天津市退休金調整方案

A. 2022天津退休新規

天津市人社局關於2022年調整退或飢姿休人員基本養老金的通告
根據《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》（人社部發〔2022〕27號）精神，經天津市批准，並經人社部審核同意，現就2022年調整退休人員基本養老金有關問題通告如下：
一、調整范圍
自2022年1月1日起，對2021年12月31日前已肢培按法規辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員（以下簡稱退休人員），以及按照《關於頒發〈關於安置老弱病殘幹部的暫行方法〉和〈關於工人退休、退職的暫行方法〉的通告》（國發〔1978〕104號）辦理退職的人員（以下簡稱退職人員），調整基本養老金。
二、調整方法
（一）定額調整
企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加48元。
（二）掛鉤調整
1．企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加22.5元；企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加22.5元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加1.5元。
2．企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2021年末的月基本養老金水平的1.24%增加養老金。
（三）適當傾斜
1．企業和機關事業單位退休人員、退職人員，截至2021年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲的，每人每月增加40元。
2．安置到企業工作並參加企業職工基本養老保險的轉業幹部，按照本通告前述法規調整基本養老金後，月基本養老金不足3565元的，補齊到3565元。
三、資金來源
本次調整退休人員基本養老金所需資金：參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位工作人員基本養老保險基金中列支；其他人員按衫絕原渠道列支。
四、發放時間
本次調整增加的基本養老金於7月31日前發放到位，今年1至6月調整增加的養老金一並補發。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

B. 天津市2022年養老金調整，養老金達2554元，上漲金額均超102元

根據津人社局發〔2022〕15號文件規定，天津市2022年養老金調整主要包含以下四個方面。
第一、定額調整每人每月增加48元，較2021年定額調整58元，下調10元。
第二、繳費年限掛鉤，對繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加22.5元，對繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加22.5元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年，每人每月再增加1.5元。
而2021年該部分調整15年以內的部分為30元，下調了7.5元，15年以上的部分工齡單價為2元，下調了0.5元。
第三、養老金水平掛鉤，按照上年度12月基本養老金水平增加1.24%，較2021年養蘆埋老金水平掛鉤1%，上漲了0.24%。
第四、傾斜調整，對上年度年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元;年滿80周歲的，每人每月增加40元，適當調整共計分三個年齡段進行上調，該部分調整較2021年保持一致。
據不完全統計，天津市2021年養老金人均水平3565元左右，在全國排名第8位。
值得一提的是，天津市2022年養老金調整通知規定，對於安置到企業工作並參加企業職工基本養老保險的軍隊轉業幹部，按照本通知前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足3565元的，補齊到3565元。
按照上述調整來看，養老金調整細則中，較2021年僅有養老金水平掛鉤進行了上調，其中定額調整和工齡掛鉤調整上漲水平大幅下降。
如果工齡在15年以內的退休人員，相比較2021年養老金調整來看，養老金水平低於7292元，此次調整都將低於2021年養老金上漲金額。
也就是說天津市2022年養老金調整重點在於加大養老金掛鉤啟襪水平的調整，只有極少數養老金水平較高的退休人員，2022年的養老金上漲金額能超過2021年。
如果退休人員61至70周歲，養老金水平為1500元，工齡15年，可以享受定額調整48元，工齡調整22.5元，養老金水平掛鉤1500*1.24%=18.6元，合計可以上漲89.1元，漲幅5.94%。
如果退休人員61至70周歲，養老金水平為2554元，工齡15年，可以享受定額調整48元，工齡調整22.5元，養老金水平掛鉤2554*1.24%=31.67元，合計可以上漲102.17元，漲幅4%。
如果退休人員80周歲及以上，養老金水平3565元，工齡40年，可以享受悄嘩激定額調整48元，工齡調整22.5+25*1.5=60元，養老金水平掛鉤3565*1.24%=44.21元，傾斜調整40元，合計可以上漲192.21元，漲幅5.39%。
需要注意的是定額調整48元，和工齡調整15年以內增加22.5元，為天津市2022年養老金調整享受最低條件，因此養老金水平達2554元及以上，那麼此次調整將均超102元。
而養老金水平低於2554元的退休老人，養老金漲幅將均超4%，但是上漲金額卻因人而異。

C. 2023年天津養老金最新政策有哪些

天津養老金最新政策，天津養老金繳費標准:每年600元、900元、1200元、1500元、1800元、2100元、2400元、2700元、3000元、3300元10個檔次。天津養老金繳費補貼標准:每年60元、70元、80元、9...想要了解更多關於天津養老金最新政策有哪些的知識，跟著我一起看看吧。
天津養老金最新政策
1.天津養老金繳費標准:每年600元、900元、1200元、1500元、1800元、2100元、2400元、2700元、3000元、3300元10個檔次。
2.天津養老金繳費補貼標准:每年60元、70元、80元、90元、100元、110元、120元、130元、140元、150元10個檔次。
天津退休職工養老金最新漲幅信息
第一部分:
掘兆1.繳費年限不足15年，本輪天津退休職工漲養老金增加120元。
2.繳費年限滿15年不足16年的，本輪天津退休職工漲養老金增加123.5元。
3.繳費年限達到16年及以上的，繳費年限每增加一年，本輪天津退休職工漲養老金3.5元。
第二部分:
1.截至2018年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元。
2.截至2018年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元。
3.截至2018年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，每月增加80元。
第三部分:
1.繳費滿15年及以上的人員前兩部分累計計算增加後，養老金仍低於2295元的標准，按照以下方式再增加養老金。
2.繳費年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎上再增加2.5元，繳費年限每增加一年再增加2.5元，繳費年滿16年的再增加5元，以此類推。
3.第三部分再增加後最終養老金超過2295元的，只增加到2295元，畝旦超出部分不再增加。
例:以某國有企業退休女職工，退休時年齡54歲，共繳納了30年的養老金，但當前退休金每月只有2090元。
4.第迅散擾一部分增加養老金172.5元，第二部分不增加，前兩部分增加後共計2262.5元，不足2295元的情況繼續再增加第三部分，第三部分本應增加37.5元，但合計為2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。

D. 2022天津市退休金上調新政策

對於2022年天津養老金情況：
1.定額調整。企業和機關事業單位退休退職人員，每人每月增加58元。
2.掛鉤調整。掛鉤調整主要表現在兩個方面：第一個方面與繳費年限掛鉤，對於繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加30元；繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加30元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年，每人每月增加2元，注意不滿一年要按照一年來計算。第二個方面是與本人養老金水平掛鉤，所有調整范圍內的人員，每人每月按照本人2020年末的月基本養老金水平的1%增加基本養老金。而2020年這一調整比例是1.6%，今年下降了0.6個百分點，與養老金水平掛鉤調整的比例下降，有利於縮小高低收入群體之間的待遇差距。
3.傾斜調整。主要是對兩類人傾斜：一是艱苦邊遠地區的老人，截至2020年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲的，每人每月增加40元。去年的高齡傾斜分別是30元、50元、70元。此外，對於女年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加5元。今年的高齡傾斜調整幅度相比去年有所下降，並且今年沒有專門給女性退休人員額外的傾斜照顧。二是對部隊人員轉業幹部進行傾斜，按照本要求調整基本養老金後，月基本養老金不足3470元的，要補齊到3470元。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。