場的厭倦。
只是，你有沒有想過，當有一天真的沒有工作需要你，自己找不到價值實現的渠道時，活著的意義是什麼？難道每天閑賦在家或玩點 娛樂 愛好就滿足嗎？
多數時候，我們還是要通過貢獻找到存在的意義。與其懷疑自己的態度，不如堅持下去，將心態調整平和，別等到沒有貢獻機會時，再去後悔不迭。
別說五十了，茉莉現在都想退休了，當然茉莉也知道，很多人還很想繼續工作，其實也是一小部分人，例如茉莉的老闆，50歲了，她依舊是元氣滿滿，晚上經常工作到凌晨，在她眼裡，工作就是頭等大事；例如茉莉的一個叔叔，一直不肯退休，就算退下來了，後來還去工廠做管理，茉莉說他折騰，他覺得自己充實無比。
但是茉莉本人確實想退休了，也可以和題主說這不是心態的問題，原因有如下幾個：
第一，工作年限
就算你是研究生畢業，到了50歲，工作了也最少20年了，20年無論是一直在本崗位上，還是已經跳槽幾次，估計已經能深深體會到，其實各行業，各公司，套路都是一樣一樣的，事情也是一樣一樣的，只是合作的夥伴換了，環境換了而已，不想做的事情依舊不想做。
第二，各方壓力
實話說，工作中的壓力真不少，就算是茉莉的上司，那麼強勢的女強人，她也會和茉莉訴苦，有時覺得真的很累，雖然第二天她就雞血滿滿的回來。但是職場就是職場，爾虞我詐，還有互相競爭有時真的讓人累。或者茉莉就是那種沒有什麼大志的人。
例如今天看到公司兩個團隊的人互相懟，各種暗暗搓，茉莉都能觀察到，只是今天，茉莉好像是一個座上客，誰知道，哪天茉莉也有可能是主角或者配角呢。
第三，是時候拓展自己的生活了
到了50歲的時候，很多事情都明白了，見過了，也遇到了不少奇葩，也有得到了很多熱心的幫助。這個時候，有孩子的，孩子也大了；不想生娃的，一個人也能過得蠻好了。是不是該過屬於自己的生活。退休了，有固定的退休工資，生活也穩定下來。像茉莉的舅媽，50歲退休後，每年最少出國兩次，朋友圈各種靚麗的身影，茉莉覺得她生活得多姿多彩的，充實而又有有意義。
覺得累的就該讓自己休息，而工作到了50歲，是該給自己一個機會休息。
50歲盼退休，應該不是心態有問題。
1，對工作沒熱情，估計是因為缺少了上升的空間和機會，看不到自己的價值。之前有位朋友，看到身邊的人，有工人身份的都在50歲就退休了，但她自己是幹部身份，要等55歲才退休。覺得要再等五年的時間很漫長，每天上班覺得在受折磨。她很想回家享受休息生活，她說要跟領導申請提前退休。隔了一段時間再見她，問她是否能成功申請退休？她說換崗了，在新崗位上要做的事情，是她喜歡做的，不申請退休了。所以盼退休的人，可能不是沒熱情，而是沒合適的崗位。
2，不少50-60歲的人，是願意繼續工作的。有認識幾位來自美加的老師，在廣州教英文。看他們的工作熱情挺高的，他們認為50-60歲繼續工作是正常。後來因為年紀問題，拿不到中國的工作簽證，他們就回到美加，繼續做英語水平教育和考試方面的工作。
3，事實上，不單是外國人，國內的人也有喜歡退休返聘繼續做的。前幾天，在電梯里遇到住樓下的阿姨，她又高興又自豪地說她要去上班。她覺得退休之後能找到工作，能每天跟年輕人在一起，很開心！她說休息兩天在家，好悶！
另外，有些人盼望退休是因為他們擔心，將來會實施延遲退休政策，他們只是盼望早些拿到退休金。說不定等他們拿到退休金後，又會對工作重燃熱情。所以說，50歲想退休，應該不是心態問題。
在我國，法定退休年齡為男性60歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。不過，生活中很多人還未到法定退休年齡，便已急不可耐了，特別是那些50歲左右的人。
縱觀他們的職業生涯，大多數在20歲左右步入職場，在50歲左右時，職業生涯也才過完四分之三，離退休還有較長的時間。那麼，為什麼這類人非常盼望退休呢？主要有以下原因：
首先，50歲左右的人會面臨著認知功能的急速退化，他們接受與學習新事物的能力遠遠不及年輕人。他們雖然有著更多的經驗和閱歷，但是，他們很難隨著企業的步伐來不斷更新自己的知識體系，學習新技能，於是他們會感到工作吃力。
另外對於體力勞動者或者一線工人來說身體 健康 情況直接決定是否能繼續工作到退休。人到到50歲開始很多身體疾病慢慢體現出來，比如腰腿疼和一些職業病。身體狀況不及年輕時硬朗，過高的工作強度會讓人感到力不從心。
所以，這個時候，他們會期待盡早退休，離開高壓力的工作環境，去享受更適合自己的悠閑生活。
大家注意到企業在招聘的時候有很多限制條件，除了技術人員以外，像體力勞動人員招聘時，一般年齡一般在35歲以下。這無疑是40歲到50歲之間的這些人就業困難，有穩定的工資收入，更多的是靠打零工或者靈活就業，但是為了退休後那份養老金，還要堅持自己繳納社保。
面對現實的就業困難，面對社保費年年上漲，很多人想50歲退休就順理成章了。而且這個年齡段的人往往上有老、下有小，不單單只考慮自己的職場生活，還要抽出一定的時間、精力去照顧家庭成員。
換句話說，如果我自己沒有穩定的工作，我也想提前退休。
這個年齡段的人已經在職場中打拚多年，有著比較穩定的職位與收入。因此，他們不會像年輕時那樣野心勃勃，也不會面對新的職場環境而感到焦慮。
對於他們來說，生活彷彿已經程序化，每天都在意料之中運轉著，沒有什麼新異事件發生。即便是有突發情況，他們也能過憑借著自己過去幾十年的經驗輕松應付，職場中已經很難出現令他們感到挑戰性的任務了。所以，他們會對職場事物感到乏味，轉而期待自己退休後能過上不一樣的生活，滿足其內心的新鮮感。
最後一點可以領兩份工資。
現在的退休人員可以說真的非常幸福，為什麼這么說呢？很多退休人員的養老金要比在職人員的工資還要高。當然這些主要是公務員、事業單位或者是國企的員工。
但是普通人提前退休養老金少，也還是可以領兩份工資的，一份是養老金，另外在找一份相對輕松的工作又領一份工資。
與此同時，截止到2019年退休人員養老金已經連續上漲15年，所以說從個人角度考慮，越早退休越合適，會有很多人都想50歲退休。
總結：
其實好多快接近50歲的人他們反而不想退休，因為一旦退休了就會覺得無事可做，這會讓一個人變得懶惰。其實從很大程度上來說，人年齡越大，越是會想讓自己充實起來，所以他們更加希望可以在工作崗位上呆久一些。
因此可以確保的是心態沒問題，只是一時的心理壓力而已，出去走動走動，和朋友家人多交流。如果是真的是工作壓力大，身體跟不上的話，想要辭職的話那就辭了吧，一切還是以身體為主。
但是你辭職了之後就要考慮到一個問題，中老年其實很難在找到工作，所以你要怎麼規劃退休後的生活呢？
這樣的心態太正常不過了，畢竟不是人人都是工作狂，對於大多數人來說，工作只是戶口的工具而已。
不管是否承認，到了50歲，你在單位已經不是那個重要的人了。
之前單位的一個工程師就是，50多歲還沒有升上去，只有個主管的頭銜，於是，他就作為顧問存在於我們團隊中了。也就是用經驗幫我們解決一些難搞的問題，不用和我們一樣，天天匯報開會做方案。
到了50，人生的目標實現了不少，孩子也大了，自己父母也需要照顧，加上年紀大了，身體狀況越來越不好，腰椎頸椎總會出點小毛病，所以這時候，更希望回歸家庭。
我的一個阿姨就是，本來是上市公司的高管，在55歲退休年齡一到，就辦理了退休，回來樣頸椎。盡管領導希望她再回來干幾年，但是她覺得，精力不濟，不願用 健康 換錢了！
人都是有惰性的，到了這個年紀，眼看著離在家領錢的日子越來越近了，怎麼會不心動呢！
再加上，辛苦一輩子，工作一輩子，總有些自己想做的事情沒有做吧，於是期待退休的時光變得更加急切。
我老家有個賣種子農葯的叔叔就是，賣了二十幾年了，他自己有糖尿病，每年要去醫院住兩天，他就告訴我，等到了60歲，可以領養老金了，他就不做了，帶著他老婆自駕游去！
想不到一糟老頭子還這么浪漫！！
2. 50歲了，對工作一點熱情都沒了，盼望退休，是不是心態有問題了
很高興回答你的關於：50歲了，對工作一點熱情都沒了，盼望退休，是不是心態有問題了？的相關問題。
我認為不是心態的問題。我現在很你的年紀差不多，也快要奔50歲了，或許是已經到了事業的收尾期了，也是天天扳著手指頭算退休的日子。
工作上也是得過且過，沒有一點熱情，只要我的工作范圍內找不出任何毛病就行，根本不想著要上進啊，陞官的一些事情。
現在好像每天都在混日子，只盼著退休以後能做一些自己喜歡的，能去做的事情。
和我同齡的一些同事也都是這樣的心態。或許是年輕時沒好好的干一番轟轟烈烈的大事業，只盼著退休能實現自己的夢想？
到了我們這個年紀，以前每天都是和鍋碗瓢盆打交道，整天圍著老公，孩子轉。如今孩子也長大成人了，我們應該換個活法了。
我們這個年紀能做的就是每天開開心心的活著，健 健康 康，平平安安的。時不時的也來一場說走就走的旅行，對得起自己，也對得起家人。
好了，今天的回答就到這里了。歡迎大家在評論區發表自己不同的觀點。
我感覺這個問題主要在心態上，心態老了，那麼做什麼都沒有勁頭，心態年輕那麼感覺渾身有力氣。我們領導今年59歲了，女強人一個，今天剛從青島學習回來，下周准備給我們講課了。她老公癌症晚期，整整耗了2年多時間，她就這樣在床前照顧著，白天晚上的熬著，飲食起居特別周到細致，感動了所有員工。今年年初老公走後，她心情低落，過了100天時間了才開始出差，學習。她的壓力不是一般的大啊，但是她總有一股子拼勁，我真的很佩服她。
我感覺咱們只要過得充實些就好，對老人都要關心，多體貼，多照顧，對孩子要多溝通，做好後勤工作，對自己和伴侶要大度，要有大格局，這樣不生沒用的氣，身體自然就好。
五十，人過半百，半身入土，見識了人世間各種人情冷暖，經歷滄桑，樂也好，苦也罷，慢慢放下吧！
最難受的是自己一起長大的兄弟在前面走了，他是發小又是同校畢業的學長，是我人生最親的人，亦師亦友，艱難困苦時他幫助安慰我，陪我渡過艱難歲月，我到現在不能接受他的離去，見最後一面時，兄弟淡淡的對我說「好好的生活。」，離開前跪謝兄弟，多年來對我的關照，今後天人永別，哭的傷心裂肺。
明白生死的意義，看淡錢財，鄙視醜陋，老婆說我越來越沒人樣，不合群，可能受兄弟離開的刺激。現在世道人多壞的很，在遭遇各式各樣的欺騙，欺負，同事傾軋，最後的最珍貴的感情兄弟的離開就是我後半身永遠的痛，再也聽不到他豁達的寬慰，心思無處述，好像靈魂無處安放！
月至中秋光陰少，人到中年萬事休，心境是這樣想，可是生活推著走不讓你停下腳步，那就慢慢邁開腿繼續走，退也是生活，進也要生活，那就試試，再惡心的職稱也要面對，對自己說看夠惡心就不惡心了！想起兄弟對我說的話「好好生活」！
對於你們城裡人，退休以後是非常幸福的事。而對於我們農村人是最痛苦的事。
我今年也50歲了，那裡還敢不積極，為了能多攢一點養老錢，還在努力拚搏。如果到了60歲沒攢夠足夠的養老錢，那是很不幸的事，農村養老現在全靠國家，還有點不太現實，你們城裡人退休一個月有幾千上萬的退休工資，打打牌、跳跳廣場舞，是你們退休以後的美好時光。
還在工作的50歲城裡人，知足吧！人生能一生平安，身體 健康 就好。比上不足，比下有餘，安享晚年就好了。
只要不是領導，大家都會有這樣的心態，工作30來年了，總有一種身心疲憊的感覺，盼望著能夠早點退休。
50歲在單位是一個尷尬的年齡段，在單位里，你做的太多，年輕人就沒有機會，你什麼也不做，領導就會有意見，領導都比自己年輕很多，相處起來也不自然了。
這個時候肯定會嚮往退休的生活，拿著退休金自由自在的，可以做點自己想乾的事，比起現在朝九晚五的生活，一定會輕松的很多。
其實五十歲還沒有到退休的年紀，正式年富力強經驗豐富的工作黃金年齡，但是卻提不起精神來，我覺得還是應該調整一下心態，站好最後一班站崗，再造輝煌。
前幾天，某國企搞後備推薦，幾名50歲以上的老中層，一看參考人員名冊里，已經沒有名字了。當時就問人事，參考名冊里怎麼沒有我們名字。人事回答，現在搞年輕化，50歲以上的不再列入後備范圍。
50歲一過，單位都嫌棄了，別說「前途」，連競聘的資格都取消了。你要是說讓他們有熱情，打死我們也是不信的，讓他們寒心的是機制、環境和歧視。雞湯文又要噴了，誰讓你50歲不努力的，活該你不上名單。老百姓為什麼反感雞湯文，有幾個人是因為喝了雞湯能逆襲的？有。但，能成為普通規律嗎？
五十知天命，知道天命之後，還保持「職業（事業）」熱情，那是「精神亢奮」，熱情衰退，那是自然規律。
你看那些有錢有勢的人，50歲還在換血，還想再活五百年呢，那是因為慾望的荷爾蒙繼續燃燒。
普通人呢，被生活已經蹂躪幾十年，早就想卸下包袱，為自己活幾年啦。心態有什麼問題呢？不就是芸芸眾生的心態嗎？不服？給你一個有錢有勢的職位，你看你是不是馬上雞血澎湃？
國內職場，欺負一老一小，年齡小沒經驗的不招，年齡大負擔重的不招， 哪家公司都想「吃甘蔗最甜的中間段」。 你會說，這是私營企業，人家追求利益最大化呀，但是，體制內會不會好一點呢？
體制內，對年齡的劃分更加殘酷。34歲提不上副科，基本就被壓住了。39歲提不上副處，職業空間就封頂了。44歲提不上正處，職業生涯就到頭了。尤其是現在提倡用90後的了，年齡偏大的人，連單位都勸你別折騰了，清閑點不好嘛？保留待遇，給年輕人騰位置，你也是發揮余熱、做出貢獻啊。
你即使自己有熱情，單位也不讓你有熱情啊。 很多體制內的單位，45歲就開始退二線，50歲基本一刀切了。50歲退二線了，有的單位甚至連辦公室、辦公桌都不留了，讓你回家去了，執行調研工資。
社會 上普遍都是這樣心態啊。高薪的互聯網、高 科技 公司就不說了，35歲就面臨了「老化」被踢出局的風險。其他行業呢，是不是越老越吃香呢？除了醫生、教師等「經驗職業」，中老年技術人員越老越吃香，其他的各行各業實際上都期望中老年人為年輕人騰位置。這是一種普遍現象。
國人太多了，年輕等得嗷嗷叫，中老年再有本事，能低成本取代你的人，真的是長江後浪推前浪啊，前浪被拍死在沙灘上。 是不是老年人不努力？不是的。這是勞動力和人才供應嚴重失衡啊，供大於求的矛盾太突出了。 只能讓中老年讓出職位，那麼，沒有「事業慾望」的刺激，誰能保持熱情？
第一種是，自動「出讓」職位的。 比如，人到中年，財富自由，兒女家庭幸福，甚至添了兒孫輩，自己勞碌一生，想卸甲歸田，享受天倫之樂。這是看得開的，主動「退休」。這種人，已經超脫了，自己早早調適了心態，屬於最幸福的一類人。
第二種是，被動「讓出」職位的。 比如，體制內的單位，50歲退二線，50歲向後勤轉崗，等等。這是單位一刀切的機制，對事不對人，誰到了「點」誰就要退後，讓給年輕人干，否則，一茬一茬地壓住了年輕人。
第三種是，被動「逼出」職位的。 比如，體制外的企業，50歲的職場人，基本屬於中高層或者是業務、技術骨幹，年薪是年輕人的一兩倍。他們培養出來的年輕人，幾年後就可以取代他們。年輕人又聽話、又上進、工資低、好利用，作為管理者，傻子才不想新陳代謝呢。
第四種是，佛性對待這一切。 比如，許多中年人，經歷風雨，飽經挫折，看透人世間的悲涼，看破是是非非的本質，還有的人被上司坑過、被朋友騙過、被同事落井下石過，等等。總之是看透職場真相，主動讓你解脫，對工作對人際保持佛性態度，隨遇而安，適可而止，沒有必要再「熱情」了。
第五種是，悲觀失望的。 50歲之前也奮斗過，也想干好，由於能力有限，沒有成功，還是一個小工人、小職員、小辦事員，徹底放棄追求，無欲則剛，混混日子，恨不能早點退休。還有一部分人是有能力，但機遇不好，錯過了一撥提拔，步步趕不上，心灰意冷，自暴自棄。還有一部分人是有能力，但受到排擠打壓，被跑關系、會送禮的人爬到頭頂上，心裡不服氣，更不舒服，乾脆早點退休。等等吧。
總之，四十不惑，五十知天命。既然知天命，更要知道自己需要什麼。 財富自由，主動選擇放棄「工作熱情」，給年輕人騰空間，值得贊賞。沒有實現財富自由，但勞碌一生，也累了，休息一下也無妨。看透世態炎涼，自我解脫，不給 社會 惹麻煩，也值得尊敬。繼續保持奮斗激情，煥發第二春，更是值得敬仰。
「50歲了，對工作一點熱情都沒有，盼望退休，心態是不是有問題？」
我覺得心態沒有問題。上了幾十年班，天天如驢拉磨一樣做著相同的工作，每天都是日復一日的重復，任誰也會沒了激情。
工作保我們餓不死，但也富不了，一年一年，我們最好的青春年華就這么在單調無趣的工作生活中蹉跎掉了。
世界那麼大，那麼多姿多彩，憑什麼我們要那麼單調重復的過一生。
我們想過怎樣的生活，我們就要努力把自己的夢想一點點實現。否則，隨著年齡越來越大，我們收獲的不一定是貧窮，但一定是日趨衰老。這是自然規律，誰有無法避免。
但是我們可以讓我們的人生更有趣，更有質量。這需要我們每天保持學習，保持向前進步。當我們在不斷的進步的時候，我們才會不斷地發現不一樣的美妙風景。
在工作之餘，我們可以做自己感興趣的事，這可以給自己的生活注入活力與生機。這樣，人生的每一天才會其樂無窮，而不是沒有了生活激情，什麼都提不起興趣。
〔不管你幾歲，如果老想著「啊，我都這個年紀了...」那你就已經完蛋了！〕
她曾被人形容「我71歲工作，86歲戀愛，102歲獲獎，沒有功夫去死。」
在許多和她同齡的人在安度晚年的時候，她決定拿起相機記錄她想記錄的一切。她花了6年時間跑遍了日本大大小小的地方，采訪了很多人。
她後來辦了攝影展，把自己的所見所聞寫了書。
她每天雷打不動學英語、閱讀、做瑜伽。
在100歲那年，笹本獲得了「最佳著裝獎」。
在102歲那年，笹本拿下了世界攝影界最高獎項——攝影終身成就獎。
最為可愛好笑的是她96歲那年，她寫了一張賀卡向一位法國的雕刻家查爾斯表白。查爾斯遲遲沒有回復，她很郁悶，以為自己被拒絕了。她後來才知道查爾斯突發心臟病過世了。
我想她心態比她的實際年齡應該年輕幾十歲，才會如此高齡心中還有愛，會去向心愛的人表白。
心中有愛，這是青春常駐的法寶。有追求，會讓你的生活充滿激情。
我曾經看到一個長壽的老人，他說要想保持年輕，要多和異性打交道。在他生病需要動手術的時候，他和醫生說：「我不要打麻葯，你安排個美女護士站在旁邊就行。」結果醫生真的給他安排了美女護士站在旁邊，他硬是沒有打麻葯讓醫生做完了手術。你看美女能抵止痛劑。
和105歲的笹本恆子比，50歲還正值青春年華。一個人的心態轉變了，便會豁然開朗了。
做一個有追求的人，心中有愛的人，才會開啟你人生的第二春。
（下面是笹本恆子的照片）
50歲的人不想上班，想退休，這個心態也不能說是有問題。
首先來說呢，對於50歲的人來說，上有老，下有小，生活壓力相對來說還是比較大的，特別是對於女性來說，50歲左右開始進入更年期，身體狀況出現了一些問題，體力，體質啊，精神狀態這些都會下降。伴隨這更年期的到來，心也會有一些變化。
第二，50歲這個年齡段接近退休的年齡，如果是中層領導崗位退下來的，那麼在心理上也有些失落，心態有一些偏差是可以理解的。
第三，到了這個年齡段的，如果是一般員工，就想一個比較輕松的工作環境，以及融洽的同事關系，如果這兩點當中的一點出現了問題，也會讓你有想退休的想法，這就需要你反思，自省，
第四，就是有可能單位讓你沒有歸屬感，工作的氛圍也不是太好，再加上你單位的效益沒有達到你的預期，以及你現在做的工作沒有得到領導的認可，有失落感，都可能會有想退休的想法。
有了這個想法並不可怕，首先要做的就是要仔細的分析產生這種想法的真正的原因，自身從客觀和主觀找一找原因，如果是主觀的原因，那麼 就應該想開一點，不妨用一點阿Q的精神勝利法，人生都走完了一半了，我們能夠做的是什麼，能夠放下的就要放下，應該開開心心的，不開心是一天開心也是一天，學會分享我們這幾十年的心得，為馬上要到來的退休生活作準備，況且能夠工作的時候沒有多少了，工作的時間已經進入倒計時。
珍惜現在擁有的，敞開心胸，擁抱還能給我們酸甜苦辣的生活。
除非你工作單位好，工作條件好，工作福利好，工資也高，這些人群有可能不盼望退休。
單位普通職工、靠青春吃飯的打工者（銷售行業、服務行務），這類人群到了50歲，肯定盼望著退休。假如在你50歲的年齡時，被工作單位解僱、或下崗、或工作單位破產倒閉，那對於在這個單位工作的50歲的人來說，才是「雪上加霜」。因為50歲的人身體 健康 在走下坡路，工作也沒有年輕時的熱情，再加上「上有老、下有學生」家庭事務繁多。如果50歲下崗，那真的不好找工作了。
我身邊這些年有好多個50歲或50多歲的人，他們的心態真的是「盼望退休」。
我們單位是有毒有害工種，男職工下車間工作滿八年可以55歲退休。記得2008年時單位有位師傅52歲，真的是沒心工作、沒心上班了，天天掛在嘴邊的話就是「我到55歲的時候不知道好不好辦理退休」，因為檔案中有一點與實際不符。結果三年後，公司勞資科順利給他辦理了退休，退休本一拿到手，工作一交接，直接回家，不再上班。
身邊還有位師傅，50歲時從原單位辭職，休息一年後又找了個單位上班。上班的原因一是不想在家裡閑著，二是還有10年養老金沒有繳納。
身邊還有一位做銷售的朋友，女性，今年48歲，在某商場做促銷。他們單位想把他辭退，再找個年輕點的促銷員。她的養老金已經繳納13年了，還差二年都夠最低檔15年。她現在工作非常努力，生怕被辭退，再工作二年，養老金交夠15年，她會自動申請「辭職」。
以上都是普通職工及普通打工者，他們到了50歲都盼望著「趕快退休」，我身邊也有在好單位上班的人，他們不想退休。
身邊有個朋友是在工商局上班了，領導幹部級別。2006年時50周歲，工商局也要提拔新人，2008年時他們局裡規定「50歲以上的人全部退居二線」。我這位朋友當然不同意了，原先是領導幹部一把手，這退居二線就沒有權利了。但是想了想，工商局需要新鮮血液，需要年青人，於是就同意了，退居二線後，工資還比以前多了幾百元，一個月4600元。可是2008年呀，那時我的月工資才580元。人家單位好，退居二線月工資比我高出8倍。
所以說，50歲以上盼望著退休的人，我認為有以下原因：
1、身體 健康 出問題了；
2、在單位不被重視、被新人取代了；
3、工資收入不高，工作繁重、繁多；
4、沒有精力工作了；
5、在本單位工作看不到希望了，你是一個可有可無的人；
6、家庭事務多，無心工作！
我已年近40歲，我都不知道我50歲時會是什麼樣？我現在都盼望著「退休」。我們單位將要退休的人常說：「退休就是進入保險箱了，退休後想上班就上班，不想上班就在家歇著，反正有退休金，夠花了」。
由此可見，50歲都盼望退休的人群，是非常非常多的！
人到了一定的階段，就會產生職業倦怠。不過你現在已經50歲了，盼望退休，是可以理解的。如果你是男的，那你還有10年才退休，如果你是女的，那你還有5年就退休。到了這個年齡段，一般都有了一定的事業，而且兒女都已經長大，此時的你，可能壓力不大，所以，你有這種心態，也是正常的。
你的這種心態，主要是由三方面的因素造成的。
由於年齡的原因，你的慾望可能不再，比如，年輕的時候，你面臨買房買車結婚生小孩的問題，所以你會很努力工作，不管遇到什麼困難，你都會用心去克服，因為你的慾望很強。當你到了50歲的時候，可能你的人生已經很圓滿，比如你買房買車了，而且兒女也已經長大，這個時候，你覺得自己的人生已經沒有什麼遺憾了，所以你就不會再有進取心。
在西伯利亞草原上，一群狼正在捕獵。
在這里，流傳著一句這樣的話：「草原上從來沒有餓死的狼，只有為追逐獵物而跑死的狼。」
對於獵物的渴望，打造了狼性的恐怖。
關於狼性執行，有這樣一段文字：
在茫茫草原上，幾個黑色的身影正死死地追趕著一群瘋狂奔跑的羚羊，這些羚羊是他們他們生存下去的希望。這些黑色的身影心裡在默默地想著：快一點、再快一點，只有撲倒其中的一隻，我們才算完成任務，才能活下去......
這些黑色的身影就是狼，在它們的思維中，不僅僅有著肚子飢餓的難受，而且還有頭狼的命令。在這樣的生存環境之下，它們只有不斷地聽從頭狼的命令、不斷地獵殺，它們才有生存的希望。無論天氣多麼惡劣、獵物多面難以捕獲，它們都必須執行，無條件地執行。
人只有慾望，才能真正做到不會厭倦工作。
3. 退休後心理會發生什麼樣的變化
輕松，自由，有出監之感，太好了！雖不是將軍，但，已不是奴隸！說違心話，辦違心事，寄人籬下，提心吊膽…的日子，一去不復返了！好好地活吧，活出真實的自己！
退休一身輕！
盼星星盼月亮，終於盼到快退休了，好高興。[呲牙][呲牙]
辛辛苦苦幾十年，不就是為了這一天嗎？蘇軾詩雲"無官一身輕，有孫萬事足"。我說：退休一身輕，人生第二春！一個人只有退休了，才是真真切切地成了自由人，自由自在，無憂無慮，可以隨心所欲，做自己喜歡的事，實現自己的人生夢想！
一點愚見。您認為呢？
祝所有已經退休和即將退休的老年朋友們心想事成 健康 長壽！
[祈禱][祈禱][祈禱][祈禱][祈禱][祈禱]
面對緊緊張張工作了幾十年，一下子退休坐在家裡的確不適應，首先感到自己老了，沒用了，其次感到非常失落，昔日的忙綠一下沒有了，成天除了吃就是睡，在就是街上轉轉，感到實在沒意思，也不願接觸多人。所以每個退休人民，一定要及時調整自己，重新規劃退休後的生活，規劃的好，對度餘生是非常重要的一件事。我現在對一天的規劃是滿滿的，生活的很有意義。
樓主你好，退休以後心裡會發生什麼樣的變化？退休以後自己的心理肯定是會發生變化的，首先自己的工作環境改變了，生活環境相對應的也改變了，當然退休以後時間也改變了，因為你曾經在工作單位工作期間那麼相對來說是比較忙碌的，因為你需要朝九晚五的去參加工作，甚至對些倒班的人來說，他們需要日復一日的不斷的重復的進行工作，為的就是能夠獲得一份基本養老金的待遇。
當然自己能夠正常的辦理退休之後，那麼就已經能夠按月獲得一份基本養老金的待遇，這個養老金的待遇是跟我們養老保險的累計參保年限有一定的關系，所以說你在工作期間，那麼你工作的年限越長所獲得養老金的待遇也就會更高，養老金待遇越高的人，我相信他的這個心情肯定是越好的，因為自己的實際收入相對是比較高的。
當然最重要的一個就是要慢慢適應我們的退休生活。因為只有慢慢適應的退休生活，我們才可以讓自己保證擁有一個良好的心態，擁有一個良好對待生活的方式，所以說這一點對於我們個人來說是非常重要的，有的人他可能不能夠一時半會兒適應退休生活就會造成很大的麻煩，或者說一時半會兒很難接受這樣的生活，那麼我們都需要來慢慢的調節。
只要是退休工資拿到手了什麼心情都好了
每天為了生活與工作忙忙碌碌，幾十年如一日的生活，在到了退休年齡正式辦理退休之後，心理上會出現較重的失落感。心理上會產生一些變化，具體有以下幾個方面：
1、孤獨感較為嚴重，退休之後，原本滿滿當當的每日安排開始出現空窗期，不知道每天要做什麼、可以做什麼，如何身體不好，行動不便，還會影響正常的社交活動，社交活動減少產生孤獨感是必然的；
2、空虛感，自由支配的空閑時間多了，如果沒有新的內容來充實，缺乏自己感興趣的活動，就會感到百無聊賴，空虛感會加速衰老感，嚴重情況還會引起失眠等症狀；
3、衰老感。一方面來自身體狀態的變化，主要是生理機能的衰退，另一方面來自思維能力和智力的變化，還有 社會 環境的啟喚遲變化，如退休、與子女分居等。但有些老年人主觀上不接受「自己已成為老人了」的心理狀態。
為避免老人退休後產生不良的心理影響，以下有幾點建議：
1、正確看待退休問題，這是每個人都必然會經歷的過程；
2、退休後可以多參加一些自己感興趣的鏈雹活動，豐富自己的空閑生活；
3、參加老年大學，擴大自己的生活圈，多結交新朋友；
退休了，沒有壓力了，什麼事也沒有了，也沒人管了，心情多麼放鬆啊！但是，有退休金，自己願意干什麼就干什麼，多好啊！
每個人對退休的期望不一樣，我退休前在上市公司做管理20多年，到了可以退休了的時候我感覺「天高雲淡，天是那麼的藍」我就想唱「解放區的天是明朗的天」還有朋友邀請再做一些事情，我都婉言拒絕！我和朋友們說「好好規劃60歲以後的30年」人要有追求，工作時有對待工作的追求，退休了有對待生活的追求（當然還要照顧老人照顧家庭，孩子已經很自立了！還照顧我們）我們50、60後的人不容易，但是不管你多麼跌宕起伏、多麼歲月蹉跎、多麼高官顯貴、退休了就是退休了！回歸 社會 過好自己的生活。我每年都會和朋友「自駕游」5000公里左右，非常快樂，今年因為疫悄李情取消了原來的計劃，在附近玩玩吧。我真心希望退休了的人調整好心態快樂度過「退休生活」。
現在人們退休是多麼開心，心情開朗，可以想
受人身最後一站餘光，他將發揮幸福晚年生活，高品質生活質量，去國內外 旅遊 去，參加公園活動，慢步在鳥花森林中。[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]✌️✌️✌️✌️
4. 想要提前退休的人是一種什麼心態
我認為主要有4種想法，要不要看下？
我們單位以前有位女同事，前幾年46歲就滿足了30年工齡的要求，辦理了提前退休。當年她16歲的時候父親因公去世，接了父親的班進去公司，當然那個時候還不叫公司。前幾年滿足了30年的工齡，46歲就退休了。
現在每天就到處去 旅遊 、拍照、發朋友圈，享受生活去了。
還有一些領導年紀大了，再往上走又晉升無望，往下面又是一群青年人虎視眈眈的盯著自己的位置，等著他把位置挪出來好讓自己上去。
想退休又還有10年左右，想下來吧當了那麼多年領導又拉不下臉面，而且自己辛辛苦苦弄出來的領導待遇，如果帶帽退休的話，退休以後的待遇可是要差一大截。
所以與其現在小心翼翼，不求有功但求無過的等著平穩著落，倒不如提起退休，即把位置讓了出來，又保證了自己的待遇。
這種人代表著大部分員工，以前年輕的時候為了單位奉獻了自己的所有，落下了一身的病痛，現在年紀大了之後思想上不太跟得上單位的發展的思路，身體上各種職業病、老年病纏身，還不如早點退休回去好好休息下，養養身體。
這種人一般年紀比較大了，40多、50多的情況，因為某些事情得罪得罪了領導，或者犯了一些錯誤，受到領導和同事的打壓和排擠。
錢也拿的不多，工作也不開心。
想辭職，畢竟年齡大了，50歲的再就業可能性很低，即使能就業也不會是什麼好的工作。留下吧自己又不開心、不舒服。倒不如早點休息好了。公司也順氣了，自己也開心了
總結來說的話，想提前退休還是根據各人的情況來看，倒不是一概而論。
妻九十年代大學畢業，先分配至事業單位，後參加公務員考試，成為行政單位公務員。在單位大系統內（省會市級及各區、縣級）有一群年齡相近的好朋友，最近聚會時，也討論提前退休問題。最終分析下來，唯妻子最想提前退休，因為我們家有幾個特殊點：
一、夫妻時間自由
我過去也是公務員，十年前離職經商了。老婆同事的配偶們，也基本還在崗位上。單方提前退休，一人呆家也無聊（特別是女同志，社交圈比男人小些。自己的老友都還上班，又不太喜歡出去接觸新朋友）。
唯有我家，只要老婆一退休，無論居家或出門 旅遊 ，都能雙宿雙棲，形影相隨。
反而現在，因老婆還在崗，其護照按規定交由組織保管，出國 旅遊 還需申請審批，麻煩。害得我都幾年沒出境 旅遊 了，因為外語早忘光，獨自一人出境，就覺不方便。（怕遇到不安全的事，夫妻同行好些）
二、知足長樂
公務員提前退休，收入會減少三分之一左右，這是很多公務員，不願提前退休的原因。我們夫妻倆平常生活簡單，只要溫飽解決就知足。年齡大了，開銷也少了，更不會去熱衷追求奢侈品牌。所以，退休金少些也無妨。
三、丁克家庭
很多朋友與我們家經濟狀況差不多，也生活平凡，不敢退休全是因為孩子。同齡朋友們，孩子大的已高校畢業參加工作，孩子小的還在讀書。各家為孩子的擇校、出國、就業、結婚等事項，都還操不完的心。這一切，也都需經濟作後盾。孩子比大人花費多，所以別人不敢輕易提前退休。
我們夫妻屬丁克家庭，無後顧之憂。只要溫飽自足，就想多享受自由人生。
以上三點，就是妻想早些退休的理由。
我原單位以前是事業單位，知道想提前退休的是那部份人主要是家庭有老人或.孩子小需要人照顧而自己工作原因又脫不開身，有的想辦法休病假請假，還有一部份人家庭條件優越經濟條件好又好玩如果提前退休可以竄出去 旅遊 ，哪些不想提前退休而且想廷遲退休的主要是單位領導和手中有實權的，他們在職一天就有特權，就能享受下級的"尊重"當然好處就更多了，我們單位一位書記因年齡多次動員他提前內退他始終不同意，最後免職退二線，在單位很丟人的。他理由是老婆孩子不同意。很多領導年齡到了退休年齡後都給上級打報告要求延遲65歲退休，包括我們原領導。
公務員滿30年也能提前退休了，除了公務員可以提前退休，一些企事業的單位，也有內退制度，但是因為存在感低、收入低的原因，大部分人都不會選擇提前退休。
那麼，選擇提前退休的人，又是一種什麼心態呢？
一、身體欠佳，想多活兩年，提前進行養老狀態。
大部分提前退休的人，都是因為 健康 原因。拖著一個病痛的身體，再堅持上班，內心很累很崩潰，如果趕上國家的政策，可以提前退休，正中下懷。
我一個姐姐就是事業編制，身體不好，做了兩次大手術，沒辦法正常上班。請病假扣的錢也不少，而且單位一直說上級管理嚴格，不讓長期泡病號，總是催她去上班。她煩的不行，想去，但身體不允許，最後託了關系辦了個病退。用她的話說，終於可以安安穩穩的呆在家裡了。
二、家庭拖累，不得不退。
我們機關有一個副處長，女性，本來是可以干到60歲才退休的，但新公務員法出台後，她滿足30年的工齡的要求，就辦理了退休手續。
因為她的兒子媳婦都在國外，有一個小孫子跟著她，請保姆不放心，為了下一代的 健康 成長，她只有犧牲自己。
三、在單位乾的不開心，想離開那個環境。
有人是因為工作任務重，干不動了，比如那些有毒有害的崗位，很多員工都願意提前退休。
也有人是因為單位勾心鬥角，不想再鬥了。我一個朋友就是這個原因提前退休的，因為他一直和自己的領導不和，總覺得領導打壓他，鬧的很不愉快，最後他很瀟灑的轉身離開：爺不陪你玩了。
四、有一技之長，可以再行就業。
自己有一技之長，提前退休之後，可以拿一份退休金，還能再去就業，掙雙份工資，加起來比上班拿的高。
能多掙一點，就能創造更好的生活環境， 誰跟錢都沒仇 。
五、不在乎收入，想提前享受生活。
我們領居大爺，五十歲就提前退休了。他們是都市村莊的拆遷戶，據說賠償了一個單元的房子。
他退休後，天天去收收房租，釣釣魚，在樓頂上種種菜，日子過的美滋滋的。
正在上班的你，有沒有想過提前退休？ 這么多原因，你符合哪一條？
機關事業單位想要提前退休的人員，其實並不多。除了因身體原因，不能上班，沒有辦法申請病休的人員，身體 健康 的正式職工，不會考慮提前退休。因為相對退休人員而言，在崗職工工資增長幅度更大，還在在崗人員發放的各種福利補貼、獎金、績效、年終獎等，每年下來，也是一大筆收入，這是退休人員所不能享受的。真正需要提前退休的，除病休人員以外，大致有以下幾種情形：
1、有專業技術能力的：對於專業技術人員來講，體制內的工作收入低，個人能力與工資水平倒掛現象嚴重，如果能趁著還沒有喪失專業技能之前，合理合法地保留退休保障，提前退休從事與職稱與技術能力相匹配的工作，一方面可以實現人生價值，另一方面可以憑個人能力獲得不菲的收入，享受更高質量的退休生活，一舉兩得。
2、有創業慾望的：利用在機關事業單位工作時積累的人脈，和創業資金，提前退休，從事創業，也是一種不錯的選擇。能提前退休，肯定都50多歲了，有一定的資金積累，最關鍵的是利用工作機會，接觸和結識了大量有價值的人脈資源，如果能很好地利用這些，創業更有保障的機會。
3、不在乎工資收入，更喜歡自由的。幹了一輩子體制內的工作，臨近退休，沒有了發展前途，提前退休，享受人生。趁著年紀還不大，遊山玩水，頤養天年，含貽弄孫，也是一種人生樂趣。
說句實話，茉莉也退休啊。退休了等於就不用坐班，茉莉感覺自己在職場還是情商稍微低點。真的不適合團隊活動。
職場套路深，茉莉只想回農村，如果回去也有穩定的收入的話。退休就可以實現這個願望。
其實如果能早點退休，身體還是很好，特別是茉莉外語還行，所以以前出國去哪裡，都是自由行，這樣就不用再擔心什麼請假的事情，再說，因為有退休金了，資金有一定的保證，花費都比較寬裕。
茉莉一直很想去上老人大學，課程很多，關鍵是學費很便宜，而且教學質量有保證，茉莉的媽媽一直不想上這類大學，但是對於茉莉來說，超級想去，書法、古箏還有很多班，都是茉莉一直心心念念的。
上班的時候，勞動強度很大，有段時間，茉莉真是天天都加班，心慌，緊張，還有趕工期，情緒不好，各種的壓力。雖然現在能忽略，但是只要在職，這種壓力就在，每天就會想很多。
能放鬆的日子真是很好。
小結，能保證收入的情況下，退休是比較舒服的狀態，再說，如果45或者50歲能退休，我們大部分人身體還是棒棒的，所以才是真的開始享受生活。
首先是累，一輩工作任勞任怨，加班加點成為常態，早點退休享享福、乘著身體好出去 旅遊 一下。其次，孩子到了談婚論嫁的時候，可以幫助他們帶帶孩子，讓子女們安心工作，繼續加班加點忙事業。最後，企業效益漸漸下滑，誰能保證退休之前來個下崗待遇，早退休收入有個保障。
有人的地方就是江湖，人處在公司或機關的環境，有一些人終是處於最底層，升職加薪無望，但他們是活幹得最多的人，不但如此，工作中還經常受到同事的排濟，領導的無視目光，令人心碎至止。工作中受氣受累還受傷。因此，這些人心裡渴望著能提前退休，從困境著解脫出來。經常處於不良環境的人們，患高血壓心臟病癌症的風險是很高的，通常癌症患者一部分是環境污染的受害者，其實不良的心理壓力對癌症貢獻更大。更有一部分人，因為年紀大了，沒有一技之長，早早地退出了工作崗位，而且體弱多病，看病吃葯花了很多的錢。沒了工作，等於沒了收入來源，不盡如此每天還在不斷地往掏錢。坐吃山都空，老本終有挖完的時候。因此，迫切地想提前退休，以解燃眉之急。但現實是殘酷的，不到退休年齡，你就退不了休，只能硬撐著。可嘆的是，有很多人沒能活到退休就死了，吃了一輩子的苦，沒享到清福，這就是命呀！從內心深處來說，本人也想提前退休，但現在的年紀離退休還差三年，現在如果提早自我退休的話，接下來的三年中，不但沒有任何收入，而且還得自己全額繳社保費用，想想嚇破了膽了，還是老實地去上班。老闆沒打破俺的飯碗，俺自砸飯碗不是太笨了嗎，退休俺還得等幾年，也不知道能不能活到退休的那一天，聽天由命了，就寫這些......
樓主你好，我認為這個問題想提前退休是一種非常正常的心態，因為很多人我相信都有這樣的心態，所以說它是一個非常正常的心態，但只不過就是說，自己只是想想提前退休，但並不意味著可以提前退休，因為提前退休，需要具備幾個特殊的條件，那麼如果說自己沒有這樣的特殊條件，是不能夠提前退休的。
所以說我認為有這樣的心態是完全沒有問題的，因為每個人都有這樣或者那樣的想法和追求，或者這樣那樣的目標，但不一定總能夠實現，所以提前退休，對一個人來說，可能絕大多數人我相信都會有這樣的想法，因為提前退休就意味著，自己可以提前享受退休以後自由的時光，並且可以拿到穩定養老金的待遇。
但實際上理想是豐滿的現實卻是殘酷的，在每一個目標實現的道路上它都會是非常的困難，當然我們提前退休也是一樣的，如果說你不符合提前退休的條件，那麼你是不能夠享受到提前退休待遇的，只能夠按照現行正常的法定退休年齡，才能夠去辦理退休享受養老金的待遇，我認為這種心態是無可厚非的，是一種非常正常的心態，他並沒有影響到一個人正常的退休年齡。
感謝閱讀，請加我的關注。
說句實在話，如果每個人都有可以退休的資本，那麼相信很多人都會選擇換一種生活方式去享受人生。
人生一共短短這么幾十年，除了事業以外，自己的生活質量也會非常的重要。試想一下，如果把所有的時間全部放在工作上的話，人生將會失去平衡，甚至會缺少了很多樂趣，我想這也是很多人想要提前退休的一種心態吧。
對於現在的很多私企員工來說，其實他們也非常渴望能夠提早退休去享受人生，但是繁重的生活壓力各項消費品的支出壓得他們喘不過氣，子女的撫養問題，老人的贍養問題也是非常嚴峻的現實，面對著這兩坐大山，任誰都沒有談笑風生的勇氣。
因此他們依然要咬牙堅持在工作崗位上，心裏面想著詩與遠方，眼下卻又不得不面對身邊的狗血與無奈，這或許就是成年人的一種心酸吧，特別羨慕那些想提前退休並且有能力提前退休的人。